ナイス株式会社 介護 の求人・仕事・採用

勤務時間7:15～16:45(実働8.5時間／休憩60分) 9:30～19:00(実働8.5時間／休憩60分) 【勤務時間帯のご相談にも応じます！】 ＊日勤・夜勤の専属 ＊時短・短時間勤務 ＊お子さまのお迎えや家族の帰宅の時間に合わせて退勤 などなど、ライフスタイルに合わせて働きやすい時間帯をご相談下さい♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【２０２６年６月新規オープン施設】 有料老人ホームでの事務作業全般 《具体的業務》 ・一般事務・ＰＣ業務 ・介護事務業務 ・医療事務業務 ・現場補助 ・その他買い出し等 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間8:30～17:30(実働8時間／休憩60分) 【勤務時間帯のご相談にも応じます！】 ＊日勤・夜勤の専属 ＊時短・短時間勤務 ＊お子さまのお迎えや家族の帰宅の時間に合わせて退勤 などなど、ライフスタイルに合わせて働きやすい時間帯をご相談下さい♪ 労働時間制度 シフト制

勤務時間8:30～17:30(実働8時間／休憩60分) 【勤務時間帯のご相談にも応じます！】 ＊日勤・夜勤の専属 ＊時短・短時間勤務 ＊お子さまのお迎えや家族の帰宅の時間に合わせて退勤 などなど、ライフスタイルに合わせて働きやすい時間帯をご相談下さい♪ 労働時間制度 シフト制

勤務時間8:30～17:30(実働8時間／休憩60分) 【勤務時間帯のご相談にも応じます！】 ＊日勤・夜勤の専属 ＊時短・短時間勤務 ＊お子さまのお迎えや家族の帰宅の時間に合わせて退勤 などなど、ライフスタイルに合わせて働きやすい時間帯をご相談下さい♪ 労働時間制度 シフト制

勤務時間8:30～17:30(実働8時間／休憩60分) 【勤務時間帯のご相談にも応じます！】 ＊日勤・夜勤の専属 ＊時短・短時間勤務 ＊お子さまのお迎えや家族の帰宅の時間に合わせて退勤 などなど、ライフスタイルに合わせて働きやすい時間帯をご相談下さい♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容給与： 月給350000円~ 仕事内容： 医療・福祉事業所本部の労務課で労務業務全般 《主な業務内容》 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・就業規則や社内制度の整備・見直し ・労務トラブル・相談への初期対応、顧問社労士との連携 ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック等） アピールポイント1 休日休暇 【休日】土曜日、日曜日 ※研修時や特別な場合、繁忙期は残業や土日曜出勤する場合あり（代休あり） ・4週8休制 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・年間休日115日 ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 アピールポイント2 定年制度 あり（一律65歳）

仕事内容給与： 月給325000~350000円 仕事内容： 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般 《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応 ・問い合わせ対応 ・契約や必要書類の説明・準備 ・関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談 ・初回面談での情報収集 ・要望・不安の確認と対応 ・状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成 ・ケアプランをもとに介護計画書を作成 ・本人・家族への説明と同意取得 ・状態に応じた内容の見直し ■モニタリング ・サービス実施状況や満足度の確認 ・利用者の状態変化をチェック ・記録作成と必要な調整 ■同行訪問 ・新規サービス

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護老人保健施設デイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 185500~267500円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 山口県光市岩田2477番地 【アクセス】 JR山陽本線(岩国～門司)岩田 【必須資格】 介護福祉士実務者研

勤務時間9:00～18:00(実働8時間／休憩60分) 【勤務時間帯のご相談にも応じます！】 ＊日勤・夜勤の専属 ＊時短・短時間勤務 ＊お子さまのお迎えや家族の帰宅の時間に合わせて退勤 などなど、ライフスタイルに合わせて働きやすい時間帯をご相談下さい♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容給与： 月給300000~340000円 仕事内容： 住宅型有料老人ホームでの理学療法士業務全般 《主な業務内容》 ・機能訓練の実施（必要な機能の維持に必要な歩行訓練・筋力維持訓練・関節可動域訓練など） ・生活動作の評価・指導（起き上がり・立ち上がり・移乗・トイレ動作など） ・福祉用具・環境整備の助言（手すりの設置位置、ベッド周りの動線改善など） ・転倒予防・姿勢管理（転倒リスク評価、寝たきり防止のための体位変換提案など） ・主治医、ケアマネージャー、各関係機関との連絡調整 ・事務作業（計画書や利用者基本情報収集作成等） アピールポイント1 休日休暇 ・4週8休制 ・夏季休暇 ・冬季