プレザングラン新宿下落合の求人・仕事・採用

仕事内容【新宿区／生活相談員】正社員｜夜勤対応なし｜施設と家族をつなぐ役割をお任せ月給３３.４万円～｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 夜勤対応なし/施設と家族をつなぐ役割をお任せ♪ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜10:00週所定労働日数1日以上

仕事内容『介護職・ヘルパー 夜勤専従』で安心・快適な暮らしを支えませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,376〜1,475円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 居住支援特別手当(東京都):20,000円/月(入社5年目以降10,000円/月)※社保加入者限定 夜勤手当:6,000円/回 ヘルプ手当:1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 いずれか資格必

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームでの介護業務（定員６３名）【未経験歓迎】 ・定年なし・残業５時間以内・連休取得可能・研修多数 ・人を大事にし、育てる会社。風通しの良さが自慢 【仕事内容】 ・生活援助（お食事作り、健康チェック） ・身体介護（入浴、服薬、排泄介助等） ・レクリエーションの運営等 ・介護記録の記入（タブレットで簡単管理） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【就業促進事業】介護業界でキャリアを積んでみませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,800円〜 ≪基本給≫ 175,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 業態手当:2,800円 地域手当:30,000円 東日本施設手当:3,000円 ケア手当:10,000円 居住支援特別手当相当額:20,000円 資格手当:5,000円(初任者研修) 夜勤手当:5,000円/回(初任者研修) ≪賞与≫ 賞与あり

仕事内容【新宿区／管理者】正社員｜有料老人ホームの施設長｜介護福祉士を活かしてキャリアアップ｜月給４２.１万円～｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00週所定労働日数3日以上

仕事内容安心と心のケアを提供する介護付き有料老人ホームでの看護師募集 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,680〜1,911円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ヘルプ手当:1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 オンコール手当:1,000円/回 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 下落合駅から0.2km 中井駅から0.8km 椎名町駅から1km ◆勤務時間※9月

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの管理職（施設長） 介護福祉士／介護現場経験を活かせる／マネジメント・運営業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来は管理者にも挑戦できる介護職◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 会社説明

勤務時間■シフト制(例) 17:00～翌10:00 ＊Wワークの場合,現職と当社勤務時間の合計が週40時間以内であれば勤務可 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) ※休憩時間法定通り

仕事内容【新宿区／介護職】パート・アルバイト｜経験３年以上の方募集｜タブレット記録で業務スムーズ定年なしで長く稼げる夜勤専従｜夜間のみのお仕事｜週２日からＯＫ｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 経験3年以上の方募集！タブレット記録で業務スムーズ◎定年なしで長く稼げる夜勤専従 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワ

仕事内容【新宿区／介護職】正社員｜夜勤専従募集｜定年制撤廃で６０代も活躍中｜賞与年２回＆季節休７日少ない日数でしっかり稼げる｜夜間のみのお仕事｜月給２６.２万円～｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 夜勤専従募集！定年制撤廃で60代も活躍中。賞与年2回＆季節休7日◎少ない日数でしっかり稼げる！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの相談員業務 介護福祉士／日勤業務／残業ほぼなし（月平均５時間以下） ／定年なし ◎外部機関と施設をつなぐ窓口業務、施設の入退居に関する 各種相談・入居および見学に関わる案内業務はもちろん、 ご利用者様とのコミュニケーションもとって頂けるよう 介護業務もお願い致します。 ・ご利用者様、ご家族様への生活状況のヒアリング ・預り金管理、チェック ・施設備品受発注業務 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【新宿区／介護職】契約社員｜東京都介護職員就業促進事業｜無料で資格取得｜講座受講中も給与あり｜月給２４.０万円～｜未経験ＯＫ｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【東京都介護職員就業促進事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持

仕事内容《定年なし》 ・有料老人ホームの理学療法士（リハビリ業務） ＊９－１８時勤務＊残業少なめ＊基本土日休＊食事補助あり ＊リハビリ職同士の研修あり＊働きやすい環境 【仕事内容】 ・リハビリ計画の作成、実施、モニタリング ・居室への訪問リハビリ等 柔軟なアイデアを発信し、実現したいという方に ピッタリのお仕事です。 あなたの意見を聞いて、実行に向けて協同できる環境です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【新宿区／看護師】正社員｜バックヤードも設備充実｜見学ＯＫ｜介護付有料老人ホーム｜月給２９.７万円～｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 バックヤードも設備充実！見学OK★介護付有料老人ホーム ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者

仕事内容【新宿区／介護職】正社員｜有料老人ホームの介護職｜賞与あり｜研修６００コマ｜キャリアＵＰ可能｜資格取得支援あり｜月給２６.２万円～｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 有料老人ホームの介護職 /賞与あり/研修600コマ/キャリアUP可能/資格取得支援あり ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にで

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：９時から１８時の間で時間要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長する事があります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

仕事内容《定年なし》 介護付有料老人ホームでの入浴介助スタッフ（パート） ●仕事内容 午前中３名、午後３～４名を目安にご入居者の入浴介助をお任せ。 ・浴室の準備（湯温確認、備品準備） ・個浴、機械浴、リフト浴での入浴介助 ・脱衣、着衣、洗身、洗髪の介助 ・浴槽への移乗介助 ・入浴中の見守り、声かけなど ※入居者様の身体状況に応じて、１人介助・２人介助を行います。 ★（株）ケア２１は、東証スタンダード市場の企業です。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間■シフト制(例)※施設により異なる (1) 7:30～16:30 (2) 9:00～18:00 (3) 10:00～19:00 (4) 17:00～翌10:00 ＊(1)～(4)のシフト制 早番のみ、日勤のみ、夜勤なし等は相談ください！ ＊(4)は資格(初任者研修以上)が必要 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) ※休憩時間法定通り

仕事内容【新宿区／介護職】パート・アルバイト｜東京都介護職員就業促進事業｜無料で資格取得｜講座受講中も給与あり｜週３日からＯＫ｜未経験ＯＫ｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【東京都介護職員就業促進事業】無料で資格取得！講座受講中も給与あり！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上

勤務時間■シフト制（例） 17:00～翌10:00 ＊Wワークの場合,現職と当社勤務時間の合計が週40時間以内であれば勤務可 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号） ＊休憩時間は法定通り ＊1か月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月4回以上夜勤に入れる方歓迎◎初任者研修以上で業界経験３年以上の方、夜間ケアに特化したご対応をお任せします！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 有料老人ホームでの夜間介護業務をお任せします。 ・食事介助、就寝介助、夜間巡視、排泄介助、起床介助、記録作成 ・近隣施設への応援に行っていただく場合もございます ※月の夜勤は4～7回程度。 駅チカ（徒歩10分以内）/車通勤OK/主婦・主夫活躍中/資格取得支援あり/社会保険加入/昇給あり/自動車免許不要 求人ID 887253

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――