養護教諭 の求人・仕事・採用

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養護教諭/時給1300円/契約社員/認定こども園/養護教諭/契約社員/こどもたちの健康を見守るお仕事/マイカー通勤可/正社員登用あり

社会福祉法人大和善隣館 蓮代寺こども園

  • 石川県 小松市 / 小松駅 車13分

  • 時給1,300円

  • 契約社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり

仕事内容【認定こども園/養護教諭】契約社員|こどもたちの健康を見守るお仕事|マイカー通勤可|正社員登用あり ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 小松市にある定員数95名の認定こども園です。身近な自然との関わりや地域との関わりを大切にしており、自然や伝統文化を五感で体験することで、故郷を愛する感性や社会の一員としての規範を育んでいます。また、こどもの主体性を大切にし、生涯の学びを支える力(意欲・協調性・集中力・知的好奇心など)を育てる教育・保育を行っています。 ■入職後は… ・職員が長く安心して働ける職場環境作りに力を入れており、「いしかわ魅力ある福祉職場」として認定されています。 ・事業所が経

放課後デイサービス トイロすすき野/教室長/無資格もOK/正 / 平均残業2.8時間入社祝い金・インセンティブあり!未経験可の教室長候補 (保育園)施設長のお仕事

エフィラグループ株式会社

  • 神奈川県 横浜市青葉区 すすき野 / あざみ野駅 車9分

  • 月給35万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 資格不問

仕事内容教室運営に係るマネジメント業務全般 《具体的には..》 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務(事務作業等) ・営業(学校等) ・利用検討者の見学対応 ・児童支援(主に小学生) ・送迎業務(学校・施設・自宅) など ~1日の流れ~ ▽10:00/出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽11:00/拠点長MTG ▽12:00/休憩 ▽13:00/パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00前後/送迎開始 各学校へ児童迎え ▽15:00~/児童到着、活動 手洗い、検温、宿題等声掛け、支援 ▽16:00~/おやつ・集団イベント

Kids Lab.高槻藤の里校 /児童発達支援管理責任者/不登校支援に特化した放デイで/一人ひとりに寄り添う支援をしませんか? 児童発達支援管理責任者のお仕事

株式会社neuroploom

  • 大阪府 高槻市 / 高槻市駅 徒歩10分

  • 月給33万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容児童発達支援管理責任者として、不登校支援を必要とする小学生の療育計画を作成し、スタッフと連携しながら支援を行います。 【具体的な業務内容】 個別支援計画の作成・管理 ・子ども一人ひとりに合わせた支援計画の作成 ・定期的なモニタリングと評価、必要に応じた計画の見直し 保護者との連携・相談対応 ・保護者との面談を行い、支援の方向性を共有 ・家庭や学校との連携を図りながら、子どもにとって最適な支援を実施 スタッフの指導・支援調整 ・支援スタッフへの助言やサポート ・チームで協力しながら、療育の質を向上 学童保育との連携・環境づくり ・放課後等デイサービスと学童保育の連携を図り、インクルーシブな環境を

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