施設ケアマネジャー - 富山県高岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容【経験不問】複合型施設での介護支援専門員 【高岡市赤祖父】月給25万円以上・資格手当あり・賞与あり/サンケア下関/介護支援専門員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 257,000円～320,000円 【備考】 基本給：月給237,000円～300,000円 ［総額に含まれる手当］ 資格手当 20,000円 【賞与】 年2回・計3ヶ月分(前年度実績) 【昇給あり】 年1回(4月)・1月あたり3,000円～(前年度実績) 【勤務地】 富山県高岡市赤祖父166番地 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活

仕事内容＊利用者や家族、その関係者との連絡・調整、ケアプラン作成 ＊入居者４４名のカンファレンス実施 ＊要介護認定申請代行 ＊新規利用者の面接、入居相談 など。 ・その他、生活相談員不在時の相談員業務。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容＊ケアマネの更新費用は法人負担＆研修は出勤扱い！ ＊賞与年４ヶ月！年間休日１２０日＋有給消化は５日必須！ ＊企業主導型保育園を併設！子育て中の職員も多数活躍中！ ＊職員の成果や成長を適切に反映する人事考課制度を導入！ ＜ユニットケア型特養でのケアマネジャー業務＞ ■ケアプラン作成・更新 ■ご利用者様・ご家族様との面談 ■サービス担当者会議 ■介護業務 ＊入居定員：長期７０名／短期１０名 ＊教育体制◎ご経験の浅い方も大歓迎です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容掲載期間：07/02（木）～07/08（水） 株式会社 そよかぜ サンケア下関 【経験不問】複合型施設での介護支援専門員 正社員 【高岡市赤祖父】月給25万円以上・資格手当あり・賞与あり/サンケア下関/介護支援専門員 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格を活かせる ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり ☆ボーナス・賞与あり 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK

仕事内容・入居者や家族、その関係者との連携 ・施設ケアマネとの連携 ・新規入居者の入居相談、面談、契約 ・ショートステイ新規利用者の面接契約、担当者会議、 プラン作成、ケアマネージャー、家族との連携 など。 ＊保有資格により若干業務内容変更あり。 【変更範囲：会社の定める範囲】

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内5時間（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容グループホームでケアマネジャーをしませんか☆パート・アルバイト採用☆介護支援専門員の資格が活かせます ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300〜1,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 吉久駅から0.4km 中伏木駅から

仕事内容賞与実績計４ヶ月分◎【ケアマネジャー／正社員】高岡市の特別養護老人ホーム｜年間休日１２０日｜残業ほぼなし｜ケアマネ更新費用は法人負担｜ 託児施設あり◎ ■ アピール おすすめポイント ◎年間休日120日！希望休は月3日申請OK！残業ほぼなし！ ◎ケアマネの更新費用は法人負担＆研修は出勤扱いとなります ◎職員の学びを大切にし、継続的な研修・勉強会を実施 ◎職員の成果や成長を適切に反映する人事考課制度を導入 ◎企業主導型保育園を併設！子育て中の職員が安心して活躍できる体制を整えています！ ◎見て納得、話して安心。カジュアル面談（職場見学）も大歓迎！ ■「特別養護老人ホームあさ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜◎ 年間休日120日 ◎ ケアマネ更新費用は法人負担◎ 賞与年4ヶ月 ◎子育て応援！ 託児施設あり！ ＞ 特別養護老人ホーム（ユニットケア型）のケアマネジャー 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ユニットケア型特養でのケアマネジャー業務全般 ■ケアプラン作成・更新 ■ご利用者様・ご家族様との面談 ■サービス担当者会議 ■介護業務 ＊入居定員 ： 長期70名/短期10名 ＊要介護 ： 3～5（平均4.3） ＊人員体制 ： 介護職員45名、看護師3名、ケアマネジャー1名 【業務の変更範囲】なし 【場所の

仕事内容最初の3ヶ月は補助業務からスタートし、資格取得の助成制度も完備。お子様の学校行事や急な体調不良にも柔軟に対応する「マザーズ」歓迎の職場で、あなたの優しさを仕事に活かしませんか？ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 営業 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円〜220,000円 【勤務時間】 8:00〜18:00の間で選択制（実働8時間／固定相談可） 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載

仕事内容時間外勤務は月平均3時間◎小規模の家庭的な施設で利用者さまとゆったり楽しい時間を過ごせます。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜240,000円 ≪基本給≫ 175,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:15,000〜20,000円 職務手当:5,000〜15,000円 夜勤手当:5,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支

仕事内容地域に根ざしたケアマネジャーを募集中！あなたの支援で地域をより良く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給204,100〜259,200円 ≪基本給≫ 180,600〜233,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:11,000円 特殊手当:15,000〜17,000円 特別手当:5,000円 処遇特別手当:3,500円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計3.8ヶ月分 ≪昇給≫ 〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格

勤務時間シフト制 ※8時30分～17時15分の間の3時間以上 ※8時30分～17時15分の間の3時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-5104(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネジャーとして地域社会に貢献しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給191,300〜266,200円 ≪基本給≫ 160,300〜232,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 職務手当:18,000円 調整手当:8,000〜11,000円 臨時手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.4ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時30分 (1)8時30分～17時30分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均1時間

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-5103(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整って

仕事内容心温まる環境で、利用者様の生活を支えるケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給257,000〜320,000円 ≪基本給≫ 237,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00残業時間月平均2時間 週所定労働日数5日

仕事内容就労時間や休日の相談が可能です！アットホームなグループホームでケアマネジャーを募集しています☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,100円 資格手当:10,000円 職務手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計100,000〜120,000円過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMZ-5102(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャー

仕事内容介護の現場で共に成長！守山・二上・能町地域包括支援センターでケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給171,500〜218,000円 ≪基本給≫ 153,500〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 職務手当:18,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,500〜4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジ

仕事内容＜◎ 年間休日120日 ◎ ケアマネ更新費用は法人負担 ◎ 賞与年4ヶ月 ◎子育て応援！ 託児施設あり！ ＞居宅ケアマネジャー【 高岡市鷲北新 】 日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 【業務内容】 相談業務、認定調査 ケアプラン作成、モニタリング 各機関との連絡・調整 サービス担当者会議など 【補足】 ＊特定事業所加算（） ＊移動手段 ： 社用車（軽自動車/AT限定可） ＊人員体制 ： ケアマネジャー（常勤）４名 【

仕事内容富山県高岡市の心温まる介護施設でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給191,800〜304,000円 ≪基本給≫ 187,800〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 職務手当:3,000円 技術手当:1,000円 皆勤手当:4,000円 住宅手当:10,000〜20,000円 扶養手当:7,000〜19,000円 寡婦手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あ