養護教諭 の求人・仕事・採用

仕事内容・発達障害の疑いがある１歳半～の幼児に療育を行う児童発達支援 事業所です。 ・個別や小集団による療育を様々な資格を持ったスタッフがチーム になって行っています。１日４コマあるセッション毎に振り返りを 実施するのでスキルアップできる職場です。 ・法人を通して参加できる社内研修が充実しているので、今まで培 ってきた知識や経験を活かしながら新たな学びを得られる職場です 。 ※２０２６年４月採用 入社日は相談の上決定いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容☆当社では「人柄」を重視した採用を行っています☆ 放課後等デイサービスをご利用の方の、発達の特徴などを理解し、 見守り、サポートします！ 一緒に話をしたり、遊んだりする中で、子どもの育成支援・生活 支援を行っていただきます！ ・学習指導・学校宿題支援 ・療育プログラム実施支援（遊び・調理・ＰＣ操作指導他） ・利用者家族との個別面談 ・学校との協力を通じた利用者の生活支援 ・利用者の管理記録等のＰＣ入力 ・おたより・案内作成 ・キャンセル・追加利用対応受付 ・メール対応 ・利用者送迎・荷物管理、清掃、片付け 【変更範囲：なし】

仕事内容【仕事内容】 先輩スタッフがあなたに寄り添い、 成長をサポートします。 ～働きやすさのポイント～ 手厚い教育体制を整備〇 子どもと保育以外の悩みなし！ 遊びと食を通じて子どもの成長を支援♪ 昇給あり！賞与は年2回支給〇 長期休暇をしっかり確保し、メリハリある働き方を 地域に根ざした歴史ある幼稚園！ ／ 乳幼児保育・預かり保育等、 安全かつ健やかに子どもたちの成長を見守り、 先生も共に育ち合う生活を大切にします！ ＼ ▽１日の流れ □開園の準備（清掃・換気など） □園児の迎え入れ □楽しい保育 □園児の引き渡し・保護者様への連絡 □後片付け、ふりかえり など 【アピールポ

仕事内容入所児童の生活支援、自立支援全般 2～18歳の入所児童が安心・安全に生活し、将来に渡って力強く生きていくことができるよう、日常生活支援、学校や児童相談所との連携、家庭復帰や進学就職に向けての準備等、入所児童の成長をサポートしていただくお仕事です。 休日休暇 ・シフト制（年間休日158日) ・年次有給休暇（初年度10日） ・誕生日休暇（年1回） 福利厚生 ・賞与（年2回、2025年度実績：3.8か月分支給） ・特別手当（年1回） ・昇給 有（年1回） ・車・バイク通勤可 ・制服貸与 ●各種手当 ・通勤手当…最大月24,500円 ・宿直手当…1回7,000円（月5回程度） ・配偶者手当…月

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時45分〜13時15分又は12時45分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：学校が休みの場合（春休・夏休・冬休、毎週土曜日、振替休日等） は上記の２交代制、学校が半日の場合は学校終了時刻から 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末・年始（１２／２９～１／３） ＊学校通常登校日（ただし半日・短縮授業時は勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◇仕事などの都合により、家庭における養育が困難な場合の児童に 、安全で安心した居場所を確保するためのお仕事です。 ・教室の準備、運営 ・保護者対応 ・児童の見守り（学習、室内外遊び、昼食、清掃など） 変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時30分〜22時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：17時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（４）２２時００～９時３０分（または９時００分まで） ※平日（１）（４）、土日祝日（２）（３）（４）のシフト勤務 ※特に平日・夜勤帯に勤務できる方歓迎 ※休憩時間：（２）４５分（４）６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・平日夜間及び休日の子どもや保護者からの電話に対応 ・丁寧に傾聴し、適切な助言を行なう ・緊急性の高い場合は、関係機関と連携を図る ・対応内容を記録し報告書を作成 【変更範囲：当法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分又は13時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週２５時間未満 就業時間について希望があれば面接時に申し出てください。できる だけ希望に添えるように考慮します！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日の出勤は応相談、 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○保育業務全般に従事していただきます。 【業務の変更範囲】事業所の定める業務（双方協議のうえ）

仕事内容■お仕事内容 ★送迎業務なし ★未就学児のみ【児発のみ】 ★年休120日前後 ★1日7.0h勤務（25年4月より） ★週31時間～35時間勤務（25年4月より） ★残業代 1分単位で別途支給 ■主な業務内容 ・運動療育の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・プログラム作成 ・お子さまへの運動支援 ・イベントの企画・運営 ・保護者面談 ・Liiのファンづくり ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています Liiって何してるの？ 株式会社リィは運動を通してお子さまのカラダとココロの成長・発達を最大化させることを目指しています。

勤務時間9時00分〜18時00分の間の2時間以上 ※休憩時間は法定通り 週2日〜週5日 労働日数について相談可

仕事内容◇発達障がいをもつ利用者（幼児から１８歳まで）のサポート ・お金の数え方やマッチング（色・型合わせ）等の個別の訓練プログラムや集団遊び等を行い、生活能力の向上を手助けする仕事です。 ・利用者は１日１０人程度。 ・個々の特性に合わせた支援を行います。 時には根気強く子どもに向き合うことも必要になりますが、やりがいのある仕事です。 ※正規職員への登用の可能性もあり。 ※無資格の方につきましては、保育関連の施設での勤務経験のある方か、既に保育関係の資格取得に向けて勉強中の方のみの受付とさせていただきます。 休日休暇 日、祝、夏季休暇、年末年始休暇、その他シフト日以外 福利厚生 ・昇給あり ・

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：業務内容により８時からの５時間勤務の場合もあります。※応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容アリス子育て支援センターにて親子交流や親子支援等の業務全般 及び保育補助に従事していただきます。 ＊親切、丁寧なサポートで安心して働ける職場です。 ＊就業時間（１）を基本としますが、業務内容により８時からの 勤務開始（５時間程度）となる場合もあります。 ＊子育て支援に関心のある方を希望します。 ＊雇用期間満了後、１年毎更新／更新上限なし ★アリス認定こども園の情報は、ホームページでご覧下さい。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間1) 9：00～18：30の間の6時間勤務 （すこやか保育担当 土曜 休憩60分） 2） 9：00～18：30の間の6時間勤務 （すこやか保育担当 平日 休憩60分） 月の残業時間：残業ほぼなし ※その他、勤務時間、日数等に関することは要相談。

仕事内容◎神戸市北区の認定こども園このみ保育園で保育教諭として子どもたちの未来を一緒に創りましょう！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 1）＃すこやか保育の保育教諭 9:00~18:30 の間の6時間勤務 （ 土曜 実働6時間、休憩60分） 2） ＃ すこやか保育の保育教諭 9:00~18:30 の間の6時間勤務 （ 平日 実働6時間、休憩60分） ※勤務時間等要相談有 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 【契約更新】 ・雇用期間：入社～令和9年3月31日まで・以降は1年ごとの更新 ※基本的には更新あり(原則更新) ・更新の上限：なし 資格: 下記の資格両方

仕事内容児童発達支援事業所における療育支援業務をお任せします ＊発達障害等の子どもへの療育支援業務 ＊発達障害等の子どもへの学習支援業務 ＊遊びの補助 ＊その他付随する業務 ※児童指導員に任用される資格をお持ちの方※ 【変更範囲：現在予定なし】

仕事内容【主な業務内容】 ・簡単な事務作業や、療育準備等 ・学校から教室への送迎 ・療育 ⇒運動遊び、学習、おやつ、自由遊び、イベント等 楽しみながら運動あそびをしたり、 こども毎に楽しめるようなイベントも実施しています！ ・教室から家までの送迎 ⇒覚えるまで先輩スタッフが同行し、送迎をしていきます。 ※送迎車は、普通車（キューブ、マーチなど）です。 ・簡単なPCを使用した記録の入力 ⇒先輩スタッフが丁寧に教えますので、安心です！ 休日休暇 週休2日（日曜日＋1日） お休み希望があれば、前月に伝えていただけるとお休みも組みやすいです プライベートも充実できます！ 福利厚生 ＜各種手当について＞

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：7時30分〜18時30分又は7時00分〜19時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）平日 休憩なし （２）土曜日 ７：３０～１８：３０の間の６時間 休憩無し 又は夏休み期間等 ７：００～１９：３０（休憩なし） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊幼稚園児の預かり保育業務 ・遊びの見守り ・おやつの提供 ・排泄 介助 ・その他付随する業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容掲載期間：04/07（火）～05/06（水） あいさんテラス 児童指導員/【月給24万円～！住宅手当あり♪】年間休日最大155日！未経験大歓迎！マイカー通勤OK★ 正社員 施設形態／児童養護施設 児童指導員/【月給24万円～！住宅手当あり♪】年間休日最大155日！未経験大歓迎！マイカー通勤OK★児童養護施設/男女不問 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 見学のみOK シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 4

勤務時間09:30〜17:30の間で1日3時間から ◎週1日〜OK／曜日、日数はご相談ください ◎日曜定休／土・祝は出勤あり（月1回程度） （時間外労働） 原則なし

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童指導員のお仕事をお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・日中活動支援、課外活動 ・書類作成、記録 ・送迎 など 【社用車の車種】軽自動車（タント、N-BOX）、キャラバン 【送迎エリア】富士吉田市、鳴沢村、西桂町、富士河口湖町、忍野村、山中湖村、都留市 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフトによる 年末年始 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 昇給あり 交通費実費支給（上限200円/日） 車通勤可（無料駐車場あり） 福祉ネイル、髪型・髪色の自由化を促進

仕事内容児童館、学童クラブにおける指導員業務 ・子ども、保護者への支援、指導 ・行事の計画、当日運営 ・上記の付随する事務業務 ＊社会福祉士・保育士・教員免許・社会福祉主事任用資格いずれかの資格をお持ちの方 例えば 「小学生向けの活動は？」 ・ダンスタイム ・ミュージックランド ・将棋しょうぎタイム ・おはなしタイム など 「中高生向けの活動は？」 ・お泊り会 ・ビデオシアター ・勉強タイム ・一緒にスポーツ など 休日休暇 シフト制の４週７休 福利厚生 <給与内訳> 基本給 194000円 地域手当 23280円 特殊業務手当 9,300円 職員手当 4,490円 固定残業手当 20,000

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：●４～５月及び水曜日 ：５時間 ６～７月（除水曜日）：４時間 ９～３月（除水曜日）：３時間 長期休業中は、４時間又は６時間の交代制勤務（８時～１８時） ●年７４０時間以内 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容町立幼稚園園児（５歳児）の通常保育終了後（長期休業中は１日） の預かり保育を行います。 ※通常保育終了後１８時までの勤務となります。 ・４月～５月 １３時から１８時まで ・６月～７月 １４時から１８時まで（毎週水曜日は１３時～） ・９月～３月 １５時から１８時まで（毎週水曜日は１３時～） ＊変更範囲：変更なし ※春休み・夏休み・冬休みなどの長期休業中は、朝８時から１８時 までとなります。

仕事内容お部屋にルンバ、バスの添乗やトイレのお掃除は専門の職員など、教育に専念できるよう働く環境を整えています。 ぜひご見学、ご応募をお待ちしております。 雇用条件は以下のとおりです。 【新卒の方（学生）】 募集職種 幼稚園教諭・保育士 応募資格 幼稚園教諭免許または保育士証 （採用予定日までに取得見込者を含む） 勤務先 白鳩幼稚園（八尾市末広町） 第二白鳩幼稚園（柏原市大県） 白鳩羽曳野幼稚園（羽曳野市羽曳が丘） 通勤条件 通勤時間70分以内 下宿可【保育士宿舎借り上げ事業により八尾市59,000円、柏原市58,000円まで、家賃・共益費が補助されます。】 提出書類 履歴書（写真添付）・成績証

仕事内容【この求人のポイント】 認定こども園という形態だからこそ、保育士さんに対する処遇改善が手厚く運用されています。アンジュこども園の給与体系は、基本給166,300～加え、処遇改善1手当（固定）と処遇改善2手当（5,000～変動）が上乗せされるため、年収で大きな安定感が生まれます。 【充実の手当体系で生活基盤が固まる】 住宅手当、扶養手当、特殊勤務手当など、複数の支給要件が設けられており、その要件に該当すれば順次加算されます。交通費も月額まで実費支給（上限あり）されるため、通勤距離が長い場合でも家計への圧迫が軽減されます。年2回・計4.6ヶ月分（前年度実績）の賞与は、ボーナス時期の安心感を約束し