大阪府のベンチャー企業 人事の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府大阪市中央区のＩＴベンチャー企業の総合職（総務・人事・営業事務）／大阪 (正社員) | 株式会社イーグロース 大阪支店 ▼仕事内容 企業の総務、人事、営業事務の業務をご担当いただきます。 ・新入社員、中途社員の採用対応 ・入退社手続き ・雇用関係申請手続き ・請求書や発注書の作成、送付業務 ・営業のサポート業務 ・社内広報、社外広報など※東京、大阪、新潟の支店同士がオンラインを活用して連携し、業務を協力して進めます。 「変更範囲：会社の定める業務内」 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 ＩＴベンチャー企業の総合職（総務・人事・営業事務）／大阪(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 Panda Care株式会社は、住宅型有料老人ホーム「Panda Careリング」を中心に、訪問看護・訪問介護・リハビリ特化型デイサービスなど、急成長を続けるヘルスケアグループです。 2026年の東京プロマーケット（TPM）上場、その後の本則市場上場を目指し、組織基盤の強化を進めています。 事業拡大に伴う採用ニーズ増加に対応するため、採用部門の中核を担う「人事採用課長」を新設ポジションとして募集します。 【仕事内容】 採用業務の実務から戦

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【このポジションは、既にある制度を回す仕事ではありません】 制度を作り直す必要があると分かっているのに、そこまでは任されていない。 拠点が増えるたびに労務が複雑になるのに、体制は変わらない。 M&Aで加わった法人の就業規則も等級も、そのままバラバラ。 ――労務・人事の実務を長く担ってこられた方ほど、こうした構造の問題に手をつけられないもどかしさを抱えていらっしゃることがあります。 私たちがお任せしたいのは、その構造そのものを作り直す役割です。

仕事内容チームマネジメントに特別なスキルはいりません。 聞くこと話すことが、デキるマネージャーへの第一歩です！ 若いメンバーが多く、オフィスは活気に溢れています。 そんなメンバーをリードし、チームを引っ張る仕事。 ＼年齢・社歴関係なく活躍できます／ 残業ナシ。年間休日120日。有給100％取得。 創業7年目のWOW JAPANエンタープライズ株式会社! ベンチャースピリッツ全開で事業に取り組んでいます。 業務についての詳細 チームリーダー（マネージャー）として、10人～20人程度のチームマネジメントを行います。 メンバーのトレーニングやモチベーションアップなど、チームマネジメント

仕事内容株式会社free mova 【人事】未経験歓迎／1700名体制を目指すメガベンチャー企業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から人事へ】急成長中企業の"会社の顔"として、採用・教育・広報における、人事業務をお任せします★充実した研修があるから未経験でも安心！◆新卒向け ・就活イベントへの参加 ・会社説明会/面接の実施 ・インターン企画/運営 など ◆中途向け ・転職イベントへの参加 ・カジュアル面談/面接の実施 ・応募者とのやり取り など ■その他 ・福利厚生

勤務時間09：00～16：00（実働06：05、休憩00：55） 残業なし★ ◆時間相談OK！（9～17時45分や、10時～17時も相談OK◎）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【レア★時間が選べる】未経験OK♪人事×事務サポ―ト ●勤怠データ取り込み ●資料作成（フォーマットあり） ●採用サポート（面接日時の調整など） ●入退社の手続き ●その他頼まれ仕事など ※電話少なめ♪社外はほぼナシ！社員さんからの連絡がたまにある程度！ ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら11月や12月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） うれしいほぼ残業なし♪

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼人事サポート事務★／社員さんのサポート◎未経験OK＠放出 ●入退社手続きのサポート ●社会保険、扶養手続き対応 ●勤怠データのチェック、 ●給与締め、有休の管理 ●電話対応、郵便物対応など♪ ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら11月や12月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイント】 人事事務経験のある方大歓迎☆即

仕事内容【ボードメンバー】IPO目指す複数ベンチャー企業の採用コンサルタント ▼仕事内容 ■募集ポジション 採用コンサルタント 当ポジションは、弊社の採用コンサルティング事業部のリクルーターポジションです。IPO目指す急拡大中のベンチャー企業様をはじめ、クライアント様の採用課題解決のため、代表直下で実務を担当いただける方を募集いたします ■業務内容 ・採用面接、応募対応 ・エージェントコントロール ・スカウト送付 ・顧客折衝業務（定例MTG、選考結果の連携など） ・採用課題解決のための施策立案と実行 ゆくゆくは、採用コンサルティング・採用代行領域のマネージャーポジションとして、事業戦略・事業

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「がんばった人が、正しく報われる会社」を、AIの力で日本中に増やす仕事です。 ■仕事内容 中小・成長企業の経営者に伴走し、AI（Claude Code等の生成AI）を活用して人事評価制度の「構築」と「運用」を行っていただきます。新規のお客様はすべて広告経由で獲得した反響リードで、テレアポ・飛び込み営業は一切ありません。これまで社労士・コンサルが数ヶ月かけて作っていた評価制度を、AIを使って圧倒的なスピードと精

仕事内容【大阪／人事（採用）】社長直下の管理部門で新卒〜中途まで採用業務をお任せ／組織のコアメンバーとして裁量大きく活躍可能！ ▼仕事内容 2012年に大阪で創業した従業員約36名のベンチャー企業です。 現在、事業拡大の重要なフェーズを迎えており、当社の未来を共に創り上げていける仲間を募集しています。これまでの経験や知見をフルに活かし、採用活動をリードいただける方、ぜひご応募ください。 新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。 具体的な仕事内容 ＜新卒・中途の採用業務＞ ・募集要項、採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画〜当日の運営

勤務時間10：00～18：00（実働07：00、休憩01：00）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【期間決めて働こう！】2027/3月末まで！年末調整のオシゴト☆ ●給与処理のサポート ●年末調整の必要書類回収 ●書類のチェック ●データ入力 ●証明書の作成 ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら11月や12月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイント】 2027年3月末か4月末まで！期間決まってるからガンバ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 日本経済新聞社「NEXTユニコーン2025」TOP100に選出 NewsPicks「2026年絶対話題になるスタートアップ12選」に選出 2024年11月、シリーズAとして総額9.5億円の資金調達を実施 『matchboxが雇用と採用の常識を変える』 少子高齢化や人口減少による労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせるギグワークプラットフォーム「m

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 -営業経験（個人、法人に関わらず） -経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 -コンサルティング業務経験 ・チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方 【職種名】 組織・人事コンサルタント 【仕事内容】 良い会社の定義を変え、組織の力で人々を笑顔にする挑戦 創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業はほとんどありません！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 10月開始★データ集計＜給与データの集計業務＞エクセルスキル活かせます ・問い合わせ対応・書類管理・データの登録・電話・メール対応OJTしっかりあります！ ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら11月や12月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイント】 テンプの仲間も活躍中の部署です！安心×大手企業でのお仕事☆【エ

仕事内容フードニア株式会社 【本町】総務（部長候補）◆快適な職場・環境づくり／上場準備中／カット野菜市場で成長中のベンチャー企業 【仕事内容】 【本町】総務（部長候補）◆快適な職場・環境づくり／上場準備中／カット野菜市場で成長中のベンチャー企業 【具体的な仕事内容】 株式上場準備中／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／経営層との距離が近い ■業務内容： ～会社や社員に貢献するやりがい◎より良い環境を目指して～ 総務部長として、部署全体のマネジメントをはじめ、各部署との連携を図りながら全社業務がスムーズになるために必要な業務をご担当いただきます。 ■ミッション： 一

勤務時間09：30～18：00（実働07：30、休憩01：00） ●残業ほぼなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【11月開始】派遣スタッフ就業中◆期間限定♪年末調整のオシゴト ＼扶養・保険・住宅のご経験がある方大歓迎 ●書類の整理・発送 ●申告書のチェック ●不備の確認 ●問合せ対応（メール・TEL） ※数名ずつチームになって対応頂きます♪研修もあって安心◎ ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら11月や12月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録くだ

仕事内容【大阪／人事（採用）】新卒～中途まで採用業務をお任せ／組織のコアメンバーとして裁量大きく活躍可能！・出社時間選択制・土日祝休【大阪／人事（採用）】 株式会社エックスラボ - 大阪発！デジタルマーケ×未来創造カンパニー【結果重視|若手管理職多数誕生中！】 仕事内容 2012年に大阪で創業した従業員約30名のベンチャー企業です。 新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜新卒・中途の採用業務＞ ・募集要項、採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画～当日の運営 ・求人媒体の選定、各種手配、選考業務 ・面談・面接

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 日本経済新聞社「NEXTユニコーン2025」TOP100に選出 NewsPicks「2026年絶対話題になるスタートアップ12選」に選出 2024年11月、シリーズAとして総額9.5億円の資金調達を実施 『matchboxが雇用と採用の常識を変える』 少子高齢化や人口減少による労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせるギグワークプラットフォーム「m

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～15時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 高時給1600円◎未経験からハジメル人事サポートお仕事大阪駅 ●研修参加者のリスト作成 ●研修テキストの管理・修正 ●アンケートの回収・集計・配信 ●経費精算、備品発注★事前にしっかり教えてもらえるので安心してスタートできます♪☆20～30代の方多く、明るく働きやすい職場のお声多数☆ 【お仕事のポイント】 高時給1600円↑収入ばっちりカクホ◎しっかり稼いでプライベート充実弊社スタッフも多数活躍中☆環境バツグンで働きやすいとの声多数キレイな自社ビル☆誰もが知ってる！大手ハウスメーカー♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■「履歴書」を眺めるだけの日々に、終止符を打ちませんか。 決められた枠の中で、無難な人を採用し、決められた制度を淡々と運用する。 そんな「作業」としての人事に、あなたの心は1ミリでも震えていますか？ 知名度に惹かれて集まる、安定志向の候補者。 「何ができるか」よりも「どう休めるか」を気にする、守りの姿勢。 そんな人たちを数合わせのために採用し、お茶を濁す日々。 それは、あなたが本当にやりたかった「人事」の姿でしょうか。 私たちが求めているのは、自