フジテック株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 営業事務 正社員 ■職務概要 品川・三軒茶屋・早稲⽥・神⽥・吉祥寺・横浜・横浜南・川崎のいずれかの店舗でのバックオフィス業務 ★毎⽇の業務はそれほど難しいことはありません！ ★営業さんとのコミュニケーションを通して、1⽇の流れを⾃分で調整できる裁量の⼤きさも魅⼒です！ ★業界経験を活かして活躍いただけます。 ≪ 具体的には ≫ ・電話・来客対応 ・⾒積書・請求書などの書類の制作・管理 ・各店舗での庶務・総務 など <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> ◆完全週休2⽇制（社内カレンダーによる） ◆年末

仕事内容フジテック株式会社 【港区】サステナビリティ推進◆エレベータ業界5大メーカー／賞与6.1ヵ月／年休124日 【仕事内容】 【港区】サステナビリティ推進◆エレベータ業界5大メーカー／賞与6.1ヵ月／年休124日 【具体的な仕事内容】 ～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータを取り扱う国内5大メーカー＜建物がある限りなくならない安定性＞／年休124日／賞与6.1か月～ ■業務内容 サステナビリティ（SDGs・ESG・CSR）に関わる取り組みを推進いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ESG広報(全社情報収集、プレスリリース作成・配信、公式サイトの更新企画、社内向け広報

仕事内容<仕事内容> リフォームアドバイザー(反響営業) オフィス・個人宅向けのリフォームの提案をお任せします。 ≪ 仕事の流れ ≫ ▼メーカー様からの案件紹介もしくは、お客様からの問い合わせ ▼予算・ご希望・間取りなどをヒアリング ▼見積もりを作成し、最適なリフォームプランをご提案 ※元々リフォームを前向きに検討しているお客様がほとんどなので、成約率は80％超です！ ▼プランが決まり次第、業者を手配し工事日を設定 ▼工事の実施 ※取付け工事は専門業者に依頼 ●お客様について 富裕層向けのエアコン事業からスタートした当社。リフォームのお問い合わせも、その事業の既存顧客がメインです。会社として信

仕事内容▼業務概要 ・設備管理のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・エレベータの保守・メンテナンス

仕事内容<仕事内容> 自社サイト・ECサイトデザイナー 商品登録、価格の管理、商品決済のECサイト運用業務から、バナー作成やコンテンツページ制作などのクリエイティブ全般をお任せします。 Webマーケティングにより安定的な集客を実現している当社ですが、ブランディング・クリエイティブ領域においてはまだ改善の余地があると考えています。WebサイトのUI・UX改善やWeb周りの品質向上によるブランドイメージの向上が現在の目標。社内インフラの整備に伴なってWeb周りの内製化も進めており、更なる内製化の推進がWebデザイナーのミッションとなります。 ■主な業務内容 ・自社サイトの制作・運営 ・バナーデザイン作

仕事内容<仕事内容> 空調営業 (反響営業)/三軒茶屋店 入社して、残業しなくなった。でも、年収はアップした。 そんな社員が、当社には大勢います。 例えば、小売店の元販売員だった福井。休みもなく、朝から晩まで働く日々でしたが、子どもを幼稚園に通わせる余裕のない収入でした。転職して、定時退社が当たり前の毎日。子どもとの時間が増えて、入園させることもできました。 社員のモチベーションを大事にする社長は、「残業は嫌い。疲れてやる気がなくなるだけ」と考えています。だから、就業時間中に頑張って、定時に退社する社風が根差しているのです。もちろん、収入の面でも社員を正当に評価。年2回の賞与は、個人成果を反映しま

仕事内容<仕事内容> 空調営業 (反響営業)/品川店 入社して、残業しなくなった。でも、年収はアップした。 そんな社員が、当社には大勢います。 例えば、小売店の元販売員だった福井。休みもなく、朝から晩まで働く日々でしたが、子どもを幼稚園に通わせる余裕のない収入でした。転職して、定時退社が当たり前の毎日。子どもとの時間が増えて、入園させることもできました。 社員のモチベーションを大事にする社長は、「残業は嫌い。疲れてやる気がなくなるだけ」と考えています。だから、就業時間中に頑張って、定時に退社する社風が根差しているのです。もちろん、収入の面でも社員を正当に評価。年2回の賞与は、個人成果を反映します。

仕事内容<仕事内容> 空調営業 (反響営業)/早稲田店 入社して、残業しなくなった。でも、年収はアップした。 そんな社員が、当社には大勢います。 例えば、小売店の元販売員だった福井。休みもなく、朝から晩まで働く日々でしたが、子どもを幼稚園に通わせる余裕のない収入でした。転職して、定時退社が当たり前の毎日。子どもとの時間が増えて、入園させることもできました。 社員のモチベーションを大事にする社長は、「残業は嫌い。疲れてやる気がなくなるだけ」と考えています。だから、就業時間中に頑張って、定時に退社する社風が根差しているのです。もちろん、収入の面でも社員を正当に評価。年2回の賞与は、個人成果を反映します

仕事内容<仕事内容> 空調営業 (反響営業) 入社して、残業しなくなった。でも、年収はアップした。 そんな社員が、当社には大勢います。 例えば、小売店の元販売員だった福井。休みもなく、朝から晩まで働く日々でしたが、子どもを幼稚園に通わせる余裕のない収入でした。転職して、定時退社が当たり前の毎日。子どもとの時間が増えて、入園させることもできました。 社員のモチベーションを大事にする社長は、「残業は嫌い。疲れてやる気がなくなるだけ」と考えています。だから、就業時間中に頑張って、定時に退社する社風が根差しているのです。もちろん、収入の面でも社員を正当に評価。年2回の賞与は、個人成果を反映します。当社が扱

仕事内容<仕事内容> 空調営業 (反響営業)/吉祥寺店 入社して、残業しなくなった。でも、年収はアップした。 そんな社員が、当社には大勢います。 例えば、小売店の元販売員だった福井。休みもなく、朝から晩まで働く日々でしたが、子どもを幼稚園に通わせる余裕のない収入でした。転職して、定時退社が当たり前の毎日。子どもとの時間が増えて、入園させることもできました。 社員のモチベーションを大事にする社長は、「残業は嫌い。疲れてやる気がなくなるだけ」と考えています。だから、就業時間中に頑張って、定時に退社する社風が根差しているのです。もちろん、収入の面でも社員を正当に評価。年2回の賞与は、個人成果を反映します

仕事内容<仕事内容> 空調営業 (反響営業)/神田店 入社して、残業しなくなった。でも、年収はアップした。 そんな社員が、当社には大勢います。 例えば、小売店の元販売員だった福井。休みもなく、朝から晩まで働く日々でしたが、子どもを幼稚園に通わせる余裕のない収入でした。転職して、定時退社が当たり前の毎日。子どもとの時間が増えて、入園させることもできました。 社員のモチベーションを大事にする社長は、「残業は嫌い。疲れてやる気がなくなるだけ」と考えています。だから、就業時間中に頑張って、定時に退社する社風が根差しているのです。もちろん、収入の面でも社員を正当に評価。年2回の賞与は、個人成果を反映します。

仕事内容フジテック株式会社 【白金高輪】エレベータの組立・調整＜業界未経験歓迎＞ゼロから形に◎土日祝休◆上場・業界大手フジテック 【仕事内容】 【白金高輪】エレベータの組立・調整＜業界未経験歓迎＞ゼロから形に◎土日祝休◆上場・業界大手フジテック 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場・業界大手フジテック／エレベータやエスカレータの組立、改修業務(リニューアル工事)／働き方も魅力◎土日祝休み・入社後すぐは夜間対応なし・直行直帰OK／賞与6.1ヵ月】 ■業務内容： オフィスビルやマンションなどに新規、既に設置されているエレベータ・エスカレータを現場にて組立、調整、改修業務などを担当いただきます

仕事内容<仕事内容> プログラマー ■職務概要 エアコン・リフォーム業にて自社ECサイト開発の仕事です。 新規自社サービスの開発なので、落ち着いた環境でじっくりと業務に向き合うことができます。 ■業務内容 ・入力フォームの改修 ・商品カート機能の改修 ・追加機能開発 PHPの言語が中心となります。 WordPressフレームワークなどを使用し開発に取り組みます。 <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> ◆完全週休2日制 ◆祝日 ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 <勤務地>

仕事内容フジテック株式会社 【東東京エリア】エレベータの保守・メンテナンス ／業界未経験歓迎※賞与6.1か月/研修施設充実 【仕事内容】 【東東京エリア】エレベータの保守・メンテナンス ／業界未経験歓迎※賞与6.1か月/研修施設充実 【具体的な仕事内容】 ～若手社員が7割程度･研修体制も充実で未経験の方も安心して活躍できる職場です/残業20時間程度･年間休日123日･急な呼び出し無し～ ■業務内容： フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。具体的には、1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理

仕事内容フジテック株式会社 【東京都心エリア】エレベータの保守・メンテナンス／業界未経験歓迎 ※賞与6.1か月/研修施設充実 【仕事内容】 【東京都心エリア】エレベータの保守・メンテナンス／業界未経験歓迎 ※賞与6.1か月/研修施設充実 【具体的な仕事内容】 ～若手社員が7割程度･研修体制も充実で未経験の方も安心して活躍できる職場です※教育カリキュラムを組みキャッチアップできる/残業20時間程度･年間休日123日･急な呼び出し無し～ ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。具体的には、1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容フジテック株式会社 【甲府】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月 【仕事内容】 【甲府】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月 【具体的な仕事内容】 ～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ～ ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった

仕事内容■年間休日122日・賞与年2回支給の設備工事作業員を募集しています■ 【未経験からスタートし手に職をつけられます】 フジテックは、エレベータやエスカレータの設置工事などを行う設備工事作業員を募集しています。 本求人に応募するにあたり、必須となる免許や経験はありません。 業務のノウハウは、入社後に新規入社者研修や職務研修を通して丁寧にお教えします。 このほかにも、海外人材選抜教育や社内語学教室などの研修機会も設けており、資格取得支援制度も利用可能。 フジテックは、お仕事をしながら成長できる環境や条件を整備しています。 経験を積むことで大型プロジェクトに携わる機会も多くなってくるので、やりがいも感

仕事内容フジテック株式会社 【東京各種エリア】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月 【仕事内容】 【東京各種エリア】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月 【具体的な仕事内容】 ～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ～ ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から

仕事内容フジテック株式会社 【東京】社内SE（システム品質管理/開発体制構築）◇昇降機トップメーカー◇週2在宅 【仕事内容】 【東京】社内SE（システム品質管理/開発体制構築）◇昇降機トップメーカー◇週2在宅 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社の情報システム部門におけるシステム品質管理を担当。 制度・プロセス整備・技術者育成・開発手法最適化等を通じて、持続可能なシステム開発運用体制を構築するプロジェクトをリードいただきます。 ・システム開発における業務プロセスの仕組みの導入・実行管理（開発手法の標準化、教育プログラムの再構築など） ・システム開発→テスト→本番運用に至る一連の手続きの最適化