内職 障がい者採用 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：20時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制なので、好きな曜日に働けます！ 基本的に日曜や祝日は休みですが希望があれば教えてください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容仕事内容 営業事務、治験事務局 など ※経験・能力・障がいの内容に応じて職務内容を検討します。 ※社内・外部からの電話対応が必ずございます。 応募資格 ・ 障がい者手帳を持ち、障がい等級1～6級に該当する方 または7級程度の障がいが2つ以上重複される方 ・ 事務職としてのご経験がある方 ・ 明るくコミュニケーション能力のある方

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時15分 就業時間２：10時30分〜15時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 不定期に土曜日勤務有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容[仕事内容] 大手不動産グループにて、一般事務員を募集してます！ 当求人は障害者採用枠とし、若年層から40代～50代の中高年層の方々まで広く積極的に採用を計画しています 【仕事内容】 ・電話対応/PC入力作業/資料作成 ・経理伝票処理等の事務補助業務(ファイリングやスキャン等) ・ホテルで使用する伝票などの在庫管理 ・ホテルへの配送手配 ・郵便物の仕分け/各部署への配布 等 ※障害の程度や適性に応じ、以下の内容を基本として柔軟に決定します 【給与】 モデル年収:270万円 ※基本給月額:20万円 賞与:年2回(賞与15万円×2 会社業績や個人の査定等による) ※試用期間満了後をモデルとして

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 大手損害保険会社での障害者採用枠です。 貴方には営業部の社員たちのサポートをして頂きます。 【仕事内容】 損害保険とは、自動車事故の加害者、被害者を対象に 保険金をお支払いするサービス。 この保険の販売は、 自社営業社員が行っているのではありません。 例えば、 車のディーラー店などの様々な店舗（代理店）が 代わりに営業販売をして頂いています。 自社の営業社員が何を行うかというと、 そういった代理店に対して、新しい保険の内容の説明や 販売ツ

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分又は8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※週３０時間勤務 ※勤務時間３１時間を上限として相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：会議・研修・職員教育・災害訓練により必要な場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■仕事内容 【求人概要】 みずほ銀行での後方事務サポートを行って頂きます。 雇用形態は無期転換がございます。初めて事務職に挑戦されたい方もご応募可能です。みずほフィナンシャルグループ様は、グループ全体で約900名以上のご障害がある方の雇用の実績があり、現在ダイバーシティ& インクルージョンを積極的に推進している企業様です。残業は 基本的に想定せず、ワークライフバランスを大切にして 就業することが可能です。入社後2年半を経過した、その後の1 月には無期雇用への転換が可能ですので、安心して長く就業す ることが出来ることと思います。初めて事務職に挑戦されたい 方もご応募可能ですので、ご興味のある方は

勤務時間固定時間制

仕事内容“その丁寧さ、当社で活かしませんか？”コツコツ派のあなたに最適な環境です。 翻訳やCADなど専門分野への道も！ 配慮体制も万全です！ 本社または各支店のいずれかの部署にて、一般事務をお任せします。 配属先は、ご経験やスキル、必要な配慮事項を十分に考慮した上で決定いたします。 ●お任せする主な業務 ・PCによる資料作成、データ入力 ・電話、メール対応（※電話対応については配慮可能です） ・ファイリング、書類整理 ・郵便物の仕分け など 《ご経験を活かせます》 スキルに応じて、下記のような専門業務に携わっていただくことも可能です！ ・翻訳業務： 英語の読解力が活かせます。 ・CADオペレー

仕事内容[仕事内容] 一戸建ての住宅建築に関わる事務所になります。 候補者の経験スキルに応じて、実施内容は相談致します。 様々の事業部の事務サポートを行っていただきます。 具体的にはデータ入力や、書類整理、事務所清掃などが中心となります。 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務 [勤務地] 【本社】 ・東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル34Ｆ [特徴] 障がい者採用 社員登用あり 交通費支給 資格取得支援あり [雇用形態] 契約社員 転勤の可能性：有 ※エリア社員登用制度有 雇用形態：契約社員（更新あり） 定年再雇用有（60歳定年、最大65歳迄再雇用） [給与] 【月給】 19万

仕事内容管理部門所属にて、総務職として備品管理や防災用品の手配などの庶務業務を担当していただき、 社内各部署の日々の業務を広く支えるポジションとしてご活躍いただきます！ ■業務詳細 下記は業務の一例です。社内を支える様々な業務があります。 ●総務業務 ・PC及び社内IT機器や筆記用具などの備品管理 ・清掃を含む社内環境整備 ・防災用品の手配 ・電話当番表の作成 ・社内各部署の日々の業務のサポート ・社内外の問い合わせ対応 ⇒「荷物の発送はどうしたらいいの？」などの社内問い合わせに柔軟にご対応いただきます。 ●契約書作成業務 ・契約書の作成（月に10件程度） ⇒外部弁護士事務所に相談しながら行いま

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 【CP管理番号3】 まちづくりに携わっている法人の賃貸住宅に関する部署にて、障がい者採用を行っています。 一般事務や庶務業務を担当する方を募集します。 【仕事内容】 賃貸住宅に関する部署の一般事務や庶務業務をお任せします。 ・データ入力 ・資料作成業務 ・電話対応業務 ・経理業務 ・庶務業務 ・その他これに付随、関連する調整・処理業務、臨時の業務等 【雇用形態】 契約社員採用（12ヶ月更新）での採用になります。 3年以上の継続勤務後に無期

仕事内容本求人はスクエアプランニング（株）が運用するスグJOBが保有する求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 【CP管理番号3】 大手メーカーの本社にて勤務頂ける障害者採用の求人です。 【仕事内容】 ご経験、スキル、ご希望、障がい上の配慮などを考慮し、業務内容を決定させて頂きます。 ・事務：営業事務、経理、財務、工場総務、人事、総務、広報等 ・情報システム：基幹システム開発、業務システム設計、ネットワーク構築 ・ロジスティクス：受注、在庫管理、出荷手続き、配送車計画策定等 積極的にチャレンジする社員をサポートするため、階層別や品質保証研修、外部研

勤務時間シフト制 10:00~20:00の間の実働3.00時間勤務(休憩0分)

勤務時間 就業時間１：10時30分〜15時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他祝日がある週の土曜日は出勤（可能な方のみ） 年末年始、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容[仕事内容] ★今回の求人は障害者専用求人となります★ 選考を通じて、配属先を決定いたします。下記部門にて事務職のお仕事をお任せいたします。 【想定配属先】人事・総務部、メディア・コンサルティング部、アドマネジメント部、クリエイティブデザイン部、データマネジメント推進部 ＜人事・総務部での想定業務例＞ ・備品の在庫確認、発注 ・勤怠データのチェックや集計 ・採用面接資料の準備 ・採用データのチェックや集計 ・入退者準備 ・社内広報（社内メール配信やweb社内報の更新） ・社内広報資料の作成 ・電話対応(主にグ

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上から相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：週２０時間勤務以上で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容グループ会社（建設・警備）をとりまとめる総務課でのお仕事です 。 ●各社社員の給料計算（グループ全体で約１５０名の社員の給料を 計算します） ●社会保険、雇用保険、年金保険加入、喪失の手続き ●役所、年金事務所、労基署等への書類提出 ●勤怠管理 ●各社から提出される稟議書や申請書の確認 など ※電話応対については応相談 経験・能力・障害特性に応じて仕事内容は相談に応じます。 ＊変更範囲：変更なし