フジテック株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容営業事務／営業事務 正社員 ■職務概要 品川・三軒茶屋・早稲⽥・神⽥・吉祥寺・横浜・横浜南・川崎のいずれかの店舗でのバックオフィス業務 ★毎⽇の業務はそれほど難しいことはありません！ ★営業さんとのコミュニケーションを通して、1⽇の流れを⾃分で調整できる裁量の⼤きさも魅⼒です！ ★業界経験を活かして活躍いただけます。 ≪ 具体的には ≫ ・電話・来客対応 ・⾒積書・請求書などの書類の制作・管理 ・各店舗での庶務・総務 など 総合住宅設備機器の小売および施工 リフォーム事業全般 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,英語力不問,資格取得支援・手当てあり,服装

仕事内容仕事内容 保守部門での事務業務をお任せします。 点検報告書の郵送・ファイリング 点検連絡（電話・メール・FAX・WEB登録） 経費精算等の入力・確認 貼紙作成 その他備品管理等の庶務業務 をはじめとする幅広い業務をお願いします｡ 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短大 / 専門学校 ■必須条件 ワード･エクセルなどの基本的な操作ができる方 来客、電話応対の実務経験

仕事内容仕事内容 コールセンターでの電話応対および事務業務をお任せします！。 エレベータ内非常用通話の取り次ぎ 社内システムへのデータ入力 ExcelやWordを使用した資料作成 その他備品管理等の庶務業務 をはじめとする幅広い業務をお願いします｡ 電話応対は基本的には技術スタッフへの取り次ぎになりますので、専門的な知識は必要ありません。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短大 / 専門学校 ■必須経験 電話応対経験のある方 基本的なPC操作（ワード･エクセルなど）ができる方 ■歓迎条件 ◎コールセンターでの実務経験

仕事内容株式会社フジテック 反響営業／お問合せ対応／残業無／月給30万円～／定着率95％ 【求人要約】 ★10時出社／残業なし！会社のルールで定時退社 ★営業が初めてでも問題なし！イチから育成だから安心 ★「人柄重視」の採用をし続けて、定着率95％！ 営業未経験も経験者も、20～40代が幅広く活躍中！ 定時になったらピッタリ帰るのは当社のお決まりの光景 フジテックは社員ファーストの会社。 社員の働く環境の快適さにもこだわっています。 プライベートや家族との時間も大事にしてもらいたい。 社員と家族を第一に考えた結果、残業無くしました！ そして、快適な空調環境をお求めになるお客様を中心に

仕事内容株式会社フジテック 総合職（営業事務・総務・経理・営業）残業なし／未経験歓迎 【求人要約】 ★10時出社／残業なし！会社のルールで定時退社 ★続々新店舗オープン！業績の良さが待遇面にも反映 ★「人柄重視」の採用をし続けて、定着率95％！ ＜定着率95％＞20～40代が幅広く活躍中！ 定時になったらピッタリ帰るのは当社のお決まりの光景 ＼ ここがPoint！ ／ ★あなたの経験や希望に応じて配属される総合職！ ★メールが送信できたり、Word・Excelが入力出来れば充分！ ★残業なし（定時退社が会社の方針） ★しっかりとプライベートも確保。家族のいるメンバーにも喜ばれています。

仕事内容フジテック株式会社 【東京】エレベータ新設・改修工事の施工管理～土日祝休･夜間対応無／賞与6.1か月／直行直帰可能 【仕事内容】 【東京】エレベータ新設・改修工事の施工管理～土日祝休･夜間対応無／賞与6.1か月／直行直帰可能 【具体的な仕事内容】 エレベータ専業メーカー／一貫体制で連携しやすい環境／都市空間に貢献する施工管理／板挟みが少ない／直行直帰可能／夜間対応ほぼなし／大規模プロジェクトに関われる／感染症対策技術導入／キャリアチェンジ歓迎／業界先駆けの技術革新 ■業務内容： 新設、改修エレベータ・エスカレータの工場受発注業務、工程管理を担当いただきます。 ・お客様と打合せを重ね、

仕事内容フジテック株式会社 【東東京エリア】エレベータの保守・メンテナンス ／業界未経験歓迎※賞与6.1か月/研修施設充実 【仕事内容】 【東東京エリア】エレベータの保守・メンテナンス ／業界未経験歓迎※賞与6.1か月/研修施設充実 【具体的な仕事内容】 ～若手社員が7割程度･研修体制も充実で未経験の方も安心して活躍できる職場です/残業20時間程度･年間休日123日･急な呼び出し無し～ ■業務内容： フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。具体的には、1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理

仕事内容Webデザイナー／自社サイト・ECサイトデザイナ 商品登録、価格の管理、商品決済のECサイト運用業務から、バナー作成やコンテンツページ制作などのクリエイティブ全般をお任せします。 Webマーケティングにより安定的な集客を実現している当社ですが、ブランディング・クリエイティブ領域においてはまだ改善の余地があると考えています。WebサイトのUI・UX改善やWeb周りの品質向上によるブランドイメージの向上が現在の目標。社内インフラの整備に伴なってWeb周りの内製化も進めており、更なる内製化の推進がWebデザイナーのミッションとなります。 ■主な業務内容 ・自社サイトの制作・運営 ・バナーデザイン

仕事内容空調アドバイザー／空調営業 反響営業 早稲田店 入社して、残業しなくなった。でも、年収はアップした。 そんな社員が、当社には大勢います。 例えば、小売店の元販売員だった福井。休みもなく、朝から晩まで働く日々でしたが、子どもを幼稚園に通わせる余裕のない収入でした。転職して、定時退社が当たり前の毎日。子どもとの時間が増えて、入園させることもできました。 社員のモチベーションを大事にする社長は、「残業は嫌い。疲れてやる気がなくなるだけ」と考えています。だから、就業時間中に頑張って、定時に退社する社風が根差しているのです。もちろん、収入の面でも社員を正当に評価。年2回の賞与は、個人成果を反映します

仕事内容自社ECサイト開発プログラマー／プログラマ ■職務概要 エアコン・リフォーム業にて自社ECサイト開発の仕事です。 新規自社サービスの開発なので、落ち着いた環境でじっくりと業務に向き合うことができます。 ■業務内容 ・入力フォームの改修 ・商品カート機能の改修 ・追加機能開発 PHPの言語が中心となります。 WordPressフレームワークなどを使用し開発に取り組みます。 総合住宅設備機器の小売および施工 リフォーム事業全般 完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内,残業なし

仕事内容フジテック株式会社 【東京・白金高輪/業界未経験歓迎】エレベータの保守・メンテナンス ※賞与6.1か月/残業20h程度 【仕事内容】 【東京・白金高輪/業界未経験歓迎】エレベータの保守・メンテナンス ※賞与6.1か月/残業20h程度 【具体的な仕事内容】 ～若手社員が7割程度･研修体制も充実で未経験の方も安心して活躍できる職場です/残業20時間程度･年間休日123日･急な呼び出し無し～ ■業務内容： フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。具体的には、1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際に

仕事内容フジテック株式会社 【東京・あきる野/業界未経験歓迎】エレベータの保守・メンテナンス ※賞与6.1か月/残業20h程度 【仕事内容】 【東京・あきる野/業界未経験歓迎】エレベータの保守・メンテナンス ※賞与6.1か月/残業20h程度 【具体的な仕事内容】 ～若手社員が7割程度･研修体制も充実で未経験の方も安心して活躍できる職場です/残業20時間程度･年間休日123日･急な呼び出し無し～ ■業務内容： フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。具体的には、1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際に

仕事内容■年間休日122日・賞与年2回支給の設備工事作業員を募集しています■ 【未経験からスタートし手に職をつけられます】 フジテックは、エレベータやエスカレータの設置工事などを行う設備工事作業員を募集しています。 本求人に応募するにあたり、必須となる免許や経験はありません。 業務のノウハウは、入社後に新規入社者研修や職務研修を通して丁寧にお教えします。 このほかにも、海外人材選抜教育や社内語学教室などの研修機会も設けており、資格取得支援制度も利用可能。 フジテックは、お仕事をしながら成長できる環境や条件を整備しています。 経験を積むことで大型プロジェクトに携わる機会も多くなってくるので、やりがいも感

仕事内容空調アドバイザー／空調営業 反響営業 品川店 入社して、残業しなくなった。でも、年収はアップした。 そんな社員が、当社には大勢います。 例えば、小売店の元販売員だった福井。休みもなく、朝から晩まで働く日々でしたが、子どもを幼稚園に通わせる余裕のない収入でした。転職して、定時退社が当たり前の毎日。子どもとの時間が増えて、入園させることもできました。 社員のモチベーションを大事にする社長は、「残業は嫌い。疲れてやる気がなくなるだけ」と考えています。だから、就業時間中に頑張って、定時に退社する社風が根差しているのです。もちろん、収入の面でも社員を正当に評価。年2回の賞与は、個人成果を反映します。

仕事内容仕事内容 新設、改修エレベータ・エスカレータの設置工事を担当。 ・工事施工 ・資材の搬入 ・調整、検査 ・関連業者との折衝 【工事施工について】 現場に搬入される機器を、手順書に従いレール立て、マシンの揚重・設置、かごの組立て、入口の取付け、電気配線等を行い完成させます（エレベータの場合）。 基本的には工事を担当する建設現場への直行直帰となります。工期は短いもので2〜3週間、長いもので1年以上になります。 応募資格 ■最終学歴 大学院 / 大学 / 高等専門学校 / 短期大学 / 専門学校 / 高校 ■必須条件 ・現場での設備・機械等の据付やメンテナンス経験 ・溶接経験 ■歓迎条件 ・クレーン

仕事内容空調アドバイザー／空調営業 反響営業 神田店 入社して、残業しなくなった。でも、年収はアップした。 そんな社員が、当社には大勢います。 例えば、小売店の元販売員だった福井。休みもなく、朝から晩まで働く日々でしたが、子どもを幼稚園に通わせる余裕のない収入でした。転職して、定時退社が当たり前の毎日。子どもとの時間が増えて、入園させることもできました。 社員のモチベーションを大事にする社長は、「残業は嫌い。疲れてやる気がなくなるだけ」と考えています。だから、就業時間中に頑張って、定時に退社する社風が根差しているのです。もちろん、収入の面でも社員を正当に評価。年2回の賞与は、個人成果を反映します。

仕事内容空調アドバイザー／空調営業 反響営業 三軒茶屋店 入社して、残業しなくなった。でも、年収はアップした。 そんな社員が、当社には大勢います。 例えば、小売店の元販売員だった福井。休みもなく、朝から晩まで働く日々でしたが、子どもを幼稚園に通わせる余裕のない収入でした。転職して、定時退社が当たり前の毎日。子どもとの時間が増えて、入園させることもできました。 社員のモチベーションを大事にする社長は、「残業は嫌い。疲れてやる気がなくなるだけ」と考えています。だから、就業時間中に頑張って、定時に退社する社風が根差しているのです。もちろん、収入の面でも社員を正当に評価。年2回の賞与は、個人成果を反映しま

仕事内容■仕事内容 バックオフィス領域（特に財務会計・経理）における既存システムの運用・保守、およびデジタルの力による業務変革がミッションです。 【具体的には】 ・ユーザサポート：会計パッケージソフトと内製システムとの連携管理等、ユーザ部門の円滑な業務遂行を支援 ・次世代システムの構築：老朽化した内製システムを刷新するための企画、設計、実装、運用設計までを横断的に担当 ・事業DXの推進：現行業務にAIやクラウドサービスを導入し、業務プロセスの再定義を通じて生産性向上や付加価値創出を推進 ・プロダクトマネジメント：現場課題のヒアリングから、自社開発or外部ツール導入の判断、技術選定、実装までの一気通貫

仕事内容空調アドバイザー／空調営業 反響営業 入社して、残業しなくなった。でも、年収はアップした。 そんな社員が、当社には大勢います。 例えば、小売店の元販売員だった福井。休みもなく、朝から晩まで働く日々でしたが、子どもを幼稚園に通わせる余裕のない収入でした。転職して、定時退社が当たり前の毎日。子どもとの時間が増えて、入園させることもできました。 社員のモチベーションを大事にする社長は、「残業は嫌い。疲れてやる気がなくなるだけ」と考えています。だから、就業時間中に頑張って、定時に退社する社風が根差しているのです。もちろん、収入の面でも社員を正当に評価。年2回の賞与は、個人成果を反映します。当社が扱

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・営業経験 ・基本的なPC操作（エクセル、ワード等） 【職種名】 エレベーターの提案営業（リニューアル）【東京】東証プライム上場／世界のエレベータFUJITEC 【仕事内容】 フジテック製のエレベータ・エスカレータを導入した既存顧客に対する、リニューアルの提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・顧客の情報収集（図面や保守修理履歴の確認、現場確認、点検員との打合せ等） ・リニューアルプランの検討、作成、提案。 ・見積書、契約書作成。 国内では主に老朽化やバリアフリー推進、災害対策等によるリニューアルやアフターサービスの需要が非常に高まっており、 ニー