マーチャンダイザー - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制・応相談） 週３日程度 平日 09：00～12：30 / 15：30～19：00 （休憩３時間） 水曜・土曜・祝日 09：00～12：30 （休憩なし） ※水曜午後・土曜午後・祝日午後・日曜は休診です。

仕事内容週３日程度◎北朝霞駅近くにあるクリニックで医療事務を募集しています！ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ◎受付・電話対応、会計、診療リハビリ案内、レセプト業務など 資格: 未経験可 勤務時間: 交替制（シフト制・応相談） 週３日程度 平日 09：00～12：30 / 15：30～19：00 （休憩３時間） 水曜・土曜・祝日 09：00～12：30 （休憩なし） ※水曜午後・土曜午後・祝日午後・日曜は休診です。 休日・休暇: 毎週日曜休み 水土祝午後休み 福利厚生: 雇用保険、労災保険（労働条件により加入保険は法定通り） 交通費支給（月額一万円まで） 特徴: 未経験OK / ブ

仕事内容まずは、商品カテゴリー毎に分かれた７つのＭＤのいずれかの担当 となり、先輩社員やＭＤプランナーと一緒に基本業務の習得をして いただきます。 商品知識の習得、商品ディスプレイ・陳列の工夫、発注業務、空間 の演出など商売のイロハを学び、売場責任者を目指して下さい。 売場責任者昇格後は、商品の仕入れ・選定から仕掛け作りなどお客 さまのニーズに応えられる売り場づくり全般をお任せいたします。 ＭＤプランナー経験後は、バイヤーや、店長、複数店舗を担当する 支社長、マーチャンダイザーといったキャリアステップは様々です 。 変更の範囲：会社内での全ての業務

仕事内容アパレル販売／人気ブランド／未経験者活躍中／働きやすさを目指した待遇＆研修制度充実／ノルマなし アパレル販売スタッフとして、接客販売や商品の陳列など店内業務全般をお任せします。 <具体的には> ▼接客 ・アパレル／バッグ／シューズ／雑貨などの接客販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し ・バックヤード ・在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更 などをお任せします。 お客さまのニーズを把握して、ピッタリの商品をご提案してください。 ＜当社で働くPOINT＞ ◎キャリアサポート 社内公募制度などがあり、キャリアアップできます。 ◎ステップに合わせた研修制度 豊富な

勤務時間シフト制

仕事内容レディースファッション販売スタッフ／セレクトショップ レディ ス 販売スタッフ 時給1300円 ■オリジナルアイテムを中心としたセレクトショップ■ 自分の声をカタチに！お店作りが楽しくなる職場です。 8店舗ある私たちのお店。 その全てがお店ごとに異なります。 『スタッフがアイデアを出し合い、カタチに出来る』 あなたのセンスを活かしてコーディネートもできるので、 楽しんでお仕事をしていただけます。 はじめは販売全般をお任せしますが、 ・バイヤー（仕入・発注） ・MD（市場調査・商品開発） ・プレス（広報） ・SV（管理・責任）など あなたが興味ある分野への挑戦もできます こんなこと

勤務時間シフト制（ 週３回～） 平日 09:00～12:30 / 15:30～19:00 （午前午後一日通し勤務の場合は昼休憩３時間） 水曜・土曜・祝日 09:00～12:30 ※水曜午後・土曜午後・祝日午後・日曜は休診です。

仕事内容未経験でも安心！北朝霞駅から徒歩５分のクリニックでリハビリ助手を募集しています！ 募集職種: 看護助手 仕事内容: 当院リハビリ室でのリハビリ助手業務を行っていただきます ①患者様のご案内、移動のお手伝い（お荷物を代わりに持ってあげるなど） ②患者様へのリハビリ機器取り付け ※お仕事の内容は職員が丁寧に指導いたします。事前知識や資格、経験は無くても大丈夫です。 資格: 無資格可 未経験可 勤務時間: シフト制（ 週３回～） 平日 09:00～12:30 / 15:30～19:00 （午前午後一日通し勤務の場合は昼休憩３時間） 水曜・土曜・祝日 09:00～12:30 ※水曜午後・

仕事内容まずは、商品カテゴリー毎に分かれた７つのＭＤのいずれかの担当 となり、先輩社員やＭＤプランナーと一緒に基本業務の習得をして いただきます。 商品知識の習得、商品ディスプレイ・陳列の工夫、発注業務、空間 の演出など商売のイロハを学び、売場責任者を目指して下さい。 売場責任者昇格後は、商品の仕入れ・選定から仕掛け作りなどお客 さまのニーズに応えられる売り場づくり全般をお任せいたします。 ＭＤプランナー経験後は、バイヤーや、店長、複数店舗を担当する 支社長、マーチャンダイザーといったキャリアステップは様々です 。 変更の範囲：会社内での全ての業務

仕事内容まずは、商品カテゴリー毎に分かれた７つのＭＤのいずれかの担当 となり、先輩社員やＭＤプランナーと一緒に基本業務の習得をして いただきます。 商品知識の習得、商品ディスプレイ・陳列の工夫、発注業務、空間 の演出など商売のイロハを学び、売場責任者を目指して下さい。 売場責任者昇格後は、商品の仕入れ・選定から仕掛け作りなどお客 さまのニーズに応えられる売り場づくり全般をお任せいたします。 ＭＤプランナー経験後は、バイヤーや、店長、複数店舗を担当する 支社長、マーチャンダイザーといったキャリアステップは様々です 。 変更の範囲：会社内での全ての業務

仕事内容ウィメンズフロア募集【正社員】年間休日120日！安定環境で長く働ける！多彩なキャリア選択◎ ユナイテッドアローズグループ/キャリアもスキルも磨いて長く活躍！充実の研修制度で未経験の方も安心！社員割引あり！ ”好きを仕事に！” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか？弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNS等のプロモーション活動・企画など。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ 【私たちの想い】 わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想

仕事内容まずは、商品カテゴリー毎に分かれた７つのＭＤのいずれかの担当 となり、先輩社員やＭＤプランナーと一緒に基本業務の習得をして いただきます。 商品知識の習得、商品ディスプレイ・陳列の工夫、発注業務、空間 の演出など商売のイロハを学び、売場責任者を目指して下さい。 売場責任者昇格後は、商品の仕入れ・選定から仕掛け作りなどお客 さまのニーズに応えられる売り場づくり全般をお任せいたします。 ＭＤプランナー経験後は、バイヤーや、店長、複数店舗を担当する 支社長、マーチャンダイザーといったキャリアステップは様々です 。 変更の範囲：会社内での全ての業務

仕事内容まずは、商品カテゴリー毎に分かれた７つのＭＤのいずれかの担当 となり，先輩社員やＭＤプランナーと一緒に基本業務の習得をして いただきます。 商品知識の習得、商品ディスプレイ・陳列の工夫、発注業務、空間 の演出など商売のイロハを学び、売場責任者を目指して下さ い。 売場責任者昇格後は、商品の仕入れ・選定から仕掛け作りなどお客 さまのニーズに応えられる売り場づくり全般をお任せいたします。 ＭＤプランナー経験後は、バイヤーや、店長、複数店舗を担当する 支社長、マーチャンダイザーといったキャリアステップは様々です 。 変更の範囲：会社内での全ての業務

勤務時間早番9:30～18:30／遅番11:00～20:00（12:00～21:00） ※実働7～8時間、シフト制 ◎曜日応相談 今回は土日祝を含む週5働ける方を募集中です！ 週2～週3希望の方も気軽にご相談下さい！

仕事内容【販売員】接客・販売に自信のある方、店舗運営経験者など幅広く募集！ 店頭販売／在庫管理／売上管理等、店舗運営全般のお仕事となります。 ハワイMDにてカジュアルウェアや雑貨を提案する「フララニハワイ」にて一緒に頑張れる方 大募集！ 接客・業務に対し真面目に取り組める方大歓迎！ ・初心者、未経験 ・フリーター歓迎 ・扶養控除内勤務も大歓迎 ・おしゃれな髪型やネイルも自由 ・人と接することが好きな方 ・がんばりを評価されたい方 ・明るく仕事に取り組める方 ・アパレル販売をしていた方 ・販売・営業などの経験者 ・店舗スタッフ経験者 レジスタッフ経験者 ・雑貨販売スタッフ経験のある方 ・商品管理

仕事内容まずは、商品カテゴリー毎に分かれた７つのＭＤのいずれかの担当 となり，先輩社員やＭＤプランナーと一緒に基本業務の習得をして いただきます。 商品知識の習得、商品ディスプレイ・陳列の工夫、発注業務、空間 の演出など商売のイロハを学び、売場責任者を目指して下さい。 売場責任者昇格後は、商品の仕入れ・選定から仕掛け作りなどお客 さまのニーズに応えられる売り場づくり全般をお任せいたします。 ＭＤプランナー経験後は、バイヤーや、店長、複数店舗を担当する 支社長、マーチャンダイザーといったキャリアステップは様々です 。 変更の範囲：会社内での全ての業務

仕事内容ウィメンズフロア募集【正社員】年間休日120日！安定環境で長く働ける！多彩なキャリア選択◎ ユナイテッドアローズグループ/キャリアもスキルも磨いて長く活躍！充実の研修制度で未経験の方も安心！社員割引あり！ ”好きを仕事に！” アパレル業界でキャリアアップを目指しませんか？弊社の販売職は、接客・販売はもちろん、ご経験・志向性に合わせて、業務範囲を広げていただけます。 例えば、売上管理や店舗運営、人材育成、VMD、SNS等のプロモーション活動・企画など。やりたいことを発信すれば、チャレンジできる環境です！ 【私たちの想い】 わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想

仕事内容まずは、商品カテゴリー毎に分かれた７つのＭＤのいずれかの担当 となり、先輩社員やＭＤプランナーと一緒に基本業務の習得をして いただきます。 商品知識の習得、商品ディスプレイ・陳列の工夫、発注業務、空間 の演出など商売のイロハを学び、売場責任者を目指して下さい。 売場責任者昇格後は、商品の仕入れ・選定から仕掛け作りなどお客 さまのニーズに応えられる売り場づくり全般をお任せいたします。 ＭＤプランナー経験後は、バイヤーや、店長、複数店舗を担当する 支社長、マーチャンダイザーといったキャリアステップは様々です 。 変更の範囲：会社内での全ての業務

仕事内容株式会社ORELA 成長率200％の会社で未経験からステップUP【バイヤー】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ブランド買取専門店で時計、ジュエリー、アクセサリー、バッグなどの査定・買取。その後の販売までトータルで担当。★19時閉店で残業はほぼゼロ！《業務の流れ》 ▼来店予約・査定依頼の受付 ▼お客様対応 ▼商品査定 ▼査定結果の説明 ▼買取 ▼売却 お客様とのコミュニケーション、査定・買取、その後の商品流通まで、リユースビジネスをトータルでマスターできます！主要店舗には人員を

仕事内容スタジオ運営アシスタント／スタジオ運営アシスタント 当社では、家具・インテリアブランドのECサイトを運営しております。 20～30代の男女をメインターゲットに、家具を通じて「ジブンらしい」家づくりをお手伝いするのがコンセプト。 今回の募集は、自社インテリアECサイトにおける商品撮影において、カメラアシスタント、スタイリングアシスタント、およびスタジオ運営全般をお任せします。 RASIK：httpsrasik.style/ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ・スタジオ運営・管理 ・スタジオ運営に係る庶務（勤怠管理、備品管理？、など） ・撮影商品の準

仕事内容アイア株式会社 【埼玉】アパレル店長候補◆COCODEAL（ココディール）/残業月6H／研修充実／産育休取得100％ 【仕事内容】 【埼玉】アパレル店長候補◆COCODEAL（ココディール）/残業月6H／研修充実／産育休取得100％ 【具体的な仕事内容】 ～幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！/研修充実/転勤無し/福利厚生充実/制服支給有り/関連商品社割有り/残業少/住宅手当有～ ■概要： レディースアパレルを展開する当社でCOCODEALにて、アパレル店長候補を募集しております。 ■COCO DEAL httpscocodeal.jp/ 程よい甘さとトレンド感を取り

仕事内容アイア株式会社 【埼玉／正社員】アパレル販売スタッフ／店長候補～残業月平均10時間未満◆福利厚生充実 【仕事内容】 【埼玉／正社員】アパレル販売スタッフ／店長候補～残業月平均10時間未満◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！/研修充実/転勤無し/福利厚生充実/制服支給有り/関連商品社割有り/残業少なめ/住宅手当有～ ■概要： レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /StolaCOCO DEAL/LILLIAN CARAT」の４ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。（ご本人様の希望を考慮して配属は

仕事内容・ 注目ポイント！ ／ キャリアの幅が拡大！ 経験の"質"が高い職場環境！ ＼ 裁量は大きく、 提案から実行まで自分主導で動けます。 GMS本部商談～店舗巡回～販売員育成まで 一気通貫で関われるため、 「マーチャンダイジング」 「数値管理」 「人材マネジメント」などの スキルが同時に伸びます！ 全国規模の売場を扱うので、 成果がダイレクトに数字で見えるのも魅力！ 新規出店の立上げ経験も積めます ・ お仕事内容について 大手GMS(総合スーパー)本部・バイヤーとの 商談を軸に、全国約200店舗の ウィッグ常設売場を“売れる売場”へ改善します。 ・GMS本部／バイヤーとの商談 ・新規

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 髪型髪色自由＆髭OK◎「FREAK'S STORE（フリークスストア）」にて販売スタッフ募集。 仕事内容 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信 ・店頭での商品管理など幅広い業務をお願いします。 服装：私服勤務（従業員割引あり） キャリアパス：本社へのキャリアパスあり 多様なポジションへのチャレンジ可能 店長、バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能 おすすめポイント：賞与年２回、夏季・冬季休暇あり、転勤なし 【給与詳細】 ※前職、スキルにより考慮致します