児童指導員 放課後等デイサービス - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用

仕事内容・放課後等デイサービス・児童発達支援事業所の児童指導員。 事業所運営に関わる業務全般 主な業務として、利用児童の支援・指導、関係者対応 ※社内研修あり ＊未経験の方でも研修制度があるのでご安心ください。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間勤務時間：13:00～19:00 ■契約期間：6ヶ月 更新あり ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）

仕事内容仕事内容：こちらの放課後等デイサービスで障害児の10年後の将来を見据えての養育支援のサポートをお願いします。 1日のスケジュールプログラムをあらかじめ決めて活動しています。 どうぞ皆様のお力をお貸しください。 PR：マイ児童デイサービスは、プログラムに基づいて療育支援を行っているので安心です。今まで他の事業所で働いていたけれども、しんどくてやめたと言う方もまずはやってみたいと言う気持ちがあればオッケーです。親切丁寧にお教えします。 仕事と子育ての両立を応援します。 （子育て中のスタッフ+活躍されています） お子様の急な病気や学校行事等でのお休みへも配慮対応いたします。 週2日以上お働きい

勤務時間シフト制

仕事内容児童指導員／未経験OK 週2日 OK 子どもと向き合う保育 を大切にできる放課後等デイサ ビス 「行事や書類に追われる毎日から少し離れたい」 「もっと一人ひとりと丁寧に関わりたい」 そんな想いを持つ保育士さんに選ばれている職場です。 当事業所は、小学1年生～18歳までを対象とした放課後等デイサービス。 定員10名に対して4～5名体制と、スタッフ配置にゆとりを持たせています。 “人数を回す支援”ではなく、 子ども一人ひとりの気持ちやペースに寄り添うことを大切にしています。 【主な業務内容】 ・学校やご自宅への送迎補助（運転不要） ・手洗い、荷物整理などの生活サポート ・療育活動の実施

仕事内容弊社は軽度の障がいのある子どもたちが利用する児童発達支援・放 課後等デイサービスという福祉施設を展開しています。通所される 子どもたちが楽しく過ごせるよう支援を行っていただきます。具体 的には下記の通り。 児童指導員等有資格者の指導・サポートのもと、 ・遊びを通して心身のサポートを行う ・宿題のお手伝いなどを通して学習支援を行う ・課題を設けて生活に役立つ支援を行う ・利用者児童の学校や自宅への送迎（普通自動車免許必須） 療育に関する資格を有しない方、未経験者歓迎いたします。丁寧に 指導・サポートいたします。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間13:00~18:00

仕事内容児童指導員/【週2日～OK/駐車場完備人間関係良好】経験加算あり時間相談可能で融通が利きやすい残業一切なし/未経験OK/マイカーOK【パート】 【 時給 】 ー ・1,400円～ ※経験・資格を考慮いたします 【 勤務時間 】 ー ・13:00～18:00 など ※その他の時間帯もご相談可能です まずはご希望をお聞かせください 【 施設について 】 ー 当施設では、子ども一人ひとりの個性を 大切にした療育を行っています 日々のスケジュール管理や療育活動に加え、 ご家庭への報告や相談対応も大切にしており、 保護者の方との丁寧なコミュニケーションを心がけていま

勤務時間月曜日～土曜日・祝日の中で週4日～週5日勤務 14:00～16:00（休憩なし） ※18時までの勤務もOK ※勤務時間・労働日数はご相談ください。

仕事内容「短時間で無理なく働きたい」「子どもと関わる仕事に、安心できる形で携わりたい」 そんな方にぴったりの送迎ドライバー募集です。 エントランスリバティ豊中教室は、 未就学児～小学3年生を中心に、 子どもたち一人ひとりの発達支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスです。 今回募集するのは、子どもたちが安心して通所できるよう、 学校やご自宅への送迎を支えるドライバー職。 月～土・祝日の14:00～16:00の短時間勤務／週4日～なので、 家庭や副業、プライベートとも両立しやすい働き方が可能です。 小さなお子さまを乗せるため、 「安全運転」と「丁寧な対応」を大切にできる方を歓迎します。 使用

勤務時間【平 日】13：00～19：00（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） 【土曜日】8:00～17:00（休憩60分） 【三季休業期間】7：45～19：00の間でシフト制（休憩60分） ※学校行事等や状況により勤務時間の変更の場合あり ※週2日～、1日4時間～勤務OK 労働時間制度 シフト制

仕事内容笑顔があれば大丈夫！服装・髪色自由の学童スタッフ募集中！プライベートも確保しよう！ これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,350円～1,420円 【時給】1350円～1420円 【勤務地】 大阪府豊中市南桜塚２丁目２～１ 募集情報 ▽「学童保育・保育補助」でお探しの方必見▽ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ ＋。柔軟シフト◎ ＋。髪色自由・ネイルOK ＋。車通勤OK ＋。通勤手当は1日1,000円まで支給します ＼ さらに！ 有資格者は時給UP ／ 放課後児童支援員：基

仕事内容障がい児通所施設での支援業務 障がい児童への療育、学習、見守り等 通所される児童の送迎 変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 13:00〜18:00 ＜時間外労働＞ なし

仕事内容児童指導員/【週2日～OK/駐車場完備★人間関係良好◎】経験加算あり！時間相談可能で融通が利きやすい 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 放課後等デイサービスあさがお と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童指導員/【週2日～OK/駐車場完備★人間関係良好◎】経験加算あり！時間相談可能で融通が利きやすい★残業一切なし/未経験OK/マイカーOK【パート】 お仕事詳細 【職種】 児童発達支援・放課後等デイサー

勤務時間10:30～19:30 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 ＊週2～5日(相談可) 労働時間制度 シフト制

仕事内容放課後等デイサービスで障がい児向けのサービスをお手伝いいただきます。 これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,194円～1,394円 時給1,194円～1,394円 ・担当者のみ送迎手当別途支給(3,000円/月) 賞与 ー 【勤務地】 大阪府豊中市刀根山三丁目1-22 募集情報 ●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、

勤務時間14:00~18:00、11:00~18:00 早朝、昼、朝、夜 【1日4h～OK！】 (1)平日／14:00～18:00 (2)土祝／11:00～18:00 ※シフト制 〇週1～5日勤務できる方 〇平日のみ、土祝のみの勤務もOK

仕事内容＼プライベートと両立OK★／ご家庭や子育て、学校のスケジュールを優先した働き方が可能！週1日～、平日だけ、土祝だけ．．．あなたに合った働き方を選んでくださいね♪ 【職種】 放課後デイサービス 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、男性活躍中 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスとは、 就学している障害のある子どもが、放課後や長期休暇中に利用できる福祉サービスです。 施設を利用する児童の身の回

勤務時間（1）11:30～18:30 （2）12:30～18:00 （3）14:15～18:00 休憩45分（1のみ、2と3は休憩なし）

仕事内容週1日～勤務可◎年齢・経験不問！ブランク可◎「できること」をサポートしていく児童デイサービスWILLです 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・障がいを持ったお子様と遊びを通じてルールを学んだり、創作活動などの支援 ・食事や排泄等の介助 ※雇用期間の定めなし 資格: 児童指導員の任用資格を満たす方 年齢不問 ブランク可 勤務時間: （1）11:30～18:30 （2）12:30～18:00 （3）14:15～18:00 休憩45分（1のみ、2と3は休憩なし） 休日・休暇: 日 週1～5日程度で勤務日応相談 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入保険は法定通り 制

勤務時間勤務時間例 ①13:00～18:00 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） 放課後等デイサービスあさがお 児童指導員/【週2日～OK/駐車場完備★人間関係良好◎】経験加算あり！ アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員/【週2日～OK/駐車場完備★人間関係良好◎】経験加算あり！時間相談可能で融通が利きやすい★残業一切なし/未経験OK/マイカーOK【パート】 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 残業なし シフト制 車通勤可 パートアルバイト 即日OK 短時間(６時間以内) 週２日以上 社会保険完備 ブランクOK 育休・産休制度あり 資格者手当あり 詳細応相談 仕事特

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容年間休日120日 / 残業月平均3時間 / 完全週休二日制 / 研修制度充実 / 育休積極取得推奨（実績多数）/ 交通費全額支給 / 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: サルビアジュニアについて 当施設では、発達障がい・知的障がいのあるお子様を対象に、「専門性の高い個別療育」を中心とした支援を行っています。 発達障害・知的障害の子どもたちの困りごとは目で見て分かりづらく、マンツーマン丁寧に関わる事でお子様に合わせた丁寧な支援が実現できています。 具体的な授業内容は、ソーシャルスキルトレーニングや学習支援、言語訓練、ビジョントレーニング、運動プログラムなど多岐にわたります。 1

仕事内容■メインキャッチ 放課後等デイサービスの保育士/年休120日未経験OK◯残業ほぼなし◯週休2日制◯駅チカ◯育休取得実績あり◯重症心身障害児者の支援のお仕事/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎賞与あり ◎年間休日120日以上 ◎残業少なめ ◎未経験者歓迎 ◎教育体制充実 ◎駅近 ◎産休・育児休暇 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽に

勤務時間月曜日～土曜日・祝日の中で週4日以上・1日6時間以上の勤務 ・平日：9:30～18:30 ・土曜・祝日・長期休み：8:45～17:45 ※勤務時間・労働日数はご相談ください ※休憩時間は法定通り（勤務時間が6時間超過で45分、8時間超過で60分）

仕事内容【児童指導員パート】阪急電鉄 豊中駅「エントランスリバティ豊中教室」◆運動療育メイン◆週4日～時短OK ◆昇給あり◆WワークOK◆未経験・ブランクあり大歓迎！◆正職員登用あり 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【対象年齢層】 未就学児～小学3年生 【仕事内容】 小集団療育 ・発達支援プログラムの実施（運動療育・体幹トレーニング・バランス運動など） ・コミュニケーション力や社会性を育てるSST（ソーシャルスキルトレーニング） ・学習支援（宿題・基礎学力のサポート） ・日常生活スキル（挨拶・整理整頓・身支度など）の練習 ・活動準備・片付け・支援記録の入力 ・保護者や関係者対応 ・チー

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） 放課後等デイサービスあさがお 児童指導員/【賞与年3回/人間関係◎】サービス残業なし！ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員/【賞与年3回/人間関係◎】サービス残業なし！職員ひとりひとりの思いや考えを大切にしています★未経験OK/マイカーOK！【正社員】 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業なし 研修あり シフト制 車通勤可 Wワーク・副業OK 正社員 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容主任候補/複数担任/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし あさがお長興寺教室の施設紹介 ①利用者様ファースト ご利用者様本位を第一に考え行動し、安らぎや喜びを感じて頂ける為にできることを追及していきます。 ②職員同士が助け合える 従業員同士が様々な情報や感情を共有して、協力しあえる組織をめざします。 ③働きやすい環境を 残業手当・有給休暇・産休育休・給与賞与など、職員の皆さんが納得して頂ける条件や環境を目指しています。 その他、毎月1回のミーティングを通して、職員同士の意見交換、職場でのルール作りを行い、常に風通しの良い施設を目指しています。 主に発達障害の児童の方々に、集団療育と運動