静岡県菊川市の70歳 ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容■複合機を中心とした弊社設置機器の保守・メンテナンス ＜具体的な内容＞ ・お客様先への定期訪問 ・修理、各種設定対応 ・設置機器に対するメンテナンス、設置後の運用サポート お客様の機器の使用状況・環境を確認し不具合を解消します。慣れ てくれば最適な使用環境への提案お手つだいも可能です。 文尚堂文化って何？ ＜ｈｔｔｐｓ：ｂ－ｄｏ１８９５．ｊｐ／＞ ＊技術を取得のため社内・メーカー研修あり 職種未経験でも先輩たちがしっかりサポートします ＊社用車、社用携帯を使用していただきます（ＡＴ仕様）。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容山崎製パン株式会社が運営しているコンビニエンスストア「デイリ ーヤマザキ」直営店での業務です。 ・レジ接客、品出し、清掃、発注などのコンビニ業務全般 ・パン（ベイク）・お弁当（デリカ）などの店内製造販売 ※店内製造の実施については、店舗によって異なります。 ・売上管理、新規クルー採用・教育、シフト作成などの店長業務 ★小売業、コンビニ経験者大歓迎！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容物流センター倉庫で大手飲料メーカーの製品をフォークリフトで 荷役作業する業務をお任せします。具体的にはカウンター フォークリフトでトラックへの積み下ろし、製品を倉庫に格納 する作業や、リーチフォークリフトで倉庫内で製品のピッキング 作業をしていただきます。経験や適性によってカウンターか リーチどちらかのフォークリフトで作業していただきます。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容大規模建物（ビル等）に設置する、防火・防排煙機器（スモーコン事業） や入退出関連機器（システム事業）、サイレンサー等連携商材事業の 営業に関する仕事です。取引先との仕様の確認、および手配、設置、 見積・請求業務等です。 長い期間取引している法人が営業対象となります。 入社当初は本社エンジニアリングサービス本部に配属となり、防火・ 防排煙機器、入退出関連機器、連携商材事業の営業業務全般に携わります。 ・変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容・お客様を訪問して、弊社より導入の複合機（コピー機）、 機器の簡単な清掃・点検・設定などの作業。 ・研修制度あり。 ※専門スタッフからの指導で基本からお教えします。 未経験で安心して取り組んでいただけます。 ・主な訪問先：官公庁・学校・民間企業など ＊業務の変更範囲：変更なし ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜11時00分 就業時間２：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の両方又は（１）（２）選択も可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 勤務日数・曜日はご相談に応じます

仕事内容デイサービスまたは看護小規模多機能での送迎業務 送迎を通して利用者様の安心と笑顔をサポートしませんか？ 車いす介助も丁寧に指導します。未経験ＯＫ！ 車は軽自動車、ワゴン車、リフト付車両等です。 勤務希望の事業所ご相談ください。 ＊福岡西支店：西区、早良区、城南区 ＊筥崎支店：東区・博多区・中央区 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容３ｔパワーゲート付車両でのプロパンガスの各家庭へのルート配送 ・入社後に、高圧ガス取り扱いの資格（保安業務員）を、事業主 負担で取っていただきます。 ・資格取得までの間は先輩ドライバーの横乗りをしていただき、 扱える範囲内の配送をお願いします。 ・配送範囲：島田市～藤枝市。川根本町 ・日（季節など）により異なりますが１日２０～３０件程度の配送 ＜トライアル雇用併用求人＞ 【変更範囲：事業所が定める範囲】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊精神障害者のグループホームの世話人のお仕事です。 ・精神障害をお持ちの方の身の回りのお世話をしていただきます。 食事の際の見回り、炊事洗濯のお手伝いをしていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容仲間と分担して黙々と作業をする、身体を動かして行う単純業務 仕事を初めてする人でも活躍出来ます。 出来ることが増えれば、評価をする等級制度あり。 ・荷物の仕分け、台車移動、トラックやカゴ台車への荷物の積卸 ・社内の荷捌き場で、ドライバーが他店から輸送してきた荷物を 行先別に仕分けします。 職場は活気があるも、落ち着いた雰囲気で、 コミュニケーションが苦手な方も、孤独を感じにくい職場です。 是非見学をしてください。（電話申し込み随時受付） 【変更範囲：なし】

仕事内容・環境対策品である活性炭・濾材を工事用バキューム車を使って取 り出し充填を行います。・取り出した活性炭・濾材をトラックに積 み込み自社再生工場まで運びます。 【変更範囲：変更なし】 県外からの移住者も歓迎致します。 静岡県は温暖な気候で、住みやすい地域です。 ※４～６名のグループでの作業です。

仕事内容倉庫内で入出庫作業を担当していただきます！ お任せするのは自動車部品の入出庫作業。 ＊指定棚への入庫、出庫作業 ＊製品のピッキング ＊自動車部品の梱包作業 ＊納品先別に仕分け作業 ＊ＰＣへの入力事務作業 ＊その他付随業務 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容掛川グランドホテルが設置した企業主導型保育事業所「かけがわ竹 の子保育園」において、０～２歳児の保育および看護業務を行って いただきます。 ・園児の保育補助 ・園児の健康状態の観察、体調管理 ・体調不良時の対応および必要な処置 ・保護者への状況説明、健康に関する相談対応 ・保育室内の清掃、消毒など、清潔な環境の維持等 変更範囲：法人の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容◆自動車部品の定期輸送をメインに担当していただきます。 ◆主な運行は袋井市の自社倉庫と磐田市の工場間です。 ◆シフトにより日勤と夜勤の両方に対応していただきます。 ◆作業はフォークリフトを使います。◆１人乗務です。 ◆全車両デジタコ搭載で安全運行の徹底を進めています。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容ＮＣ自動旋盤などの機械を用いた輸送用部品の切削加工業務を担当 していただきます。 ・金属の切削加工 ・加工に伴う検査 ・ＰＣへの加工データ入力 ※機械操作はすぐに覚えることができる内容です、未経験者の方も 多く活躍している職場です。また、入社後は指導担当者が付いて 丁寧に教えています。 ※生産量が増えており、共に弊社の未来を創っていく新たな力を 求めています。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊プラモデル部品の組立、採寸 ・プラモデルの部品を切り取り組立、不具合を見つける ・不具合が見つかった場合、採寸等をする ※大手プラモデルの組立、検査です。 ＊ＩＳＯ・エコアクション２１知識のある方／歓迎 ＊工程改善知識のある方／歓迎 ＊現場見学可能です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容登録された高齢者（ご利用者様２９名）を対象とした介護施設です 通常のデイ・ショートステイに訪問を加え、ご利用者様の日常生活 のほとんどを同じスタッフで支えます。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※訪問時は社用車（主に軽自動車）を使用します。 訪問エリアは主に、袋井市南部（浅羽）～袋井市北部（宇刈） です。 「介護」 ＊応募前事前見学できます。 ＊当法人ホームページもぜひご覧ください。

勤務時間又は6時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容サービス付高齢者向け住宅（デイサービス併設）での調理業務全般 〇利用者様の食事作り お米を炊く、お味噌汁を作る、食材の温めや盛り付け 〇配膳の準備、後片付け 難しい調理はなく、未経験の方でも安心して始められます◎ 変更範囲：変更なし

仕事内容牧ノ原やまばと学園 障がい者支援施設「垂穂寮」にて、主に知的 障害者の方々の生活全般の支援をしていただきます。 ・主な仕事内容は、食事、着替え、洗面、散歩、入浴、排泄、移動 の支援、レクレーションの実施等となります。 ・行事や書類提出で、社用車を使用します。 ・月２～３回の夜勤があります。 ※お仕事については丁寧にお教えしますので、未経験の方でも 安心してご応募ください。 ２０～６０代の幅広い年齢層の方が、活躍されています。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容＜ ２０２６年度 新規オープン予定！ ＞ ●併設事業一切なし 居宅に特化した独立型事業所です 公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！ ●現在在籍ケアマネージャー２４名。うち１６名主任ケアマネ保持 〇法定研修費用 全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等） 〇年間休日１２５日地域初のフレックスタイム制度導入 〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを 徹底的に追及したワークスタイルです ※居宅介護支援に特化県下最大規模／豊富な事例や困難ケース対応 各種法制度等フォロー充実 〇パソコン支給／スマホ支給／交通費支給 （変更範囲：変更なし）

仕事内容・屋内外での遊びの展開 ・児童の個別目標への取り組み ・日報、お便りの作成 ・日常生活支援 排泄、手洗い、食事、着替え 等 ・特別支援学校へのお迎えとお見送り （送迎；ハイエース１０人乗り、軽自動車、普通乗用車） ＊１０人定員 【変更範囲：事業所の定める範囲】