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大阪BPO経理会計事務所経験歓迎業務改善などビジネススキル向上コンサルタントへステップUP可

株式会社 ビジネスブレイン太田昭和

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社 ビジネスブレイン太田昭和 大阪◆BPO経理◆会計事務所経験歓迎◆業務改善などビジネススキル向上◎コンサルタントへステップUP可 【仕事内容】 大阪◆BPO経理◆会計事務所経験歓迎◆業務改善などビジネススキル向上◎コンサルタントへステップUP可 【具体的な仕事内容】 \監査法人系ITコンサルティング&BPO業務を展開する安定企業!設立50年の業界老舗!/ \経理などのバックオフィス業務の効率化やオペレーション設計などに未経験から携われる!/ ~専門知識だけでなく、業務改善などのポータブルスキルも磨けビジネススキルを向上できる成長環境◎~ ■担当業務 顧客の生産性向上、コスト削減

登録エントリー

IPO準備中の物流テック/DXプロジェクトのITコンサルリモートOK/フレックス/一気通貫で支援

株式会社ダイアログ

  • 大阪府 大阪市淀川区

  • 年収487万円〜817万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ダイアログ 【IPO準備中の物流テック】DXプロジェクトのITコンサル◇リモートOK/フレックス/一気通貫で支援 【仕事内容】 【IPO準備中の物流テック】DXプロジェクトのITコンサル◇リモートOK/フレックス/一気通貫で支援 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 物流DXプロジェクトを推進しませんか?物流業界のお客様を中心にITの導入支援や戦略策定を行う事で、顧客の事業課題を解決・支援する業務をお任せいたします。具体的にはWarehouseManagementSystem(WMS)自社プロダクト企画開発導入プロジェクトや、物流DXプロジェクトのプロジェクト推進を行なっていただき

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東京・大阪/マネージャー/人材紹介事業部/IT特化の人材紹介事業/IPO準備中/インセンティブ有

株式会社Cloud Link

  • 大阪府 大阪市中央区

  • 年収550万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社Cloud Link 【東京・大阪】マネージャー<人材紹介事業部>◆IT特化の人材紹介事業/IPO準備中/インセンティブ有 【仕事内容】 【東京・大阪】マネージャー<人材紹介事業部>◆IT特化の人材紹介事業/IPO準備中/インセンティブ有 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: 人材紹介事業部のマネージャーとして組織を牽引いただきます。 ■業務詳細: <組織マネジメント> ◇CA/RAチームのマネジメント(目標設定・KPI管理・進捗フォロー) ◇チームの目標達成に向けた戦略立案・実行(個々の強みを活かし、適切なアクションを設定) ◇メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施(KP

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