株式会社エコリング - 兵庫県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募必須条件】 ・IT系職種の実務経験（3年以上） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・姫路本社に出社できる方 【下記あてはまれば尚好ましいです】 ・skyseaなどを用いたIT資産管理 ・グループウェア導入 【言語】 日本語（N1以上） 【職種名】 【姫路】社内インフラ・ITサポート 【仕事内容】 【業務内容】 ・社内ハードウェアの調達・管理 ・ネットワーク環境の整備・保守 ・トラブル対応などのITサポート業務 ・skysea等を活用したIT資産の一元管理 ・DX推進に伴う社内研修の企画・運営 ・社内グループウェアの選定・導入・

仕事内容【お仕事内容】 お客様からの依頼品を鑑定査定し、 買い取るところからスタート 私たちが扱う商品は、 貴金属やブランド品のように 相場が読みやすいものから、 「日本では需要がないけど、 タイなら高く売れそう！」などといったように、 相場を読んでいく仕事です。家電、家具、雑貨等「これ売れるの？」と思うような物から高額の値段がつく物迄、 様々な商品を扱いながら商品や販路の知識・相場観を養います。 マーケットの相場をながら、海外での寄付なども検討。 あなたの仕事が、モノに新しい価値をみ出す第歩となります。 【今後のキャリアについて】 まずは買取・営業のプロを目指して頂きます。 その後は、希望や適性に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募必須条件】 ・日商簿記２級を保有の方。 ・経理or会計監査のご経験（正社員として）3年以上 ・月に数回程度、姫路本社に通勤可能な方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （例：ExcelやSpreadsheetsなどを使った集計等がスムーズにできる方） ・出張に対応できる方※出張は年に数回：期間は日帰り～5日ほど（平均2～3日）です 【歓迎条件】 ・日商簿記1級を保有の方 ・内部統制と会計監査の経験がある方 （補助・サポートでもOK）歓迎します ・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・税理士試験に科目合格されている方 ・上場企業経理とし

仕事内容 ＼ “無理な買取”はやりません！ ／ 数字より「信頼」で選ばれる店舗で、 本物を見極めるプロを目指そう！ 【お仕事内容】 アパレル・ブランド品・貴金属などの買取業務をお任せします。 無理な買取や押し買いは一切ナシ。 ときには「売らない選択肢」をご案内することも、大切な接客の一つです。 ＜主な業務＞ ◇ ご来店対応（1日平均4組ほど） ◇ 商品査定（マニュアルあり） ◇ 買取価格のご案内（無理な交渉なし） ◇ 本部へ送る商品の仕分け・梱包 ◇ データ入力などの事務 わからないことがあれば、 本部の鑑定士がオンラインでサポート！ 未経験でも安心してスタートできます。 【お仕事のおすすめポイン

仕事内容【お仕事内容】 お客様からの依頼品を鑑定査定し、 買い取るところからスタート 私たちが扱う商品は、 貴金属やブランド品のように 相場が読みやすいものから、 「日本では需要がないけど、 タイなら高く売れそう！」などといったように、 相場を読んでいく仕事です。家電、家具、雑貨等「これ売れるの？」と思うような物から高額の値段がつく物迄、 様々な商品を扱いながら商品や販路の知識・相場観を養います。 マーケットの相場をながら、海外での寄付なども検討。 あなたの仕事が、モノに新しい価値をみ出す第歩となります。 【今後のキャリアについて】 まずは買取・営業のプロを目指して頂きます。 その後は、希望や適性に

仕事内容未経験歓迎！残業月平均6時間/完全週休2日制でプライベートも充実！ *仕事内容* 買取専門店「エコリング」での、アパレル・ブランド品 貴金属などの買取や営業をお任せします。 買い取った商品の販売業務はエコリング本部にすべて任せているため、 買取に専念できる環境です！ *入社後の流れ* ⇒本部研修 まずは、1ヶ月の座学研修で 偽物を見抜くポイントや 取り扱い頻度の多い商品の知識や 特徴を学びましょう。 また、研修店舗にて接客も身に付けます。 ⇒ひとり立ちへ 店舗配属後は数日間のOJTを通して、 仕事の流れを掴みます。 手元のカメラで写しながら、 経験豊富な鑑定士と一緒に 査定を行いますので

仕事内容┏ ┃ 応募条件：35歳以下／未経験OK ┃ 給与：月給28万円＋賞与年2回！ ┫ 勤務地：エコリング 姫路本社オフィス ┗ エコリングが求めるのは、こんな方 ◆人と話すこと、相手の想いをくみ取ることが好きな方 ◆接客・販売・営業など、人と関わる仕事の経験を活かしたい方 【お仕事内容】 全国のお客様からお預かりしたお品物について、 査定結果をご案内するお仕事です。 「難しそう…」と感じるかもしれませんが、 特別な知識や経験は必要ありません。 お任せするのは、 ・査定金額のご案内 ・「なぜこの金額なのか」を分かりやすくお伝えすること 顔が見えないやり取りだからこそ、 声や文章を通して、誠実に向

仕事内容現在、プライム市場上場を目指し【N-5期】として体制整備を本格化。今回、労務を軸に人事課長候補として、IPO準備を牽引いただける方を募集します。 ■業務詳細： ＜社内規程・社内ルール整備・制度導入＞ ・IPO審査を意識した社内規程類の整備・改訂（就業規則や賃金規程など） ・評価制度・報酬制度を明文化し、社内に周知・説明 ＜IPO審査対応＞ ・課題が出そうなポイントの洗い出し ・労務監査（労務DD）を意識した資料整備 ＜労務コンプライアンスの徹底＞ ・管理職層への労務管理研修（勤怠、評価、ハラスメント対応など） ・過重労働や未払い残業などのリスク洗い出しと対策 ■将来的に従事する可能性の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・新卒や第二新卒歓迎 ・普通自動車免許（AT車限定可） ＼こんな方にぴったり！／ ・チーム全体の動きを把握してサポートできる方 ・人とのやり取りを通じて、場を円滑に進める事が好きな方 ・数字やスケジュールを見ながら計画的に進めるのが得意な方 ・教育やマネジメントに興味があり、キャリアアップを目指したい方 ・「誰かの頑張りを支えること」にやりがいを感じる方 性別・社歴に関係なく、頑張りがきちんと評価される環境です。 沢山の人と関わりサポートしながら、自分も一緒に成長していきませんか？ 私たちエコリングは 自グループ内

仕事内容年商358億円、まだまだ急成長を続ける同社採用部門の責任者として下記業務に従事いただきます。 新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。 【具体的な業務内容】 採用戦略・採用計画の立案 母集団の質・量の確保 採用チャネルの選定・運用 面接の設計・実施サポート 採用ブランディングの強化 リクルーター・面接官のトレーニング 内定者フォロー・オンボーディング支援 データ分析と改善提案 市場調査・競合分析 【働きがい】 リユース業という事業そのものの将来性や、会社の成長性（特に直近3年で過去最高益を毎年更新）があり、 自己資本比率も高く、安心して働ける環境です。 ■将来的

仕事内容株式会社エコリング 企業の未来を共に創る、300億円企業の【人財育成担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社内教育担当として動画コンテンツの作成や研修の企画・運営など、幅広い業務をお任せします。■社内教育担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 Eラーニング用の動画コンテンツの作成 各種データの集計、管理、分析 パートさんの育成、指導 新入社員研修の準備、運営 各種社内研修の準備、運営 育成施策の立案及びコンテンツの企画 競合調査から既存施策の改善 エコリングHDでは

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・正社員としての経理経験を3年以上お持ちの方 ・月次、年次決算業務を一通りご経験された方（税務申告業務を除く） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （例：Excel/SUMIF・VLOOKUP・ピボットテーブルなどをスムーズに使える方） ・日商簿記3級以上をお持ちの方 【歓迎条件】 ・マネジメント業務経験がある方※規模問わず ・上場会社での経理経験を3年以上お持ちの方 ・連結決算ができる方 ・日商簿記1級 or 税理士試験1科目以上科目合格されている方 【求める人物像】 ・柔軟性とスピード感を持って業務に取り組める方 ・部門

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼当社について 私たちエコリングは、リユース業界のパイオニアとして、ブランド品から生活用品まで幅広いジャンルの商品の買取・販売をメインに展開している会社です。 創業以来25年、連続黒字経営を継続し、グループ売上は500億円、社員数は1,000名規模へと成長しました。 今後は「サーキュラーエコノミー企業」の実現をビジョンに掲げ、リサイクル市場への参入やM&Aを推進。その資金調達の手段としてIPOを計画し、現在プライム市場上場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験2年以上 ・officeの基本操作が出来る方 【尚可】 ・社労士事務所or法律事務所での経験が2年以上ある方 ・300名以上の規模の会社で労務経験が2年以上ある方 ・労働基準監督署で勤務されていた方 ・勤怠ソフトの営業経験 ・マクロが組める方 ・経理職からのコンバート希望の方 など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【兵庫】人事労務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ☆成長中の企業での就業☆自社サービスの発展・

仕事内容■労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 人事施策をはじめ各種制度の見直しを行い より良い職場環境を目指しています。 スピード感のある会社なので 自分の仕事の変化を実感出来ると思います。 業務や社内ルールな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・宅地建物取引士の資格保有者 ・不動産経験２年以上 ・姫路本社に出勤可能な方 ?出社とリモートが約半分のハイブリット勤務です ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・全国出張に対応可能な方 ?出張は多くて月1週間～２週間程度 【歓迎要件】 ・店舗開発経験 ・法人向けの不動産仲介の経験 【職種名】 【兵庫/姫路】【姫路（週3リモート）】店舗開発～宅建資格を活かす！不動産事業を立ち上げ～ 【仕事内容】 ＼キャリアアップを目指している方、見逃し厳禁です／ あなたのセンスとスキルで 新しい不動産事業を一緒に創りましょう！ 新事業（不

仕事内容出張買取オペレーター（正社員）募集！予約受付対応およびパートスタッフの育成管理 ※グループ会社 エコリングソートの求人です。 「エコリングソート」は買取専門店エコリングから 出張買取専門のグループ会社として 2023年に設立以降順調に業績を伸ばし 早くも2024年東京都にも進出いたしました。 お仕事内容はエコリングのグループ会社である、エコリングソートで 出張買取希望のお客様の電話対応と部署で働くパートさんの育成、管理業務です。 ＊具体的なお仕事内容＊ 1.出張買取や来店の予約受付とPCへの入力業務 2.パートさんの育成、管理業務 電話対応は受電のみです！ 新人さんはご自身のペースで

仕事内容＼体を動かす現場仕事から、“専門職”へキャリアアップ！／ エコリンググループのオークション運営会社「日興堂」で、 物流・倉庫作業の経験を活かしながら、 正社員として一生モノのスキルを身につけませんか？ ここは、 毎回6,000点以上・月1万点超の商品が動く、日本最大級のオークション現場。 商品の流れ・配置・進行を支える“運営スタッフ”は、 まさに現場の要となるポジションです。 ▼POINT エコリンググループの安定基盤 × 正社員採用 仕分け・搬入・陳列など、体を動かす現場仕事が中心 倉庫・物流経験がそのまま活きる仕事 未経験スタート9割！アルバイト・派遣出身者も多数 将来は“目利き”やオー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■officeの基本操作が出来る方 ■姫路本社に通勤可能な方 ※原則としてリモートワークは想定しておりません ■人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験２年以上有する方 【歓迎】 ■税理士事務所や社労士事務所での経験が２年以上ある方 ■300人以上の会社規模での給与計算の経験がある方 ■勤怠管理・人事システムに詳しい方（営業経験や導入経験も歓迎） ■マクロや自動化など、業務効率化に関心がある方 ■経理職から労務・人事にキャリアチェンジしたい方 【職種名】 【兵庫/姫路】労務担当＼IPO準備中×成長企業／制度・仕組みづくりにも関われ

仕事内容株式会社エコリング 《姫路本社》新築オフィスで働ける◎急成長中企業の【労務担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《経験を活かして活躍できる◎》人事の労務担当として、労務業務全般をお任せします！あなたのスキルに応じて、幅広い業務をお任せしていきます。入退社手続き 給与処理業務 給与処理フローの改善 業務システムのリプレイス 年末調整、住民税処理 各種人事課題への対応（法改正対応等） 期間雇用者の契約管理事務 等 データの入力、管理、分析 人事施策の発案、導入 【雇入れ直後】上記の業務