神奈川県厚木市の小規模多機能型居宅介護の求人・仕事・採用

勤務時間１）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 （休憩60分） ※シフト制 ※夜勤をご希望の場合はご相談ください 午前のみ・午後のみの時短勤務や扶養内・Wワークをご希望の方も ご応募の上、ご相談ください！

仕事内容＜年内・年明け入職歓迎＞週3日～OK 残業ほぼなし／夜勤なし／子育て世代活躍中！／看護師常駐で安心／想いに寄り添う介護職【無料Pあり】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 施設内にお住まいのご入居者様へ、看護師と連携して介護サービスを提供します。 身体介護や生活援助など、日常生活を支えるケアを担当していただきます。 医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが、看護師が24時間常駐しているため安心です。 ※吸引等の医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 具体的な仕事内容 ￣V ① 身体介護 入浴・食事・排泄介助／体位交換／口腔ケア／移乗 など ②生活援助 居室の掃除／リネン交

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 223711~324516円 【住所】 神奈川県厚木市恩名3-21-8 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日116日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職

仕事内容小規模多機能型居宅介護での看護業務／看護師／NSS339 ▼仕事内容 小規模多機能型居宅介護での看護業務全般 スタッフと連携し、体温や血圧測定などの日々の体調管理や投薬や薬の管理、医師や外部および内部の事業所と必要に応じて情報交換や意見交換 など 定員：登録27名、通い18名、宿泊9名 子育て中の看護師様に優しい環境！ (神奈川県厚木市) ▼職種 小規模多機能型居宅介護での看護業務／看護師／NSS339(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給 250,000円 ? 350,000円 【諸手当】 資格手当：30,000円 オンコール手当 調整手当

勤務時間9：00～18:00（休憩60分） 勤務時間は相談可能です。 シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります。 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,530円～ ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回5600円～) ・別途、深夜早朝割増賃金 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【勤務地】 神奈川県厚木市恩名3-21-8 1F 募集情報 看護小規模多機能 ケアマネージャー(正社員)｜年間休

仕事内容充実した教育体制!ステップアップしたい方におすすめ! 小規模多機能型居宅介護での介護業務全般 介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の3つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアもおこなっていただけるお仕事です◎ 資格支援制度あり！働きながらスキルアップが目指せます！ 髪型自由◎福利厚生充実◎ 車・バイク通勤可能で日々の通勤にも大変便利です！ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記

勤務時間日勤：9：00～18:00（休憩60分） ※サービス状況により1時間前後、勤務時間が前後する可能性があります。 （8:00～17:00 休憩60分など、相談の上決定します。） 夜勤：16:00～翌10:00（休憩120分） ※365日24時間の施設となります ※勤務日数の相談可能です 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,360円～ ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回5600円～) ・別途、深夜早朝割増賃金 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。定期昇給以外でも給与アップが可能です。

仕事内容■お仕事内容 小規模多機能型居宅介護での介護業務全般 介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の3つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアもおこなっていただけるお仕事です◎

勤務時間16:00～翌10:00 休憩120分 ※施設により15分～30分程度差がある場合あり ※Wワーク希望の場合は、他社と弊社との勤務時間が合わせて週40時間以内になる方 実働週40時間以内/変形労働制

仕事内容夜勤スタッフ募集／WワークもOK／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？ 施設にて、夜勤の介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・身体介護などのサービスを提供します。 「夜勤は不安」という方もいらっしゃいますが、 就寝後は、落ち着いてゆったり過ごせる時間帯もありますし、 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：就寝、起床、排泄、着替えの介助、バイタル測定や服薬介助など 〇生活支援：掃除、朝食の調理など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長

仕事内容【職種名】 小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 361万円〜469万円 【アクセス】 小田原線本厚木駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 神奈川県厚木市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 フレアス看護小規模多機能厚木にて、介護リーダー（副所長）を募集します！介護業界で培ってきたあなたの経験を求めています！♪訪問介護や施設内介護業務に加え、管理業務（シフト作成や各拠点の進捗状況確認、新入社員への研修）をお任せします♪チームワークを大切にしている職場なので、働きやすさは抜群！新しい職場で

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※勤務時間の相談可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護施設の経験は無くてもOK！ブランクがあってもサポートします パートや契約社員からスタートしても、正社員を目指すことも可能◎短時間～などもお気軽にご相談ください♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,863円～ 電話当番手当：2,000円/回 さらに、出動になった場合は別途支給。 パートさんは電話当番担当なしでもOKです！ ※系列店舗での出動回数は月平均1回程度です。 ※連勤の時にお持ちいただくのでお休みはしっかり休めます！ ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与なし 【勤務地】 神奈川県厚木

仕事内容小規模多機能型居宅介護での介護業務全般 介護を必要とするお客様が、住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の3つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアもおこなっていただけるお仕事です◎

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 厚木市恩名でのお仕事！夜勤専従◎一人ひとりに寄り添える介護★定期健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助あり♪旅行やグルメなど、グループ独自の社割がある福利厚生制度有！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【夜勤帯に施設にいらっしゃるお客様の介護業務】 ・食事介助 ・服薬介助 ・就寝介助 ・夜間見守り ・起床介助 ・日々の記録業務 ・清掃 など ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準についての詳細は社内規定によるものとします。 求人ID 114254

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容作業療法士 / 小規模多機能型居宅介護 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・リハビリに関わりながら、利用者様の身体機能の維持・向上を支援できる仕事です。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人博愛福祉会 小規模多機能 ゆとり庵中依知 勤務地 〒243-0805 神奈川県厚木市中依知37-1 職種 作業療法士 業種・サービス形態 小規模多機能 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・小規模多機能型居宅介護でのリハビリ計画の提案や運動リハビリの実施を担当していただきます ・介護士・看護師などのスタッフと連携し、できる限り長く住み慣

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎手厚く自由度が高いゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当：別途5,600円/回 ※深夜早朝割増賃金は別途支給 ・電話当番手当：1,600円/1日 ※オンコール出動になった場合は別途支給 出動は施設全体で月1回あるかどうか、上記を担当するかどうかは選べます☆ ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万

勤務時間ご希望の働き方に合わせてシフトを調整します。 面接時にご希望をお聞かせください。 9時00分～18時00分の間 ※1日5時間からOK!!ご希望考慮いたします!! ※休憩時間は法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日勤のみで夜勤なし！1日5時間からOK◎昇給あり♪充実した福利厚生制度や研修制度を完備★ブランクがある方や介護施設での経験が浅い方も安心◆訪問看護が初めての方もチームで手厚くフォローします！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 登録定員29名（通い18名/日、泊まり9名/日）のお客様への看護小規模多機能（かんたき）における訪問看護・施設内看護業務全般です。 訪問・通い・泊りの複合的なサービスで、お客様が出来るだけご自宅で過ごせるように支援します。 お客様のいろんな表情・生活を近くで知ることがで

仕事内容看護スタッフ／小規模多機能／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？ 介護施設にて、看護業務をお願いします。 一人一人のご利用者と寄り添ったケアをしながら、病院とは違った関わり方ができます。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇看護業務：処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理など 〇緊急時の対応など 〇介護業務：排泄、食事、更衣介助など 〇送迎業務 ※ご利用者宅への訪問看護をお願いすることがございます。 ＜働く先輩スタッフの声＞ 病院とはまた違い、温かい雰囲気の中でご利用者と関わることができます。介護施設では、高度な技術で病気を治すこ

仕事内容小規模多機能型居宅介護での介護業務／無資格可／介護士 充実した教育体制◎ステップアップしたい方におすすめ◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,700円～304,000円 【給与】 月給：229,700円～304,000円 【諸手当】 夜勤手当 オンコール手当 調整手当 役職手当 資格手当 ：3,000円～30,000円 公共交通機関交通費 ：上限45,000円／月 車両通勤交通費 ：上限31,600円／月 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【勤務地】 神奈川県厚木市長谷 812-1 募集情報 資格支援制度あり！働きながらスキルアップが目

仕事内容■会社名 神奈川県厚木市の小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/月給30万円以上あり/賞与あり/退職金あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/慶弔休暇/WEB面接OK/リフレ ■コメント 【厚木市】 福祉厚生充実！管理者候補を募集します/月給30万円以上あり/賞与あり/退職金あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/慶弔休暇/WEB面接OK/リフレッシュ休暇/研修制度あり/無資格者相談OK ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護の介護職 ■仕事内容 【仕事内容】 日の出医療福祉グループ関東介護事業部での管理者候補の募集！ まずは相

仕事内容2026年4月にオープンした厚木市の看護小規模多機能型居宅介護での介護業務です。 利用者様が住み慣れた場所で快適に過ごせるように「訪問」「通い」「泊り」の3つの機能を利用して、身体的なケアだけでなく、お客様の心のケアも行っていただけるお仕事です。 主な業務内容：送迎、訪問、入浴、排泄、簡単な調理など。 業務範囲の変更あり：職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） 転勤の可能性あり：就業規則における異動の範囲