企画 - 茨城県神栖市 の求人・仕事・採用

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別療育、宿題や課題の支援、遊び相手、見守り ・イベントや療育活動の企画、準備 ・送迎車での送迎や添乗 ・事務作業 など ◆当法人を紹介します わたしたちは、茨城県神栖市を拠点に複数の児童福祉施設を運営している法人。 発達に不安がある子どもたちに対し、専門スキルを取り入れた個別療育・集団療育を実践しています。 いきいきと豊かな子ども時代を過ごせるよう、そして将来夢に向かって羽ばたけるように寄り添いながらサポートいたします。 ◆当施設の特徴について 茨城県神栖市にある放課後等デイサービスです。 支援内容は、専門的個別療育と

仕事内容給与： 月給208000~262500円 仕事内容： 未経験からでも安心スタート メガネストアーで働くスタッフのほとんどが、未経験からの挑戦！ *「嬉しい待遇」＆「働きやすさ抜群」＆「充実の研修制度」*が揃った職場で、新しい一歩を踏み出しませんか? 職場の魅力POINT 充実の研修制度で、安心スタート！* └入社研修や動画学習、資格取得支援で充実したサポート体制◎ 賞与年2回！昇給・インセンティブ・資格手当など手当充実！* └頑張った分だけ還元され、モチベーションも収入もUP↑ 月の平均残業は2時間以下！有給取得率も（前年度）70.9％と高水準！* └ワークライフバラン

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちや保護者、関係各所とのコミュニケーション ・療育計画の作成、実施 ・各種イベントの企画 ・各書類作成、管理 ・予算管理 ・シフト管理、作成 ・ほか月専門性を生か月た療育、支援 ※児童発達支援管理責任者が未経験の方でも安心できるように、 社内研修での指導やエリアマネジャーのフォローなどを充実させています。 ＜療育内容＞ ・SSTや運動療育などの集団療育 ・個別支援、学習支援などの個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 手当施設では、20代か月60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です！ 初めはO

仕事内容【仕事内容】 ◆20代～50代の気さくな仲間たち◆ 【仕事内容】 鍛治工（かじこう）は、 硬い鉄を、自由自在に操る職人。 設計図をもとに、鉄版を切断したり溶接したりして、注文された製作物をつくります。 そのほか、取り付けなどの作業も行います。 図面に描かれたものを現実につくる、 まさに「THE モノづくり」といえる仕事です。 ＼未経験&無資格でもOK／ 業界知識・経験が無くても ”やる気”があれば問題ないです。 代表との距離も近いので、 分からない事や要望などはすぐに相談できます。 どんどん上を目指して なりたい自分の未来像に近づけてください。 POINT □稼ぎたい方は土日出

仕事内容<仕事内容> ＼ドンキ流★店づくりに挑戦！／毎月昇格チャンス★福利厚生充実★髪色・ネイル自由【売場責任者候補】 ◤ 商品も、値段も、ディスプレイも、ほとんどは本部が決める。 これが、一般的なチェーン店の常識。 しかし、ドンキは違います。ドン・キホーテは【徹底した個店主義】。 つまり「仕入れる商品も」「売り方も」「価格も」全部あなた次第！ 地域やお客様にあわせて“ワクワクが止まらない売り場”をドンドンつくってください！ ◢ ★例えばこんな部門が！★ ◆デジタル＆バラエティ（家電・おもちゃ・驚きのバラエティグッズ） ◆ライフ＆ペット（日用品からペット、医薬品まで！） ◆ファッション＆ブラ

仕事内容【アピールポイント】 店長経験者は前職給与＋10％保証！店長以上のキャリアパスも豊富◎ 【仕事内容】 ▼ここがPOINT 上場企業グループで安定性◎ 店長経験者は前職給与＋10％保証 本部スタッフへの転身も可能 月1万円で住める寮完備※規定あり 「転職しようか迷っている」 「今以上の条件じゃないと…」 と日々転職サイトを見つめている方へ。 あなたのご経験を、 『吉野家』で活かしませんか？ 店長経験者は前職給与＋10％保証 「せっかく転職するなら年収上げたい！」 そんなあなたの本音に 吉野家ホールディングスは応えます 店長のご経験がある方には 前職給与＋10％を保

仕事内容【ルートインホテル】ホテルスタッフ(正社員)大募集！【業界未経験も大歓迎】 フロント業務から宿泊プランの企画まで幅広い業務に携わるホテルスタッフ！業界・職種未経験の方も歓迎！ 受付やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト、ルームキーのお渡し ・ご相談やお問い合わせの対応 …他 ゆくゆくは店舗の売上管理も含めてホテル経営に関する 幅広い業務に携わっていただきたいと思っています。 【具体的なお仕事】 お客様応対や予約状況の確認、口コミへの返信、領収書整理、 売上管理など。館内巡回や朝食準備、他部署のフォローなど お仕事を一通り覚えていただくため、ホテル内

勤務時間実働5.0h～7.5ｈ 7:30～24:00の中で1日5時間～応相談 ※シフト制となりますが、時間はご相談致します。 ・短時間勤務の出勤時間（例）・・・・・主婦の方や学生の方 12：00～17：00、17：00～22：00､､､､etc ※働く時間帯はご相談致します。 5時間勤務、6時間勤務、7時間勤務などなど、いろんな働き方があります！ ご相談致しますの是非ご連絡ください♪

勤務時間8:00〜17:00※休憩時間120分込み★残業は基本ナシ！★シフト制勤務★短期の期間雇用も可(面接時要相談)

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちや保護者、関係各所とのコミュニケーション ・療育計画の作成、実施 ・各種イベントの企画 ・各書類作成、管理 ・予算管理 ・シフト管理、作成 ・ほか月専門性を生か月た療育、支援 ※児童発達支援管理責任者が未経験の方でも安心できるように、 社内研修での指導やエリアマネジャーのフォローなどを充実させています。 ＜療育内容＞ ・SSTや運動療育などの集団療育 ・個別支援、学習支援などの個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 手当施設では、20代か月60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です！ 初めはO

仕事内容住宅設計業務（木造・新築のみ） 設計・確認申請。基礎計算・Ｎ値計算 ※企画住宅のため、お客様との打合せは少ないです。 ＊会社概要については、当社ホームページをご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] ●30代活躍中 ●接客販売の経験や知識をフル活用 ●キャリアアップ前提の募集 ●髪型、ネイル自由 ●販売でも年間休日120日あり！ プライベート充実 【お仕事内容】 ゼビオグループ「ゴルフパートナー」の 店長候補として店舗運営などをお任せします。 ⇒お店の売上管理、集計、分析と売上予測 ⇒販売計画の立案、買取品の選定、在庫管理 ⇒店舗スタッフのシフト管理、育成 ⇒店舗レイアウトの設計、販促企画の立案 【研修制度充実／商品知識をレクチャー！】 本部で行われる座学研修 ↓ 座学テスト ↓ 配属店舗にてOJT研修 ↓ 店長就任 【ここがポイント】 ●即戦力としてお迎え！

勤務時間シフト制 09:00～16:00 ※1日6時間位

仕事内容「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！ 20代・30代の女性が活躍中！ 未経験・異業種からのスタートが9割以上。安心して飛び込んできてください！ LAVAで働くことは、まさに「人生を豊かにする」ことそのもの。 LAVAは、お客様の人生を豊かにすることを目指し、そして、お客様を幸せにするために集中して向き合えるよう、会社は従業員の人生も豊かにすることを目指しています。 あなたの「誰かのために」という優しい気持ちと「もっと成長したい」という挑戦を、LAVAは全力で応援。手厚い研修制度、公正な評価、そして頑張りが報われる報酬制度を整えています。 自分自身も健康管理に意識を持ち、目標

勤務時間シフト制 [1] 09:00～17:00 [2] 09:00～17:30 ※1日6時間位 勤務時間応相談

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※時短勤務相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：生産の大幅な調整、緊急な納期対応 大規模なクレームへの対応 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本水・日（祝日がある週は日曜、祝日休み）、その他 ※週３日～相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容子育て支援で地域に貢献！子どもたちに囲まれた笑顔溢れる職場で一緒に働きませんか？ 資格必須（保育士、幼稚園・小中高教員免許、社会福祉士、児童厚生員のいずれか）のフルタイムのお仕事です。 児童館は0～18歳までのお子さんと保護者が年齢や学校の枠を超えて自由に遊べる施設です。児童館に遊びに来る乳幼児親子や子どもたちと笑顔で接してくださる方のご応募をお待ちしています。 【児童館運営スタッフ】 【具体的なお仕事】 ・子どもの遊びの援助、見守り ・年齢別の教室や季節のイベント等の企画、運営 ・乳幼児親子への子育て支援、子育て相談 ・館内、館庭の環境整備 【職種】 神栖市児童館運営スタッフ（常勤

仕事内容<仕事内容> 自動車整備士を募集 完全土日休み 経験に応じてキャリアチェンジも可 神栖ベースで自動車整備士を募集します。 働くスタッフの声を皆さまにお伝えします！ まずは当社のことを少しでも知っていただきたいので、ぜひ最後までお読みください！ 【入社3年目／40歳スタッフ（2級自動車整備士保有）の声】 オープンしたばかりの整備工場について教えてください！ 作業リフトや検査ラインは最新の設備を設置してもらえたので、会社から期待されているんだと感じてモチベーションにつながりますね（笑） 入社してから苦労したことや大変なことはありますか？ まさしく今が大変な時期ですね（笑）指定工場の認定

仕事内容当施設で、管理者兼児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちや保護者、関係各所とのコミュニケーション ・療育計画の作成、実施 ・各種イベントの企画 ・各書類作成、管理 ・予算管理 ・シフト管理、作成 ・ほか各専門性を生かした療育、支援 ※児童発達支援管理責任者が未経験の方でも安心できるように、社内研修での指導やエリアマネジャーのフォローなどを充実させています。 ＜療育内容＞ ・SSTや運動療育などの集団療育 ・個別支援、学習支援などの個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 当施設では、20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です！ 初めは

仕事内容[仕事内容] ●ゼビオグループの店長候補として、 店舗運営と地域とのつながりを広げるための お仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●お店の売上管理、集計、分析と売上予測 ●販売計画の立案、買取品の選定、在庫管理 ●店舗スタッフのシフト管理、育成 ●店舗レイアウトの設計、販促企画の立案 店舗運営の全てに関わっていただきます。 地域によって売れる商品は様々なため、 お客様のニーズを分析し、商品の仕入れを 行います。スタッフたちと協力して、地域の お客様に愛されるお店を目指して頂きます。 店舗経営の仕方などは、入社後イチから 学べます。 【入社後の大まかな流れ】 本部で行われる座学研修