労務 転勤なし - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、労務職の実務経験者（3年以上） 【PCスキル】Word/Excel初級程度 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新宿】労務事務◆住友林業グループ◆安定基盤で働きやすい環境◎福利厚生も充実 【仕事内容】 当社人事部署の労務管理業務を担当していただきます！ 【雇入れ直後】 住友林業グループの安定した顧客基盤を持ち、更なる成長を目指しています！ ＜業務内容＞ ・給与・賞与基礎資料作成 ・勤怠管理（システム）等、データ作成 ・入退社案内資料準備・作成 ・その他、人事系庶務 ▼メリハリをつけて働

仕事内容双日シェアードサービス株式会社 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【仕事内容】 人事労務アシスタント ~双日Gの役職員を支える／フルフレックス／リモート可／転勤無~ 【具体的な仕事内容】 【双日グループの人事領域のプロフェッショナル集団／業務増に伴う増員募集／フルフレックス／在宅勤務制度有／所定労働時間7:15／残業平均20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤無】 ■業務内容： 人事サービス部 海外給与・厚生課にて、双日役職員の海外駐在員(約400名)の人事関連業務の相談窓口や持株会事務局業務等ご経験に併せて業務をお任せします。 ＜

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で出勤日数、勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年末年始・四半期には１日６時間、月６回、月６５時間、年間６６ ０時間までの延長 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆入退社手続き ◆社会保険手続き ◆勤怠チェック ◆給与計算 ◆他、人事労務の諸業務全般 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容労務事務／会社の労務に関わるお仕事です 労務事務 経験者歓迎 テレワ ク相談可 <仕事内容> 人事労務業務をお任せします。 社内の勤怠管理などの労務業務をメインにお任せします。 【主な仕事内容】 ■勤怠管理 ■社会保険手続きなどの入退社に関する業務 ■法令改正への対応 など ★将来的には 労務業務に関する業務をマスターした後は、採用業務や社員教育業務などへと業務領域を広げていくことが可能です。 また、ご興味があれば経理など他バックオフィス業務にもチャレンジいただけます。 当社の代表は、約25年間司法書士事務所で法務・登記のプロとして、多くのお客様の依頼に誠心誠意対応してきました。 こ

仕事内容人事労務／人事 ◎人事業務全般をお任せします。 ◎新卒採用・中途採用どちらかでも構いません。得意分野からお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携） など 1)マンションの企画開発 2)収益不動産の管理運営 交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,寮・社宅・住宅手当あり,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ※業界不問です※ ■労務経験（給与、就労管理、労務管理など）がある方 ■マネジメント経験のある方 [歓迎] ・IT・WEB企業での労務業務経験 ・病院施設での労務業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務※マネージャー候補【リモートあり/幅広いキャリア】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【組織について】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は要相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容業務内容 ・社会保険・雇用保険手続き ・労働法令尊守と対応 ・給与・賞与計算 ・採用活動 ・労務管理全般 就業規則の整備・管理 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 100名以上の事業会社での労務実務経験 【職種名】 労務スペシャリスト【自社SaaS「テレキューブ」／フルフレックス】 【仕事内容】 AIとデータを活用し、次世代の人事基盤を構築する労務スペシャリストをお任せします。 単なる事務処理に留まらず、労務リスクの管理からテクノロジーを駆使した業務プロセスの再設計まで、一貫して携わっていただきます。 【業務詳細】 ● HRオペレーションの構築・運用 ・労務実務（給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等）の遂行とプロセス改善 ・ITツールやAIを駆使し、属人性を排除した「ミスが起きない・誰でも回る」業務プロセスの設計 ● 外部

仕事内容【経験者】総務人事部／総務・労務担当者 ▼仕事内容 弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている 取引先企業でのお仕事です。 ＜業務内容＞ 【総務・労務担当】 ・勤務地：練馬(練馬区春日町) 総務・人事労務を担当する部門で以下業務をお任せいたします。 ・給与計算及び各種手続き ・各種書類作成及び手続き ・社会保険等、福利厚生管理 ・安全衛生管理 ・入退社管理 ・人事制度の企画、立案 ・法改正対応・規程管理（労務領域） ・その他部門庶務など ＜キャリアパスについて＞ まずはあなたのスキルや強みを活かしながら、 クライアント企業での実務にチャレンジ

仕事内容労務担当／全国展開のフィットネスビジネス 働く社員を支える、労務担当募集 未経験OK ■ワールドフィットについて■ 現在当社では以下の事業を運営しており、"健康"を通じて社会への貢献を実現したいと考えています。 ・パーソナルトレーニングジム【BEYOND Life Style GYM】運営 ・アスレジャーウェアブランド【CRONOS】運営 ・エンターテインメントフィットネス【b-monster】運営 ・ピラティススタジオ【Pilates KASANE】運営 ・ヘルスケアブランド【BeEARTH】運営 ・サプリメントの企画・開発・販売 現在当社には400人以上の社員が在籍しており、事業や店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社労士レベルの労務知識がある方 ・労務実務経験者(実務3年以上） ・PCスキル中級 【フィットする人物像】 ・物事に意欲的に取り組むことができる人 【職種名】 【東証プライム・飯田橋本社・保育園運営】人事・労務部門／係長クラス 【仕事内容】 東証プライム上場企業の人事・労務部門におけるマネジメント業務 人事・労務部門において、部下5名～10名の管理をしていただきます。 部下は、以下の業務に従事しています ・給与計算、社会保険手続き ・勤怠システム管理、勤怠締め作業 ・福利厚生に関する業務 ・従業員の入退社に関する業務 ・健康診断、安全衛生の管理業務 ・採用業務アシ

仕事内容人事労務担当◎給与計算・勤怠管理経験を活かす｜急成長ベンチャーの労務担当募集 ▼仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き ・入社オリエンテーション ・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応 ・各種規程の改定・運用サポート ・従業員持株会、ストックオプションの運用 ・障がい者雇用関連業務 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・評価運用のサポート（評価シートの作成等） ・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行 【当社について】 VISION 住まいの「もつ」を自由に。 「かえる」を何度でも。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ■人事労務のご経験 ■採用、育成等、制度設計などの人事業務のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事・労務担当｜世界トップシェア/プライム上場◎（年収450万円～677万円） 【仕事内容】 ◆ICソケット世界シェアNo.1/離職率3.4％/東証プライム上場 ◆世界シェア40％：世界に誇る品質で、「ものづくり」ができる環境 【ミッション】 ICソケット分野において、世界シェアNo.1を誇る同社の人事・労務担当としてご活躍頂きます。 勤怠管理、給与計算、嘱託社員契約管理など、人事業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務実務経験（仕組み化、フロー構築の経験を含め、一通りの労務実務サイクルを自走できる方） [歓迎] ▼英語実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務責任者】制度構築/リモ可/経営直下/急成長中/裁量◎（年収450万円～1000万円） 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大に伴い、従業員数および組織体制が拡大する中で、労務業務の重要性が一層高まっております。現在は人事責任者および経理担当が兼務にて、入退社手続きや契約管理、勤怠管理、給与計算に関する外部連携などの労務実務全般を統括しておりますが、今後のさらなる成長を見据え、専門性を持って安定

仕事内容労務職 ／完全週休2日制 年間休日128日 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社労士資格取得を目指している方 ・独学でも労務に関する知識をお持ちの方 ・人事労務からキャリアチェンジしたい方 【優遇】 ・社会保険労務士 有資格者 ・社会保険労務士事務所での就業経験 ・人事・労務事務経験 ・給与計算等実務経験のある方等 ※経験者は月給35万～ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【汐留】成長企業の社会保険労務士（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 20代～40代までさまざまなバックグラウンドを持つ先輩が活躍している職場です。 社労士資格の取得を目指す方も働きやすい環境です（実績者多数）

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。 具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手

仕事内容労務担当／人事労務担当を急募 完全土日祝休み 交通費支給 学歴不問 ■仕事内容 【急募！】 当社、合同会社CPA-Consultingにおける 人事労務担当のお仕事です。 人事・労務周りの経験者を募集しております。 当事務所にオンサイトできる方のみの募集です。 当社CPA-Consultingは、経理コンサル会社で、上場企業やIPO準備企業に経理支援を行っております。具体的には、決算・連結決算・1の部や有価証券報告書作成、決算短信作成支援、IFRS決算支援などを提供しております。 また、管理会計に優れた知見を有しており、事業計画と平仄をとった管理会計体制を構築できます。 当社の急

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務の幅広い経験（従業員200～300名以上の規模感での給与計算や社会保険手続きの経験を想定しています。） 【職種名】 労務スペシャリスト【エン経由で成約実績あり】 【仕事内容】 各業務の内製化を目的として、給与計算、社会保険手続きなどを中心とする労務業務をお任せします。 ・給与計算、社会保険等各種手続き ・入退社管理 ・雇用契約書の作成及び管理 ・勤怠管理及び残業時間管理 ・就業規則及び人事関連規程の作成、改定 ・従業員情報の管理 ・顧問社会保険労務士との連携など ※経験に応じて以下にも携わっていただきます。 ・人事考課制度の策定、運用 ・労働基準監督署及び労働

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。