HR の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容HR Business Partner【働きがいのある組織づくりに貢献／グローバルな職場環境】 【仕事内容】 【大手グローバルファームで人事としてキャリアアップ】従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担う重要なポジションです。 ビジネスサイドの事業戦略の実現に向け、採用・育成・評価・報酬・労務・退職とHRのライフサイクルで起きている課題を特定し、施策の立案をビジネスサイドのリーダーに働きかけ解決に導いていくことが主要業務です。幅広い領域をカバーし、働きがいのある組織風土の醸成、リテンションの向上、人材強化を実現し、インターナルブランドを強化して魅力ある会社をつく

仕事内容Corporate HRBP （Manager）【総合ラグジュアリーブランド】 【仕事内容】 ■求人内容 コーポレートHRBPは、オフィス機能、人事部門、人事部、人事部の人事領域における方針およびプログラムの開発、提案、実施に責任を負います。 コーポレートHRBPは、オフィス機能におけるHR分野のポリシーとプログラムの開発、推奨、実施を担当します、 【主な仕事内容】 担当部署のビジネスリーダーと連携しコアとなるHRイニシアチブ（組織計画、従業員関係、採用、業績管理 パフォーマンス管理、報酬・福利厚生、学習・能力開発 ビジネスニーズや戦略的視点に沿った人事施策の企画・実施 最新のビジネスニーズ

仕事内容正社員【STRASBURGO（ストラスブルゴ）】管理部部長 【STRASBURGO】1 【仕事内容】: 『STRASBURGO（ストラスブルゴ）』にて管理部部長をお任せします。 【業務内容】 ■人事総務、法務リスク、経理、システム、経営企画などの運用、マネジメント ・人事関連 採用・教育・組織・配置・評価・処遇・代謝 ・総務全般 ・経理全般 ・システムの構築・管理 ・短中期の事業計画の立案・実行・管理 ・社内コミュニケーションの活性化 【募集職種】:【STRASBURGO】HR・人事・総務 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収6000000円～10000000円 試用期間あり 3ヶ月条件

勤務時間(1)9:00～18:00 (2)9:00～17:00 (3)9:00～15:00 (4)17:00～24:00 (5)18:00～24:00 ★各実働8h/休憩1h ★週3日～勤務ＯＫ ★「短期ＯＫ」・「長期勤務したい」 などの希望もＯＫ！

仕事内容 職種 だれもが知る大手スーパーさんの 物流センター内でピッキング作業！ 待遇・福利厚生 ■社会保険完備 ■交通費規定支給 ■制服貸与 ■車・バイク通勤可 ■短期勤務相談ＯＫ 短期 長期歓迎 高収入 未経験OK ミドル活躍 学歴不問 フリーター ブランクOK シフト制 週2～3 フルタイム 時間固定 交通費支給 車通勤 バイク通勤 制服

仕事内容CADオペレーター/CADオペレーターは設計士が作成した図面に対し、不備を指摘したり、改善・修正を担います。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります) 【給与補足】 賞与なし

仕事内容【宮城】人事（HR企画戦略推進） 【仕事内容】 【業務内容】 ■人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。 具体的には、 (1)中途／新卒採用戦略の策定及び実行 (2)採用戦略の策定及び採用活動を効率化するための仕組み・KPI管理 (3)ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、ローカル・グローバルの Employer Branding戦略を構築し、実行 (4)中途／新卒採用活動をより効果的にするために採用に係るあらゆるプロセス及びツールを開発・改善 【事業内容・会社の特長】 【未来を創る、を原動力に】 ■君の心を動かすものづくりがある ■さらなる成長に向け

仕事内容<仕事内容> 経験を活かしませんか♪人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎グループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、人事労務をアウトソーシングでサポート 【具体的には】 ■給与・賞与計算 ■年末調整、住民税計算 ■人事情報の管理 ■勤怠管理 ■福利厚生の運用管理 ■業務フローの改善提案 ■問い合わせへの対応 など 【キャリアアップを目指して】 人事労務経験のご経験を活かして、幅広い人事労務業務や新規案件の立ち上げ、BPOコンサルなどに携わっていただきます。 パソナグループで安心して働きながら、将来的にはどこでも通用する人事労務・HR領域の専門家に成長できます。 <給与> 年収400万

仕事内容CADオペレーター/CADオペレーターは設計士が作成した図面に対し、不備を指摘したり、改善・修正を担います。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります) 【給与補足】 賞与なし

仕事内容建設事務/建設事務の仕事内容は書類作成（見積書、請求書）の作成。 来客の対応などを行います。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります) 【給与補足】 賞与なし

仕事内容Strategy HR／ ストラテジーHR 【仕事内容】 ■組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。 ・M&A組織・人事戦略策定 ・組織・人事デューデリジェンス ・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー ・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー ・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計 【事業内容・会社の特長】 ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供 【応募資

仕事内容社員【八木通商】人事厚生担当マネージャー候補／都内 【YAGITSUSHO】1 【仕事内容】: 総務／人事厚生担当（給与・社保・労務）のマネージャー、マネージャー候補として下記の業務および、マネジメント業務を担って頂きます。 ・給与計算、社会保険、勤怠管理等の各処理実務およびマネジメント ・人事厚生業務の実務およびマネジメント ・就業規則の作成、管理 ・給与システム、労務管理システムの運用 ・人事制度などの管理 ・労務相談対応 ・上記業務を含む、業務の改善施策の立案、実行、管理 【募集職種】:【YAGITSUSHO】HR・人事・総務 【雇用形態】: 契約社員 【給与】: 年収4500000円

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎のコールstaff♪ 完全週休2日制土日祝はしっかりお休み マニュアル完備でラクラク業務 土日休みでノルマなし！しっかり稼げるコールセンター／ 未経験でも安心 →事前研修に加え、マニュアルもあるので、経験・知識がなくても大丈夫♪ わからないことは気軽に先輩に相談！ 私服でオシャレに勤務() →服装・髪型・ネイルも全部自由に働ける環境！ ■この求人以外にも選べるオシゴト例… ・PCR検査/ワクチン接種に関するお問合せ対応 ・スマホ操作についてのご案内 ・補助金/助成金に関するお問合せ対応 ・電気ガス料金などのお問い合わせ対応 ・通販商

仕事内容HR talent recruitment ‘Opportunistic’【担当/担当課長/課長】 【仕事内容】 大手外資系グローバル製薬企業の人事部門で、人事（HR） talent recruitment ‘Opportunistic’【担当/担当課長/課長】職を募集いたします！ This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join our Japan’s HR team consisted of diverse

仕事内容HR エンプロイーリレーションズ 【仕事内容】 組織の概要：弊社の人事本部は、海外本社に次ぐ2番目に大きな売り上げ規模をもつアフィリエイトの人事組織として、グローバルのHRビジョン（人や組織の可能性を最大化することを通じてOur Purposeを実現する）を達成する上でNo.1の貢献をすることを目指しています。 期待されている役割：弊社の人事本部は、弊社を体現できる人財の採用や育成、各部門が現在および将来必要としている組織能力の強化につながるような解決策の策定と実行、テクノロジーを活用した人事プロセスなどの簡素化を通じて、弊社のビジネスに貢献することをミッションとしています。このようなミッシ

仕事内容CADオペレーター/CADオペレーターは設計士が作成した図面に対し、不備を指摘したり、改善・修正を担います。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります) 【給与補足】 賞与なし

仕事内容HR責任者 【仕事内容】 人材の力を最大限に引き出すための戦略人事責任者募集 ▽戦略人事 ■ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と実行 ■事業拡大に必要な人的リソースの獲得のためのリクルーティングプロセスの設計 ■事業部門と連携した採用戦略の策定、実行 ■労働市場の動向、競合他社の採用状況分析 ▽パフォーマンス管理 ■評価制度と報酬制度等の課題の特定と問題解決 ■パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出 ■フィードバックプロセスの改善・構築 ■従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ▽その他 ■リーダーシップ開発、教育

仕事内容建設事務/建設事務の仕事内容は書類作成（見積書、請求書）の作成。 来客の対応などを行います。 ①書類選考 →②一次面接（WEB可能）→ ③最終面接（対面） (採用が決定次第、応募は締切りとなります) 【給与補足】 賞与なし

仕事内容[仕事内容] スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 今回、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」を募集いたします。 採用、特に優秀なITエンジニアの確保は今後の企業運営に必要不可欠であり、優秀なエンジニア採用を実現し続けるにはエンジニアが「ここにいたい」と思える組織・風土を作っていく必要があります。 エンジニア集団である当社が持つノウハウをベースに、フリーランスエンジ

仕事内容【HR戦略コンサルタント】IT×HRのプロフェッショナルとして、顧客の課題解決を実現しませんか？ 事業内容 SRE特化型コンサルティング事業「Sreake（スリーク）」運営 セキュリティサービス「Securify（セキュリファイ）」運営 ノーコード型ETLツール「Reckoner（レコナー）」開発・運営 フリーランスエンジニア特化型人材紹介サービス「Relance(リランス)」開発・運営 仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、

仕事内容HRコンサルタント 【仕事内容】 以下、HR領域に関するコンサルティング ・人事部門変革とチェンジマネジメント ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合 ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化 ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化 ・ヒューマンリソースマネジメント 【事業内容・会社の特長】 ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供 【応募資格】 [必須] ・経営コンサルタント経験 ・Excel基本操作、Powe