人事 転勤なし - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ■人事労務のご経験 ■採用、育成等、制度設計などの人事業務のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事・労務担当｜世界トップシェア/プライム上場◎（年収450万円～677万円） 【仕事内容】 ◆ICソケット世界シェアNo.1/離職率3.4％/東証プライム上場 ◆世界シェア40％：世界に誇る品質で、「ものづくり」ができる環境 【ミッション】 ICソケット分野において、世界シェアNo.1を誇る同社の人事・労務担当としてご活躍頂きます。 勤怠管理、給与計算、嘱託社員契約管理など、人事業務

仕事内容学校法人東洋学園 組織運営・人事に携わる【大学事務職員】人事業務経験者歓迎♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事部】人事・労務・採用・研修等の業務をご担当いただきます。◎学園の人事（採用・人事制度・研修） ◎学園の労務（給与・社会保険・福利厚生） ◎その他人事に関する事項 《メンバー》 教職員との関わりが多く、協調性を持って主体的にコミュニケーションを取りながら、前向きに業務へ挑戦できる方を歓迎します。 経験や知識を活かし、学園運営の成長に貢献できる環境です。《課長職》 主体的に判断

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の改訂に携わったことのある方を希望します。 自身で自走できる方 守秘義務を守れる方 【職種名】 【人事・労務・総務担当】600～700万円／中央区日本橋／化粧品原料商社／転勤なし／完全週休二日制 【仕事内容】 常に改善提案を行う視点にて業務推進できる方を募集しており、会社の成長を支える攻めの人事として活躍していただきます。 【具体的には】 入社直後は当社人事を理解いただくために、新卒・中途採用業務、勤怠システム運用、就業規則・労使協定、外部顧問との連携、研修業務等の基本業務をお任せします。 そのなかで改善を見出して頂き、段階的に人事評価制度の改定・改善、研修企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の運用や見直しの経験 【職種名】 人事企画【4月に導入される制度の運用改善／AI音声認識システム】 【仕事内容】 人事制度の改定を4月に実施します。新制度の運用開始に伴い発生する不整合の抽出や改善を1年かけて行う計画です。本ポジションは、現在これら実務を兼務している人事総務部長の直下において、専任担当者として制度の安定運用と改善、および未着手であった階層別研修等の体系化を主導することが期待されています。 【業務内容】 ・人事制度（評価、給与等）の運用業務、改定・改善のサポート ・各種研修（新卒、階層別、評価者向け等）の企画・運営・実施 ・必要に応じた研修ベンダ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 採用、教育研修、制度設計（評価・等級）、労務管理など、人事の複数領域において3年以上の実務経験 チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、もしくはそれに準ずるリーダーシップ経験 経営陣、部門長、社員と円滑なコミュニケーションを築き、課題解決を推進できる能力 経営課題や組織課題を構造的に捉え、具体的な打ち手を立案実行できる論理的思考力、課題解決能力 ビジネスレベル以上の日本語能力、英語能力 【歓迎】 スタートアップ・ベンチャー企業で等の人事体制が未整備な環境で、ゼロから仕組みを構築した 組織の課題解決に向けた人事制度の企画・導入経験 外国人人材等の多様性に

仕事内容株式会社AMENS/東京都中野区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社にて、採用業務全般、社内人事をお任せします。 ■働き方： ◇残業平均月10h以下、転勤なし、休日出勤もありません。 プライベートと仕事の両立が叶います。 ◇中野坂上のオフィスに移転してからは全面ガラス張りで日当たりのいい明るい環境で仕事ができます。 ウォーターサーバーを導入しているため、好きな時にいつでも水分補給ができ、コーヒーと紅茶も用意しているためホッと一息したい時に利用できます。 また、会議室の他に個室（カウンセリングルーム）が5つ

仕事内容【応募資格】 [必須] ○事業会社での人事経験（３年以上） ○人事企画または労務の実務経験 [歓迎] 〇BtoC事業、店舗ビジネス事業における人事経験、またはサービス現場での実務経験 〇経営層と共に経営戦略の立案、実行に携わられた経験 〇プロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・データに基づき論理的に思考し、示唆を見出せる方 ・商売感覚がある方 ・難しい問題をシンプルにして本質的な課題を設定できる方 【職種名】 Store事業部_人事マネージャー（HRBP候補） 【仕事内容】 事業戦略、ストア事業の組織課題を元に、次のような人事施策の推進を担っていただくポジションとして期待します

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ※人事労務関係の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則作成等）がある方 ■ 求める資格 中小企業診断士の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務・制度に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・就業規則作成 ・人事制度設計 ・評価管理 ・労務顧問 ・採用コンサルティング ・IPO、M&Aにおける人事コンサルティング （他、注

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験者 【職種名】 ■人事 （有名菓子メーカー東京本社） 【仕事内容】 人事業務全般 東京オフィスにて 新卒・中途採用者面接（補助） 人事制度他規定整備 入社書類確認 新人研修 各種申請書作成 月次勤怠確認 など 【事業内容・会社の特長】 全国的な知名度の老舗菓子製造会社 ・約160種類のお菓子の製造・販売並びに研究・開発 ・宮城県内はもとより岩手、山形、福島の70店舗で販売 ・東京、大阪にも３0店舗以上 ・毎年出品している世界の食品コンクール《モンドセレクション》において最優秀賞である特別金賞を受賞 【募集背景】 事業拡大による増員 【雇用形態】 正社員 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネジメント経験（年数問わず） ■人事労務のご経験 [歓迎] ▼病院での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（係長）二子玉川/残業月10h程度（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 気胸手術、股関節手術において国内トップクラスの実績をほこる当院において、人事課の係長となる方を募集します。ゆくゆくは課長のポジションになっていただくことを想定しております。 【募集背景】 現在、課長がマネジメントを行いながら実務も行っている状況なので、その実務を担当しながらマネジメントを行うことのできる方を募集しております。 【職務内容】 管理

仕事内容【業務内容】 人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。 《人事制度の企画・設計》 ・変革を実現するための現状の課題分析、あるべき姿の定義とその達成に向けた アクションプランの策定 ・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、 幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善 ・経営戦略や事業目標を踏まえた人事制度の立案 ・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析 《人事制度の導入・運用》 ・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透 ・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談 ・制度の効果測定、課題分析、改善提案 《人事関連プロジェクトの推

仕事内容部分在宅勤務OK の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・経験者優遇・10時以降出社OK・土日祝日休み・社会保険完備・育児支援制度・リモートワーク（在宅勤務）可・賞与あり・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実 < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 従業員持株会、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、女性活躍促進制度（認可外保育園補助、卵子凍結補助制度等）、健康診断、予防接種、マッサージルーム、医務室など 【研修制度】 マネージャー研修、幹部研修など 【加入保険】 健康保険（サイバーエージェント健康保険組合

仕事内容【応募資格】 [必須] <学歴不問・業界経験不問> ・人事または総務の実務経験（3年以上） 【職種名】 人事総務【総務から人事へキャリアを広げる／残業月15h以下】 【仕事内容】 入社後は総務業務をメインに、会社の基盤を支える業務からスタートしていただきます。将来的には人事・労務領域にも挑戦し、バックオフィスのプロフェッショナルとして成長できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●総務を軸に人事労務へキャリアを拡大 ●月平均残業13.8時間で私生活も充実 ●海外への社員旅行などユニークな制度 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずは総務領域を中心に、社員が働きやすい環境づくりを担って

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用計画立案の経験 人事制度構築の経験 【職種名】 戦略人事部長【代表取締役直下で 人事制度構築をお任せ】 【仕事内容】 中途採用の企画立案及び人事制度の構築をお任せします。 ・中途採用の企画立案、実行 ・採用媒体の最適化 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ・階層別研修の企画立案、実行 グループ会社が5社あり、各社の人事機能を担っています。採用においては、年間で20名程度（職種：海外戦略、マーケットリサーチ、国内新規事業開発、デジタルマーケティング）の計画で動いていますが、マーケットリサーチや国内事業開発職種においては訴求ポイントを明確に出来ていないため母集団形成に

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の経験をお持ちの方 ・人事制度企画および運用業務 ・採用業務（新卒・中途いずれか） ・労務管理経験 【尚可】 ・人材開発制度構築・運用のご経験 【職種名】 人事部門マネージャー/不動産メガベンチャー/東証プライム上場/年収～1500万円程度 【仕事内容】 20代～40代前半までの非常に若いマネジメントチームが活躍する数少ない上場企業です。総合不動産デベロッパーNo.1を目指し、更なる強固な組織の構築に向けて、人事部門の強化がミッションです。 （１）人事制度企画・運用 事業規模の変化に柔軟に対応し、フェーズに最適な人事制度、評価制度の検討・導入を行う。 （２）採用（

仕事内容＼制度設計から組織づくりまで担う！成長企業を支える人事労務の中核／年収600万円以上◎年間休日127日◎ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 長期休暇あり 転勤なし 禁煙・分煙 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 400,000円〜530,000円 ※管理監督者のため残業代の支給なし 年収例：600万円～800万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します 昇給：年1回 賞与：年2回（7 月、12 月） 決算賞与（業績による）

勤務時間シフト制

仕事内容人事アシスタント／中国語必須 グロ バル企業の人事アシスタント 1. 採用に関する補助業務（ヘッドハンターとの連絡、面接の手配、データ整理など）を担当する。 2. 従業員の社会保険などの労務関連申請に対応し、メールや電話で社労士と各種申請手続きをフォローアップする。 3. 勤怠管理を行い、各種勤怠異常や従業員からの問い合わせに対応し、部門に勤怠データ分析レポートを提供する。 4. その他のHR関連の事務作業や臨時業務をサポートする。 DJIは、ドローン業界の黎明期から市場をリードしてきたパイオニアであり、現在はグローバルで15,000人以上規模を誇り、民生用ドローンの世界市場ではNo.1の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事マネジメント経験をお持ちの方 ・人財開発または組織開発経験 ・制度運用・人事プロジェクト推進経験 [歓迎] 【歓迎】 ・外食 / 小売など多店舗ビジネス経験 ・HRTech / 採用DX経験 ・資格制度 / スキル認定制度設計経験 ・IPO準備企業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 “組織を創る”戦略人事｜本部コアポジション◎年収1,000万円可 【仕事内容】 採用戦略の立案から実行、組織課題の分析・改善、人事制度の企画運用までを担い、成長企業の組織づくりを推進する戦略人事ポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼部長などの人事部門を管理者として管理したご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～55 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 グループ人事室長 【仕事内容】 ■上場企業の人事責任者です。 ホールディングスでのグループ人事の部門長としてHD本体およびHD各子会社の人事に関する業務をお任せします。 【具体的には】 企画人事を中心とし労務総務領域まで幅広く人事部門の部門長としての業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・人材育成・研修制度設計 ・評価制度の構築設計 ・組織設計と人員配置、労務管理の最適化 ・新卒および中途、各ポジション