特別支援学校 - 山形県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時45分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休日は、学校行事により勤務日となることがあります。その場合は 平日に振替休日とします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎発達障がいや肢体不自由等の特別な支援 肢体不自由等特別支援教育支援員 ア．肢体不自由や病弱等の障がいを有し、常時特別な支援を 要する生徒への学習面、生活面の支援 イ．その他、特別な支援を要する生徒の対応に関し、学校で 適当と認められる業務 発達障がい等特別支援教育支援員 ア．発達障がい等の障がいある特別な支援を要する生徒への 学習面、生活面の支援 イ．その他、特別な支援を要する生徒の対応に関し、学校で 適当と認められる業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊１日の勤務時間 ６．５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年間２４０日勤務（月平均２０日） ＊年末年始（１２／２９～１／３）※年次休暇は採用時に１０日

仕事内容〇公的機関の障害者雇用状況の取りまとめ及び報道発表資料の 作成等。 〇公的機関に採用された障害者に対して、職場適応のために必要 な職業生活全般にわたる指導・助言を行う。 〇職場適応に係る支援に当たって必要な障害者就労支援機関等 と連携すること。 〇労働局・安定所が行う障害者の職場適応に係る支援及びその他 公的機関の障害者雇用に係る支援を行う。 ※障害者就労支援機関、特例子会社、公的機関での障害者就労 支援及び特別支援学校等での実務経験ある方が望ましい。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けてくださ い。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【放課後等デイサービスにおけるリーダー支援員業務】 ※２０２６年新規オープン予定！ＯＰＥＮスタッフ募集！ ■就労準備プログラム（ＰＣ・マナー等）の企画・立案・実施 ■個別支援計画の策定補助、児童のアセスメントおよび評価 ■オープニング業務全般：関係機関（学校等）への周知活動 ■スタッフへの人材育成、療育の質の管理、保護者対応 等 あなたの経験でこどもたちの未来の選択肢を広げる仕事です！ 「就労準備型放課後等デイサービス」の為送迎業務はありません！ 新規立ち上げで「理想の事業所」を一緒に創り上げませんか？ 変更範囲：変更なし

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で事業所責任者兼管理者候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 グループホームの見学会・説明会の企画運営 入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 応募者の面接対応 スタッフの教

仕事内容■お願いしたい仕事 「ジブンもみんなも大切」を合言葉に “居場所をつくる” 子どもたちが安心して自分らしくいられ、互いを尊重する学びの場を整えます。 ◇“ひろげる・ふかめる・つながる”をテーマとしたプログラム設計 メインプログラムの〈ジブンの学び/ごはん/表現〉を、子どもたちが自ら選 択し考え、学びを深めていくプログラムを設計します。 ジブンの学び:子どもの「やってみたい!」を起点に学びを広げる時間 ごはん:子どもたちだけで準備された旬の食材で昼食をつくりながら生活力と社会性を育む時間 表現(あそ・つく・さんぽ):遊びを創り、感じたことを作品やパフォーマン スで表す想像力と表現力を育む時間

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で事業所責任者兼管理者候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 グループホームの見学会・説明会の企画運営 入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 応募者の面接対応 スタッフの教育、マネジメント、離職

仕事内容■お願いしたい仕事 子どもの主体性が真ん中にある放課後コミュニティを、大人は“サポーター”として共につくるポジションです。 ・「じぶんたちでつくる学童」を支える自治ファシリテーション 高学年中心のミーティングを伴走し、ルールづくり・イベント企画・予算管理など “子どもが自分たちの居場所をつくる” プロセスを後押しします。 ・遊びと学びの環境づくり ソライ内アソビバ・ツクルバで、子どもたちの遊びや学びをサポートします ・行事・プロジェクト伴走 季節イベントやプレゼン大会など、子ども発案プロジェクトの計画〜実行をサポートします。 ・保護者コミュニケーション 引き渡し時などに一日の様子と成長や様子を

仕事内容保険営業／特別育成枠採用 3年で営業所長に 営業所長の平均年収848万円 土日祝休み 業種・職種未経験OK 「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み＋年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 ╭╮ 厳しい数字達成のインセンティブではなく 確実なキャリアアップで年収もアップ。 3年後、10年後のあなたを想像しながら この求人を読んでみてください ╰ｖ╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 ／ 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収456万円以上年4回の5連休★業界初心者さんも活躍中◎「自分らしく生きる」を応援！ビネストグループの安定した事業基盤★マイカー通勤OK！多彩な研修とキャリアパスで、あなたの「なりたい」を形にする場所です！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッ

仕事内容【「就労準備型」放課後等デイサービスにおける管理業務全般】 ※２０２６年に新規オープン予定！オープニングスタッフ募集 ■未経験ＯＫ（丁寧にサポートします） ■関係機関（行政・学校等）への広報および利用者募集周知 ■事業所の目標管理（稼働率向上）、支援プロセスの進捗管理 ■職員の採用・指導・育成、チームビルディング ■国保連への請求業務、行政対応、各種帳票の整備・管理 等 経験を活かしてゼロから事業所づくりに携われるやりがい！ 研修やサポート体制が充実！マネジメントを学びたい方に最適！ 新規立ち上げで「理想の事業所」を一緒に創り上げてみませんか？ 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務

仕事内容【求人概要】 天童市/放課後等デイサービス/正社員/日祝休み/就業場所は相談可能です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 放課後等デイサービスでの児童指導員・正社員求人です！ 【おすすめポイント】 ・嬉しい日曜、祝日休み！夏季休暇や年末年始休暇もあり、ご家庭やプライベートと両立できます。 ・経験は問いません！資格をお持ちであれば未経験の方も応募可能！ ・賞与は前年度実績で計2.0ヶ月分！

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支 援員など）や役割として勤務