日本郵政グループ - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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東京駅/事業管理日本郵政Gの施設管理会社日本全国の「KITTE」や「JPタワー」のまとめ役

JPビルマネジメント株式会社

  • 千代田区

  • 年収466万円〜606万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK

仕事内容JPビルマネジメント株式会社 【東京駅】事業管理◆日本郵政Gの施設管理会社◇日本全国の「KITTE」や「JPタワー」のまとめ役 【仕事内容】 【東京駅】事業管理◆日本郵政Gの施設管理会社◇日本全国の「KITTE」や「JPタワー」のまとめ役 【具体的な仕事内容】 【日本全国の「KITTE」や「JPタワー」のまとめ役/日本有数の施設を管理運営できる貴重なポジションです/土日祝休み・残業15h程度とワークライフバランス◎】 <業務概要> 統括部署として各営業所や他部署との調整・共有・業務スキーム構築が主な業務となります。 <業務の詳細> ■運営企画、業務ルール策定、親会社への報告・連携 ■横

登録エントリー

東京駅/人事(研修教育・採用)課長職想定日本郵政G「KITTE」「JPタワー」の運営管理会社

JPビルマネジメント株式会社

  • 千代田区

  • 年収640万円〜800万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK

仕事内容JPビルマネジメント株式会社 【東京駅】人事(研修教育・採用)◆課長職想定◆日本郵政G◆「KITTE」「JPタワー」の運営管理会社 【仕事内容】 【東京駅】人事(研修教育・採用)◆課長職想定◆日本郵政G◆「KITTE」「JPタワー」の運営管理会社 【具体的な仕事内容】 【日本全国の「KITTE」や「JPタワー」のまとめ役/土日祝休み・残業15~20h程度とワークライフバランス◎】 <業務概要> 日本郵政グループが開発・保有する施設の運営管理をしている当社社員の育成プログラムの企画推進を中心にお任せします。 併せて、当社の成長を支える人材を確保するため、採用プロセス全般を担当していただき

登録エントリー

大手町/総合職/人事(リーダー候補)/日本郵政グループの総合ディベロッパー/年休125日/土日祝休

日本郵政不動産株式会社

  • 千代田区

  • 年収600万円〜951万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容日本郵政不動産株式会社 【大手町/総合職】人事(リーダー候補)※日本郵政グループの総合ディベロッパー/年休125日/土日祝休 【仕事内容】 【大手町/総合職】人事(リーダー候補)※日本郵政グループの総合ディベロッパー/年休125日/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ~日本郵政株式会社100%子会社/日本郵政という大手バックボーンを活かした総合ディベロッパー/グループ以外での不動産投資も積極的!/年休125日(土日祝休み)~ ■業務概要: 日本郵政グループの戦略子会社として、業務の拡大、人員の増強を進めています。人事部の強化が採用の背景です。まずはこれまでのご経験を活かした業務を担当してい

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保険募集管理業務/総合職採用/日本郵政グループ/安定した事業基盤

株式会社かんぽ生命保険

  • 千代田区

  • 年収440万円〜740万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【保険募集管理業務】総合職採用/日本郵政グループ/安定した事業基盤 【仕事内容】 【保険募集管理業務】総合職採用/日本郵政グループ/安定した事業基盤 【具体的な仕事内容】 【当社の保険募集における2線部門として、下記の業務を担当していただきます。 1.保険募集管理態勢の構築、検証及び整備 2.保険募集管理に関する業務改善の指導の統括 3.保険業法令等を踏まえた保険募集に関する社内ルールの整備 4.募集関係資料、広告宣伝物等の審査 5.保険募集管理に係る各種対応窓口 ■求める人材: ・課題解決に向けて自ら率先して行動する仕事の推進力のある方 ・保険業法令などの生命

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法人営業(未経験歓迎) チームで顧客に向き合う/賞与昨年実績4.3ヶ月分/年休120日以上/土日祝休

株式会社かんぽ生命保険(東証プライム市場/日本郵政グループ)

  • 千代田区

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 電話対応なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容法人営業として、保険商品の相談・提案・販売やアフターサービスを担当します。企業とのお付き合いを通じて、地域に貢献しながら成長できる仕事です。 提案するプランについて お客さまごとに保険加入の目的や活用したい理由はさまざま。従業員の万が一の保障や病気・ケガへの治療に必要な福利厚生制度、自然災害など予期せぬ事態に備える事業保障対策、退職金の準備など、ニーズに合わせたプランをご提供しています。 お客さまの幸せを支える お客さまと一緒に話し合いながら、ご納得いただけるプランをご提案する面白さを感じられます。お客さまの成長、その企業で働く社員・ご家族の幸せを支えるやりがいある仕事です。 地域で長年

東京/人材派遣営業・リーダークラス

日本郵政コーポレートサービス株式会社

  • 千代田区 丸の内

  • 年収550万円〜610万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 グループ企業および一般企業に対して人材派遣・人材紹介に関する一連の業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 人材派遣の新規開拓営業 ・ターゲット企業リストの作成 ・電話によるアポイント獲得 ・企業紹介およびニーズの聞き取り ・定期連絡と定期反復訪問の実施 人材派遣の既存顧客フォロー ・依頼内容のヒアリング ・提案書および見積書の作成 ・請求書の提出 等 人材派遣のマッチング業務 ・お仕事紹介 スタッフ対応 ・職場見学同行 ・就業開始に係る各種対応(契約内容説明/研修実施/初日同行) ・就業後の派遣社員の定期巡回と相談、フォロー そ

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