株式会社ライフサポートひまわり の求人・仕事・採用

勤務時間1ヵ月単位の変形労働時間制 ＜夜勤＞ 16：00～9：30 ※実働16時間 ※休憩90分 ※夜勤専属 ※夜勤回数相談可能 ※施設・時期により夜勤回数は変動します。 ◆勤務日数・希望日はご相談ください

勤務時間1ヵ月単位の変形労働時間制 ＜日勤帯＞ ＜応相談＞週3日～4日勤務 1日3時間～6時間 ※休憩なし ◆勤務日数・希望日はご相談ください

仕事内容ホスピス事業強化に伴うエリアマネージャーを募集します。【月給583333円～】 本社を中心に複数の拠点でホスピス事業を展開しています。 今回募集するマネージャーの方にはホスピス事業の管理運営、新規立ち上げを主に行っていただきます。 具体的には 【運営業務】 ・管理者を含めた人材のマネジメント（人員過不足に対する適正化を図っていただきます） ・各事業所の収支管理（事業所の売り上げ・経費などを管理していただきます） ・現場オペレーションに対する課題抽出と対策の実施 ・各現場における定期的なミーティングの実施 ・健全運営を目的とし各事業所責任者と共に様々な取り組みを行っていただきます。 【立上

仕事内容「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます。」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です。」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心。」【月給306104円～】 ◆訪問介護計画書の作成していただきます。 ◆ご利用者様の状態・意向の把握おねがいします。 ◆新規ご利用者様のサービス調整に係る業務おまかせします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 近隣施設との兼務の可能性あり 募集概要 職種：管理職 雇用形態：正社員 施設形態：訪問介護 施設名：杉の木ヘル

勤務時間1ヵ月単位の変形労働時間制 ＜日勤帯＞ 朝 6：00～9：00 昼 10：30～13：30 夕 15：00～19：00 ※休憩なし ◆勤務日数・希望日はご相談ください

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日 勤務時間 08:30～17:30 (3時間) 最低勤務日数 週3日 1ヵ月単位の変形労働時間制 ＜日勤帯＞ ＜応相談＞週3日～4日勤務 1日3時間～6時間 ※休憩なし ◆勤務日数・希望日はご相談ください

勤務時間1ヵ月単位の変形労働時間制 ＜夜勤＞ 17：00～10：30 ※実働16時間 ※休憩90分 ※夜勤専属 ※夜勤回数相談可能 ※施設・時期により夜勤回数は変動します。 ◆勤務日数・希望日はご相談ください

仕事内容＜浄心駅＞徒歩8分＜ホスピス事業＞事業管理者の募集です。経験者のみ。【月給540000円～】 複数の訪問看護事業所における運営管理を行っていただきます。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 《ホスピスフロアを対象とした訪問看護》 1コマ30分 疼痛管理を含む処置を行っ

仕事内容＜浄心駅＞徒歩8分＜マネージャー候補（住宅型施設）＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。【月給420000円～】 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ グループの住宅型施設をメインに担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッ

勤務時間1ヵ月単位の変形労働時間制 ＜夜勤＞ 21：00～翌9：00 ※休憩120分 ※夜勤専属 ※夜勤回数相談可能 ※施設・時期により夜勤回数は変動します。 ※所定労働日数：週2日～ ◆勤務日数・希望日はご相談ください

仕事内容＜施設運営＞正社員の募集です。未経験歓迎【月給350000円～】 【介護施設の施設運営（売上管理や人員配置）】 ◆月給35万円以上／年収650万円の実績あり／未経験歓迎！ 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」の運営を中心に手がける当社。あなたには介護施設の売上管理や人員配置などをお任せします。いわば、各施設の「経営者」のような存在。知恵を絞り、サービス品質・定着率の向上などに取り組んでください！ ――管理する施設―― グループが運営する介護施設を担当していただきます。最初は1～2施設、独り立ち後は5～6施設をご担当いただく予定です。日常的にSVや役員などと相談しながら管理できます。 ―

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容＜浄心駅＞徒歩8分＜エリアマネージャー＞の募集です。経験を活かして次のステップへ！【月給400000円～】 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。

仕事内容「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます。」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です。」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心。」【月給350000円～】 ◆施設運営・マネジメント（売上管理、職員管理、行政対応など） ◆スタッフの採用・教育・勤怠管理など人材マネジメント ◆ご利用者様やご家族との相談・対応、苦情対応などの総合窓口 ◆関係機関との連携（医療機関・ケアマネジャーなど） ◆必要に応じて介護現場のサポート（状況に応じて） 近隣施設との兼務の可能性あり 募集概要 職種：施設長 雇用形態：正社員 施設形態：有料老

仕事内容施設長 有料老人ホームでの施設長業務 ひまわり会館 鹿田/＜正社員 施設長＞ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます。」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です。」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心。」 ◆施設運営・マネジメント（売上管理、職員管理、行政対応など） ◆スタッフの採用・教育・勤怠管理など人材マネジメント ◆ご利用者様やご家族との相談・対応、苦情対応などの総合窓口 ◆関係機関との連携（医療機関・ケアマネジャーなど） ◆必要に応じて介護現場のサポート（状況に応じて） 資格要件により対象外となる職務を除く

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ひまわり会館鹿田 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホーム内における介護業務全般 身体介護、生活援助 食事介助 排泄介助・おむつ交換 身体整容（清拭、入浴、歯磨き、着替えなど） 体位変換・寝起き・移動・移乗の介助 服薬介助 シーツ交換・洗濯・住居の掃除など清潔を保つための家事 食事配膳など 備品補充・清掃業務 カンファレンス・勉強会など ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生

仕事内容リハビリスタッフ（PT・OT） 有料老人ホームでの訪問リハ業務 ひまわり会館 春日/＜訪問看護リハビリスタッフ 正社員＞ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます。」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です。」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心。」 名古屋市の訪問看護事業所を拠点として北名古屋エリアの複数施設（通勤可能範囲）へ訪問して頂きます。 空調の効いた施設内で業務に集中できます。 ※ホスピス以外に訪問先の施設業務も兼務となります。 ※一般宅への訪問はありません。 ※基本は直行・直帰となります。 具体的には ◆

勤務時間1ヵ月単位の変形労働時間制 ※休憩60分 ※勤務時間・日数は相談可能

仕事内容「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます。」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です。」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心。」【月給316104円～】 ◆施設運営・マネジメント（売上管理、職員管理、行政対応など） ◆スタッフの採用・教育・勤怠管理など人材マネジメント ◆ご利用者様やご家族との相談・対応、苦情対応などの総合窓口 ◆関係機関との連携（医療機関・ケアマネジャーなど） ◆必要に応じて介護現場のサポート（状況に応じて） 近隣施設との兼務の可能性あり 募集概要 職種：施設長 雇用形態：正社員 施設形態：サービ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜浄心駅＞徒歩8分＜ホスピス事業＞事業管理者の募集です。経験者のみ。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 複数の訪問看護事業所における運営管理を行っていただきます。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から