介護職員 - 荏原中延駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 生活支援員 【施設形態】 生活介護 / 自立訓練（機能訓練） / 自立訓練（生活訓練） / 障害者支援施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 生活支援員の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 269848円 【住所】 東京都品川区旗の台5-2-2 【アクセス】 東急大井町線 / 東急池上線 / 東急目黒線 / 都営浅草線中延 / 北千束 / 旗の台 / 洗足 / 洗足池 / 荏原中延 / 荏原町 / 長原 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） 8:45～17:45（休憩60分） 10:30～19:30（休憩60分） 16:00～10:00（休憩120分）

仕事内容心温まる介護の場、品川区 ヘルパーステーション 大原で新たなキャリアを始めましょう ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給238,900〜310,000円 ≪基本給≫ 180,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 職務手当:30,000〜50,000円 資格手当:0円～10,000円（実務者研修以上で支給） 住宅手当:20,000円 固定残業手当:8,900円～30,000円（5時間

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00の内5時間～8時間（休憩60分） ②8:30〜17:30の内5時間～8時間（休憩60分） ③9:00〜18:00の内5時間～8時間（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケアリッツ旗の台 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください。 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます

仕事内容【品川区荏原】グループホームで介護スタッフ（フロアリーダー）の募集！東証プライム上場スターツグループです☆大手ならではの充実した教育制度・福利厚生◎自分にあった働き方が見つかります★幅広い世代が活躍中♪ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 グループホームでの介護業務 【主な業務】 入居者様の日常生活支援（排泄・入浴・食事等） フロアのシフト作成 OJTや研修の実施 ご家族対応等 【応募要件】 介護福祉士 施設でのリーダー経験1年以上 定年制あり（60歳、再雇用制度あり） 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル]

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【施設形態】 地域包括支援センター / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームデイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 175840円 【住所】 東京都品川区中延6-8-8 【アクセス】 JR横須賀線 / JR湘南新宿ライン / 東急大井町線 / 東急池上線 / 都営浅草線中延 / 戸越公園 / 旗の台 / 荏原中延 / 荏原町 / 西大井 / 馬込 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場

勤務時間夜勤17：00～翌09：30 ※シフト制、交代制 ※事業所によりシフト時間は異なります。

仕事内容【仕事内容】 ワークライフバランス充実！ 働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい！ 成長できる環境でお仕事したい！ その思い、当社で両立しませんか？ 各種待遇・手当が充実！ また、みんなで助け合える環境です！ わからないこと、不安なこと、 なんでもお気軽にご相談ください。 先輩スタッフが優しくサポートします♪ まずはお気軽にご応募ください☆ 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ 【どんな仕事をするの？】 認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメイ

仕事内容中延駅5分の駅チカデイサービスで正社員介護スタッフ求人募集！ 職種： 介護職員（ヘルパー） 仕事内容： 品川区にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか中延」で正社員介護スタッフ求人募集。 デイサービスなので夜勤はなし。日曜定休・週5日の安定シフトで安定収入が得られる正社員の介護職員求人です。 ※なごやかケアリンクは、東証プライム市場上場の株式会社ソラストのグループ会社です 具体例 ・ご利用者様の安全・安心を意識しての施設内見守り ・食事・入浴・排泄介助等の日常生活サポート ・ご利用者のご自宅と施設間の送迎業務 ・趣味活動などのレクリエーションの企画・司会等 ◆東京都居住支援特

仕事内容正社員登用制度あり,資格取得支援制度あり,駅近,就業促進事業対象,残業なし,スタート日応相談,産休・育休取得実績あり,即日勤務OK,短期・期間限定,事前見学可能,夜勤なし,転勤なし,研修制度あり 【職種】 デイサービス 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【3名限定】働きながら無料で介護資格が取れる「東京都介護職員就業促進事業」対象求人 ◎無資格・

仕事内容正社員の介護リーダーへ。スターツケアサービス 株式会社が運営するグループホーム きらら品川荏原で、入居者様の暮らしに寄り添う仲間を募集します ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000〜332,000円 ≪基本給≫ 187,000〜217,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:17,000円 資格手当:15,000〜22,000円 マネジメント手当:15,000円 固定残業代:36,000円から41,000円

勤務時間8:45～17:30（休憩45分）

勤務時間・8:00～18:00の時間内で、実働8時間＋休憩1時間 または1日5時間よりご相談可（実働8時間以内） フルタイム（実働8時間＋休憩1時間）入れる方歓迎 ・営業日 月曜～土曜日（年末年始を除く）よりシフト制 ・月に2回程度、土曜・祝日勤務可能な方 ・週2日よりOK！勤務日数もご相談ください ※自動車・バイク通勤不可（自転車通勤応相談）

勤務時間7:15～16:00（休憩60分） 8:45～17:30（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 16:30～10:00（休憩120分）

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 190000円 【住所】 東京都品川区戸越6-23-24 【アクセス】 JR横須賀線 / JR湘南新宿ライン / 東急大井町線 / 東急池上線 / 都営浅草線中延 / 戸越 / 戸越公園 / 戸越銀座 / 荏原中延 / 荏原町 / 西大井 / 馬込 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /冬季休暇 / 夏季

勤務時間夜勤17：00～翌09：30 ※シフト制、交代制 ※事業所によりシフト時間は異なります。

勤務時間週1日～週4日 (1)08:30 ～17:30 [ 月～土 ] 実働 8h / 休憩 1h 日数・曜日は応相談

仕事内容【品川区荏原】育休の取得実績あり♪年間休日115日◎家庭的であたたかなグループホームで働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 入居者様の日常生活支援（排泄・入浴・食事等） 業務内容変更：会社の定める業務 転勤：会社の定める場所 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 未経験・ブランク可 定年制あり（60歳、再雇用制度あり） 勤務時間: 1）8:00～17:00 2）9:00～18:00 3）10:30～19:30（事業所によっては10:00～19:00） 4）17:00～翌9:30 ・休憩60分 ・時間外 平均10時間/月 休日・休暇: 年間休日115日（月9

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ◆身体介助サービス 食事介助、排泄介助、入浴介助など ◆生活支援サービス レクリエーションの企画・運営、外出介助、買い物同行、居室整備など ◆業務管理 介護記録の作成など メッセージ ☆成長力が実感できる ●キャリアアップ：資格、経験年数により評価し昇進・昇給する仕組み。未経験から介護のプロを目指せます。 ●スキルアップ：介護福祉士、介護予防運動指導員など、資格取得支援を行っています。 ●研修制度：柔軟な発想で行動できる社員を育成し、成長力が実感できる 「職種別研修」、「サービス研修」（認知症ケア等）・「ホーム研修」（介護予防や感染症予防等）・「資格取得支援」