オフショア開発 小売業 - 兵庫県川西市 の求人・仕事・採用

仕事内容ケーキやアイスクリーム、箱菓子等の接客販売をはじめ、 売上管理・仕入管理・シフト管理・スタッフ教育など店舗運営全般 ・レジでのお会計やギフト用商品の包装 ・商品の発注と在庫管理 ・ＰＡスタッフからシフト希望をもらい、半月に一度シフト管理を 行う ・パートナースタッフの接客やレジ打ち指導 など 入社後は主任からスタート、まずは接客販売の業務をメインに 慣れてきたら他の業務もお任せしていきます。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容チキン店のホール／年休110日／オープニング フーズネットワーク株式会社 ファストフード,肉料理 【 新着レア求人 】 12月新規オープン店予定 オープニングスタッフ募集！ 飲食店だからって 金髪も赤髪も青髪も諦めなくていい！ 有名ブランドでオシャレに働ける ＼ 最短半年で店長も◎ ／ 昇給は20段階のステップ制で、 毎月昇給しているスタッフも多数！ 賞与年2回・残業ほぼなし・髪色自由 働きやすさもバッチリです！ 仕事内容 ＼ スピード転職 ／ －－－－－－ ❏書類選考なし×面接1回 ❏賞与年2回（年間2か月分） Ｌ業績賞与もあり！※業績による ❏繁忙期以外は残業なし ❏

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容チキン店スタッフ／オープニング／派手髪可／残業なし フーズネットワーク株式会社 ファストフード,肉料理 【 新着レア求人 】 12月新規オープン店予定 オープニングスタッフ募集！ 飲食店だからって 金髪も赤髪も青髪も諦めなくていい！ 有名ブランドでオシャレに働ける 《 20代・30代活躍中 》 ◍面接確約｜最短3日で内定 ◍月9～10日休み｜有休の取得推奨 ◍毎月が昇給チャンス｜実績多数 ◍22時退勤｜過度な残業なしでムリなく働く ◍賞与2ヵ月分 仕事内容 ＼ 書類選考なし・ほぼ残業なし ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 毎月昇給可×人間関係良好 『ここで長く働きたい』と思える飲食店 定着率

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日！【コインパーキング（駐車場）管理スタッフ】プライベートと収入のバランスの取れた職場 【 具体的な仕事内容 】 ～～ 駐車場を支えるお仕事 ～～ ■駆付け トラブルでお困りの方のもとに駆け付け、出庫をフォロー。不明点は電話やタブレット端末で社内の担当者に相談できます。 ■巡回・清掃作業 ■メンテナンス 看板などの設備補修作業や機器のメンテナンスを対応 この仕事のポイント ・適度に人と関われるお仕事！ ・やりがいを感じられるお仕事です！ ・「人の役に立ちたい」という人にピッタリ！ タブレット端末でのスケジュール管理やナビシステムの導入など、業

仕事内容チキン店スタッフ／派手髪可／残業なし／年休110日～ フーズネットワーク株式会社 肉料理,ファストフード 【 新着レア求人 】 飲食店だからって 金髪も赤髪も青髪も諦めなくていい！ 有名ブランドでオシャレに働ける 《 20代・30代活躍中 》 ◍面接確約｜最短3日で内定 ◍月9～10日休み｜有休の取得推奨 ◍毎月が昇給チャンス｜実績多数 ◍22時退勤｜過度な残業なしでムリなく働く ◍賞与2ヵ月分 仕事内容 ＼ 書類選考なし・ほぼ残業なし ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 毎月昇給可×人間関係良好 『ここで長く働きたい』と思える飲食店 定着率80％以上！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✦12月・1月以外の

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、 ＊レジ、商品陳列、開店・閉店作業 ＊商品管理、労務管理、数値管理など ＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にして、 業務負担を減らしています。 ◆パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容【アピールポイント】 現場リーダーからゆくゆくは物流管理者としてのキャリアを築けます！ 【仕事内容】 チームリーダーとしての キャリアを積めるチャンス！ 「将来、このままでいいのかな…」 「キャリアアップしていきたい！」 とお悩みの方必見！ ここでイチから マネジメントスキルを磨ける上に キャリアアップもめざせます！ ゆくゆくは物流管理者として キャリアを築いていきましょう こんなスキルが身につきます！ ・数値をもとに現場改善を進める 分析力・マネジメント力 ・スタッフやクライアントとの コミュニケーションスキル ・物流現場の全体最適を図るための 調整力・判断力

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、 商品管理、労務管理、数値管理などをして頂きます。 ◆パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容チキン店のホール／年休110日／面接確約／賞与年2回 フーズネットワーク株式会社 肉料理,ファストフード 【 新着レア求人 】 飲食店だからって 金髪も赤髪も青髪も諦めなくていい！ 有名ブランドでオシャレに働ける ＼ 最短半年で店長も◎ ／ 昇給は20段階のステップ制で、 毎月昇給しているスタッフも多数！ 賞与年2回・残業ほぼなし・髪色自由 働きやすさもバッチリです！ 仕事内容 ＼ スピード転職 ／ －－－－－－ ❏書類選考なし×面接1回 ❏賞与年2回（年間2か月分） Ｌ業績賞与もあり！※業績による ❏繁忙期以外は残業なし ❏年間休日110日 Ｌ週休2日制（月9日～10日休み

仕事内容<仕事内容> ＼ドンキ流★店づくりに挑戦！／毎月昇格チャンス★福利厚生充実★髪色・ネイル自由【売場責任者候補】 ◤ 商品も、値段も、ディスプレイも、ほとんどは本部が決める。 これが、一般的なチェーン店の常識。 しかし、ドンキは違います。ドン・キホーテは【徹底した個店主義】。 つまり「仕入れる商品も」「売り方も」「価格も」全部あなた次第！ 地域やお客様にあわせて“ワクワクが止まらない売り場”をドンドンつくってください！ ◢ ★例えばこんな部門が！★ ◆デジタル＆バラエティ（家電・おもちゃ・驚きのバラエティグッズ） ◆ライフ＆ペット（日用品からペット、医薬品まで！） ◆ファッション＆ブラ

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、 ＊レジ、商品陳列、開店・閉店作業 ＊商品管理、労務管理、数値管理など ＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にして、業務 負担を減らしています。 ◆パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容食品スーパー（業務スーパー）にて ＊商品管理、労務管理、数値管理をして頂きます。 ◆パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円

仕事内容年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,150円～261,050円 ナショナル社員 基本給(年齢給＋職能給)184,650~233,550円 諸手当20,500~27,500円 月額205,150~261,050円 広域エリア社員・狭域エリア社員 基本給(年齢給＋職能給)184,650~233,550円 諸手当15,500~22,500円 月額200,150~256,0

仕事内容<仕事内容> サンドラッグの店舗運営スタッフ（転勤なし）／年休118日／希望休取得可能／20代・30代活躍中！ ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を

仕事内容<仕事内容> 【兵庫/転勤少】店長候補/経験に応じて/地域を支える/残業平均13.5時間 ※複数勤務地・職種をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 今回募集している職種は店長候補。 組合員組織であるコープこうべの中でも多くの方がされるのが来店されるのが店舗です。その店舗での運営・マネジメント・組合員対応など、店舗責任者である店長を将来的に担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・商品やサービス、地域活動を通して、地域密着型の店舗運営を担います。組合員さんにコープ商品の良さをおすすめする取り組み「ツキ推し」は、お店全体で売り方

仕事内容自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円

仕事内容年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,150円～261,050円 ナショナル社員 基本給(年齢給＋職能給)184,650~233,550円 諸手当20,500~27,500円 月額205,150~261,050円 広域エリア社員・狭域エリア社員 基本給(年齢給＋職能給)184,650~233,550円 諸手当15,500~22,500円 月額200,150~256,0

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社サンドラッグ サンドラッグ川西畦野店 年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 正社員 年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えている要素です。