健康保険組合 - 埼玉県ふじみ野市 の求人・仕事・採用

仕事内容＃年収UP ＃上流へ挑戦 ＃キャリアチェンジ ＃役職UP これ、トゥインクルなら…ぜんぶ叶います！ 仕事内容： NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ・事業部長が営業と採用を兼任！ ︎ ー 当社では事業部長が責任を持って営業と採用を兼任しています。 だからこそ、面接時から理想なキャリアや将来について話しながら その場で案件をご紹介することも可能！ 採用前と採用後のギャップがないからこそ安心して面接に進んでいただけます！ ・人材育成センターの有効活用で

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） SOMPOケア ラヴィーレ上福岡 介護付き有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士 正社員 【業界最大手法人での介護業務！安定の経営基盤で働きませんか？】 業界高水準の給与水準・研修費用全額負担！・福利厚生充実！ 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動など

仕事内容【プライム案件多数／NECグループなどの大手メイン】 求ム！若手エンジニアたちを導くベテラン技術者 仕事内容： NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ・事業部長が営業と採用を兼任！・ ー 当社では、事業部長が営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は設計やPMにも挑戦したい」 といった想いを、その

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士 【業界最大手法人での介護業務！安定の経営基盤で働きませんか？】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 229,900円～ 【給与】 月給：229,900円～ 【介護福祉士】 月給：266,800円 年収例：360万円～ 【実務者研修】 月給：237,400円 年収例：321万円～ 【初任者研修・無資格】 月給：229,900円 年収例：312万円～ ※精皆勤手当、職務手当、働きがい向上手当、日祝手当(月平均2回分)、夜勤手当(月平均5回分)等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当

仕事内容誰にだって挑戦する権利がある。 掴み取るのはあなた次第だ！ ＃実務経験不問 ＃キャリアップをサポート 仕事内容： ・開発業務全般 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・受託案件を「ステップアップの場」に。自社内で着実にスキルを高める ︎ 当社では、自社内でチームを組み、管理・教育が行き届く「受託案件」を豊富に確保しています。 客先常駐では挑戦しにくい「テスターから開発へ」「プログラマからSEへ」といった 工程アップも、自社メンバーがフォローする受託環境なら、 無理なく着実な実現が可能です。 今のフェーズに留まるのではなく、 一段上のステージへ進みたい方

仕事内容多彩な案件数があるからこそ、 ご自身の活躍できる舞台を見つけられる。 挑戦する機会も得ることができる。 仕事内容： ・コーディング~要件定義 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・前給保証＋年収最大100万円UPを実現できる当社 ︎ 長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！ だからこそ、高単価を実現できています。 もちろんしっかり社員に還元！ スキル、経歴に応じて最大100万円まで年収UPを目指せる環境です。 背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。 我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジ

仕事内容「上流にチャレンジしたい」その想いが叶う環境がある当社！ 事業部長が営業を兼任！あなたの描くキャリアを応援！ 仕事内容： ・設計～製造・実装～テスト ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・マネージャーが営業と採用を兼任！・ 当社では、マネージャーが営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来はマネージャーにも挑戦したい」 といった想いを、その場で具体的に共有できるからこそ、 入社前と入社後のギャップがなく