株式会社アニメイト - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社ムービック 【アニメイトG】DX推進課 システムアナリスト◆フレックス・年間休日120日 【仕事内容】 【アニメイトG】DX推進課 システムアナリスト◆フレックス・年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ～アニメイトグループ／グッズ制作メーカーとして業界トップクラス企業でのシステムアナリスト／フレックス・年間休日120日～ ■業務概要： キャラクターグッズ、フィギュア、トレーディングカードなど、人気コンテンツやキャラクターに関連した商品の企画、制作、販売を行っている当社。国内最大級の規模と知名度を誇る「アニメイトグループ」の中核企業で、アニメイトに並ぶ商品の約半数を取り扱ってい

仕事内容■仕事内容 DX推進課の一員として、業務システムの理解を深めながら、以下の業務をお任せします。 ■ 基幹システムの習熟・運用理解 社内で活用されている業務システムの仕様を把握し、関連部署と連携して現場理解を深めます。 業務の流れや課題を捉えた上で、より良い運用や改善策の提案にも携わります。 ■ ベンダーとの折衝・調整業務 業務システムの改修やリプレイス等のプロジェクトにおいて、開発ベンダーとの打合せに参加し、 要件のすり合わせや進行管理、課題の整理などを行います。 技術的知見をもとに、建設的なコミュニケーションが求められるポジションです。 ■ 現場実務担当との橋渡し役 現場部門と開発ベン

仕事内容株式会社リブレ 【アニメイトG】BLコミックスを中心としたSNSプロモーション◆年休121日／フレックス＜神楽坂＞ 【仕事内容】 【アニメイトG】BLコミックスを中心としたSNSプロモーション◆年休121日／フレックス＜神楽坂＞ 【具体的な仕事内容】 「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、数多くのBL作品を出版している会社 ■募集背景： 近年、BLジャンルは大きな盛り上がりを見せ、従来の読者層に加え、新たな層を獲得しています。「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、BL業界をリードしていくことを目指し、多くの読者様に愛されるBL漫画・小説を世に

仕事内容株式会社ムービック 【アニメイトG】催事ディレクター◆催事開催に幅広く携われる／エンタメ業界経験を活かす／フルフレックス 【仕事内容】 【アニメイトG】催事ディレクター◆催事開催に幅広く携われる／エンタメ業界経験を活かす／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～アニメ／映画／ゲームなどのエンターテインメントが好きな方必見です～ ■業務概要： 全国で開催するアニメやコミックの展覧会の企画運営をお任せします。 ■業務詳細： 社内外さまざまな方と連携し、プロジェクトが円滑に進むよう企画運営をお任せします。 物販コーナーの提案・運営等まで、トータルに携わりながら新たな話題作や人気グッズを生み

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 以下を合算で3年以上のご経験 ■事業や組織成長のために自ら課題を見つけて解決してきたご経験（内容問わず） ■採用や教育に関わったご経験のある方（人事職でなくてもOK） 【歓迎スキル・経験】 ■多様なステークホルダーと信頼関係を築かれたご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方 ■自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ■現状を変えることに抵抗がない方 ■自発的にコミュニケーションがとれる方 【職種名】 【戦略人事/HRBP候補】アニメイトGの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での新卒採用・中途採用の経験（規模問わず） ・新卒研修の企画・運営の経験 [歓迎] ・新卒向けイベントの企画・設計・実行の経験 # こんな方と働きたい ・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで 仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方 【職種名】 採用担当 【仕事内容】 アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。 中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるように

仕事内容アニメイトグループの階層別研修、ならびに幹部研修に携わっていただきます。現在アニメイトグループではグループ横断で幹部候補生や次世代リーダー育成に力を入れており、定期的な人材育成の取り組みを行っています。 今後、階層別研修などさらに幅を広げて従業員一人一人の可能性を担当として最大限に引き出していきたいと考えています。 ぜひ、貴方の手でアニメイトグループを将来を担う人材を育成してください。 以下、一例になります。 ・ 職種・階層別の年間研修計画の策定と実行 ・ 研修対象者の選定 ・ 社内外の研修・セミナーの選定、手配、運営 ・ 社内研修の企画・制作・実施 ・ 研修後のフォローアップ

仕事内容複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務をお任せします。 ゆくゆくはチームリーダーとしてのご活躍を期待しており、勤怠管理・給与計算・社会保険業務のスキル・経験を活かして、リーダーを目指せる環境です。 給与グループは４チーム（各チーム３?５名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグル ープ会社の給与計算を担当しています。各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。 また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。 入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えて

仕事内容株式会社ムービック 【アニメイトG】自社ECカートシステムの改善・進行管理◆ベンダーコントロールなど／フルフレックス 【仕事内容】 【アニメイトG】自社ECカートシステムの改善・進行管理◆ベンダーコントロールなど／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業～ ■業務概要 ECサイトの“売れる仕組み”を支えるカートシステム担当として、システム要件整理やベンダーコントロール、改善提案などを担います。 単なる進行管理だけでなく、社内からの相談を受けて調査するヘルプデスク業務や、サイト運営チームと連携して「もっとこうした方が良いのでは？」と

仕事内容ライブや展示会、POPUPストアといった各種会場における、イベントの運営をお任せします。備品・スタッフの手配といった事前準備から、当日の運営まで幅広い業務に携わります。 ＜対応イベント例＞ ・ジャンプフェスタ内のブース運営、物販運営 ・コミックマーケット、AGFなどでのブース運営、物販運営 ・アニメ、漫画コンテンツのライブ、舞台の物販運営 ・アーティスト、Vtuber、映画などのPOP UP SHOP運営 など多数 ＜主な仕事の流れ＞ ▼運営の計画 ・社内の各部署やイベント主催の権利元様からの依頼を受け約2ヶ月前から始動 ・会場内の物販コーナーを中心としたプランニングと実運営 ・スタッフ数

仕事内容株式会社アニメイト（アニメイトグループ） アニメ・マンガ・ゲーム業界／販促物の制作進行管理／土日祝休 【求人要約】 経験を活かせる★好きな作品に関わるチャンス！ 次の流行に！？★あなたの仕事が多くの方に届く！ 働きやすさ★フレックス／土日祝休み／残業少なめ これまでの経験を活かして、 アニメ・マンガ・ゲームの魅力を世の中に広めませんか 日本最大級のアニメ・マンガ・ゲームの専門店として、国内外で事業を展開するアニメイト。 事業拡大に伴い、販促告知物の制作進行管理を担当する仲間を募集します。 ※販促告知物…ポスターや大型看板、等身大パネル、TVCMなど 「制作進行管理の経験を活かした

仕事内容HRBPとは アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。 『企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。』そのため、事業部で立ち回っていたので人事のことは薄く知っているぐらい

仕事内容株式会社ムービック 【アニメイトG／未経験歓迎】キャラクターグッズの物流管理◆EC販売／調整力を活かせる／フレックス 【仕事内容】 【アニメイトG／未経験歓迎】キャラクターグッズの物流管理◆EC販売／調整力を活かせる／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～アニメイトグループの中核企業／EC事業の成長と顧客体験向上を目指すポジション／フレックス・年間休日120日～ キャラクターグッズにおけるEC販売の物流管理を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・EC部門における商品供給プロセスの企画・進行管理 商品をお客様へお届けする流れを考えたり、スムーズに進むようにサポートします。 ・EC関連

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス 戦略人事HRBP候補◆アニメイトグループの事業成長に貢献／分析・企画力を活かす／フルフレックス 【仕事内容】 戦略人事HRBP候補◆アニメイトグループの事業成長に貢献／分析・企画力を活かす／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー／「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が重要なポジション】 ■HRBPとは アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HR

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■必須要件：経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人うち、少なくとも2つのご経験をお持ちの方 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 ・事業会社または、SIer等で人事制度や人事システム導入などのプロジェクト型業務経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・給与計算検定1級 ・人事関連プロジェクトでのプロジェクトマネジメントまたは、リーダー経験 ・システムや業務の要件定義から業務設計、システム設計の経験者 【職種名】 【戦略人事(

仕事内容募集背景 近年、BLジャンルは大きな盛り上がりを見せ、従来の読者層に加え、新たな層を獲得しています。「世界中のオトメに、夢と希望と癒しを届けたい」を経営理念に、BL業界をリードしていくことを目指し、多くの読者様に愛されるBL漫画・小説を世に送り出してきました。 今回は、コミックスやノベル等の出版物のプロモーション担当として、読者様を盛り上げていただける方を募集いたします。市場分析やKPI分析に基づき、効果的な宣伝・販促活動を行うことはもちろんのこと、社内外の多くの関係者と連携し、円滑な業務推進を行う必要があるポジションです。多くの読者に愛される作品を共に世に送り出し、世界中のオトメを笑顔にする

仕事内容アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開しています。 「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」 を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます！ デジタルソリューショングループとは アニメイトグループの情報システムによる課題解決のスペシャリスト集団です。昨今、IT技術の重要性が高まっ

仕事内容株式会社ムービック 【東京／池袋駅】食品の生産管理◆転勤無・残業月20H・土日祝休み・フレックス◆アニメイトGの安定性◎ 【仕事内容】 【東京／池袋駅】食品の生産管理◆転勤無・残業月20H・土日祝休み・フレックス◆アニメイトGの安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ～食品製造の現場と社内をつなぐ重要な橋渡し役／社内外の多様な関係者と連携し調整スキルを磨く～ ■業務概要： 近年、アニメやキャラクターグッズの需要が急増しており、当社でも生産体制の強化が求められています。 中でも今回募集する危機管理課では、「食品」の納品に向けて、複数の協力工場との調整や進行管理を行いながら、関連部署と連携してより

仕事内容株式会社ムービック 【アニメイトG】生産管理（国内拠点）◆人気キャラクターグッズ／残業10～20／フレックス／年休120 【仕事内容】 【アニメイトG】生産管理（国内拠点）◆人気キャラクターグッズ／残業10～20／フレックス／年休120 【具体的な仕事内容】 ～アニメイトグループ／高品質なライセンスグッズを安定供給し、事業拡大に貢献～ ■募集背景： アニメやキャラクターグッズの需要が急増しており、当社でも生産体制の強化が求められています。 よりスムーズに高品質な商品をお届けするため増員募集します。 ■業務内容： キャラクターグッズの需要が拡大する中、スムーズな生産管理を担うメンバーを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上） ・ 給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上） ・ 賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ・ PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ・ 勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験 [歓迎] ・ 人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験 ・ 人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験 ・ 勤怠システム設定、業務改善のご経験 ・ 給与計算検定2級以上の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由