株式会社エコリング - 兵庫県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験2年以上 ・officeの基本操作が出来る方 【尚可】 ・社労士事務所or法律事務所での経験が2年以上ある方 ・300名以上の規模の会社で労務経験が2年以上ある方 ・労働基準監督署で勤務されていた方 ・勤怠ソフトの営業経験 ・マクロが組める方 ・経理職からのコンバート希望の方 など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【兵庫】人事労務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ☆成長中の企業での就業☆自社サービスの発展・

仕事内容■仕事内容 FC加盟企業様の成長を支える運営本部管理職候補の募集です。 FC加盟企業様の店舗転換支援、契約手続き、採用・育成支援、総務業務、業績管理、 イレギュラー案件対応など、幅広い業務を経験いただけます。 総務・法務・経理・人事・システムといった管理部門全般の業務に携わり、専門知識とスキルを習得できます。 入社後は、実務経験を積みながら、徐々に業務管理や調整業務、 さらにはFC加盟企業様の管理本部スペシャリストを目指していただきます。 リユース事業を通じて持続可能な社会貢献を目指す企業です。 【具体的には】 ・ FC加盟企業の店舗転換の支援、必要契約書の作成のFC店営業開始の支援 ・ 採

仕事内容平均賞与234万円。これは「単純作業」への対価ではない。 求めているのは、未完成の物流を「進化」させ続ける、あなたの思考力だ。 姫路から、全国330店舗の「急成長する会社」を、物流で支えるレア求人！ ■募集背景：330店舗超の買取を支える「心臓部」を強化する 現在、エコリングは全国に330店舗以上を展開。 年間40～50店舗という驚異的なペースで新規出店を続け、業績は絶好調です。 店舗が増えれば、当然、本社に集まる商品の数は膨大になります。 従来のやり方をただ繰り返すだけでは、この物量には対応できません。 そのため今回、単なる作業員ではなく 「どうすればもっと効率よく、高品質に商品を送り出せる

仕事内容＼未経験から買取アドバイザーを目指せます／ エコリングでは、買取のサービスを身近に体験いただくため、 全国のさまざまな場所（百貨店やショッピングセンターなど）で一時的に買取スペースを作る催事サービスをご提供しております。 お近くに店舗がないお客様や、 これまでエコリングのサービスを知らなかったお客様にも お近くの催事スペースで体験していただけ 「気軽に立ち寄れる買取ブース」として全国各地でニーズが拡大しています！ さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し 新しい価値を見いだす面白みのある仕事です。 今回この催事買取専門で 一緒にスタートアップ期を支えてくださるスタッフを募集いたします。 ＜具体的

仕事内容IPO準備中の成長フェーズで 事業を動かす経験を。 「安定した環境でスキルを伸ばしたい」 「でも、事業の成長を体感できる刺激もほしい」 そんなあなたへ。 全国320店舗以上を展開し 創業以来、黒字経営を続けるリユース業界のリーディングカンパニー・エコリング。 今、私たちはIPOを目指し IT×リユースの新しい価値を生み出すDXフェーズに突入しています。 開発チームの課長としてITで事業の成長を支えるメンバーを募集します。 【仕事内容】 自社開発チームのリード・マネジメントポジションです。開発メンバーの育成・進捗管理にとどまらず、システム全体のアーキテクチャ設計、プロジェクト推進、ドキュメント・

仕事内容＼バックオフィス経験者歓迎／ 経験を活かしてFC加盟企業様の成長を支える運営本部の管理職候補！ 幅広い業務を経験できる事でご自身もスピード感を持って成長できます！ お任せするお仕事は FC加盟企業様がスムーズに運営できるように支援する業務です。 やりとりするのは経営層の方々が中心ですので 学ばせていただく事が多く視野も広がり自身の成長に繋がります。 【具体的なお仕事内容】 ♢契約手続き全般 FC加盟企業の店舗転換の支援、 必要契約書の作成のFC店営業開始の支援 ◇採用、育成支援 FC加盟企業様へ採用媒体の情報共有、育成の資料を共有 ◇総務業務 毎月のFC加盟企業様との会議の運営、 FC本部とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 【必須業務経験】要件定義や上流工程の経験(1回以上・実務経験2年以上) ・ 【歓迎業務経験】HTML/CSS/JavaScriptの知識 ・ 【歓迎業務経験】PHPなどの開発経験(3年以上) ・ 【歓迎業務経験】DB(MySQL、Oracleなど)経験 ・ 【歓迎業務経験】WordPress/Laravelの経験 ・ 【歓迎業務経験】AWSの基礎知識 ・ 【歓迎業務経験】ECサイトの開発経験 ・ 【歓迎業務経験】顧客折衝やコンサルティング経験 ・ 資格:普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・ HTML/CSS/JavaScriptの知識 ・ PHP

仕事内容株式会社エコリング 【姫路】労務担当（給与計算等）※人事制度に携わるチャンス有／全国に店舗展開する成長企業／年休120日 【仕事内容】 【姫路】労務担当（給与計算等）※人事制度に携わるチャンス有／全国に店舗展開する成長企業／年休120日 【具体的な仕事内容】 【総合買取専門店／正社員／自社オークションの業績好調による増員募集】 ■労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契

仕事内容IPO準備中の成長フェーズで システムインフラのエンジニアとして “事業を動かす”経験を。 「安定した環境でスキルを伸ばしたい」 「でも、事業の成長を体感できる刺激もほしい」 そんなあなたへ。 全国320店舗以上を展開し 創業以来、黒字経営を続けるリユース業界のリーディングカンパニー・エコリング。 今、私たちはIPOを目指し “IT×リユース”の新しい価値を生み出すDXフェーズに突入しています。 エンジニアとして、技術で事業の成長を支えるメンバーを募集します。 【仕事内容】 自社内システムからエンドユーザー向けのアプリまで、幅広い開発案件に携わります。要件定義〜開発・運用まで一貫して担当できる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験（1社以上） ・人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方 【職種名】 人事課長候補（労務×IPO）【姫路本社】～創業以来黒字経営を継続中～／福利厚生充実／定年65歳 【仕事内容】 現在、プライム市場上場を目指し【N-5期】として体制整備を本格化。今回、労務を軸に人事課長候補として、IPO準備を牽引いただける方を募集します。 ■業務詳細： ＜社内規程・社内ルール整備・制度導入＞ ・IPO審査を意識した社内規程類の整備・改訂（就業規則や賃金規程など） ・評価制度・報酬制度を明文化し、社内

仕事内容■仕事内容 同社は、「リユースを通じて社会問題を解決する」ことを使命とする企業です。 国際認証B Corpを中心とした対応やESGデータの取りまとめ、海外拠点とのプロジェクト推進など、 幅広い業務をお任せします。 IPOに向けたガバナンスや統制の整備、国際水準の経営体制強化に注力しており、 サステナビリティ推進部がその中核を担っております。 リモート勤務を基本とし、国内外の連携を通じてグローバルな視点を養いながら、 社会的意義の高い業務に取り組むことができます。 【具体的には】 ・ 国際認証制度（B Corpなど）の更新対応・維持に向けた改善計画の立案～社内教育の推進 ・ グループ全体（国内

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼当社について 私たちエコリングは、自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに弊社独自のオークションサイトなどを用いてブランドをはじめとした幅広いジャンルの商品の買取・販売をメインとしたリユース事業をおこなう会社です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し誰もが無理なく世

仕事内容私たちエコリンググループは リユース業界のパイオニア企業として 「リユースで世界をもっとHAPPYに」という考えで 2001年の創業以来、25期連続の黒字経営を継続中 。 私たちは今、年間売上420億円（2025年度）から、 5年後の1,000億円規模への飛躍を目指す「第二創業期」にあります。 現在、プライム市場への上場準備（N4段階）が加速しており、 組織の拡大スピードは毎年約120%で進んでいます。 この急成長を支え、上場企業に相応しい強固な組織づくりを行っている最中です。この成長フェーズを支えるため、 企業の未来を担う”採用担当”を新たに募集します。 【このポジションの特徴】 ・経営に近

仕事内容エコリングは、「リユースを通じて社会問題を解決する」ことを使命とする企業です。 サステナビリティ推進部は、その理念を経営の仕組みとして実装する中核部署です。 当社は、米国に拠点を置く非営利団体B Labが認定する国際認証 B Corp（B Corporation）認証を日本で7社目に取得。 B Corpとは、 「経済的価値」だけでなく「社会・環境へのインパクト」を同時に追求する企業に与えられる国際認証です。 社員・環境・顧客・地域社会など、あらゆるステークホルダーに配慮した事業活動を目指しています。 現在、当社はIPO（新規株式上場）に向けて全社で体制を強化中。 この数年間は、管理部門が一丸と

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼当社について 私たちエコリングは、自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに弊社独自のオークションサイトなどを用いてブランドをはじめとした幅広いジャンルの商品の買取・販売をメインとしたリユース事業をおこなう会社です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して日常生活で無理なく持続可能な社会貢

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】商社＞総合商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 エコリンググループ全体で利用している各種システムやツールの運用・管理を中心に、IPOに向けた「IT統制」強化をリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・基幹システムの保守・運用管理 ・社内グループウェアの選定・導入・展開 ・PCやサーバーなどのハードウェア調達・管理 ・ネットワーク環境の整備、保守 ・トラブル対応などの社内ITサポート ・IT資産の一元管理（SkySEA 等の活用） ・DX推進に向けた社内研修

仕事内容株式会社エコリング 【姫路】コンプライアンス／会計監査担当 ※リモート可／全国に店舗展開する成長企業／年休120日 【仕事内容】 【姫路】コンプライアンス／会計監査担当 ※リモート可／全国に店舗展開する成長企業／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～リモート可／年休120日／キャリアアップできる環境／成長中企業～ コンプライアンス部は組織の内部統制に関わる重要な役割を担っています。 企業が大きく成長したこともあり会計監査を強化していきたいのでここを第一線として牽引してくれる人財を募集しています。 【入社後のイメージ】 入社～6ヶ月：エコリングの事を学んでいただきながら、コンプライアン

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】商社＞総合商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 労務の経験を活かし、さらに上流へ。 労務担当として、以下の業務を経験やスキルに応じてお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・入退社手続き ・給与計算、年末調整、住民税処理 ・勤怠や給与システムのリプレイス（業務効率化を推進） ・給与処理フローの整備や改善 ・契約社員の契約管理事務 ・労働法改正に伴う社内対応 ・各種人事データの入力、管理、分析 ・人事施策や制度改善の企画立案・実行 など まずは得意な分野から

仕事内容【仕事詳細】 自社が運営するWEBオークションサイト（通称エコオク httpsauction.eco-ring.com/）に対する 社内の要望を要件定義し外部のベンダーとやりとりして改修していくお仕事です。 ①社内の要望の取りまとめ要件定義していく だっだらいいのに等の意見を素早く要件定義していく ②要件定義したものを外注先のベンダーさんに依頼・折衝していく 開発は自社では行いません ③納品された商品のテスト 社内の要望が実現できているかを確認 ★主に要件定義・機能設計を担当していただきます。 開発はベンダーに委託し、自社では行いません。社内SEは部門の要求を要件に落とし込み、それに基づいて機

仕事内容＼キャリアアップを目指している方、見逃し厳禁です／ あなたのセンスとスキルで 新しい不動産事業を一緒に創りましょう！ 新事業（不動産仲介など）の立ち上げのお仕事です！ ※20〜30代の男性活躍中 【おすすめポイント】 ◎ 業界トップクラス企業の新規事業で安定性も将来性も抜群 ◎ 1からのスタートアップで早期キャリアアップが目指せる ◎新築オフィス × 在宅勤務のハイブリッドワークで柔軟に働ける 【お仕事内容】 エコリングの新事業の不動産事業を 共にイチから作り上げていく仲間を募集します 大切にしていることは『つなぐ』店舗開発！ 今後、更に出店を加速していくなかで不動産事業を立ち上げることでより