訪問看護 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 神奈川県厚木市の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護での看護師業務/大手法人/日勤のみ/年間休日120日/自動車支給/ターミナルケアに関われます/教育体制充実/ ■コメント 在宅看護・看取りケアを学びたい方にお勧めの訪問看護求人です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の正看護師 ■仕事内容 ◆訪問手段：車（貸与あり） ◆訪問エリア：厚木市全域、海老名市全域、愛川町全域、清川村全域 ◆1日の流れ ■給与 月給32.6万円～ ■給与備考 ※資格・経験を考慮いたします ■勤務地 神奈川県厚木市 ■交通アクセス 神奈川県厚木市 本厚木駅（小田急小田原線） 徒歩

仕事内容【仕事内容】 【神奈川県厚木市で新たなキャリアを築きませんか？】 当社アトラケア株式会社・アトラ訪問看護ステーションでは、正看護師を募集しています！ ☆月給35万円以上の安定した報酬☆ 訪問看護の業務において、バイタルチェックや服薬指導、患者様の血圧や体温、体調のデータ入力管理を行います。 ★事務作業も含まれますが、パソコンは1人に1台完備！ また、請求書の発行などもお任せします。 ♪オンコール対応もありますが、その回数や曜日は面接時に相談可能！ 訪問には社用車を使用し、安心して業務に専念できます。 《ブランクのある方も大歓迎！》 丁寧な指導を通じて、あなたを即戦力として育て

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 訪問看護で看護師として、ご利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、医療的ケアや健康管理を行う仕事です。 ご利用者様一人ひとりの生活や想いに寄り添いながら、在宅療養を支えるのが特徴です。 1回あたり30分～1時間半程度で、主治医の指示書やケアプランに基づいた看護を行います。 ① 健康管理・病状観察 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・病状観察・服薬管理・健康相談・体調変化の確認など ② 医療的ケア 点滴・注射・褥瘡（床ずれ）処置・カテーテル管理・喀痰吸引・経管栄養管理・在宅

仕事内容■会社名 神奈川県厚木市の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護での看護師業務/病院母体の訪問看護/ママさん活躍中/ ■コメント 訪問看護ステーションでのお仕事です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護・診療の正看護師 ■仕事内容 訪問看護業務 ■給与 月給25.5～28.5万円 ■給与備考 ※資格・経験を考慮いたします ■勤務地 神奈川県厚木市 ■交通アクセス 神奈川県厚木市 愛甲石田駅（小田急小田原線） 徒歩19分 ■勤務時間・曜日 ・日勤 08:30～17:15（休憩60分） ■資格・経験 看護師の資格をお持ちの方 ■休日/休暇 年間休日-118日 休日・休暇

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:00

仕事内容【タイトル】 なごみ訪問看護リハビリステーション厚木南 正看護師 【仕事内容】 看護師体制: 常勤3名、非常勤2名 主な訪問手段: 車 1日あたり訪問4～5件 主な疾患層: 脳梗塞、筋力低下。一部難病患者 訪問看護業務内容: バイタルチェック、褥瘡処置、家族指導、患者との対話 記録方法: 訪問中に紙で実施。報告書、計画書作成も含む 残業ほぼなし 新人期間は先輩が同行 【事業所名】 なごみ訪問看護リハビリステーション厚木南 【応募資格】 #NAME? 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 【勤務地】 神奈川県厚木市 【アクセス】 本厚木駅 徒歩10分

仕事内容神奈川県厚木市で未経験から始める訪問看護のケアマネジャー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600〜1,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 未経験でも可ではあるが、指導はなかなか難しい ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 相武台下駅から2.1km 入谷駅から2.5km 座間駅から3.2km ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由

勤務時間1)9:00~14:00 2)10:00~15:00 3)13:00~18:00 休憩15分 ※時間外 月平均0.5時間

仕事内容在宅療養されている方の看護ケア ＜おすすめポイント＞ 【家庭と両立しやすい厚木市の訪問看護ステーション】 ・パート・アルバイトで週1日勤務OK！日勤のみ＆完全週休2日（土日祝休み）だからプライベートも充実！ ・時給1,500円＋訪問件数手当＆コール番手手当あり。経験3年以上の准看護師さんが活躍できる環境です！ ・在宅療養の患者様に寄り添う丁寧な看護を実践。短時間勤務も可能で無理なく続けやすい職場です！ ☆☆福利厚生☆☆ 加入保険は法定通り

仕事内容◆定時は18:00ですが、業務が終われば17:30の早上がりもOK！◆ 「本厚木」駅から徒歩8分。無料の駐車場を完備していてマイカー通勤もOK♪ 訪問看護ステーションで、ただいま正社員を募集しています！ 厚木市や相模原市に訪問看護ステーション、町田市に訪問鍼灸・あん摩マッサージ治療院を展開。 “地域に密着した在宅ケア”で暮らしに安心をお届けする企業が運営しています。 こちらの本厚木ステーションはおなじ建物内に居宅介護支援事業所を併設していることも特徴で、 ケアマネジャーが作成したプランに基づいてケアを実践するなかで、情報共有や意見交換をスムーズに行える環境。 現在ナース7名ほど、リハビリ

仕事内容■会社名 神奈川県厚木市緑ケ丘の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションの看護師/訪問看護/記録・報告で活躍! 月給31.3万～35.4万/正社員で安定の環境! 年休110日でオンオフ充実! ■コメント ・配属：訪問看護（経験を活かせます） ・勤務先：訪問看護での看護業務 ・業務：記録・報告が中心♪ ・仕事内容：記録・報告でスキルUP☆ ・休日：年休110日でオフも充実☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションの看護師 ■仕事内容 ・訪問看護サービス。利用者様の在宅に行き介護及び医療的ケア。 ・一般的な事務作業 記録や計画書等の作成、電話応対など ＊電話

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:45～17:30

仕事内容【アピールポイント】 ＜週2日～・1日4時間以上～勤務OK！＞日勤のみ☆残業ほぼなし☆土日祝固定お休み☆訪問看護ステーションでのお仕事です♪ 【仕事内容】 ●利用者様宅を訪問し、血圧や体温などの測定、病状観察、日常生生活支援（患者・家族の心理的支援）、入浴介助、清拭、洗髪などの清潔援助、点滴や褥瘡処置等の医師の指示に基づく医療ケア、カルテ記載などの業務をお願いします。 ●勤務日数は週2日程度から相談が可能！勤務時間も相談も可能なので、ご自身の都合にあわせて働きやすいですよ♪ ●正社員登用制度がある職場なので、将来を考えながら働きたい方におススメです◎パートからスタートし、正社員を目指すことが

仕事内容■会社名 神奈川県厚木市の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/准看護師/訪問看護ステーション/住宅手当/扶養手当あり/高額求人/社宅あり/頑張った分はしっかり評価される、やりがいのある環境です/ ■コメント 交通費支給／住宅補助あり／夜勤なし／寮あり／担当者オススメ／研修支援有／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●訪問看護ステーションにて看護業務全般をお任せします。 ●住宅手当・扶養手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎ ●社宅があるため、お一人暮らしや転居をお考えの方にもぴったりです◎ ※オンコールあり ■給

勤務時間08:45~17:30

仕事内容＜週2日～・1日4時間以上～勤務OK！＞日勤のみ☆残業ほぼなし☆土日祝固定お休み☆訪問看護ステーションでのお仕事です♪ ●利用者様宅を訪問し、血圧や体温などの測定、病状観察、日常生生活支援（患者・家族の心理的支援）、入浴介助、清拭、洗髪などの清潔援助、点滴や褥瘡処置等の医師の指示に基づく医療ケア、カルテ記載などの業務をお願いします。 ●勤務日数は週2日程度から相談が可能！勤務時間も相談も可能なので、ご自身の都合にあわせて働きやすいですよ♪ ●正社員登用制度がある職場なので、将来を考えながら働きたい方におススメです◎パートからスタートし、正社員を目指すことができますよ！ 【募集職種】：正看護師

勤務時間8:45～17:30の間の4時間以上 勤務日数や時間は希望を確認して調整 休憩60分 時間外ほぼなし 週所定労働日数2日～3日 労働日数について相談可

仕事内容利用者様宅を訪問し、血圧や体温などの測定、病状観察、日常生生活支援（患者・家族の心理的支援）、入浴介助、清拭、洗髪などの清潔援助、点滴や褥瘡処置等の医師の指示に基づく医療ケア、カルテ記載などの仕事 ＜おすすめポイント＞ 【厚木市の訪問看護で充実のパート募集！正看護師の資格を活かせます！】 ・最高時給2,000円！保健師の経験があれば尚可で、自分のスキルを高く評価されます！ ・土日祝休み＋平日の休日調整可能！私生活との両立も問題ありません！ ・マイカー通勤も可能で、駐車場料金補助あり！通勤に便利です！ ☆☆福利厚生☆☆ 労災保険 厚生年金基金 マイカー通勤可 駐車場あり（駐車場料金補助あり）

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 お問い合わせください ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>20年 ┗ <給与の詳細>［内訳］月給284,000円+訪問・オンコール手当+残業代+賞与 【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1800円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせいただいた方限定で、記載できていない情報（職場の雰囲気や、残業の実態

仕事内容【仕事内容】 健康状態の観察や疾病予防 日常生活活動のケア 医師の指示による処置・管理 リハビリ補助や指導 各種在宅サービスの相談 スタッフの指導及びステーション管理（管理者） 本求人は株式会社ハアトエが掲載している職業紹介求人です。 お応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給300,460円～346,700円 【正看護師・週5日勤務（週休2日）】 基本給 ： 260,000円～300,000円（経験に応じて） 時間外手当： 40,460円～46,700円（20時間相当分・入社半年後から支給） 【正看護師・週4日勤務（週休3日）の場合】 基本給：

勤務時間09:00~18:00

仕事内容【残業ほぼなし◎】訪問看護未経験大歓迎＊綺麗で広々とした訪問看護ステーションです♪ ●未経験の方も、先輩職員からのマンツーマンの指導があるので安心です。 ●訪問看護や介護の現場に興味をお持ちの方におススメです！ ●マイカーでラクラク通勤♪天候に左右されず、通勤が負担になりません。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：訪問看護 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：神奈川県厚木市戸室１丁目３４ー１２ 【アクセス】：本厚木車10分 【固定給】：【時給】2,000円～ 【諸手当】：通勤手当 残業手当 【賞与】：【賞与】年2回（2ヶ月分） 【勤務時間】：09:00~18:00 【休日】：シ

勤務時間8:45～17:30の間の4時間以上 勤務日数や時間は希望を確認して調整 休憩60分 時間外ほぼなし 週所定労働日数2日～3日 労働日数について相談可

仕事内容利用者様宅を訪問し、血圧や体温などの測定、病状観察、日常生生活支援（患者・家族の心理的支援）、入浴介助、清拭、洗髪などの清潔援助、点滴や褥瘡処置等の医師の指示に基づく医療ケア、カルテ記載などの仕事 ＜おすすめポイント＞ 【厚木市の訪問看護で充実のパート募集！看護師の資格を活かせます！】 ・最高時給2,000円！保健師の経験があれば尚可で、自分のスキルを高く評価されます！ ・土日祝休み＋平日の休日調整可能！私生活との両立も問題ありません！ ・マイカー通勤も可能で、駐車場料金補助あり！通勤に便利です！ ☆☆福利厚生☆☆ 労災保険 厚生年金基金 マイカー通勤可 駐車場あり（駐車場料金補助あり）

仕事内容訪問看護未経験OK！年間休日120日以上！原則土日祝休み！充実の教育制度で着実にスキルアップ♪定着率の高さが自慢◇法人内で約100名の看護師が在籍中！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 在宅療養支援ステーションでの看護業務 【仕事内容】 在宅ホスピスケアを中心とする在宅看護業務です。 年齢・疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、主治医指示書に沿って一人一人に合ったケアを行います。 ＜具体的には＞ 病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、排便ケア、創傷ケア、

勤務時間◆08:45:00～17:30:00

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護業務を行っていただきます。 ・血圧や体温などの測定、病状観察 ・日常生活の支援（患者・家族の心理的支援） ・入浴介助、清拭、洗髪などの清潔援助 ・医師の指示に基づく医療ケア（点滴、褥瘡処置等） 【施設情報】 ・看護師人数：3名（常勤1名、非常勤2名）※ほとんどがママさんナースです。 ・オンコール：オンコールの所持日の希望は加味します。 所持：週2回程度を想定していますが、回数や曜日は相談可能 実働：月1回程度 ※現在は管理者1名で対応しております。 ・フォロー体制：はじめは同行訪問からスタートします。事例検討や社内研修も充実しています。