介護支援専門員 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用（5ページ目）

仕事内容＜市内で幅広く展開している法人です＞地域包括支援センターの主任ケアマネジャー募集＠厚木市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 社会福祉法人厚木慈光会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給204,200円～ 【月給】204,200円-219,200円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 調整手当 0-50,000円 【賞与】年2回・計2.50月分（前年度実績） 【住宅手当】 あり 上限25,000円（賃貸のみ） 【扶養手当】 あり 1人目10,000円、2人目

仕事内容経験豊富な方も経験が浅い方もご活躍できるフィールドをご用意しています！ 【医療費補助あり◎】賞与3カ月◎各種手当充実♪ケアマネージャー資格お持ちの方歓迎◎(※経験者も歓迎です) ●医療費補助等の待遇があります！ご家族も対象です！ ●賞与3カ月となっております！頑張りがしっかりと反映されていきます！ ●ケアマネージャーの資格、経験共にお持ちの方大歓迎です！ みなさんが笑顔でイキイキ働けるように職場環境づくりに取り組んでいます。 ブランクがある方も、経験が浅い方も、ご活躍いただけるように、しっかりコミュニケーションを取っていきます。 お気軽にご応募ください！ ご不明点などありましたら お気軽

仕事内容【仕事内容】 ☆年間休日121日の実績があり、カレンダー通りの休みが取得できる貴重な居宅求人です!!★ ♪賞与実績が4.5ヶ月と好待遇!!マイカー通勤も安心な無料駐車場完備♪ ●賞与実績4.5ヶ月と好待遇で近隣の相模原市や座間市から車のアクセスしやすいです。●年間休日121日と休みも充実しており、貴重な土日祝日休みです!!●医療法人が母体なので医療費も扶養家族まで免除となります。 【施設形態】 居宅支援事業所(ケアプランセンター) 【勤務形態】 正社員 【職種】 ケアマネージャー 【給与】 【月給】 185,000円〜 【勤務地】 神奈川県厚木市下荻野941-1 【勤務時間】 8

仕事内容株式会社川島コーポレーションが運営する居宅介護支援『サニーライフ本厚木』で新たな仲間を募集！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪基本給≫ 270,000〜300,000円 ≪手当≫ 配偶者：5,000円 子：3,500円（第3子まで） 通勤手当:実費（上限なし） 10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,000円

仕事内容ブランクOK/再雇用制度有/担当者オススメ/未経験歓迎/研修支援有/経験者優遇/週休2日/駅チカ 職種: 施設形態: 小規模多機能 地域: 神奈川県厚木市神奈川県厚木市愛甲東一丁目23番1号 応募資格: ケアマネージャー/介護支援専門員 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】32万500円～34万40円 ※介護福祉士をお持ちの場合 ※資格・経験・能力による ※以下、手当含む 処遇改善手当：2万1,500円（1年間固定） 役職手当：3万7,500円（小規模多機能型計画作成研修未受講の場合、3万円） 夜勤手当（4回分）：4万円（追加分別途支給） 確定拠出年金：1,100円 認知症介

仕事内容[PRポイント] 有料老人ホームを中心に、全国で介護福祉施設を運営する株式会社川島コーポレーションが運営する施設です。育児休暇や介護休暇の取得実績ありと、ライフステージが変わっても、腰を据えてお勤めいただける体制が整えられていますよ。賞与や手当も豊富で、収入面も安心ですね。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・入居者支援業務(行事、レク) ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 [給与] 月給:270,000円〜350,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし) 昇給:年1回 賞与:年2回(計2ヶ月分※実績あり)

仕事内容♪年間休日124日♪お休み重視の方にも貴重な相談員求人です☆ ☆賞与実績3.7か月、扶養手当など福利厚生も充実☆車通勤OKなので通勤もラクラクです♪ ●賞与実績3.7か月、扶養手当など福利厚生も充実しているので、ご家庭がある方でも安心してお勤め頂けます●年間休日が124日で日勤帯なので、プライベート重視の方にもおすすめです●車通勤が可能なので、通勤もラクラクです 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 正社員 【職種】 相談員 【給与】 【年収】 2,532,000〜2,994,000円 【月給】 211,000〜249,500円 【勤務地】 神奈川県厚木市山際1350-

勤務時間07:30～15:00(休憩60分) 09:30～17:30(休憩60分) 11:30～19:30(休憩60分)

仕事内容【仕事内容】 ■小規模多機能居宅介護施設における以下の業務 ・行政に対する介護保険被保険者証や認定更新の手続きの代行申請 ・居宅サービス計画の立案と実践の管理（アセスメント、モニタリング、計画書の更新など） ・サービス担当者会議の開催（福祉用具業者、訪問看護ST、自事業所の介護職員） 本求人は※ネクスト求人ハブの掲載求人です。 本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡いただけますと幸いです。 info@next-job-hub.com ※ご応募の方はそのまま応募するボタンを押してくださいませ。 ※ご相談は無料です。

仕事内容＜託児所あり＞法人内いずれかの事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠厚木市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 社会医療法人社団三思会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給209,000円～ 【月給】209,000円‐282,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 199,000円-267,000円 資格手当 5,000円‐10,000円 事業所手当 5,000円 【賞与】年2回、3.4ヶ月分（前年度実績） 【住宅手当】 あり 20,000円（世帯主） 【扶養手

勤務時間早番：07:00～16:00(休憩60分) 日勤：08:30～17:30(休憩60分) 遅番：10:00～19:00(休憩60分) 夜勤：16:00～10:00(休憩120分)

仕事内容【仕事内容】 ■有料老人ホームのケアマネジャー業務 ・ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ・介護業務：身体介護、生活支援など ◆未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタート◎ ◆年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修あり！資格制度などもありスキルアップも目指せます ◆認知症介護実践者研修は、ご入社後に弊社負担にて受講頂けます ◆WワークOK！（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方） 本求人はお仕事さがしドットコムの掲載求人です。 本求人の停止や修正に関するお問い合わせはこちらで受け付けます。 info@oshigoto-sa

仕事内容【仕事内容】 《ケアマネの募集！》お子さま連れ出勤OK！福利厚生充実◎教育制度も充実しており働きながらスキルアップが可能な環境です！ ●小規模多機能型居宅介護事業所にて、利用者様１人ひとりに適したケアプランの作成・管理をお願いします。●法人内での研修会・勉強会を随時開催（費用は会社が負担）しており、働きながらスキルアップも可能！●年間休日113日とお休み多め◎オンオフ切り替えてメリハリをつけて勤務できますよ。 【施設形態】 小規模多機能 【勤務形態】 正社員 【職種】 ケアマネージャー 【給与】 【月給】 200,000〜350,000円 【勤務地】 神奈川県厚木市中依知36 【

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・介護保険制度利用の相談や、諸手続き ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 ・その他、付随する業務 本求人は※ネクスト求人ハブの掲載求人です。 本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡いただけますと幸いです。 info@next-job-hub.com ※ご応募の方はそのまま応募するボタンを押してくださいませ。 ※ご相談は無料です。

仕事内容ケアマネジャー／老健／正社員採用／未経験歓迎／残業なし／土日祝休み／自分の時間を大切にできます 介護老人保健施設でのケアマネ業務。 ‥ 具体的には ‥ ■入所者との面談による情報収集 ■入所者の状況・希望の把握 ■上記を踏まえた上でのケアプランの作成・管理 ■ご家族へのご説明 など ‥ 研修あり ‥ 試用期間3ヶ月あり（同条件） 慣れるまでは丁寧に指導します。 未経験の方、経験の浅い方もご心配なく。 入所者約100名、デイケア約35名のご利用者様のいる介護老人保健施設でのお仕事です。 頼りになる先輩ケアマネや、多職種の仲間と一緒に仕事を進めていくので、経験のない方も安

仕事内容有料老人ホームにてケアマネジャー募集。希少なケアマネジャー複数名配置@厚木市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社ケアネット徳洲会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給239,600円～ 【月給】239,600円- 基本給193,600円- 資格手当8,000円 地域手当25,000円 処遇改善手当13,000円 ※資格、経験を考慮し決定いたします。お気軽にお問合せください。 《非常勤》 時給1,387円- 週2回-3回程度 【業務内容】： 介護付き有料老人ホームにお

仕事内容【アピールポイント】 賞与3.0ヶ月・住宅手当あり ️福利厚生が充実しています 【仕事内容】 ＜主婦(夫)さん活躍中！ケアマネを募集！＞ ブランクがあって仕事復帰を躊躇している 子育てと両立して働けるか不安 経験はあるけど収入アップが見込めない などあなたが抱える不安と不満を「ミラクス」が解決！ ◎希望に合わせて勤務形態が選べる！ ◎安心して始めれるようサポート体制充実！ ◎前職より年収80万アップの事例あり！ ◎キャリアアップが叶う環境をご用意！ ◎週5フルタイムパート可能な求人を保持！ より快適な職場・理想とする環境で働けるチャンス 40代・50代の方が活躍中のお仕事！ 経

勤務時間【1】8時00分～17時00分 【2】9時00分～18時00分 【3】10時00分～19時00分 【4】17時00分～翌10時00分（夜勤/可能な方のみ） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※シフト制 ※勤務時間応相談 ※休憩60分 ※扶養控除内考慮 ※週1日～5日で労働日数応相談 ※残業ほぼなし

仕事内容★☆パート/介護職員募集中☆★昇給あり！マイカー通勤可！無資格OK！交通費支給あり！ 【施設名】： 有限会社ぱすてる どんぐり庵さんだ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,160円～ ※夜勤時は1回あたり24,500円～26,500円支給 【別途支給】 ・特別手当（12/30～1/3） ・資格手当（介護福祉士、介護支援専門員） ☆昇給あり 【業務内容】： ◆グループホームにおける介護業務全般◆ ＊ご利用者様が自分らしく、可能な限り自立した日常生活を送れるようサポートしています＊ ※日勤のみOK 【応募資格・経験】：

仕事内容徳洲会 リハビリケア湘南厚木 募集要項 ケアマネジャー 正社員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 197,952円～269,152円 基本給：182,600円～242,600円 調整手当：3,652円～4,852円※基本給の2％ 資格手当：10,000円～20,000円 処遇改善手当：1,700円 家族手当：(配偶者)16,000円(子供)第2子まで5,000円、その他2,000円 住宅手当：(持ち家)13,000円～14,500円(借家)家賃の半額上限30,000円 昇給：あり 年1回 3,000円～(前年度実績) 給与支払日：毎月末日締 当月28日支払い 【勤務地】 神

仕事内容☆ミモザは、働きやすい環境を常に考えております☆ 【施設名】： ミモザ株式会社 ミモザ厚木藤苑 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給297,860円～ [月給] 介護支援専門員：297,860円～ ※以下、手当等（処遇改善）含む ・スキル手当等：66,600円～ [別途] ・夜勤手当（4回分）：40,000円（追加分別途支給） ・残業代(全額支給) ・賞与(年間0.3～1.３か月分) 【業務内容】： ・ケアプラン作成 ・カンファレンス/ケース会議等の計画作成担当業務 ・施設利用者の介護(入浴・排泄・食事介助・見守り・話し相手

仕事内容【仕事内容】 ☆年間休日121日の実績があり、カレンダー通りの休みが取得できる貴重な居宅求人です!!★ ♪賞与実績が4.5ヶ月と好待遇!!マイカー通勤も安心な無料駐車場完備♪ ●賞与実績4.5ヶ月と好待遇で近隣の相模原市や座間市から車のアクセスしやすいです。●年間休日121日と休みも充実しており、貴重な土日祝日休みです!!●医療法人が母体なので医療費も扶養家族まで免除となります。 【施設形態】 居宅支援事業所(ケアプランセンター) 【勤務形態】 正社員 【職種】 ケアマネージャー 【給与】 【月給】 185,000円〜 【勤務地】 神奈川県厚木市下荻野941-1 【勤務時間】 8

仕事内容【介護支援専門員の資格必須】正社員のケアマネージャー募集！年間休日110日・有給休暇取得可能＜しっかりとした待遇をご用意しています＞ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 《仕事内容》 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給200,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.38ヶ月分 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可