大義株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種名】 個人営業 【会社名】 me株式会社/5796 【PR】 土地所有者の方に向けてテラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。 【コメント】 ■職場環境 ・25～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6ヶ月/なし ■給与 1/当月25日 【ポイント】 【特徴】 中途入社5割以上,女性活躍,未経験歓迎,業界未経験OK,社宅・家賃補助制度,第二新卒歓迎,マイカー通勤可 【事業内容】 建築工事、土木工事の設計、施工、請負 不動産の売買、賃貸、仲介、管理 損害保険に関する代理業務 住宅設備関連機器の販

仕事内容tenのあれこれ☆●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) ＜わたしたちが目指す保育＞ それは、「ひとりひとりに寄り添った保育」です。 「子どもファースト」を掲げ、日本の未来を担う子ども達の生活を豊かにする為に保育園を運営します。 そして、新たな保育の時代を築くことを目指します。 「子どもの為だから、社会福祉だから」という大義名分のもと、「サー ビス残業」、「寿退社や非正規雇用の常態化」が横行されることを私たちはやめたいのです。 その為に、 ・残業0を目

仕事内容子どもが好き！という気持ちを活かして、さらに子育て支援・保育に対する知識を深めていきませんか？ tenのあれこれ☆●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 185,000円～245,000円 <給与内訳> 基本給：150,000円 資格手当：5,000円 職能手当：20,000円～80,000円 特例手当：10,000円 賞与年2回＋処遇改善手当一時金(前年度実績) 給与は前職を考慮します。 【

仕事内容【職種名】 個人営業 【会社名】 me株式会社/5798 【PR】 土地所有者の方に向けてテラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。 【コメント】 ■職場環境 ・25～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6ヶ月/なし ■給与 1/当月25日 【ポイント】 【特徴】 中途入社5割以上,女性活躍,未経験歓迎,業界未経験OK,社宅・家賃補助制度,第二新卒歓迎,マイカー通勤可 【事業内容】 建築工事、土木工事の設計、施工、請負 不動産の売買、賃貸、仲介、管理 損害保険に関する代理業務 住宅設備関連機器の販

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 個人住宅のお客様向けに、スマートハウス(太陽光+蓄電池)・オール電化・リフォーム・EV設備などをコンサルティング提案するtoC営業です。 提案方法は部署によりさまざまです。 【基本配属】 ・アライアンス営業(既存・業務提携型営業) 【希望配属】 ・ダイレクトセールス事業部(新規営業) ・催事イベント営業 ライフワークに合わせたジョブローテーションなどを見据えた働き方も可能です。 上がり続ける電気代、災害大国に欠かせない緊急時への不安… そんなお客様の救世主になれるのが我々の仕事。 お客様の生活だけでなく、環境や社会への貢献度が高い商材だからこそ、 大

仕事内容tenのあれこれ☆ ●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。 ●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) ＜わたしたちが目指す保育＞ それは、「ひとりひとりに寄り添った保育」です。 「子どもファースト」を掲げ、日本の未来を担う子ども達の生活を豊かにする為に保育園を運営します。 そして、新たな保育の時代を築くことを目指します。 「子どもの為だから、社会福祉だから」という大義名分のもと、「サー ビス残業」、「寿退社や非正規雇用の常態化」が横行されることを私たちはやめたいのです。 その為に、 ・残業0

仕事内容tenのあれこれ☆ ●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。 ●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) ＜わたしたちが目指す保育＞ それは、「ひとりひとりに寄り添った保育」です。 「子どもファースト」を掲げ、日本の未来を担う子ども達の生活を豊かにする為に保育園を運営します。 そして、新たな保育の時代を築くことを目指します。 「子どもの為だから、社会福祉だから」という大義名分のもと、「サー ビス残業」、「寿退社や非正規雇用の常態化」が横行されることを私たちはやめたいのです。 その為に、 ・残業0

仕事内容【職種名】 個人営業 【会社名】 me株式会社/5792 【PR】 土地所有者の方に向けてテラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。 【コメント】 ■職場環境 ・25～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6ヶ月/なし ■給与 1/当月25日 【ポイント】 【特徴】 中途入社5割以上,女性活躍,未経験歓迎,業界未経験OK,社宅・家賃補助制度,第二新卒歓迎,マイカー通勤可 【事業内容】 建築工事、土木工事の設計、施工、請負 不動産の売買、賃貸、仲介、管理 損害保険に関する代理業務 住宅設備関連機器の販

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 土地所有者の方に向けてテラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。 業務内容(詳細) 土地所有者の方に、１階２階併用型テラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。 一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業出来ます。 具体的なお仕事内容として、 １．営業活動エリアを決める ▼土地オーナー様を手当たり次第に訪問するような活動は行いません。当社の商品が確実に受注できるエリアを探すことから始めます。 ▼エリア探しは、土地オーナー様に強く賃貸住宅経営をお勧めできる明確な大義を持つエリアを営業エリアと定義して

仕事内容tenのあれこれ☆ ●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。 ●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) ＜わたしたちが目指す保育＞ それは、「ひとりひとりに寄り添った保育」です。 「子どもファースト」を掲げ、日本の未来を担う子ども達の生活を豊かにする為に保育園を運営します。 そして、新たな保育の時代を築くことを目指します。 「子どもの為だから、社会福祉だから」という大義名分のもと、「サー ビス残業」、「寿退社や非正規雇用の常態化」が横行されることを私たちはやめたいのです。 その為に、 ・残業0

仕事内容【職種名】 個人営業 【会社名】 me株式会社/5794 【PR】 土地所有者の方に向けてテラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。 【コメント】 ■職場環境 ・25～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6ヶ月/なし ■給与 1/当月25日 【ポイント】 【特徴】 中途入社5割以上,女性活躍,未経験歓迎,業界未経験OK,社宅・家賃補助制度,第二新卒歓迎,マイカー通勤可 【事業内容】 建築工事、土木工事の設計、施工、請負 不動産の売買、賃貸、仲介、管理 損害保険に関する代理業務 住宅設備関連機器の販

仕事内容【職種名】 個人営業 【会社名】 me株式会社/5803 【PR】 土地所有者の方に向けてテラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。 【コメント】 ■職場環境 ・25～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/6ヶ月/なし ■給与 1/当月25日 【ポイント】 【特徴】 中途入社5割以上,女性活躍,未経験歓迎,業界未経験OK,社宅・家賃補助制度,第二新卒歓迎,マイカー通勤可 【事業内容】 建築工事、土木工事の設計、施工、請負 不動産の売買、賃貸、仲介、管理 損害保険に関する代理業務 住宅設備関連機器の販

仕事内容tenのあれこれ☆●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) ＜わたしたちが目指す保育＞ それは、「ひとりひとりに寄り添った保育」です。 「子どもファースト」を掲げ、日本の未来を担う子ども達の生活を豊かにする為に保育園を運営します。 そして、新たな保育の時代を築くことを目指します。 「子どもの為だから、社会福祉だから」という大義名分のもと、「サー ビス残業」、「寿退社や非正規雇用の常態化」が横行されることを私たちはやめたいのです。 その為に、 ・残業0を目

勤務時間7：00～20：00の間のシフト制 1ヶ月の勤務が120時間程度となります。 入り時間・上がり時間の相談はOK！ 勤務曜日も平日中心や土日休みなど相談いただけます！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【鳥栖市】子育て支援員必須･保育補助!1日6時間程度のﾊﾟｰﾄﾀｲﾑを募集しています! これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,057円～ 【勤務地】 佐賀県鳥栖市真木町2070番2 募集情報 tenのあれこれ☆ ●勤務日は平日中心、土日中心などの希望シフトOK！ ●勤務時間数は1ヶ月120時間程度ですが、希望日数や曜日は柔軟に対応可！ ＜わたしたちが目指す保育＞ それは、「ひとりひとりに寄り添った保育」です。 「子どもファースト」を掲げ、日本の未来を担う子ども達の生活を豊かにする為に保育園を運営します。 そし

仕事内容ジャングリア沖縄に関する法務業務全般を担っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 (1)機関決定関連業務 取締役会、株主総会 株主間契約に基づく株主からの承諾取得等 登記（申請業務は外部司法書士事務所に委任） 社内規程の作成又はレビュー (2)契約/規約関連業務 契約：秘密保持契約、業務委託契約、建設関連契約、不動産賃貸借契約、製造委託契約、 売買契約、協賛契約、チケット販売契約等の作成・レビュー 利用規約の作成・レビュー (3)知的財産関連業務(外部弁理士事務所と連携) 商品・サービスに関する商標権・著作権に関する業務 (4)コンプライアンス関連業務 景品表示法、個人情報保

仕事内容土地所有者の方に向けてテラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。 ▼仕事内容 土地所有者の方に、１階２階併用型テラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。 一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業出来ます。 具体的なお仕事内容として、 １．営業活動エリアを決める ▼土地オーナー様を手当たり次第に訪問するような活動は行いません。当社の商品が確実に受注できるエリアを探すことから始めます。 ▼エリア探しは、土地オーナー様に強く賃貸住宅経営をお勧めできる明確な大義を持つエリアを営業エリアと定義しています。 ▼「明確な大義を持つエリア

勤務時間7：00～20：00の間のシフト制 1ヶ月の勤務が120時間程度となります。 入り時間・上がり時間の相談はOK！ 勤務曜日も平日中心や土日休みなど相談いただけます！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【熊本市中央区】子育て支援員の資格で保育補助!1日6時間程度のﾊﾟｰﾄﾀｲﾑを募集しています! これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,060円～ 【勤務地】 熊本県熊本市中央区新町4-1-18 募集情報 tenのあれこれ☆ ●勤務日は平日中心、土日中心などの希望シフトOK！ ●勤務時間数は1ヶ月120時間程度ですが、希望日数や曜日は柔軟に対応可！ ＜わたしたちが目指す保育＞ それは、「ひとりひとりに寄り添った保育」です。 「子どもファースト」を掲げ、日本の未来を担う子ども達の生活を豊かにする為に保育園を運営しま

仕事内容tenのあれこれ☆●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) ＜わたしたちが目指す保育＞ それは、「ひとりひとりに寄り添った保育」です。 「子どもファースト」を掲げ、日本の未来を担う子ども達の生活を豊かにする為に保育園を運営します。 そして、新たな保育の時代を築くことを目指します。 「子どもの為だから、社会福祉だから」という大義名分のもと、「サー ビス残業」、「寿退社や非正規雇用の常態化」が横行されることを私たちはやめたいのです。 その為に、 ・残業0を目

仕事内容tenのあれこれ☆●当社運営保育園では20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) ＜わたしたちが目指す保育＞ それは、「ひとりひとりに寄り添った保育」です。 「子どもファースト」を掲げ、日本の未来を担う子ども達の生活を豊かにする為に保育園を運営します。 そして、新たな保育の時代を築くことを目指します。 「子どもの為だから、社会福祉だから」という大義名分のもと、「サー ビス残業」、「寿退社や非正規雇用の常態化」が横行されることを私たちはやめたいのです。 その為に、 ・残業0を目指しますが、どうしても生じる場合は持ち帰り

仕事内容tenのあれこれ☆●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) ＜わたしたちが目指す保育＞ それは、「ひとりひとりに寄り添った保育」です。 「子どもファースト」を掲げ、日本の未来を担う子ども達の生活を豊かにする為に保育園を運営します。 そして、新たな保育の時代を築くことを目指します。 「子どもの為だから、社会福祉だから」という大義名分のもと、「サー ビス残業」、「寿退社や非正規雇用の常態化」が横行されることを私たちはやめたいのです。 その為に、 ・残業0を目