地域包括支援センター - 京都府京都市西京区 の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:45（休憩60分） ②8:30〜16:45の内5時間～8.3時間（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容あなたのケアマネジャーとしてのキャリアを、京都で新たに築きませんか？「境谷地域包括支援センター」での充実した時間を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,280〜1,330円 ≪給与の備考≫ ■その他 65歳以上の基本給は1280円 ≪基本給≫ 1,280〜1,330円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:36,000円 外勤手当:20〜30円 保育手当:保育料の3分の1から2分の1を補助規定による ≪賞与≫

仕事内容■会社名 京都府京都市西京区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの介護職/地域包括での勤務です。 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎育児支援や保育体制への配慮があり、家庭と両立しながら働きやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターの介護職 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分又は8時30分〜16時45分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数・曜日・時間等遠慮なくご連絡ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務日数・曜日・時間等遠慮なくご連絡ください

仕事内容京都市境谷地域包括支援センターにて、 介護予防ケアプランの作成等を行っていただきます。 ＼未経験の方も大歓迎です！／ （移動は原付バイク又は車） （変更の範囲：変更なし）

仕事内容■メインキャッチ 地域包括支援センターの介護職/地域包括での勤務です。 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎育児支援や保育体制への配慮があり、家庭と両立しながら働きやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■職種 地域包括支援センターの介護職 ■職務内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関す

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターにて下記の業務をお願いします。 ●プランナー業務として、要支援１・２と総合事業対象者の介護予防サービスのケアプラン作成、サービス調整、モニタリング訪問等。利用者は概ね６０件程度。 ●総合相談として、介護保険の相談等があれば、介護保険申請代行や介護保険制度説明をします。 【給与】 月収 216690~256906円 賞与：年3回（2.7ヶ月） 給与その他： 基本給：170000円〜190000円 等級手当：20000円〜300

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域の高齢者支援の中核として、複雑事例の支援やケアマネジャーの指導、関係機関連携を通じて包括的なケアを推進する。 ︎複雑な支援が必要な高齢者のケアプラン作成・モニタリング ︎センター内外のケアマネジャーへの助言・育成支援 ︎医療・福祉・行政との連携や関係調整 ︎地域ケア会議の開催やネットワークづくり ︎認知症・虐待など専門性の高い相談への対応 ︎地域の課題分析と支援体制の構築提案 【給与】 月収 266023~301958円 賞

仕事内容介護支援専門員／地域包括支援センターの介護支援専門員募集 ※介護・医療・保健・福祉などの側面から高齢者を支える「総合相談窓口」です。 ※地域包括支援センターは地域の高齢者を支えるために「介護予防ケアマネジメント」「総合相談」「包括的・継続的ケアマネジメント」「権利擁護」の4つの業務を行っています。 ※「きょうと福祉人材育成認証制度」認証事業所 社会福祉 医療 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,育児支援・託児所あり,服装自由

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 199900~241300円 賞与：年2回（3.9ヶ月） 給与その他： 調整手当：16200円〜19500円 特殊業務手当：21000円 ・扶養手当有（支給要件有） ・住宅手当有（支給要件有、上限15000円/月） ・賃金の上限額は大卒、国家資格所持5年経験の一例です。 経験者の方はご相談ください。 【住所】 京都府京都市西京区下津林東大般若町32 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 228000~256000円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 資格手当：20000円 職種手当：20000円 処遇改善手当：8000円 外勤手当：5000円 電話待機あり（輪番制）1日1000円 医療費補助あり 扶養手当あり 保育手当あり 入職支度金5万円 【住所】 京都府京都市西京区大枝沓掛町13-222 【アクセス】 阪急嵐山線上桂 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜院内保育所あり＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です＠京都市西京区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 京都市境谷地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務 ・介護予防ケアプランの作成等を行う （移動は原付バイク） 【業務内容(変更の範囲)】 医療法人清仁会の定める業務 求人ID 634195

勤務時間平日）08：30～16：45の間の5時間以上 ※週3～4日 ※働く時間・日数はお気軽にご相談ください

仕事内容経験は不問♪週3日・1日5時間からシフト相談可！サービス提供エリアを西京区（境谷学区・竹の里学区・大原野地域）とする地域包括支援センターです◇ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/日祝休み/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 地域包括支援センターでのケアマネジャー業務 【業務内容】 介護に関する相談 介護予防ケアプラン作成 各サービス・施設との連絡・調整 介護認定の申請を代行 など 【職場情報】 サービス提供エリア：西京区（境谷学区・竹の里学区・大原野地域） 移動手段：原付バイクまたは社用車 【応募要件】 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターの主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 199900~236300円 賞与：年2回（3.85ヶ月） 給与その他： 調整手当：16200円〜19500円 特殊業務手当：21000円 ・扶養手当有（支給要件有） ・住宅手当有（支給要件有、上限15000円/月） ・賃金の上限額は大卒、国家資格所持5年経験の一例です。 経験者の方はご相談ください。 【住所】 京都府京都市西京区下津林東大般若町32 【

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜院内保育所あり＞地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です＠京都市西京区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 京都市境谷地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務 ・介護予防ケアプランの作成等を行う （移動は原付バイク） 【応募条件】 主任介護支援専門員 原付免許必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和32年開設。京都・桂地区から亀岡・南丹・福知山にわたるエリアにおいて、医療施設および介護事業所を展開している医療法人グループです。それぞれ特徴的な4病院を中心に、急性期から回復期・慢性・在宅へ向けての支援ま

仕事内容●未経験や新卒も歓迎！研修や資格取得支援があるので経験が浅い方でも安心です◎ ●年間休日は122日以上とお休みたっぷり！残業も10時間程度なのでプライベートの時間も充実できます！ ●育休・介護休業・看護休暇あり！ライフステージが変化しても長くお勤めいただけます♪

仕事内容■会社名 京都府京都市西京区の域包括支援センター ■メインキャッチ 域包括支援センターの保健師/保健師さん募集/残業少なめ/未経験＆ブランク歓迎/年間休日122日/希少な地域包括支援センターでの保健師の求人です/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／定年65歳／年休120日以上／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 域包括支援センターの保健師 ■仕事内容 ●地域包括支援センター内における保健師業務全般をお任せします！ ●残業時間は少なめ♪月10日休み、年間休日122日とお休みもしっかり取れる環境です！ ●定年65歳＆再雇用制度で

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ＊ケアプラン作成 ＊ご利用者宅への訪問 ＊書類作成・管理 ＊会議出席、研修参加 ＊サービス事業所、医療機関、地域包括支援センター等との連携、 訪問 ※仕事内容の変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給:210,000円～270,000円 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円～270,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ＊基本給 経験３年未満；２１０，０００円～、 経験３年以上；２３０，０００円～、主任介護専門員； ２７０，０００円～ ＊業務手当（認定調査、入退院・入退所退所時連携、 ターミナルケアマネジメント、３６件以上担当

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 206000~251300円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 京都府京都市西京区山田中吉見町11-2 【アクセス】 阪急京都本線桂 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日103日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 《保健師さん募集☆》残業少なめ♪未経験＆ブランク歓迎♪年間休日122日♪希少な地域包括支援センターでの保健師の求人です ●地域包括支援センター内に

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターの医療ソーシャルワーカー業務全般 【給与】 月収 218000~251000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 京都府京都市西京区山田中吉見町11-2 【アクセス】 阪急京都本線桂 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 保育手当 / 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当：