営業管理職 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容まずは工事の流れを覚えるため、自治体やマンション管理組合などお客様か ら受注した建物の専門工事の管理を担います。最初は先輩同行で学び、徐々 に小さい現場を担当しながらスキルアップしていきます。工事を管理する中 で、お客様と信頼関係を築き、長くお付き合いしていくこと（＝営業）を大 切にする業務です。将来的には営業職へ特化したりより大きな現場の施工管 理を担当したりなど、自分の得意分野でキャリアを積むことができます。 ★文系出身者多数活躍！知識が全くなくても心配ありません ★建築施工管理技士（国家資格）の取得を完全サポート 変更範囲：会社の定める職種

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容○シーズンイベントやセレモニー・パーティ・スポーツイベント、 展示会・博覧会、文化・音楽イベント、講演会、セミナー、キャ ンペーン・販促プロモーションまで、幅広いイベントを作り上げま す。 ○見積書作成、ディレクション業務、イベント運営、会場設営 ○官公庁などを中心にルート営業を行って頂きます。 ＊パソコン（エクセル、ワード、パワーポイント）できる方 ＊変更範囲：変更なし ≪駐車場について≫ 北播磨支店は駐車場あり。 本社は駐車場なし。バス・電車のみ。 【事業所画像情報あり】

仕事内容株式会社CROSS CORPORATION ＼最後の転職先で安心のキャリアを／【営業職】※完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給30万円〜50万円+インセンティブ ＊経験者は前職の給与を最大限考慮します＊ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※試用期間3ヶ月（期間中は月給25万円〜） ☆インセンティブは物件によって付与率が変動します！ 例）成約価格（税抜き）の0.4％〜／1件につき一律10万円 など &ltlt;毎月の基本給UPを重視していきたい&gtg

仕事内容【仕事内容】 電話応対やPCでの入力作業といった事務業務や、商品の管理や運営サポート業務をお任せします。 ・データ入力・チェック ・在庫管理・入出荷管理 ・メールや電話対応 ▽学歴不問で未経験の方でもOK ▽経験がなくてもしっかりサポート！ ▽他職種へキャリアアップも可能！ 少しでも気になった方は是非ご相談ください。 その他、事務職、接客・販売、営業職、施工管理、ITエンジニア、サービス職など！様々なお仕事の取り扱いがございます！ ほとんどが未経験の方でもできる為、研修制度が充実しているので丁寧に教えてくれます。 未経験からでも活躍出来る！ 環境や人間関係もよく、長期で働かれてる方

仕事内容・顧客管理 ・応募者の面接 ・スタッフの教育及び勤怠管理 ・営業及び業務管理 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容マツダ株式会社 【神戸/東灘】リサイクルに関するコンサルティング営業(管理職候補)◆転勤無/マイカー通勤可 【仕事内容】 【神戸/東灘】リサイクルに関するコンサルティング営業(管理職候補)◆転勤無/マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 紙資源・食品・産業廃棄物リサイクルなど様々な事業を拡大している当社にて、本ポジションは企業様が抱える様々な廃棄物に関わる業務を担っていただきます。また営業だけでなく、営業統括本部のマネジメント業務も兼務していただきます。 ■業務詳細： 企業、物流センターやスーパーに対して廃棄物の処分にお困りではないか、新たなニーズを探します。 ・産業廃棄物中間処理の営業業

仕事内容<仕事内容> 営業職 【仕事内容】 ■受託開発営業 ・クライアント開拓（既存8割 新規2割） ・クライアントの要件や課題のヒアリング ・技術者と連携し受注に向けたアプローチ ・プロジェクトの進捗管理、工数管理 ・クライアントとの定期面談 ■人材提案（IT人材派遣/SES事業） ・ニーズに沿うエンジニアの提案 ・プロジェクトチームの拡大 ・全国拠点への横展開 ■その他 ・エンジニアのキャリアサポート ※就業後のフォローやキャリア面談、要望ヒアリングなど 当社では技術者に手厚いフォローを行っております。 ・採用面接の同席 ・システムパッケージの販売 ＜こんな方ならやりがいを感じられる仕事

仕事内容<仕事内容> 【パートナーセールス／営業職】 既存顧客である全国飲食店や美容院に向けて、集客UPや売上向上のコンサルティングを行うお仕事です。 【具体的には】 ・お客様先訪問し、ニーズや課題をご確認 ・ヒアリング内容をもとにシステム改善、導入のご提案 ・ご成約、導入後のフォローなど お客様とじっくり向き合えるので提案はスムーズ!成約率は8割以上 ︎ 「商材例」 ・スマホ対応の次世代オーダーシステム ・お客様情報を入力するタブレット型電子カルテなど 【入社後の流れ】 入社後は商品知識について、座学や実務を通してしっかりとレクチャー。ロールプレイングや先輩社員同行を通じて、基礎から学んでいた

仕事内容事業統括本部「管理職」（本部長～部長代理） 【仕事内容】 【兵庫／神戸】事業統括本部長～部長代理◎全国で13の営業拠点を展開する物流企業◎※管理職経験・物流業界経験必須※安定性多数の営業所ネットワークと多彩な車種、340台超の保有台数 ＜事業統括本部として＞ ◎各拠点の運営のマネジメント ・収支管理・配車管理・営業管理 等 【事業内容・会社の特長】 大型車両やトレーラーによる長距離拠点間輸送 精密機械輸送専用車や空調車による精密機械・食品・薬品輸送 【企業の特徴】 高品質輸送をモットーとした、高付加価値の輸送 最新の技術や車両装備を積極的に採用し、差別化を図っています。 【募集背景】 体制強

仕事内容年間休日120日以上&土日祝休み！多様な制度が魅力の人材会社の営業職募集【神戸市東灘区、摂津本山駅・岡本駅・青木駅、正社員、法人営業（新卒）】 人材・採用・営業に興味のある方必見！顧客主義の風土が根付いた環境で自分を成長させませんか？独自の福利厚生制度が魅力◎ ◆職種 新卒/法人営業 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給28万4292円 ※月給には、役割給4万5000円、諸手当1万円、業務手当2万7684円を含む ※固定残業代について 業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず15時間分2万7684円を支給し、超過分は別途支給 ◆勤務地 兵庫県神戸市

仕事内容■日本一ユニークな駅弁を展開する同社にて、営業部門における管 理職としてプレイングマネジメントに従事頂きます 具体的には ・自社運営店舗の販売促進 ・野球場やスタジアムなどでのイベント販売管理 ・販売店並びに営業部門の数値管理及び進捗管理 ・他部署との調整、折衝、協働業務 ・部下の教育・育成・営業管理 経営陣と一緒に日本一ユニークな販売戦略を立ててください。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容営業所の全般管理および協力会社の管理を行っていただきます。 ・既存顧客への営業 ・物流管理の改善提案 ・他部署が獲得した新規顧客のフォローなど ＊最初は現場で営業同行等で経験を積んでいただき、慣れてきたら １人行動となります。 ＊将来は営業所の管理職として取引先管理も行っていただきます。 ＊詳細な業務内容は、入社後、丁寧に指導いたします。

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として、近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリア

仕事内容まずは工事の流れを覚えるため、自治体やマンション管理組合などお客様から受注した建物の専門工事の管理を担います。最初は先輩同行で学び、徐々に小さい現場を担当しながらスキルアップしていきます。工事を管理するなかで、お客様と信頼関係を築き、長くお付き合いしていくこと（＝営業）を大切にする業務です。将来的には営業職に専念したりやより大きな現場の施工管理を担当したりなど、自分の得意分野でキャリアを積むことができます。 ★文系出身者多数活躍！知識が全くなくても心配ありません ★建築施工管理技士（国家資格）の取得を完全サポート ★勤務地は関西のみ！希望を伴わない転勤はありません ★年間休日120日以上