神奈川県相模原市の福祉 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容児童が生活する小舎で朝・昼・夕食作り、献立作成、食材発注、食育指導、衛 生管理・指導、調理指導をおこないます。また、全体会議、栄養会議にも参加 します。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容・乳幼児（０～５歳）保育。 ・乳幼児の遊び、食事等生活面においての援助。 ◆園目標の「じょうぶなからだ作り」に基づいて保育を行います。 １．子どもたちが将来どんな大人になっていくにも基本となるじょうぶな からだ作りをしていきます。 ２．恵まれた環境の良さを生かし、園外へ積極的に出て四季の自然に触れてい きます。 ３．旬の素材を使ったおいしい給食をたくさん食べて元気に過ごせるようにし ます。 変更の範囲：変更なし

仕事内容■認可保育園での保育士業務 ・定員８９名 保育士１７名 ・０歳児９名 １歳児１０名 ２歳児１６名 ３歳児１８名 ４歳児１８名 ５歳児１８名 ＊勤務開始日応相談 ＊仕事内容の変更範囲：なし

仕事内容私たちウエストケアセンターは、 東京都より「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言（17項目すべて達成）」に認定された、八王子市で初の介護老人保健施設です。 さらに、八王子市の中でも数少ない “超強化型老健” に位置づけられ、 医療・介護・リハビリの質の高さを評価されています。 採用Instagramはフォロワー9,700人超！ 月間最大96,000PVを記録し、 「職場の雰囲気がリアルに見える」と全国から注目されています。 すべて“ありのまま”を公開しています。 採用公式Instagram httpswww.instagram.com/west_recruit/ 新卒STがウエスト

仕事内容私たちウエストケアセンターは、 東京都より「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言（17項目すべて達成）」に認定された、八王子市で初の介護老人保健施設です。 さらに、八王子市の中でも数少ない “超強化型老健” に位置づけられ、 医療・介護・リハビリの質の高さを評価されています。 採用Instagramはフォロワー10,000人超！ 月間最大96,000PVを記録し、 「職場の雰囲気がリアルに見える」と全国から注目されています。 すべて“ありのまま”を公開しています。 採用公式Instagram httpswww.instagram.com/west_recruit/ 新卒PTがウエス

仕事内容2027年3月卒業予定の方を対象とした新卒採用です。 くめんたるーむは、子どもたち一人ひとりの発達や個性に寄り添い、成長を支える児童発達支援事業所です。 併設グループの医療機関「クメンタクリニック」と連携し、医療と福祉の両面から子どもたちとご家族をサポートしています。 保育士や児童指導員として、子どもの発達支援に携わりたい方を募集しています。 新卒・未経験の方も歓迎します。 大学や専門学校で学んだ知識を活かしながら、実際の療育現場で経験を積み、専門性を高めていける環境です。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 【業務内容】 個別または小集団での療育支援（遊び・学習・生活スキルの

仕事内容幼保連携型認定こども園での保育教育業務全般 ０才～５才児の「由井さゆり学園」での保育（定員１３０名） クラス担任（複数担任制）として勤務して頂きます ・お散歩、室内、室外遊び ・園行事の計画、準備、実行 ・保護者へのアドバイス、サポート ・その他付随した業務 ※みなみ野さゆり学園（定員１１０名）、※さゆりの丘学園（定員１５０名） 変更範囲：変更なし

仕事内容＼2026年新卒募集／土日祝休み＆残業なし！プライベートも大切にしながら働けます。 こどもの森では「自分のこどもを入れたい」と思える保育園創りを大切にしています。＃産休育休取得率100％＃賞与年3回 園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、1歳児クラスにも順次導入を進めています。子どもたちが毎日元気に楽しく保育園での時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします 【ワークライフバランス充実】 「こどもと関わる仕事がしたい」「夜勤のない働き方をしたい」そんな想いを

仕事内容＼2027年新卒募集／年間休日120日＆残業ほぼなし♪療育知識不問！チームワーク抜群の職場です 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#退職率1割未満 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので落ち着いた環境での支援が可能です。一人一人とじっくり向き合いたい…丁寧に寄り添いたい…そんな学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化する

仕事内容サ責＜東京、神奈川エリアに特化した介護事業会社＞ 業務や時間ではなく、ご利用者に寄り添える環境です。 ＜訪問介護業務＞ ・身体介護：入浴・食事・排泄・着替え・歩行など ・生活援助：調理・掃除清掃・買い物などの家事援助 ・自費サービス：通院同行・生活援助 ＜サービス提供責任者業務＞ ・ケアマネジャーとの連携 ・介護計画書の作成 ・利用者様とヘルパーのサービススケジュールの調整 ・スタッフの育成指導など 【サ責経験ゼロでもOK！】 訪問介護サービスの運営・マネジメント業務を中心に 介護を必要とされる方が住み慣れたご自宅で自分らしい生活を続けられるよう利用者様のご自宅を訪問し、 自立支援を目的

仕事内容＼2026年新卒募集／土日祝休み＆残業なし！プライベートも大切にしながら働けます。 こどもの森では「自分のこどもを入れたい」と思える保育園創りを大切にしています。＃産休育休取得率100％＃賞与年3回 園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、1歳児クラスにも順次導入を進めています。子どもたちが毎日元気に楽しく保育園での時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします 【ワークライフバランス充実】 「こどもと関わる仕事がしたい」「夜勤のない働き方をしたい」そんな想いを

仕事内容来年4月開園★＼2027年新卒募集／土日祝休み＆残業なし！プライベートも大切にしながら働けます 【認可70名定員】「自分のこどもを入れたい」と思える保育園創りを大切にしています。＃産休育休取得率100％＃賞与年3回 園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。0歳児クラスには体動センサーを導入、1歳児クラスにも順次導入を進めています。子どもたちが毎日元気に楽しく保育園での時間を過ごせるよう保育士と一緒にサポートをお願いします 【ワークライフバランス充実】 「こどもと関わる仕事がしたい」「夜勤のない働き方をした

仕事内容＼2026年新卒募集／年間休日120日＆残業ほぼなし♪療育知識不問！チームワーク抜群の職場です 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#退職率1割未満 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので落ち着いた環境での支援が可能です。一人一人とじっくり向き合いたい…丁寧に寄り添いたい…そんな学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化する

仕事内容保育士業務全般。 ・０歳～２歳児までの保育所です。 ・定員は４５名です。 地域に根ざした保育所として子育て支援に努めています。 当施設には姉妹園が４つあります（補足事項参照）。 変更範囲：変更なし

仕事内容＼2026年新卒募集／残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし♪療育知識不問！一人一人に向き合える環境 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#海外研修あり 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので一人一人のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。「じっくり向き合う保育がしたい」学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化すること

仕事内容＼2027年新卒募集／残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし♪療育知識不問！一人一人に向き合える環境 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#海外研修あり 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので一人一人のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。「じっくり向き合う保育がしたい」学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化すること