プラス株式会社 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容プラス株式会社 【虎ノ門】開発エンジニア(テックリード)◇モダン開発環境・アジャイル開発／週2在宅可・フレックス制 【仕事内容】 【虎ノ門】開発エンジニア(テックリード)◇モダン開発環境・アジャイル開発／週2在宅可・フレックス制 【具体的な仕事内容】 【カンパニー横断のDX推進組織でフルスタックエンジニアを目指せる／自社工場・流通を持つ大手メーカー／自由な社風で服装も自由／フレックス制・週2日在宅勤務可／年休125日／就業環境◎】 ◆業務内容： 販売・調達・物流等いずれかのドメインを開発するスクラムチームに開発者のテックリードとして業務をお任せ致します。本人のレベルや希望によってはドメ

仕事内容ｗｅｂ制作運用・実行支援を行うｗｅｂディレクターとして、クラ イアント課題に対する要件定義、デジタル制作プロジェクトの制作 進行管理や品質管理をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・キャンペーンやプロモーションサイトのランディングページ制作 ・企画コンテンツの制作・運用 ・ＣＭＳを活用したｗｅｂサイト構築・運用、納品管理など ＜変更の範囲＞会社の定める業務 【★重要／会社情報についてのお知らせ】 当求人票の会社名及び会社情報は、２０２５年１１月時点です。 「求人に関する特記事項欄」を併せてご参照ください。

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中規模～大規模のプロジェクトでのリーダー経験 【職種名】 社内SE（PM）【暮らしにプラスをもたらす化学品専門商社/トヨタを支える豊田通商のグループ会社】 【仕事内容】 社内のIT部門メンバーとして、各種IT領域（下記）における企画・推進、プロジェクト管理を中心に実施いただきます。 ■具体的な業務内容 ・アプリケーション領域 基幹システム（販売・会計）や受発注・在庫管理システム、EDIシステム等の導入・展開、運用管理 ・インフラ領域 各種インフラ基盤・コミュニケーションツールの導入・展開、運用管理、セキュリティ強化対策の実行 ・データ活用・DX領域 データ分析

勤務時間早番10：15～18：30（固定）

仕事内容プラス株式会社 【スクラムマスター】リモート・フレックスOK★柔軟な働き方 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 スクラムチームに専任のスクラムマスターとして参加いただき、エンジニアやプロダクトオーナーと一緒にスクラムを推進していただきます。エンジニアやプロダクトオーナーはもちろん、デザイナー、データサイエンティスト、ビジネスサイド、営業など、職能を越えて協力しながら、Eコマースやマーケティングデータなど、社内外に価値を提供できるアプリやシステム開発などを成功に導くためにスクラムマスター業務をお

勤務時間早番7：00～16：00（固定） 実働8時間 休憩1時間（拘束：9時間） ※時短勤務不可／固定シフト ＊土日含み週5日（月22日程度）・シフト交代制勤務＊ ＊営業時間の変動により、シフト時間の変更の可能性がございます＊

勤務時間シフト制

仕事内容日本国内の取引先企業は、東南アジアを中心とした海外展開も積極的に行っており、それに伴い、SpiderPlusの海外での利用ニーズも高まりつつあります。 現地では日本と異なる商習慣や使用環境があるため、それぞれに適した対応が求められ、操作方法や導入に関する問い合わせにも対応する必要があります。 現在、SpiderPlusにとっては海外でのシェア拡大および新たなニーズ・用途の開拓が重要な局面にあり、海外市場の開拓は今後の成長に欠かせない業務の一つとなっています。 ■ポジションについて 当社では、東南アジアを中心とした海外市場への展開を進めており、フィリピン・インドネシア・タイ・台湾などの日系企

仕事内容<仕事内容> ☆26卒☆ 販促企画・プロモーション職☆【研修も給与も充実☆】 Waplus(ワプラス)は設立以来、総合人材サービス企業として職業紹介や求人広告媒体の取扱い、イベントの企画運営、人材派遣事業や、各種業務委託など、多岐にわたる事業を展開。 総合的な人材サービスを提供する当社で、営業企画職を目指してもらいます。 最初から全てをお任せするわけではありませんので、特別な知識やスキルがなくても問題ございません！ 未経験でも入社後は現場（販売営業）を知ることから始めて、長期的な目線で成長できます。 入社後は下記のフローで就業が始まります ＜入社後の流れ＞ (1)販売営業の部門へ配属

仕事内容オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。 これら事業拡大に伴い「ゲームプランナー」を募集します！ ゲームデザイナーの元、ゲームプランニング業務全般を担当していただきます。 ＜具体的にお任せしたいこと＞ ・ゲーム内機能やイベントの仕様提案・仕様作成・設計・実装・運用 ・ゲームデータの作成・実装（スクリプト業務） ・レベルデザイン（ステージ設計、パラメータ設計等） ・バランス調整 ・ゲーム全般のクオリティチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経営企画業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・中計/予算策定、予算/KPI管理、投資・M&A、グループ会社管理などのご経験 ・上場企業における経営企画業務のご経験 ・経理、管理会計のご経験をお持ちの方で経営企画業務にチャレンジしていきたい方 【職種名】 経営企画職（メンバ～リーダー） 【仕事内容】 予算や中期経営計画の策定、KPIや計画進行状況の管理、M&Aやグループ企業の管理など、経営企画業務を幅広く担当いただきます。 経営に近いポジションで、会社が進むべき方向性の企画・検討や経営の意思決定のサポートを行いながら、経営に関する知見を習得でき、自己 成長に繋げ

仕事内容「プロジェクトマネージャー」として業務をお任せします。 オルトプラスでは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を軸とし、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングサービスの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした非ゲーム領域を含む新しい事業への取り組みを進めています。 直近のリリースhttpswww.altplus.co.jp/topics/20240725 他社IP、受託案件等複数のプロジェクトが動いているため、ご経験を活かせる業務をお任せします。詳細面談にて。 ＜具体的にお任せしたいこと＞ ・受託開発を中心としたデジタルプロダクトの事業開発 ・ゲーミフ

仕事内容CFO直下のポジションにて、主に計数管理をお任せします。 マネージャーの指示に基づき、事業計画や予算の策定を担当し、ファイナンス的視点で企業戦略や事業戦略の達成状況を分析、事業部門と伴走する機能を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 定量データに関わる以下の業務 計画・予測（Planning &amp; Forecasting）： ・全社および事業別の中期経営計画、年度予算の策定プロセスの担当 ・ローリングフォーキャストの作成と精度向上に向けた改善活動 レポーティング・分析（Reporting &amp; Analysis）： ・月次・四半期の予実差異分析および経営陣へのレポーティ

勤務時間09:30〜18:15 実労働時間07:15 休憩90分 ※15分から30分程度残業の可能性あり

仕事内容オルトプラスは、スマホ向けゲームアプリの開発・運営を主軸として、オンラインクレーンゲームやライブゲーミングタイトルの開発、ブロックチェーンゲーム開発など、今まで培ってきたノウハウを生かした新しい事業領域への取り組みを進めています。 【具体的には】 ・既存タイトルの機能開発や改善作業 ・仕様書を元にした新規タイトルの機能開発 ・API設計と開発 ・一部のDB設計 ＜このポジションの魅力＞ CTOが統括する開発部に所属していただき、適正に従って各PJへアサインします。 メインとなるゲーム事業の他、新規事業や他社と協業で手掛ける大規模案件、社外プロジェクトとのリレーションもあり様々な技術領域にタ

勤務時間※詳細は下記をご確認ください。 7:00～10:00（実働3時間） ※月14日以下勤務（週3～4日勤務）

仕事内容サントリーパブリシティサービス株式会社 受付*未経験OK*17時台退社*定時退勤*年休122日*土日祝休み*実働7.5h 接客経験を活かして、本社の【受付】へ♪ 落ち着いた座り仕事で、無理なく安定して働けます！ ≪接客・サービス経験が活きる！≫ ◎独り立ちまで先輩と2名体制からスタート ◎完全週休2日制（土日祝）＋17時台退社 ◎年間休日122日・サントリーグループの安定基盤 サントリーグループの一員として、 東京本社（お台場・田町オフィス）で 企業の顔となる『受付スタッフ』を募集します！ ＼受付業務だけじゃない、プラスαのやりがいも／ ・来客対応に加え、ディスプレイ企画も担当 ・新

勤務時間遅番13：15～22：15（固定）

仕事内容ALSOKグループの新規事業◆現場業務に加え運営や教育にも携われるキャリアパス◆日本訪問リハビリテーション協会理事による指導体制◆直行直帰可能な柔軟な働き方 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/公共交通機関の便が良い/残業少ない 【おすすめコメント】 ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象に、リハビリサービスを提供する新規事業部門です。 特定の施設に常駐せず、担当エリア内の施設を巡回し、利用者様の評価やプログラム立案、非常勤スタッフの指導などを行います。 ・ワークライフバランス 年間休日は115日で、原則として土日が休みですが