石油 - 愛媛県 の求人・転職・中途採用正社員

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愛媛/松山・今治/石油及び化学プラントのメンテナンス施工管理休122土日祝/平均勤続年数10年

富士興業株式会社

  • 松山市

  • 年収502万円〜780万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容富士興業株式会社 【愛媛/松山・今治】石油及び化学プラントのメンテナンス施工管理◆休122土日祝/平均勤続年数10年 【仕事内容】 【愛媛/松山・今治】石油及び化学プラントのメンテナンス施工管理◆休122土日祝/平均勤続年数10年 【具体的な仕事内容】 ~コスモ石油や太陽石油など大手取引あり/平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です~ ■業務内容 設立から60年以上にわたり、石油・石油化学を中心にさまざまなプラントの建設と保全業務を行ってきた当社にて、プラント設備の保全工事や改造工事等の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・機械設備のメンテナンスや改造工事の際の『見積』、協

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50代活躍中 /愛媛/石油・化学プラントの施工管理休122土日祝/平均勤続年数10年/社風

富士興業株式会社

  • 愛媛県

  • 年収560万円〜800万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容富士興業株式会社 50代活躍中 【愛媛】石油・化学プラントの施工管理◆休122土日祝/平均勤続年数10年/社風◎ 【仕事内容】 50代活躍中 【愛媛】石油・化学プラントの施工管理◆休122土日祝/平均勤続年数10年/社風◎ 【具体的な仕事内容】 ~コスモ石油や太陽石油など大手取引あり/平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です~ ■業務内容 設立から60年以上にわたり、石油・石油化学を中心にさまざまなプラントの建設と保全業務を行ってきた当社にて、プラント設備の保全工事や改造工事等の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・機械設備のメンテナンスや改造工事の際の『見積』、協力会社の

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教育システム導入職~年間休日120日/在宅勤務可能/経験者歓迎/完全週休二日制/その他/技術系(IT・Web・通信系)/愛媛県/正社員

太陽石油株式会社

  • 今治市 菊間町種 / 伊予亀岡駅 徒歩約20分

  • 年収500万円〜949万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件: ・業務管理システムの導入に関わる知識や実務経験 [歓迎] ■歓迎条件: ・社内機密情報の管理の重要性が理解できる ・社内SEのご経験 【職種名】 [今治市]教育システム導入職~年間休日120日/在宅勤務可能/賞与平均6.4か月~ 【仕事内容】 事業所の教育管理システムの導入対応や、事業所員の育成・教育に関わる計画立案等の業務に従事頂きます。 ■業務概要: ・事業所の教育管理システムの導入対応、並びに維持管理業務(初期は2名体制でサブ担当。段階的に主担当として関わっていく) ・教育グループが主管する、事業所員の育成・教育に関わる計画立案、実施、検証、改善の業

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