品質管理 小売業 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

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品質管理/四輪/二輪用照明/年間休日120日以上/経験者歓迎/フレックス可/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

スタンレー電気株式会社

  • 静岡県 浜松市浜名区 細江町中川 / 金指駅 車約5分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 海外出張あり
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 品質管理経験 【尚可】 ・測定業務、分析業務 ・英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自立自走できる方 【職種名】 【静岡】品質管理(四輪/二輪用照明) ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場!ランプ分野で世界トップクラスのシェアを得ている優良企業です! 【職務概要】 社内/取引先の、IATF16949に基づく品質管理マネジメント業務 【職務詳細】 ・得意先品質担当窓口/海外拠点の品質窓口 ・取引先品質協定 ・購入品の受入検査 ・分析/測定業務、監査業務 ■担当製品の特長

品質管理/年休120日/完全週休2日制/大手取引先多数/受注増のため業績好調/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/静岡県/正社員

株式会社日本ロック

  • 静岡県 浜松市浜名区 平口

  • 年収400万円〜699万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 休憩室あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・高卒以上 ・品質管理または品質保証の経験 ・普通自動車免許 [歓迎] 【歓迎要件】 同業界での品質管理・品質保証の経験のある方 【職種名】 品質管理《浜松》年収~650万円/年休120日/完全週休2日制◆大手取引先多数/受注増のため業績好調 【仕事内容】 四輪、産機、二輪等、各車両に欠かせない車載電装品の製造に関する品質管理: ・品質不良削減の提言指導・顧客対応・外注先への指導など 自動車、産業機械のスイッチやセンサをはじめとした電装部品を設計開発している当社にて、四輪、産機、二輪等、各車両に欠かせない車載電装品の製造に関する品質管理をお任せします。

品質保証(経験者)

ヘルツ電子株式会社

  • 静岡県 浜松市中央区 東三方町 / 遠州西ヶ崎駅 車約20分

  • 月給23万円〜27万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 服装自由
  • 移住支援金対象
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容品質保証(経験者) 【移住支援金対象求人】当社IoT製品の品質保証【創業50年の開発型企業】【年間休日126日】 【移住支援金対象求人】 社会的課題を解決する製品・サービスを創るのは 「人財」です。 当社のパーパスである「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」を実現すべく、当社の行動指針「TheHERUTUWay」の下、従業員の想いや創意工夫を技術・製品として実現する職場環境作りに努めています。 (1)従業員数50名程度の小さな会社だからこそ、風通しが良く、優れたチームワークを発揮します。 ※当社は、2021年度のストレスチェックにおいて優秀な成績を収め

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