ハローワーク 営業事務 - 埼玉県熊谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊営業職のサポート ＊事務作業全般 ＊各書類作成 ＊業務の変更範囲：変更なし ≪事務所の外観・内部等の画像があります≫

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間85分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＤＭの封入・発送処理、フォローの電話応対や お客様よりお電話にて頂いた内容を専用の システムに入力するお仕事です。 難しい業務ではございません。 入社後は、先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 事務未経験者、経験者問わず積極的に募集いたします。 若手からベテランまで、多くの方にご活躍いただいております。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容会社の円滑な運営をサポートする事務業務です♪ 【文書管理・庶務】 書類作成・管理、郵便物対応、備品発注・在庫管理、電話対応ほか 【人事サポート】 面接調整、従業員の入退社手続き補助、勤怠管理、健康管理など 【環境整備】 社内設備（オフィス環境）の維持・管理サポートなど 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆当社は１９６２年創業の住宅設備機器の専門商社です。 熊谷営業所にて営業事務を担当していただきます。 ・受発注、伝票入力、見積書作成等（パソコン使用） ・その他、上記以外の一般事務 ・来客、電話対応 ＊週休二日制（土・日・祝日休み）、７．５時間／日の勤務です。 ※経験不問です。業務内容等は入社後、丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・一般事務全般 ・営業事務全般 ・品質管理アシスタント業務 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇 ・有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・自動車販売営業、損害保険の販売営業の補助業務 ・車の回送、洗車 ・事務作業 ・展示場の清掃等 ＊未経験者の方も応募可です。 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容◆各種書類作成 ◆積算事務、見積作成 ◆各種手配、購買 ◆外注対応 ◆電話応対 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は可能な範囲で相談に応じます。ご相談ください。 ※６時間勤務の場合は変形労働時間制の対象外です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：その他 休日は毎週水曜ほか第１と第３火曜。年末年始、ＧＷ、夏季休暇は 会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容物件管理及び営業事務（書類作成業務等）を中心に来客や電話対応 をして頂きます。営業ノルマはありません。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間３：15時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）就業例、休憩０分、応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：残業時間が年６回まで月４５時間～６０時間、また年３６０時間～ ６３０時間まで可能な要綱 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 平日週１日３時間～ＯＫ 週２０ｈ以内 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容すでにお取引いただいているお客様へ、ご自宅から直行直帰で訪問 するルート営業 【具体的には】 ◆電気使用量や電気料金などの実績報告 ◆お客様の相談、ご要望のヒアリング ◆各種省エネ活動のサポート ◆契約更新時のご案内 家事や育児の合間に働ける方 大歓迎 営業職、販売職経験者 大歓迎 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分又は8時45分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊窓口受付・テレマーケティング・セールス業務 ＊後方事務（電話対応、伝票、書類整理、専用端末操作等） ＊出納業務 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容未経験者ＯＫ！ルート営業。（入社後１年内勤）まずは商品管理の 業務に従事し商品知識を取得していただいた後、営業となります。 創業８０年のインフラを支える安定企業で、長期勤務可能です。 ■入社後～１年※ ※期間は能力や状況に応じて変わります。 ・倉庫での商品管理（仕入れた商品を運ぶ、在庫チェック等） ・伝票入力などの事務作業（見積書、仕入伝票、売上伝票等） ・顧客からの問い合わせや見積対応（電話、メール、ＦＡＸ） ・その他、営業のサポート ■営業となってから ・既存顧客への営業、商品配送 ※変更範囲：変更なし

仕事内容★建築材料の１つである電気設備資材（電材）の提案・販売 ・販売先は電気工事店、ゼネコン、サブコン ・担当顧客の割合（既存：新規）は、およそ６：４ ★入社後、半年～１年は先輩社員のフォローアップを通じて 仕事の流れや商品知識を習得した後、営業職として活躍 いただきます。 ・商品受発注、専用システムを用いた各種伝票入力 ・お客様事務所や建築現場への納品活動 ・営業職の先輩社員のサポート（商品提案への同行） ※運転を伴う業務は、社用車（１ｔトラック）を使用します 変更の範囲：営業全般／業務全般（営業事務）／物流業務全般／ 管理業務、その他会社が指定する業務全般

仕事内容・データ入力 ・電話、メール対応 ・顧客対応、受付 ・車両の洗車、清掃 ・車両移動 ・その他の事務業務 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇あり 会社カレンダ－による。有給休暇は法定通りに付与します。

仕事内容一般事務・商業簿記 ・弥生会計・弥生販売 一般事務 ・電話応対 ・来客応対 ・エクセル、ワード入力 商業簿記 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容一般事務全般（書類作成、データ入力、電話・来客対応など） 営業事務全般（見積書作成など） 総務業務（社内行事の運営、備品管理、規程管理など） 経理・財務・会計業務（仕訳入力、帳簿管理、月次・年次決算補助 など） システム関連業務（社内ＩＴサポート、機器管理、業務効率化の支 援など） 庶務（雑務等） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊生産管理業務全般 （伝票発行、在庫管理、納期管理、営業サポート等） ＊制服は貸与いたします。 「業務の変更範囲：変更なし」 ≪事業所の画像情報があります≫

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：8日

仕事内容〇大和ハウスの住宅オーナー様に対して、訪問やお電話にて ・キャンペーンご案内 ・点検アポイント取得 ・情報入手 などの リレーション業務を主体とした 営業サポートをご担当いただきます。 〇訪問時にはマイカーをご使用いただきます（別途手当あり） 〇アポイント取得等によるインセンティブ（報奨金）あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＜未経験の方も外部機関にて一定期間の研修を受けてから業務に携 わるので、積極的にご応募ください＞ コンピュータシステムの企画設計、開発、運用 ＷＥＢ／インターネットシステムの企画設計、開発、運用 「エンドユーザ様へご提案しシステム導入するため自分の仕事が目 に見えやりがいあります」 ・お客様とシステム開発の打ち合わせ ・システムの企画、要望整理、開発、プログラミング ・システムのテスト、動作検証、運用支援、アフターフォロー ・パソコンの販売、設置やネットワーク機器の導入設置設置 その他、当社業務に関する全般に携わっていただきます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容見積りや提案書資料の作成、お客様や社内の問い合わせなどの営業 サポートを行っていただきます。業務に慣れてきたらステップアッ プとして、図面作成も行っていただきます。 ・オンデマンド教育や先輩社員がしっかりと指導いたしますので商 品知識は徐々に身に付けることができます。 入社後、年に数回オンライン研修や商品研修等がございます。 ・作図（ＣＡＤ）は当社専用システムを使用するため、未経験の方 の応募も歓迎いたします。 ・キッチンスペシャリストなどの資格取得支援もあり、スキルアッ プも図れます。 【変更範囲：なし】

仕事内容【カスタマーサクセス】 お客様である企業が、どんな人物をターゲットとしているのかなどを ヒアリングし、最大限の効果が得られるように広告のプラニングを 行います。打合せで得た情報を基に求人広告を作成し、既存の広告に 対しては、企業が求める人材を採用できる様に、広告の改善提案を 行います。アクセスログなどを基に、期待する効果が出ているか？ 広告内の文章のどこを改善する余地があるのか？広告の予算は適正か？ などを分析し、それらをレポートにし、お客様に結果を報告します。 ※変更範囲：事務職（経理・総務・企画・営業アシスタント）