東京都の日本エレベーター製造株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容・乗用エレベーター、住宅用エレベーター、人荷用エレベーター、 荷物用エレベーター、寝台用エレベーター等昇降機設備の保守点 検、故障修理業務及び修繕工事業務 ＊将来的に交代で休日の日直、夜間の宿直業務があります。 ※日直は月１回程度、宿直は月３回程度あります。 ※日直、宿直手当の支給があります。 詳細は面接時にご説明致します。 ＊入社後、数日間、研修センターにて座学及び実地研修を行います 配属後は保守員が同行し、現場でＯＪＴを受けながら、２人体制で 業務を行います。

仕事内容・乗用エレベーター、住宅用エレベーター、人荷用エレベーター、 荷物用エレベーター、寝台用エレベーター等昇降機設備の保守点 検、故障修理業務及び修繕工事業務 ＊交代で休日の日直、夜間の宿直業務があります。 ※日直は月１回程度、宿直は月３回程度あります。 ※日直、宿直手当の支給があります。 ＊入社後、数日間、研修センターにて座学及び実地研修を行います 配属後は保守員が同行し、現場でＯＪＴを受けながら、２人体制で 業務を行います。 ※電気・機械の知識、メンテナンスの知識を持った方尚可

仕事内容・乗用エレベーター、住宅用エレベーター、人荷用エレベーター、 荷物用エレベーター、寝台用エレベーター等昇降機設備の保守点 検及び故障修理業務 ・平日夜間、休日の待機業務があり、故障等発生時には出勤して修 理作業を行います（手当支給） ＊入社後、数日間、研修センターにて座学及び実地研修を行います 経験によっては東京フィールドセンターでの研修も行います 配属後は保守員が同行し、現場でＯＪＴを受けながら、２人体制で 業務を行います。 ※電気・機械の知識、メンテナンスの知識を持った方尚可

仕事内容【仕事内容】 新設ビルのエレベーター工事または既存エレベーターのリニューアル工事における施工管理、調整など 【具体的には】 ・顧客（施主、居住者、近隣住民など）への対応 ・工程管理 ・安全管理 ・完成後のエレベーター調整、検査、引き渡しなど 計画的にエレベーターの裾付を行えるように管理することが最も重要なミッションとなります。 一つとして同じ現場はないため、新鮮な気持ちで取り組めることも魅力のひとつです！ 【給与詳細】 ■想定年収：350万円?（賞与込） ※ご経験や保有資格を考慮して決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回（昨年度実績4.5カ月） 掲載企業名：イオンディライトアカ

仕事内容【各種エレベーターの施工管理業務】 エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をしていただきます。 具体的には、進捗状況の把握、工程の組み直し、職人さんへの指示(段取りや打ち合わせなど)です。施工の前後や進捗状況の写真撮影、資料作成、施主様をはじめ、居住者様や近隣住民様への対応も行います。先輩社員のアドバイスやサポートを経て、スキルアップを目指せます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社または会計事務所での経理実務3年以上 ■月次決算・年次決算の実務経験 ■Excelでの集計・分析（関数の利用に抵抗がないこと） 【歓迎】 ■税理士事務所・会計事務所での顧問先担当（巡回監査・月次監査）のご経験 ■事業会社で管理会計（拠点別／製品別の採算管理、予算実績差異の分析）に携わったご経験？ ■経営者・役員クラスと直接やり取りされたご経験 ■日商簿記2級以上 ■税理士試験の科目合格（簿記論・財務諸表論など） ■製造業での原価計算のご経験 【職種名】 【東京/経理・管理会計】残業月10h・年休126日／決算＋拠点別の採算管理

仕事内容【仕事内容】 マンション、オフィス、学校、駅、病院、工場などに設置されている弊社エレベーター設備内の保守点検・故障修理・経年部品の交換等、エレベーターを安全にご利用いただけるよう整備する仕事です。 【給与詳細】 月収20万円～26.6万円 想定年収：340万～445万円（賞与込） ※賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) 掲載企業名：イオンディライトアカデミー株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【各種エレベーター設備の法定点検業務】 エレベーター設備の法定点検業務（実機の点検、法定書類の作成ならびに提出作業等）をしていただきます。現場での点検業務が中心となります。

仕事内容【各種エレベーター設備の保守・点検業務】 エレベーター設備の保守・点検業務及び部品交換業務をしていただきます。現場での点検業務が中心となります。

仕事内容※施工管理：建設工事における「工程管理」「安全管理」「品質管 理」「原価管理」などの管理業務の総称。 ※現場代理人：営業社員がお客様と契約したエレベーターの工事に ついて、会社の代表（代理人）となって現場に就き、円滑に工事 が完了するよう努めます。 上記の業務について、未経験の方は先輩社員の指導を受けながら仕 事を覚えて頂きます。さまざまな専門業者が携わる多種多様な現場 を経験できるのは、この仕事の魅力です。得た経験は着実に積み重 なり、全体を把握しながら中心となって指揮・指導するスキルが身 に付きます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用のご経験 【職種名】 人事企画（プレイングマネージャー）【創業100年の老舗企業／平均年齢40歳／40代・50代活躍中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、制度運用をメインにメンバー1名をマネジメントしていただく想定です。 ■等級制度・評価制度・報酬制度の見直し・運用 ■就業規則・人事関連規程の整備、改定 ■評価制度の運用設計および社内への浸透・啓蒙活動 ■経営層（専務等）との制度設計に関するディスカッション ■制度改革プロジェクトの進行管理（期初7月以降を想定） ■新卒/中途採用活動 制度については大枠は業務委託の方と専務である程度構築済みでも

仕事内容日本エレベーター製造株式会社 【東京/安定メーカー】エレベーター設置のプロジェクト管理◆土日祝休・残業15h／賞与5ヵ月×各手当 【仕事内容】 【東京/安定メーカー】エレベーター設置のプロジェクト管理◆土日祝休・残業15h／賞与5ヵ月×各手当 【具体的な仕事内容】 ～働き方改善×面接1回／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ 《このポジション/企業の魅力》 ◎働きやすい環境…基本的には土日祝休み、残業15H程とプライベートも大切にできます！ ◎安定した需要…エレベーターは

仕事内容日本エレベーター製造株式会社 【東京/安定メーカー】自社エレベーター設置の施工管理◆土日祝・残業15h程／各手当充実×賞与5ヵ月 【仕事内容】 【東京/安定メーカー】自社エレベーター設置の施工管理◆土日祝・残業15h程／各手当充実×賞与5ヵ月 【具体的な仕事内容】 ～施工管理経験者歓迎◎働き方改善／住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実／歴史あるエレベーター専業メーカー／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／賞与実績5.0ヶ月分～ ■業務内容 エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せします。 計画的にエレベーターの据付を行うことを管理することが最も重