兵庫県芦屋市の50代活躍中 保育士の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／各種社会保険完備／交通費100％支給／ブランク歓迎／シフト制／1319566 【仕事内容】 保育教諭業務全般 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※就業場所の変更あり （変更の範囲）同法人で運営する兵庫県神戸市北区、芦屋市内の事業所 【給与】 月給222,400円〜317,800円 処遇改善手当月額50,000円を支給※月給に含む（年度によって金額は変更になります。） 通勤手当実費支給 上限月額23,000円 職務給制度あり 試用期間あり6ヶ月同条件 固定残業代なし 【勤務地】 兵庫県芦屋市浜芦屋町3番26号 阪神本線芦屋駅から徒歩で5分 J

仕事内容【求人概要】 オープン３年！平均年齢20代後半！駅チカ！芦屋駅から徒歩５分の保育園です。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 保育園での保育士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・平均年齢が若く、暖かい職場です。 ・駅チカで出勤に便利です。 ・ 昇給や年3回の賞与があり、モチベーションも高めていけます。 ・研修や資格取得のための費用は全額負担します。スキル・キャリアアップを目指されてい

仕事内容【オススメポイント】 ・基本給 167,400円～262,800円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善手当 45,000円 ・人事勧告手当 60,000円 ・神戸市保育士等確保定着支援事業（補助対象要件あり） ・1年目 300,000円 ・2年目 300,000円 ・3～6年目 200,000円 ・令和5、6年度人事院勧告（処遇改善手当）支給実績有り ・通勤手当 実費支給 上限30,000円/月 ・自動車通勤手当あり（マイカー通勤の場合） ・昇給あり 実績 月あたり5,500円～10,600円 ・賞与あり 実績 年3回・計3.9ヶ月分（初年度は2.95ヶ月分支給） ・固定残業代なし ・試用

仕事内容■メインキャッチ 保育士／賞与年3回！／駅チカ徒歩5分／年間休日121日以上／完全週休2日制！／正社員 【jb635023】 ■コメント 保育士／賞与年3回！／駅チカ徒歩5分／年間休日121日以上／完全週休2日制！／正社員 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 月給 208,400円 ～ 283,400円 ■給与備考 【 給与補足】 ※処遇改善手当Ⅲの変更に伴い総額が変更になる可能性があります。 ※処遇改善等加算Ⅲを含む ※別途、時間帯別手当あり （早番：開園時間～8：00、遅番：18：00～閉園時間 100円/時間） ※残業が

勤務時間▼勤務時間詳細 ■月～金曜日 週5日勤務 ■土曜日は行事の際に出勤あり ■7:00～16:00 実働8時間 休憩60分

仕事内容【仕事内容】 【芦屋市の認可保育園でのお仕事】 ■ご経験やご希望なども聞きながら配置は考えていただけます♪ ■保育補助業務♪ 書き物はお帳面の記入をお願い致します ■少人数でゆったりとこども達とかかわってください♪ 【給与詳細】 時給1,350円～+交通費支給 固定残業代：無 試用期間：無 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／賞与年3回／勤勤手当／シフト制で無理なく働ける／各種保険完備／656859 【仕事内容】 0～2歳（定員12名）の年齢に合わせた保育業務全般 ・授乳やおむつ交換、着替え、食事の補助 ・保育環境の整備 ・保護者対応 ・制作物の制作 ※未経験、ブランクがある方も丁寧に指導します。 ※持ち帰り仕事なし。 ※保育記録などはICTシステムを導入しており業務効率を図っています。 【給与】 月給208,400円〜283,400円 ＜月給＞ 208,400円～283,400円 ※別途処遇改善等加算区分３あり ※別途、時間帯別手当あり （早番：開園時間～8：

勤務時間7:30～18:30の間で応相談 ※朝帯・夜帯に入れる方優遇

仕事内容【保育業務全般】 子どもたち一人ひとりに寄り添い、日々の成長をサポートするお仕事です。 園児定員71人 【 主な業務内容 】 ・生活介助 登降園対応、食事・睡眠・お着替え・排泄の補助 ・保育活動 お散歩の同行、季節行事や遊びの企画・実施 ・保護者対応 お迎え時の対応、日々の体調や様子の共有 ・書類作成 連絡帳の記入、週案・月案の作成 ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していただきます。 未経験・ブランクがある方も安心の丁寧なフォロー体制を整えてお待ちしています！ 【こんな職場です！】 ・風通しが良く、相談しやすいアットホームな環境！ 20代〜50代まで幅

仕事内容【アピールポイント】 ・残業少なめ♪複数担当制なので、負担が集中しません！ ・通勤らくらく★2路線・2駅から徒歩圏内★ ・借り上げ社宅あり♪上限82,000円まで補助！ ・新卒・未経験OK！年齢・性別も不問です◎ 【タイトル】 山手夢保育園 【仕事内容】 保育業務全般（複数担当制） 【定員】 【応募資格】 新卒OK 未経験OK ・保育士（取得見込み可） ・幼稚園教諭（取得見込み可） ◎新卒・未経験可 ◎性別・年齢不問 【施設形態】 社会福祉法人 認可保育園 【法人名】 社会福祉法人夢工房 山手夢保育園 【勤務地】 兵庫県芦屋市東芦屋町6-10 【アクセス】

勤務時間▼勤務時間詳細 【芦屋市の認可保育園のお仕事です♪】 ■月～金 週２日勤務 ■6:45～12:00＜固定勤務＞ ■実働5時間15分 ■休憩なし

仕事内容【仕事内容】 【芦屋市の認可保育園のお仕事です♪】 ■月～金 週２日勤務 ※週日数相談ください！ ■6:45～12:00＜固定勤務＞ ■実働5時間15分 ※もう少し長く入れるなどご希望お聞かせください！ ※他の時間帯入れる方もお待ちしております！ ≪早朝での保育のお仕事♪≫ ■早朝の保育でのお勤め♪ ■ご経験の少ない方やブランクさんも安心です★ ■定員も少なめ☆ ■駅チカでアクセスも抜群です◎ ■バイク通勤OK☆交通費支給♪ ■書き物なし♪ ■皆さまのご応募お待ちしております♪ 【給与詳細】 時給1,116~1,150円＋交通費支給 ※経験により異なります 固定残業代：無 試用期間：無

勤務時間▼勤務時間詳細 7:00～19:00の間のシフト制 ※できる限り長い時間勤務可能な方（最長8時間） 休憩60分 時間外なし

仕事内容【仕事内容】 認定こども園における保育教諭業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・基本的な生活指導、健康管理 ・身の回りのお世話 ・園内外環境整備 ・保護者対応 ・行事の企画と運営 等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：認定こども園 定員：80名（0歳児 6名、1歳児 8名、2歳児 9名、3歳児 18名、4歳児 19名、5歳児 20名） 開園：2020年4月 【おすすめポイント】 ・ICTにて管理（iPAD貸与） ・午睡時体動センサー設置（0、1歳児） ・ハラスメント窓口あり ・駅チカ ・週5日勤務 【給与詳細】 時給：1,300円 通勤手当：上限30,000円／月 職務給制度あ

勤務時間7：00～20：00の間のシフト制 ※休憩:法定通り（6時間以上勤務の場合45分、8時間以上勤務の場合60分）

仕事内容【保育業務全般】 子どもたち一人ひとりに寄り添い、日々の成長をサポートするお仕事です。 園児定員19人 【 主な業務内容 】 ・生活介助 登降園対応、食事・睡眠・お着替え・排泄の補助 ・保育活動 お散歩の同行、季節行事や遊びの企画・実施 ・保護者対応 お迎え時の対応、日々の体調や様子の共有 ・書類作成 連絡帳の記入、週案・月案の作成 ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していただきます。 未経験・ブランクがある方も安心の丁寧なフォロー体制を整えてお待ちしています！ 【こんな職場です！】 ・風通しが良く、相談しやすいアットホームな環境！ 20代〜50代まで幅

勤務時間7:00～19:00の間の8時間(シフト制)

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

勤務時間7:00～19:00の間のシフト制

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

仕事内容★短時間正社員で福利厚生充実しており家庭と両立しやすい働き方 です。※福利厚生は求人票特記事項参照 保育士業務及び付随業務をご担当いただきます。 ●保育準備、片付け、行事準備等 ●ピアノ、絵本読み、体操等 ●個人カリキュラムや月間指導計画等の書類作成等 ＊書類作成は独自システム導入により業務効率化しています。 ＊先輩保育士からのサポートや、園内外の研修制度も充実しており 、難しい保護者対応は園長や主任が対応します。未経験者やブラン クがあり保育業務に不安の有る方でも安心して働ける職場です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容 募集情報 勤務地 転勤なし 〒659-0092 兵庫県芦屋市大原町２－５ヴィザヴィ芦屋３階 (地図) 仕事情報 【急募！入社お祝い金あり】未経験・無資格OK！女性100%◎子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための全国展開親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ1

仕事内容ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社／平日にゆったり過ごせます♪ 時給1200円！週3日～OK！プライベートと無理なく両立可◎ 【職種】倉庫内・軽作業／発送・仕分け・梱包／派遣社員 【勤務時間】 9:30～21:00の間で7～8時間勤務 週3日～OK！ ※繁忙期は残業をお願いする場合もございます。 【勤務曜日】 週3日以上, シフト制 土日働ける方（日曜日は月の半分の出勤必須） 【シフトの決め方】 1ヶ月前に申請（希望休出せます！） ・時間応相談 ・曜日応相談 ・長期 ・残業少なめ ・フルタイム歓迎 時給1200円 【店舗住所】兵庫県芦屋市岩園町 【最寄駅】芦屋(東海道本線)駅

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 8:00-17:00（実働8時間、休憩1時間） ※勤務時間はご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 派遣保育士として、保育園や認定こども園などの保育施設で、 担任の先生のサポートを中心とした保育補助業務をお任せします。 勤務地や勤務時間など、ご希望やご経験を考慮し、 一人ひとりに合った勤務先をご紹介します。 【主な業務内容】 ・担任の先生の補助業務 ・子どもたちの見守り・生活支援 ・遊びや活動のサポート ・食事や午睡、着替えなどのサポート ・行事やイベントの準備・運営補助 ・保育室内の環境整備・清掃 ・その他付随する保育補助業務 ★業務内容は派遣先により異なります。 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりをサポートしていただきます。 就業開始後も

仕事内容【お任せする仕事内容】 60名定員。 0歳から5歳児さんの保育士業務全般をお願いします。 タブレット・パソコン等で仕事効率もUP。 もちろん手書きでも大丈夫！残業はほぼありません。 人数の少ない保育園ですので、子ども達と保育士が丁寧に保育を行っています。乳幼児などの保育に関する要望・意見、相談に際してはわかりやすい用語で説明して、公的施設としての社会的責任を果たします。

勤務時間▼勤務時間詳細 ■月～金 週5日勤務 ■土曜日が勤務の場合、平日代替休あり ■8:00～17:00《固定勤務》 ■実働7時間 休憩60分

仕事内容【仕事内容】 【芦屋市の小規模の保育園のお仕事♪】 ■月～金 週5日勤務 ■土曜日が勤務の場合、平日代替休あり ■8:00～17:00《固定勤務》 ■実働8時間 休憩60分 《人気の小規模な保育園》 ■定員20名前後の小規模な保育園です☆ ■0～2歳児クラスのみです ■保育補助でのお勤めです♪ ■土曜日勤務がある場合 平日が代替休みとなります♪ ■ピアノが苦手な方でもOKです◎ お得意な方も活躍できます☆ ■ブランクがある方でもOK♪ ■バイク・自転車通勤OK！ ■バス停からは歩いてすぐです♪ ■幅広い年齢層の先生方が活躍中です◎ 【給与詳細】 時給1,116円～＋交通費支給 固定残

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：早番・遅番できる方 就業時間は、実働４時間以上で相談可能です。 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（相談可） 夏期休暇、年末年始休暇

仕事内容対象年齢：０～２歳児 定員数：１２名 子どもの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（活動の準備、清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・帳票作成（日誌、行事計画等） ・製作物等の作成 ※持ち帰り仕事なし ＊変更範囲：変更なし