東京都のオフィスワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容桐生社会保険労務士事務所 リモートワークOK！【社会保険労務士】★年間休日124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《残業月10時間ほど！》◆担当のお客様を持って、社労士事務所における幅広い業務を担ってください。スキルや経験に応じた仕事からお任せします！◎社会保険や労働保険手続きの全般 ◎給与および賞与、年末調整などの計算 ◎労務相談対応（解雇、ハラスメント、賃金体系の変更など） ◎就業規則や労使協定のレビューおよび届け出 など ★専門システムやクラウドシステム（OFS、SmartHR）

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の業務経験 学歴不問 求める人物像 自ら率先して業務を進められる方 頑張りをきちんと評価してほしい方 責任感を持って業務に取り組める方 経験よりも想いを重視した採用を行っております。 [歓迎] 人事労務経験は2年以上 衛生管理者第一種・第二種 資格 事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験 マルチタスク能力 【職種名】 【人事部｜労務ポジション】 【仕事内容】 主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします！ 丸の内本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ <募集背景> 組織が急拡大する中で、労務・総務機能はフェーズ2（自社最適化・仕組み化）から、フェーズ3（戦略労務・攻め）へと進化する必要があります 。 これまでの「法律に沿って判断する」「オペレーションを回す」だけの組織から脱却し、「事業起点での労務設計」を行い、「スピードとリスクの両立」を実現する組織へと変革しなければなりません 。 また、自社人事のみならず、働くインフラを作る事業開発の側面からも人事の力を発揮することができることは同社ならではのポジションの魅力ともなります。 「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」をミッシ

仕事内容【労務メンバー】給与計算、社会保険事務を中心に、グループ全社の労務管理をお任せいたします ▼仕事内容 【仕事内容】 給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 (東京都新宿区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【月給内訳】 ①基本給：272,

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 ━【勤務時間】━ ◆9：00～18：00 ※上記の時間で、週3日・1日5h～OK！ ＼シフト一例はコチラ／ ◆9：00～15：00 ◆10：00～16：00 ◆11：00～17：00 ◆12：00～17：00 ◆12：00～18：00 etc… ※上記はあくまで一例です。 あなたの働きやすいシフトを相談していきましょう！ 最低週21時間以上の勤務となります。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 【定休日】日曜日

仕事内容【オフィスワーク】 ＼フルリモートなのに時給2000円～！？／働きやすさ抜群！未経験OK♪ エイトリンク株式会社 世田谷区エリア ■ 給与 時給2000円～時給3000円+インセンティブ+交通費支給 ■ シフト 週3日以上 、1日5時間以上 ■ アクセス 東急世田谷線世田谷駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体世田谷区 ノルマなし！20～30代女性活躍中★ 【在宅×時給2000円～＋インセンティブあり】 MAX時給3000円！トークスクリプトも完備♪ ◆フルリモートで勤務OK 通勤時間ゼロ！髪色や服装も自由♪ ◆未経験でも安心の研修アリ 用意さ

仕事内容【仕事内容】 ＼バックオフィスから「働きやすさ」を支える仕事です／ あなたには、勤怠管理や入退社の手続きなど、社員に関わる労務業務をお任せします。業界未経験でも大丈夫！事務経験や社会人経験を活かしながら着実にステップアップできます◎ 【主な業務内容】 ・勤怠データの管理（チェック・修正など） ・入社・退職時の書類作成・提出 ・社会保険や雇用保険の手続き補助 ・給与関連データの入力・整理 ・社労士との連携業務 ・社員からの問い合わせ対応（社内ルールや制度など） 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・勤怠システムの確認 10:30 保険関連の手続き補助 12:30 ランチ（休憩スペースあ

仕事内容オフィスワークデビュー歓迎/事務スタッフ/25万円〜/土日祝休み/賞与あり/年休126日/17:30定時／アクセス◎ ▼仕事内容 【事務スタッフ募集】 未経験歓迎｜土日休み｜データ入力・書類作成などのオフィスワーク 「事務職に挑戦したい」「安定した環境で長く働きたい」そんな方を歓迎します！ 当社では、事業拡大に伴い事務スタッフを募集しています。 特別な資格や経験は必要ありません。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、事務未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 ・電話・メール対応 ・来客対応 ・データ入力 ・各種書類作成 ・伝票整理 ・書類の収集・管理 ・請求

仕事内容人事（労務担当）│働きやすさを支える労務・環境整備│リモート×フルフレックス ▼仕事内容 経理業務全般に携わって頂きます。 以下の経理業務全般を担当、入社後徐々に業務範囲を拡大していく想定です。 労務オフィス管理の主担当として業務を担っていただきます。 ■人事労務に関わる業務全般 ・労務オペレーション全般（入退職、社会保険手続き、勤怠管理、給与、賞与計算等） ※給与計算、社会保険手続き等、一部の業務は社労士法人に委託をしています。 ・安全衛生管理、衛生委員会の運営 ・労務関連法改正への対応（就業規則・規程改定）、労務リスクの把握と改善 ・入社者へのオリエンテーション実施（労務関

仕事内容現在は20代～30代のメンバーが中心となって活躍中。 クラウドツールを活用しながら、リモートでもコミュニケーションを取りやすい環境です。 社労士のアシスタント業務を担当していただきます。 以下の仕事内容から、あなたのスキルや経験が活かせる業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・給与計算 ・人事労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング など 給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。 「数字がピッタリ合うと気持ちいい！」と楽しんで仕事に取り組める方、ご応募お待ちしています！

仕事内容社会保険労務士法人すずきた事務所 事務職（社労士業務）／年間休日125日（土日祝休）／研修充実 【求人要約】 【専門性】司法書士事務所と行政書士事務所を併設 【働き方】年休125日以上（土日祝休）／育休取得可 【社風】温かく社員思いの環境で、スキルを磨ける 社員ファーストの働きやすさ×代表の人柄が大きな魅力 専門職が多数在籍する事務所で、スキルを磨いて成長！ 「司法書士」「社会保険労務士」「行政書士」の資格を有する専門職が多数在籍する事務所です。各専門分野において、多様な事務手続きを一貫して担いながら、お客様に最良のサービスを提供しています。 今回も、社労士部門の事務スタッフを2

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 ・10:00～16:00 ・10:00～15:00 ・10:00～14:00

仕事内容お任せするのは社会保険労務士業務のサポートです。 弊所ではオーダーメイドの労務顧問を行っているため、幅広い業務の経験を積むことができます。労働保険・社会保険の手続き、給与計算、労務管理実務、福祉・介護職員等処遇改善加算の管理業務、労務及び運営事業コンサルティングなどを担っていただきます。また、毎月新しい案件がありますので、盤石な事務所づくりに取り組みつつ、新しいことや変化に挑むことを共に楽しんでいただきたいと思います。専門的な業務になりますが、スモールステップでできる業務を増やしていくため、未経験でも問題ありませんが、長期的に働いていただきたいと考えています。リモートでの勤務は想定していません

仕事内容オフィスワーク事務 オフィスワーク・事務職は、会社全体を支える大切なポジションです。 電話対応やデータ入力、書類作成など、 一つひとつの業務がスムーズな組織運営につながっています。 当社では、未経験の方でも安心してスタートできる研修体制と、 無理のない働き方を整えています。 【仕事内容】 SUCCESS POINTS：選ばれる5つの理由 ＊未経験から安心してスタートできる研修・サポート体制あり ＊基本的なPC操作ができればOK 事務デビューを応援 ＊残業少なめでプライベートとの両立がしやすい環境 ＊安定したオフィスワークで長く働ける ＊チームで協力しながら進めるので安心感あり ＊コ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【勤務時間】 ・平日週3日以上（必須） ・1日5時間以上（必須） 標準労働時間：1か月あたり60時間以上 ※勤務時間は基本的に自由です！ ※基本、平日のご勤務のみとしております！

仕事内容医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援のアシスタント業務を行います。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 クライアントの社会保険手続きや給与計算を支援するアシスタント業務。 (1)のアシスタント業務がメインになりますが、本人の希望によっては(2)の業務のサポートもお願いします。 (1) 社会保険手続き代行・給与計算業務 ・開業支援： 雇用契約書・就業規則の作成、入退社手続き ・給与計算・社会保険手続き： 毎月の給与計算、社会保険・労働保険手続きなど (2) 人事・労務コンサルティング業務 ・組織開発支援： 従業員満足度調査の実施・分

仕事内容労務担当 ルピシアグループをバックオフィスから支える＜労務部正社員＞募集 「世界のお茶専門店ルピシア」では、全国約140か所の店舗で 世界各国のお茶・ブレンドティーなどの販売を行っています。 また、グループ会社の株式会社ルピシアグルマンでは、 「豊かな食文化」を日本だけでなく世界に発信するため、 北海道・ニセコの素材を中心にオリジナルかつ高品質な 惣菜・菓子・アイスクリーム等の製造・販売を中心に事業を行っています。 今回募集する【労務部】のお仕事は、約1200名以上の社員・アルバイトの労務管理に関する業務です。オフィス部門は少数精鋭体制ですので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどを想定しています。） ・マネジメントの経験 【職種名】 労務マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして労務管理を中心にお任せします。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般 ・就業規則や人事制度の整備、運用 ・労働基準法などに基づく法令対応、監査対応 ・健康診断、安全衛生管理などの福利厚生業務 ・各種人事データの管理や分析、レポート作成 ・メンバーマネジメント ※給与計算と社会保険手続きは社労士に外部委託しています。 ※企画業務や経営陣との調整に関しては基本的に部長主導で行ってい

仕事内容⼈事・採⽤に関わる事務職／未経験OK／月給25万円〜／完全週休2⽇＆年休120日／賞与あり ▼仕事内容 ＜この求⼈のPOINT＞ ・経験不問︕100％⼈柄重視の採⽤◎ ・年間休⽇120⽇以上＆シフト制︕ ・年4回昇給あり︕半年後の昇給率90％︕ ・総勢16名の少数精鋭チーム︕雰囲気◎ ・服装・髪⾊・ネイルなどお洒落⾃由♪ 当社は現在、事業拡⼤中の成⻑フェーズ。 新しいポジションやプロジェクトも どんどん⽣まれています。 最近は「ホワイトハラスメント」なんて ⾔葉もありますが、 当社では成⻑の機会を奪うことはありません。 挑戦する⼈を、きちんと⽀える。 そんな会社です 広告出稿だけでなく、各

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な業務の発生時、月７５時間、年７２０時間、６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容企業の人事・労務のバックオフィス業務をサポートしていただきま す 〇顧客企業のバックオフィス業務の運用サポート 〇顧客担当者や従業員とのメール・チャット対応 〇人事・給与システムへのデータ入力、内容チェック 〇入退社手続きや各種申請書類の確認 〇社会保険・労働保険手続きに関する入力業務 ※専門的な判断が必要な業務は社労士が対応しますのでご安心くだ さい。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容《事務デビュー歓迎》名刺づくりのサポートスタッフ/印刷・作成・注文受付業務/月給23万〜/年休125日/正社員登用あり ▼仕事内容 【未経験者・PCスキルが低くても心配無用！】 インターネットの検索やパソコンを使った 基本的な操作ができればOK！ 入社した先輩スタッフも全員未経験からのスタートです。 当社は、会員約4万6千人 業界TOPクラスの名刺印刷会社です。 あなたには事務スタッフとして、 名刺印刷・作成・注文受付業務などを行って頂きます。 「印刷の仕事って難しそう…」と思った方もご安心ください。 最初からすべてをお任せするわけではありません。 先輩スタッフと一緒に、できることから少

仕事内容【大阪市】労務担当／イオングループの福利厚生充実／年間休日120日 ▼仕事内容 ★給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務のお仕事 ★AEONグループの安定基盤 ★年間休日120日、時間外少なめ（平均20H未満） ★専門知識が活かせるお仕事♪ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連業務の実務経験（給与計算・勤怠管理・入退職管理など）3年以上 ・バックオフィス部門における年度の予算計画・行動計画の立案および進捗管理の経験1年以上 ・5名以上のチームマネジメントの経験（部員採用、人事評価、育成など）3年以上 ・労務領域におけるリスクマネジメント（労務トラブル対応など）の実務経験または基本的理解 ・Excel中級レベル（SUMIF・VLOOKレベルの関数を使いこなしてデータの集計ができる） [歓迎] ・ベンチャー企業の成長期（売上10億未満から100億フェーズ）での労務実務経験（責任者なら更に歓迎） ・アルバイトを1000人以上抱えるBtoC