言語聴覚士 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間▼非常勤 午前8:45-12:15、午後13:45-18:15 週24時間以上32時間未満シフト制で勤務できる方 残業時間：月 約0時間

仕事内容◆日祝固定休み◆小児療育◆ST複数名在籍◆教育充実◆小児未経験歓迎◆安定法人◆小児分野の言語訓練に興味ある方◆ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/日・祝休み/4週8休以上シフト制/未経験歓迎/教育充実/公共交通機関の便が良い/残業少ない 【おすすめコメント】 ・日本福祉大学付属クリニックでの小児言語訓練求人です。 ・STさん8名在籍されており、言語訓練室も3部屋完備してますので、しっかり個別で向き合える環境です。 ・日祝固定休み。プライベートな時間もしっかり確保ができます。 ・小児経験の長い方がアドバイザーとしていらっしゃるので、小児経験

勤務時間平日：13：00～18：00 土曜・学校休業日：10：00～16：30 ※上記時間帯で時間・曜日のご相談が可能です。 ※週1日～勤務可能です。

仕事内容週1日からの勤務が可能です☆時給2,000円～3,000円！日曜日定休♪言語聴覚士として子どもたちの成長をサポートしませんか！【名古屋市中川区】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援スクールおよび放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務 【主な業務内容】 お子さまの評価・アセスメント 個別・集団療育の実施 親御さまとの情報共有 指導記録の作成 教室運営のサポート 【職場情報】 スタッフ体制：お子さま定員1日10名に対し4～5名のスタッフ 【応募要件】 言語聴覚士 短大卒以上 【こんな方にもおすすめ】 言語聴

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制により応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・重症心身障がい児に対する支援 ・送迎の付き添い ・記録業務 変更の範囲：変更なし ・重症心身障がい児に対する支援 ・送迎の付き添い ・記録業務 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊相談可、週１日～可 ※勤務時間に応じて休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※有給休暇は比例付与 第１・３・５土曜日定休日、第２・４日曜日定休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容～オープニング求人～ 令和８年４月開業予定 障がいのあるお子様にリハビリ計画書の作成、個別リハビリを 行って頂きます。対象は１～１８歳までの重症心身障がい児です。 ＊雇用年月日は相談可能 （事前研修については、求人特記事項参照） ＊正社員登用あり （従事すべき業務の変更範囲：原則なし） ～オープニング求人～ 令和８年４月開業予定 障がいのあるお子様にリハビリ計画書の作成、個別リハビリを 行って頂きます。対象は１～１８歳までの重症心身障がい児です。 ＊雇用年月日は相談可能 （事前研修については、求人特記事項参照） ＊正社員登用あり （従事すべき業務の変更範囲：原則なし）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時45分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊勤務時間・勤務日数についてはライフスタイルに合わせて応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容名古屋市にある訪問看護ステーションでのお仕事です。 ご利用者様の自宅等に訪問し、かかりつけ医や看護師、ケアマネジ ャーと連携を取りながら、自宅の状況やご家族の介護状況に合わせ た、言語訓練・嚥下訓練等のリハビリを行っています。 慣れるまでは先輩職員が同行訪問します。 訪問看護ステーションでの勤務が初めての方やブランクがある方で も、わからないことは先輩職員が相談にのり、一緒になって考えて いきますので安心してご応募ください。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） 名古屋市にある訪問看護ステーションでのお仕事です。 ご利用者様の自宅等に訪問し、かかりつけ医や看護師、ケアマネジ ャーと

勤務時間（1）09:00～18:00

仕事内容【アピールポイント】 《週1～5日勤務☆時間は応相談》訪問リハビリ業務＊直行直帰OK＊柔軟な働き方が叶います♪ 【仕事内容】 ●名古屋市全域及び尾張旭市/春日井市をメインに訪問リハビリ業務をお願いします。 ●勤務日数は週1日～5日まで相談可能！隙間時間に働きたい方も、ガッチリ稼ぎたい方も柔軟に働けます ●最寄り駅から徒歩3分！マイカー通勤OK！直行直帰OK！魅力たっぷりの求人です♪ 【給与】 時給1,800円 【時給】1,800円～4,100円 【昇給】あり～100円/時（実績） 【勤務地】 愛知県名古屋市守山区小幡中1丁目35-16深河ビル２Ｅ 【応募資格】 当求人の応募に

勤務時間9:00~18:00の間で1日1時間から働けます。 ※週1日からOK！ ※週5日のフルタイムもOK ※1日8時間勤務や平日のみ・土日祝のみの勤務もOK

仕事内容【アピールポイント】 子育て中の言語聴覚士必見！ ●無料託児所あり 言語聴覚士として新しいキャリアを一緒につくりませんか？ ●週1日1時間から働けます ●オンライン面談対応 【仕事内容】 週1日1時間から、希望のシフトで勤務可能です！Wワークも副業もOKです！ 研修制度も勉強会も充実していますし、経験豊富なセラピストも多数在籍していますので、自分のスキルを高めていきたい方にも最適な環境です。 ■仕事内容 言語聴覚士として訪問でのリハビリ業務をお願いします。 一日平均して４〜５件訪問になります。 ・主治医に報告するための健康状態チェックと記録 （体温・血圧・脈拍・呼吸など） ・指示

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> リハビリ職 増員募集中です ️小児（医療的ケア児）に対応している訪問看護ステーションです。 名古屋市東区の訪問看護ステーションで訪問リハビリ職員としてのお仕事をお任せします。 《仕事内容について》 必要な方へのリハビリテーション、または訪問看護師の看護補助業務を行います。 ■訪問看護ステーションの特徴 小児（医療的ケア児）の受入を積極的に行なっている訪問看護ステーションですので、医療的ケア児や小児対応経験のある方、育児経験のある方、小児分野に興味のある方を募集しています。 ■働き方 変形労働時間制を活用してフレキシブルな働き方を実現していきます。パート、アルバイトに関して

勤務時間平日：13：00～18：00 土曜・学校休業日：10：00～16：30 ※上記時間帯で時間・曜日のご相談が可能です。 ※週1日～勤務可能です。

仕事内容週1日からの勤務が可能です☆時給2,000円～3,000円！日曜日定休♪言語聴覚士として子どもたちの成長をサポートしませんか！【名古屋市中村区】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援スクールおよび放課後等デイサービスでの言語聴覚士業務 【主な業務内容】 お子さまの評価・アセスメント 個別・集団療育の実施 親御さまとの情報共有 指導記録の作成 教室運営のサポート 【職場情報】 スタッフ体制：お子さま定員1日10名に対し4～5名のスタッフ 【応募要件】 言語聴覚士 短大卒以上 【こんな方にもおすすめ】 言語聴

勤務時間又は13時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２０２４年１１月１日にオープンした児童発達支援施設で言語聴覚 士として就業していただきます。 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対し、発達心理学や 運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の言語聴覚士として、以下の役割をお任せします。 ＜主な業務＞ ・運動療育の提供 ・お子様の言語トレーニング ・親との面談・情報共有・コミュニケーション ・そのほか事務 【変更の範囲：変更なし】 ２０２４年１１月１日にオープンした児童発達支援施設で言語聴覚 士として就業していただきます。 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対し、発達心理学や 運動療育を中心とした支援に携わっていただ

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 ■労働時間 ・月平均所定労働時間：８時間以上 ・休憩時間：１日の労働時間による ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・運動療法 ・患者の言葉の訓練 ・患者の飲み込みの訓練 ・リハビリの手伝いや指導 ・ご家族への進捗状況の伝達 ■必須スキル・経験 ・普通自動車運転免許 ・コミュニケーション能力 ・正しいマナーや言葉遣い ■歓迎スキル・経験 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 PR：私たちは株式会社ＢＩＮＤです！ 栄生駅から徒歩５分で福祉をやっています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの お客様の幸せや満足を追い求め続け、愛される会社へと成長してきました。お客様への貢献は、これからも命題です。利益はお客様と従業員へしっかり還元。質の高いサービスを提供すれば、おのずと売上