群馬県のハローワーク 月給30万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容利用者様の御自宅、施設への訪問看護リハビリテーション業務です 。日々の健康チェック、内服薬の服用チェック、全身状態の確認な ど踏まえた上でのリハビリテーションが業務内容となります。 在宅での生活リズムの把握や家屋内の動線確保、福祉用具の選定の 手伝い、御家族様とのコミュニケーションなど在宅ならではの業務 がありますが、訪問未経験の方も安心して頂けるよう訪問時の注意 点やポイントなどを同行訪問にてお伝えさせて頂きます。 利用者様の『こうなりたい、こう過ごしたい』を支援させて頂き、 スタッフ間での情報共有により、チームでのサービスの質を高めて いける職場を目指しております。

仕事内容【主な業務内容】 民間、公共建物の給排水、衛生、空調設備の設計、施工図 作成を行います。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【係長職採用：モデル年収６９３万円】 既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の ご経験やスキルを存分に発揮し、管理職登用を目指してください。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。 ・契約の９０％以上は既客。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは高崎市内及び高崎市近郊です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容○和風旅館の宿泊客の調理業務全般 ○メニューの作成・開発等 ○仕入れ○原価管理、仕入管理、在庫管理業務 ○仕込み ○盛付 ○調理器具洗浄（機械・手洗い）○片付け・清掃等 ○シフト作成 ○スタッフ育成 ○その他、付随する業務 ※白衣（制服）貸与 ※自動車運転免許のある方には、グループ会社内での食材移動 （届けていただく）をお願いする場合があります。 変更の範囲：当社業務全般

仕事内容製造業の中での生産ライン、または製造工程内の自動専用機器、自 動装置・機器、ロボットシステムなどの営業の仕事です。 飛び込み営業、ノルマはありません。 ＊業務上車を使用する場合は社有車（ＡＴ）を使用します。 【職種変更範囲：事業所の都合及び本人の希望等により担当範囲変 更の可能性あり】

仕事内容足場の設置解体作業を中心に、各現場での職長として活躍して いただきます。 ＊職長の目安は個々の能力・条件によりますが、１０万円～ 最大１５万円の役職手当あります。 詳しくはお問い合わせ下さい。 ＊入社後２～３ヶ月時点でフォークリフト取得制度あり。 ※一般住宅の２階屋根程度高さの作業がメインです。 ※足場組立作業主任者資格のない方は、採用後即日取得して いただきます。但し足場主任手当は入社後即時支給します。 ※準中型免許取得制度有ります。（会社援助） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容当社の生産設備や製造システムを支えるＩＴ／ＦＡエンジニアを募 集します。ベテランプログラマとして開発の中心を担い、チームと 連携してシステム構築を進めていただきます。 （主な業務内容） ・Ｃ、Ｃ♯、Ｃによるアプリケーション・ツール開発 ・生産管理、監視装置の開発・運用 ・ＰＬＣや上位システムとの通信・制御 ・システム運用、トラブル対応、機能改修 ・現地対応（試運転、調整、顧客折衝など） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容利根沼田のエリア内において、配達（代配）、区域管理、営業、集 金、折込み作業等をしていただきます。 ＊昼間にはチラシ折込作業や集金業務をして頂きます。 ＊経験は不問ですので、少しでも興味がある方はぜひお気軽にお問 い合せ下さい！ 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容４トン車による群馬から関東圏（東京・神奈川等）への定期便運行 ○運行先 １．群馬発～関東圏（東京及び神奈川等）着 ○パレット積み下ろし又はカゴ車積み下ろし１００％ ○荷物：食品等 ○車両：固定・ウイング車（バックカメラあり）又はゲート車 変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容当社が運営するホテルの調理部門の責任者として、全体のマネジメ ント業務をお任せします。 具体的には ・バイキングの調理業務 ・食材の原価管理、仕入管理、在庫管理業務 ・スタッフ育成、メニュー開発等全般業務 全国転勤できる方の初任給は月給３５．５万円以上、料理長（調理 長）昇格後は月給４０万円以上。 全国各地に５０拠点を展開している伊東園ホテルズは、お客様に満 足していただけるおいしい料理を提供していきます。是非あなたの 経験を当社で活かしませんか？ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・現場技術者（現在４人在籍）として、土木工事作業、工事全体を 通して管理・測量・積算等を行っていただきます。 その他、付随する業務全般を行っていただきます。 ※応募の際は、ハローワークより紹介状の交付を受けてください。 ［建設］ 変更範囲：会社の指示する業務

仕事内容当社はリゾートスタイルの注文住宅や家具付デザイン分譲住宅を多 数手掛け、他事業においても幅広く展開している企業です。 今後も多数の注文住宅・分譲住宅の建設を予定しておりますので、 建築物の確認申請業務をお任せします。 具体的には、ＣＡＤを使った一般住宅の建築図面・社内書類作成建 築確認申請業務・許認可申請業務となります。 ※建築確認申請業務の経験者に限ります。 ＊変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要になります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

仕事内容公共事業に伴う業務であり、安心感とやりがいのある仕事です。 チームを組んで、既設建物施設の点検、工事立会、ＰＣでの報告書 作成、その他付随する業務を行います。 社会資本整備の一翼を担う業務であり、安定した長期勤務が可能な 仕事です。 チームワークを重んじ、初心者を育成する企業風土があります。 無駄な残業は無く有給休暇も取得し易い、心身共に安全管理を最も 重視する職場です。 作業着は貸与。外業は社用車で移動します。 単身赴任者用借上げ社宅制度が有ります。（詳細応相談） 変更範囲：変更なし

仕事内容【大手ハウスメーカー（大和・パナ）の住宅アフターサービス】 １．お客様宅への定期訪問（メンテナンス点検） ２．建具の調整や軽微な修繕作業（ドライバー等の工具使用） ３．点検結果の報告書作成（ＰＣ入力・写真整理） ・「家を建てる」重労働でなく「長く住めるよう守る」仕事です。 ・入社後は先輩社員が同行し、ＯＪＴで丁寧に指導します。 ・移動は社用車を使用。エリアは県内が中心です。 ・未経験スタートの先輩活躍中。安定企業で腰を据えて働けます。 ※建設業経験者は優遇しますが、ＤＩＹが好きな方や、人と接する ことが好きな方に適しています。 ○従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容【係長職採用：モデル年収９８１万円】 新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。 成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の 家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。 ・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。 ・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。 （借り上げ車両の燃料代は会社負担） ・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。 ・営業エリアは伊勢崎市内及び伊勢崎市近郊です。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容住宅・マンション・店舗などの工事現場で施工管理を行っていただ きます。経験者や有資格者は待遇面で優遇があり、経験を活かしな がら、より大きな現場や新しい分野にも挑戦していただけます。 ◆新築・リフォーム現場の全体スケジュール管理、日々の進捗確認 ◆協力業者との連携、現場での作業内容や安全面の確認 ◆資材の発注、納品チェック、完成後の最終確認やお客様への説明 現場では職人や協力業者など多くの方と連携しながら、工事が円滑 に進むよう管理します。建物が完成した時には大きな達成感を感じ られます。チームで協力しながら一つのものを作り上げることにや りがいを感じる方に向いています【変更範囲：会社の定める

仕事内容○運行先 長距離と近距離県内を組み合せます 長距離 大阪 近距離 横浜市・加須市・久喜市・鹿沼市・佐野市 群馬県内（沼田市・昭和村・中之条町・太田市・伊勢崎市） ○長距離運行内容 復路 八尾市→さいたま市・伊勢崎市着 長浜市→前橋市・昭和村 など お客様と直接取引のため往路・復路ともにほぼ固定 出発時に復路がわかっているので体調管理・時間管理が楽です。 ○パレット積み下ろし１００％ ○荷物：食品・フイルムなど ○車両：固定 ウイング車 変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容群馬・埼玉・栃木・茨城の北関東エリアを中心に、以下の提案営業 をお任せします。リーダー候補として、プレイングマネージャー的 な立ち位置での活躍を期待しています。 ■既存顧客への深耕営業（リピート受注・改修提案など） ■新規顧客への提案活動（Ｗｅｂ反響や紹介が中心） ■見積書の作成、契約業務 ■プロジェクトの進捗管理（社内各部署との調整） ■チームメンバー（若手社員）の育成・同行・マネジメント 【職種変更範囲：変更無し】 ＊業務上で車の運転機会あり（社用ＡＴ車）

仕事内容○太陽光施工作業に伴う現場管理・現場作業 ＊現場管理、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、 下請への発注管理など含む ＊お客様（又は元請）との折衝 ＊付帯する書類作成 ※現場代理人経験ある方優遇します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★★研修先もありますので、児童分野が未経験の方も歓迎★★ ●グループ内の専門職スタッフ２５８名在籍（２０２６年４月） ●リハビリ職スタッフの約８０％が「児童分野未経験」からの スタートです！ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークライフバランスを大切に ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし