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正社員
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プラント機器メンテナンス/基盤安定企業/正社員/愛媛県新居浜市/23579569

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 新居浜市

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 発電設備、自家発電設備、水処理、鉄鋼・石油化学等各種プラントのボイラーや回転機といった設備のメンテナンスに従事いただきます。 ※工事の実務作業、建物への改変を伴う業務は含まれません。 【同社の特徴】 同社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています

かんたん応募登録エントリー

愛媛/松山・今治/石油及び化学プラントのメンテナンス施工管理休122土日祝/平均勤続年数10年

富士興業株式会社

  • 今治市

  • 年収502万円〜780万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 学歴不問

仕事内容富士興業株式会社 【愛媛/松山・今治】石油及び化学プラントのメンテナンス施工管理◆休122土日祝/平均勤続年数10年 【仕事内容】 【愛媛/松山・今治】石油及び化学プラントのメンテナンス施工管理◆休122土日祝/平均勤続年数10年 【具体的な仕事内容】 ~コスモ石油や太陽石油など大手取引あり/平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です~ ■業務内容 設立から60年以上にわたり、石油・石油化学を中心にさまざまなプラントの建設と保全業務を行ってきた当社にて、プラント設備の保全工事や改造工事等の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・機械設備のメンテナンスや改造工事の際の『見積』、協

登録エントリー

障害者雇用枠/事務職/正社員 松山市

スクエアプランニング株式会社

  • 松山市

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容[仕事内容] 石油製品メーカーの大手企業が、障害者雇用を積極的に行っています。 適性を考慮し、配属先を決定するオープンポジションの求人枠です。 貴方のご経歴や障害の内容を面接の時に聞かせて頂き、配属セクションについては判断します。 いずれにおいても一般的には下記の業務が含まれます。 【仕事内容】 ・各種データ入力、パソコン操作 ・伝票作成、書類作成、整理 ※その他業務は各配属部署にて経験やスキルを考慮し決定致します。 【雇用形態補足】 ・嘱託社員採用の場合有 正社員登用制度有(入社して12ヶ月~24ヶ月経過後判断) ※正社員登用後は能力の伸長、成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき

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