幹部候補 - 東京都大田区 の求人・転職・中途採用正社員

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中華料理店の店舗スタッフ/年休111日/研修制度充実

株式会社ハイデイ日高

  • 大田区 蒲田 / 京急蒲田駅 徒歩1分

  • 月給26.5万円〜47.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容中華料理店の店舗スタッフ/年休111日/研修制度充実 株式会社ハイデイ日高 中華料理・中国料理,ラーメン 『ハイデイ日高』で働く仲間は私たちの家族。お互いの未来を明るくするために日々頑張っています! 【月給26万円~】【年間休日111日】東証プライム上場の超安定企業で正社員として働く大チャンス!現状に満足していない方、更なるステップアップや安定を求めている方は是非『ハイデイ日高』へ 仕事内容 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 大企業だからこその安心感! 中華チェーン”日本一”を目指すために 新たな仲間を募集します! ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❏月給26.5万円~月給47.7万円

登録エントリー

東京:未経験歓迎/メンテナンス保守点検(蓄電池など)手に職つけたい方へ/年休126日/土日祝休

エナジーシステムサービスジャパン株式会社

  • 大田区

  • 年収420万円〜470万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容エナジーシステムサービスジャパン株式会社 【東京:未経験歓迎】メンテナンス保守点検(蓄電池など)◆手に職つけたい方へ/年休126日/土日祝休 【仕事内容】 【東京:未経験歓迎】メンテナンス保守点検(蓄電池など)◆手に職つけたい方へ/年休126日/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇第二新卒・未経験歓迎/社会インフラを支える/福利厚生や手当充実長期的な顧客関係を築く環境 ■おすすめPOINT \創業60年の安定企業で社会貢献を実感!産業用蓄電池の保守点検・修理を担当 ・住宅関連手当や家族手当、退職金など福利厚生が充実しており、長く安心して働ける環境が整っています◎ ・研修体制が充実しており

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東京・転勤無/建築物調査員(点検業務)残業15h/大手取引多数で業績好調/頑張りは賞与で還元

八翔ビル管理株式会社

  • 大田区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容八翔ビル管理株式会社 【東京・転勤無】建築物調査員(点検業務)◆残業15h/大手取引多数で業績好調頑張りは賞与で還元 【仕事内容】 【東京・転勤無】建築物調査員(点検業務)◆残業15h/大手取引多数で業績好調頑張りは賞与で還元 【具体的な仕事内容】 \この求人の魅力ポイント!/ ★ジョブグレードでキャリアアップを明確化! 当社ではジョブグレード(評価制度)を用いて、目標や未来の給与を可視化しています。昇給・昇格に必要なスキルが明確なので、どう成長すればキャリアアップできるのかがわかりやすいシステムになっています。月1回、支社長と個人面談で毎月の振り返りも実施しているので、どこを改善したら

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