神奈川県川崎市多摩区の幼稚園の求人・仕事・採用

仕事内容看護師 / 小規模多機能型居宅介護 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備、自己啓発費を最大130万円まで会社負担などが用意されています。 勤務地 神奈川県川崎市多摩区 ※詳しくはお問い合わせください 職種 正看護師 業種・サービス形態 小規模多機能 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・住み慣れたご自宅・環境での生活を続けていく為の支援事業所です ご利用者一人ひとりに寄り添い、ゆっくりと密に関わることができます ・ご利

勤務時間07：00～16：00 09：00～18：00 10：00～19：00 16：00～翌10：00 シフト制 ※週3日から5日勤務

仕事内容【車通勤OK／未経験OK／週3日～OK】「働きやすい」がここにある／柔軟シフト／ゆとりある人員配置／負担少ないケア体制／最新設備／時給1,650円以上迎／家庭都合休み相談可／残業ほぼなし♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。 当施設では「最新設備の導入」や「ゆとりある人員配置」により、50代・60代以上のスタッフでも無理なく・長く続けやすい働き方を実現してい

仕事内容福祉用具専門相談員・管理者（福祉用具販売/貸与・住宅改修）/高齢者の皆様の生活を支える福祉用具/個々に合わせた提案が魅力/福祉用具や住宅改修を通して社会貢献♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 福祉用具専門員（管理者）業務 福祉用具貸与・販売・住宅改修の管理職として施設の運営マネジメント全般をお任せ致します。 ＜業務内容＞ ご利用者への福祉用具貸与・販売・住宅改修の提案業務 地域のケアマネジャーに対しての営業活動 福祉用具貸与の課題分析や計画策

勤務時間9:00～18:00、10:00～19:00 シフト制 ※休憩60分

仕事内容【川崎市多摩区菅仙谷】看護師（准看護師または正看護師の資格をお持ちの方）／夜勤なし／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／個別ケア／介護業界未経験OK 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 住み慣れたご自宅・環境での生活を続けていく為の支援事業所です ご利用者一人ひとりに寄り添い、ゆっくりと密に関わることができます ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1

仕事内容【車通勤OK】ホスピスホームで理学療法士として最期までその人らしい生活を支える／基本土日休みOK／ホスピス未経験者も大歓迎／賞与年2回／退職金制度あり◎全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【主な仕事内容】 身体機能の評価および個別リハビリ計画の立案 身体機能の維持を目的とした運動療法 疼痛緩和や拘縮予防を目的とした施術 ポジショニングや福祉用具選定のサポート 他職種との連携によるチームアプローチの実践 ご入居者様のQOL向上を目指したケ

仕事内容住宅型有料老人ホーム 介護職員 ホスピス住宅内で、次のような訪問介護・生活支援業務を担当します。 ・居室の見回り（夜間帯も担当） ・急変や事故が起きた際の対応 ・リネン類の交換、移乗、口腔ケア、体位変換 ・掃除などの環境整備、食事の介助や調理 ・洗濯、更衣と排泄の介助 ・日々の介護記録の作成 など ▼働く環境 ・定員30名。神経難病とガン末期の方（7：3の割合を想定）を対象とした、ホスピスケア専門の介護施設です。 ・お一人の利用者様に集中してケアできる環境で、信頼関係を築きやすい職場です。 ・居宅への訪問介護とは違い、施設内ではチームでケアにあたります。迷ったときも仲間に相談しながら進められま

勤務時間16:30～9:30（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 川崎市多摩区/グループホーム/派遣/介護初任者研修,実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グループホームでの介護職・夜勤専従派遣の求人です。 【おすすめポイント】 ・久地から徒歩５分！ ・2021年７月開設。明るく綺麗なホームです。 ・珍しい夜勤専従の派遣！ 【施設概要】 開設：2021年７月 種別：グループホーム 定員：18名（２ユニット） 【施設の特徴】 はる

勤務時間13：30～19：30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り（6時間超勤務45分、8時間超勤務60分)

仕事内容◎小児領域◎入社祝い金あり★未経験・ブランクありの方も歓迎！（放課後等デイサービス/作業療法士/向ヶ丘遊園）☆WEB面接可☆ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行います。子どもの成を見守ることがメインのお仕事です! 〈主な業務内容〉 ・資格や経験を活かした専門的支援 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・月間イベント作成 ・ブログ作成 など 〈時間ごとの業務イメージ〉 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市多摩区の小規模多機能 ■メインキャッチ 小規模多機能での介護業務/神奈川県川崎市多摩区/教育に力を入れている社風なので、経験が浅くても問題ありません！頑張りはしっかりと評価してもらえる制度を整えています！ ■コメント 小規模多機能での介護業務／介護士／「その人らしさ」に寄り添った介護を目指しています！ キャリアプランも多様なので、働き方においても「あなたらしさ」を出せます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能での介護業務 ■仕事内容 小規模多機能での介護業務全般 ■給与 月給222000円~287000円 ■給与備考 資格・経験を考慮して決定いたしま

仕事内容【車通勤OK】賞与年2回／定年65歳・再雇用あり／退職金制度あり／家賃補助制度♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【職場環境】 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊（1日の利用者数は5～9名） 通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） 訪問（30分程度の対応が主） ご利用者様お一人ひとりに向き合ったケアが可能です。大型施設のような体力的負担が少なく、

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育士業務全般 ・クラス運営（担任業務） ・食事や着替え、排泄などの補助 ・保護者対応、連絡帳の記入 ・年間行事の企画・運営 ・園内の清掃や環境整備 など 【給与】： ＜正社員＞ 短大・専門卒 月給226,800円 ［給与内訳］ ・基本給210,000円 ・一律手当16,800円 4大卒 月給235,440円 ［給与内訳］ ・基本給218,000円 ・一律手当17,440円 ［その他手当］ ・通勤手当（月20,000円まで） ・時間外手当 ・役職手当 ・早番遅番手当2,000円/回

仕事内容【車通勤OK】賞与年2回／定年65歳・再雇用あり／退職金制度あり／家賃補助制度♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援、身体介護 夜間時の居室巡回 緊急時の対応や事故発生時の対応 フロア清掃や朝食準備 介護記録 など 【POINT】 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTで

仕事内容【PTATST】読売ランド前放課後デイサービス／駅から徒歩圏内／研修充実 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～380,000円 月給 320,000円～ ※給与に関しては、経験や能力を加味して決定させていただきます ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限30,000円/月) ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 神奈川県川崎市多摩区西生田2丁目14-21 募集情報 《放課後等デイサービス はぴねすジョブ読売ランド前》 定員10名の放課後デイサ

勤務時間09：00～18：00 ※週3日から5日勤務

仕事内容【車通勤OK／週3日～OK】エリア内高水準の時給／賞与（一時金）年2回★未経験OK！ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能／施設ケアマネ／少人数ケア♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設

勤務時間16:00～翌10:00（休憩120分） ※1か月単位の変形労働時間制 ※週2回勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）／1勤務2万6000円以上／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア／家賃補助（最大3万円/月） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※宿泊定員は1日最大9名です ※夜間帯は1名の勤務体制ですが慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします ※困り事があった際は施設長へ連絡・相

勤務時間09：00～18：00 10：00～19：00（シフト制） ※週1日から3日勤務

仕事内容【週1日～OK／車通勤OK／夜勤なし】賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／個別ケア／介護業界未経験OK♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住み慣れたご自宅・環境での生活を続けていく為の支援事業所です ご利用者一人ひとりに寄り添い、ゆっくりと密に関わることができます ご利用者の健康管理、服薬管理 点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 傷や褥瘡（床ずれ）、インシュリン注射などの医療的処置 往診医との連携 通院介助

仕事内容【川崎市多摩区】あん摩マッサージ師／独立を目指す方も全力で応援／顧客引き継ぎOK／委託時65％還元／未経験歓迎／残業ゼロ！／賞与年2回／退職金制度／週休2日制（土日休み） 募集職種: あん摩マッサージ指圧師 仕事内容: ＼独立志向の方にも最適な環境！／ 正社員として安定したスタートを切りながら、1年後の独立を見据えたキャリア構築が可能。 顧客の引き継ぎや高水準の委託報酬（65％）など、HLCならではの支援体制があります。 ※通常の業務委託契約の場合は55～60％（施術回数に応じて変動） ◎正社員で1年間勤務後、希望があれば独立（業務委託）に転換可能 ◎その際は施術報酬の65％を業務委託料と

仕事内容相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士 「すべてはこどもたちの笑顔のために」 職員が楽しく、誇りを持って働ける環境づくりを大切にしています◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 239,000円～348,000円 【給与】 月給：239,000円～348,000円 【諸手当】 地域手当 特別調整手当(地域別) 特別調整手当(施設種別) 役割別手当(専門リーダーなど) 役職手当(主任・園長など) 年末年始・GW特別手当 ※諸手当に処遇改善費を含めて支給 通勤手当：実費支給 残業代：別途全額支給(1分単位で支給) 【昇給・賞与】 昇給：原則年1回 賞与：年2回

仕事内容相談ダケもOK♪認可保育園での保育士業務／保育士 「すべてはこどもたちの笑顔のために」 職員が楽しく、誇りを持って働ける環境づくりを大切にしています◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 239,000円～348,000円 【給与】 月給：239,000円～348,000円 【諸手当】 地域手当 特別調整手当(地域別) 特別調整手当(施設種別) 役割別手当(専門リーダーなど) 役職手当(主任・園長など) 年末年始・GW特別手当 ※諸手当に処遇改善費を含めて支給 通勤手当：実費支給 残業代：別途全額支給(1分単位で支給) 【昇給・賞与】 昇給：原則年1回 賞与：年2回

仕事内容【車通勤OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など 【POINT】 あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準