福祉 - 福島県いわき市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間の相談可。休憩時間は法令通りになります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊特別養護老人ホーム施設の洗濯等 ・業務内容 洗濯：職員の制服、入居者の衣類の洗濯がメインの業務です 清掃：施設内の清掃 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：１４時３０分～１７時００分の勤務も可（１日計５時間３０分 休 憩なし） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務の都合によりその時間に対処しなければならない場合 年６回を上限とし月６０時間、年間６３０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週その他日・祝日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎施設運営を支える大切なポジション ◎誕生日休暇あり ◎祝日 休み ◎普通自動車免許（ＡＴ限定）応募可 用務員として利用者様の安全な送迎と、快適な施設環境づくりをお 願いします。（変更の範囲：変更なし） 【送迎・車両管理】 ・ショートステイ、受診送迎 ・点検 ・給油 ・タイヤ交換 【施設環境整備】 ・定期清掃（エアコン・浴室等） ・除草作業 ・修繕 ・福祉用 具のメンテナンス 【その他】 ・買い物 ・行事設営 ・家具組立

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間４時間から７時間程度の範囲で相談にも応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト表によります。 年末年始休有１２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容キャンディさーかすは就学前のお子様を中心に、一人ひとりの発達 や個性に寄り添った支援を行う児童発達支援事業所です。 ＊定員１日１０人・４～５人体制で丁寧な支援を実現 主な業務は ・保育・送迎・環境整備 他付随する業務 変更範囲：なし

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末・年始、お盆 ＊月１回程度土曜出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜目の見えない方、見えにくい方の外出のサポートです＞ ・視覚障がいにより、移動に困難を有する方の外出に同行して、 必要な情報提供や代読・代筆などの支援 ・交流会、余暇活動等の社会参加への外出サポート ・通院、買い物や体力作りのためのウォーキング等 移動の援護 ＊いわき市内全域（マイカー使用：ガソリン代支給） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間帯や時間数の相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日は隔週で休日となります。 お盆、年末年始は交替になります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育園に通園する、乳幼児のおやつや給食の提供、及び調理に伴う 準備、片付け、清掃（衛生管理）、翌日の準備、献立作成、書類作 成等。 園児：１０６名 教員：３１名 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜9時30分 就業時間２：15時30分〜22時30分 就業時間３：22時30分〜5時30分 就業時間に関する特記事項：上記は平日のシフトで、土日祝のシフトは（１）５：３０～９：３ ０（２）９：３０～１８：３０（３）１８：３０～２２：３０（４ ）２２：３０～５：３０となります。＊４時間勤務の場合は休憩な しとなります。利用者様の都合により就業時間の変更有り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい者グループホームにて、以下の業務に従事していただきます ・入浴、排泄の介助 ・食事作り（簡単な温め、味噌汁等の調理） ・利用者様の生活サポート（運転業務有り） ・健康管理の指導 ・その他付随する業務 ＊利用者は６名 ＊いわき市内に新事業所設立予定。今後新事業所へ異動となる可能 性あり 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）シフトによる 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（１ヶ月単位）により休日決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○地域密着型特別養護老人ホームしんせつ館ゆもと（定員 ２９名）及び、併設ショートステイ（定員２０名）におい て、食事・入浴・排泄に係る介護サービスの提供や、ご利 用者様に楽しく過ごして頂くためのレク等の企画運営が主 な業務です。 ○資格取得支援制度あり ○介護職員処遇改善加算１を算定し、賃金への上乗せ又は、 一時金（賞与とは別の特別賞与）として支給しています。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：8時00分〜12時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（１ヶ月単位）により休日決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○地域密着型特別養護老人ホームしんせつ館ゆもと（定員 ２９名）又は、併設ショートステイ（定員２０名）におい て、食事・入浴・排泄に係る介護サービスの提供や、ご利 用者様に楽しく過ごして頂くためのレク等の企画運営が主 な業務です。 ○資格取得支援制度あり ○介護職員処遇改善加算１を算定し、賃金への上乗せ又は、 一時金（賞与とは別の特別賞与）として支給しています。 変更範囲：無し

勤務時間［1］5:30～14:30（8H） ［2］11:00～20:00（8H） ・休憩時間60分 ・週5日勤務

仕事内容［いわき市］≪調理補助≫◆社会保険完備！◆週5日のお仕事◆育児・介護休暇あり◆主婦（夫）大活躍の職場 ■福祉施設内厨房での調理のお仕事です。 ・調理全般（仕込作業、調理、食事の盛付） ・提供および接客 ・洗浄作業など ■ご経験に応じて作業を進めていただきます。 サポートしていきますのでご安心ください。 いわき市で調理補助の仕事！ ■美味しい食事つき！（一回200円控除） ■パート→契約社員→正社員へ登用実績多数！ ■スキルアップへのサポートも万全！ ■働きながら“食”の知識を深めましょう！ ■充実の研修で成長できる環境が整っています。 ■経験が浅くても大歓迎！ ■子育てママさんも

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間対応できる方であれば尚良いが、就業時間の相談にも応じ ます（４～６時間の間も可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト表によります。 年末年始休有１２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容キャンディさーかすは就学前のお子様を中心に、一人ひとりの発達 や個性に寄り添った支援を行う児童発達支援事業所です。 ＊定員１日１０人・４～５人体制で丁寧な支援を実現 主な業務内容は ・個別支援計画に基づく療育・発達支援 ・日常生活スキルや社会性を育むグループ活動の企画・実施 ・保護者との面談・連絡帳等を通じた情報共有 ・関係機関（保育園・幼稚園・相談支援事業所等）との連携 ・記録作成・支援計画の作成（タブレット入力） 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）長期休み （２）長期休み以外 就業時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：制度改正時等の書類作成等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 本人の希望を確認し、定期的に３連休の取得出来るシフトを考えて います。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊《三崎こみゅん》の高齢者通所介護と共生型児童発達支援事業所 、共生型放課後デイサービスでの勤務です。 高齢者と児童が同じ空間で過ごすいわき市で初めての事業所です。 障がいのある児童の発達を促す為に、支援方針の立案、児童の発達 状況の確認、保護者のサポートをする仕事でお子さんと高齢者の交 わるを通してお互いを思いやる事を育てていくお手伝いをお願いし たいです。 クラウド型のシステム利用により、保護者とマイページにての連絡 となり、書面のサイン取得などの煩わしい業務は軽減される運営を 考えております。 ＊就業開始日は、相談可能です。 労働条件明示のルール 「変更範囲：法人の定める業務」