内職 障がい者採用 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容ゲームのグラフィックからビジュアルデザイン全般をお任せします。 ご経験や適性に応じて下記業務のいずれかをお任せします。 【2Dデザイン】 キャラクター・背景・小物などのデザイン、ゲームに使われる2DCGの作画やアニメーション制作 【3DCGデザイン：キャラクター】 人物・モンスター・悪魔などのキャラクターモデリング及びテクスチャ作成、ボーンのセットアップなど 【3DCGデザイン：背景】 背景のモデリング及びテクスチャ作成 【インターフェイス】 ゲームのコンセプトに合ったGUI、フォントなど画面表示物、ロゴなどのデザイン、及びデータ作成 在宅勤務：完全在宅可 特徴：在宅勤務(

仕事内容「人事、労務、総務、経理、プロモーション、ライセンス、ミュージックビジネス、制作進行管理、情報システム」いずれかのチームでの事務作業をご担当いただきます。 【業務例】 ・Word、Excelを使用したデータ入力やコピー ・ファイリング ・郵便物受け取り、ポスト投函 ・宅配物の受け取り ・各部門の庶務業務 ・グッズ制作アシスタント ・開発部門の事務アシスタント など 仕事内容はご本人のスキル、ご経験に応じて考慮いたします。 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：在宅勤務(テレワーク)OK/フレックス制あり/学歴不問/服装自由/年間休日120日以上/ハイキャリア 【LITALICO

仕事内容【スターバックスコーヒージャパン／アルバイト求人】障がい者採用。未経験の方歓迎です。 １週間２０時間以上のシフト制。個人の特徴に合わせた軽作業のお仕事です。周りのサポートがあるので安心して働けます。 バックヤードでの洗い物や店内清掃作業、商品の陳列、原材料の 仕込みなどの業務をご担当いただきます。簡単な作業からスター トするので、障がいをお持ちの方も安心です。また、一緒に働く パートナーのサポートがあり、安心して働けますので、未経験の 方でも大丈夫です。 【働きやすい環境】 カフェ、接客未経験の方も大歓迎です。シフトによる働き方のた め、プライベートとバランスを取ることができます。働く上

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間３：11時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）は例示です。就業時間帯は相談に応じます（目 安：週３０時間～）。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える契約・受注等のための繁忙時 １ヶ月８０時間 年６回 年間７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務作業の補助 ・Ｅｘｃｅｌ、スプレッドシートを利用した簡単な表入力業務 ・請求書処理、納品書の整理 ・郵便物対応 ・備品管理 ・採用広報のＷｅｂ記事作成 （録音音声の文字起こし、体裁修正など） 本人のスキル・能力に応じて、お任せする業務を判断します。 難しいことがある場合は、ご相談ください。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容大崎オフィス２０階、２１階に設置されているカフェテリア（３か 所）や会議室の清掃及び備品の補充などを行う。カフェテリアや会 議室のテーブルを拭いたり、カフェテリアの床・ソファーなどの清 掃をお願いします。 清掃業務のご経験者はもちろんのこと、ブランクがある場合や未経 験の方も歓迎です。「お掃除が好き」、「もくもくと一人で業務を するのが得意」という方はぜひご応募ください。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容各部門にて幅広く業務内容を検討いたします。 具体的な業務内容は、選考を通じて今までの経験・スキルやご希望、障害内容を考慮し決定いたします。 【想定業務例】 営業事務、もしくは開発事務の場合 ・データ入力 ・契約対応 ・請求書の発行 ・問い合わせ対応（メール・電話） ・資料作成 など （開発事務の場合は、知的財産や特許に関する事務業務も発生します） ※そのほか、ヘルプデスクのご経験や情報システム部門での就業経験がある方も募集しています。 【想定部門例】 営業事務／法務／広報／SEプログラマ／IT／ヘルプデスク／など ※上記はあくまで一例です。 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊６時間以上勤務必須（週３０時間以上勤務必須） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日木曜日，金曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品出し、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム作業（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 月８日の休日。暦により土曜休日の場合もあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主な作業は小物製作です ・フェルト、布地のハサミ裁から手縫いとミシン縫いで色々な小物 を製作⇒フェルトマスコット、ティッシュケース、サウナハット ・毛糸、レース糸を使ったカギ針の編み物 ⇒動物などの編みぐるみ、ヘアゴムアクセサリー ・石粉ねんどのアクセサリー製作 ⇒主に下書きからアクリル絵の具で色付けを行います 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１日５～６時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■（株）クリエイト・レストランツ・ホールディングス レストラン、フードコート、ビュッフェ業態などを運営している 会社の本社でのお仕事 ・ＰＣ業務 データの入力や修正、 管理表の作成、 従業員リスト作成など ・その他 電話対応、書類確認やファイリング、 会場設営や片付けの補助 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期５日間、年末年始６日間

仕事内容一般事務のお仕事です。 ・請求書チェック、各種入力、振替伝票作成 ・郵便物仕分け ・備品管理、他 ※パソコン操作必須です ＊変更範囲：変更無し

仕事内容<仕事内容> 大手企業で障がい者コーチングスタッフ！残業ほぼなし・土日祝休み・年休120日以上♪ 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については、１日４～７時間４５分で応相談 ※休憩時間は就業時間により決定致します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※求人に関する特記事項参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容パソコンを使用しての資料作成、データ入力・整理等 ※適性に応じて業務内容は決定します。 ※初めは出来る範囲で業務を開始します。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間に関しては要相談（最低４時間） 休憩時間は就業時間により法定通り付与いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容リハビリテーション科のクラークを募集しております。 電話対応、書類やデータ・備品の整理等 ※未経験者大歓迎です ※開設１０年目のきれいな病院です 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上でご相談に応じます。勤務時間は相談により決定 いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※年末年始や夏季休暇のお休みについては応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ハイヤー【第一支店・第二支店・管理課（第二支店内）】での事務 補助的なお仕事です。 ●ＰＣを使用した事務（定型フォームへのデータ入力） ●書類整理（指定のファイルへ綴じる） ●清算処理（定形フォームへのデータ入力と確認） ●電話対応（一次受けの簡単な取り次ぎ） ●施設内除菌清掃等の軽作業 等、本人の適性、能力に応じて業務内容は相談させていただきます 。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分又は9時00分〜17時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上でご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容高度医療機器をメーカーからお預かりして、在庫管理、入出荷、器 械の洗浄検品、ラベル貼付などを行っております。 高度医療機器のうち、インプラント製品は軽量で、外箱の外観チェ ックやラベル貼付、入出荷、数量確認などが主な仕事内容です。 器械製品は１セット３キロ程度の重さがあります（セットによって 異なりますが）。器械の洗浄、乾燥、数量確認、動作確認、汚れ残 りや傷の確認、入出荷などが主な業務です。 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※原則固定時間 ※４週間単位変形労働時間制 ※週３０時間以上勤務で相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・突発的な人員不足による週末・月末・年末商戦等の繁忙期の対応 ・長期休暇時期による人員不足が生じた時の対応など 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週８休（原則、固定曜日） ※繁忙期は変更していただく場合があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【水産】 パック詰め中心、清掃 等 従事すべき業務の変更の範囲 雇い入れ直後：面接時相談 変更の範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月８日休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容官公庁等からメール等で依頼された注文をＰＣで処理する作業です 主な取扱商品は文具事務用品、ＯＡ用品、家電、家具、日用品等 ・インターネットで商品検索、価格調査 ・見積書、納品書、請求書等の作成 ・商品発注、入荷商品の仕分け ・希望する方は、商品配送補助も可能です ★一般企業で活かせる実践的なスキルが身につけられます★ 作業は職員と一緒に行いますので初めての方でも安心です♪ 原則、電話対応はありません ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上のご勤務が必須となっております。 例：週４日程度であれば、１日５時間以上の勤務 周５日程度であれば、１日４時間以上の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容営業のお仕事をサポートするお仕事です。 書類封入、発送手配、データ入力、書類整理などの一般事務作業を それぞれの特性に合わせて用意しています。 【障害者専用求人】 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上のご勤務必須 例：週４日程度であれば、１日５時間以上の勤務 周５日程度であれば、１日４時間以上の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：11時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容書類封入、発送手配、データ入力、書類整理などの経理関連の事務 作業をそれぞれの特性に合わせて用意しています。 【障害者専用求人】 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容【ポーラ・オルビスホールディングスグループ企業／業界・職種未経験歓迎！】 【仕事内容】 ①受注・業務チームのサポート業務 ∟請求書手続き ∟パート社員の勤怠管理 ②パート社員の働きやすい環境整備 ∟生産性向上施策（テンプレ改修・データ整理など） ∟ロイヤリティ／エンゲージメント向上検討（組織サーベイなど） ※検討・案出しは業務へ慣れてきたら挑戦いただきます◎ ③PC／業務で使用する機器への対応 ∟PCに対するパート社員からの質疑に応対 ∟封函機／圧着機の不具合時の初期対応（社内IT部門への連携がメイン） 電話対応について：お客様への架電・受電対応はありません。 請求書・修理依頼における