東京都小金井市のエンジニアの求人・転職・中途採用

仕事内容"ソフトバンクやNTTデータ、IIJといった有名企業からの直請け案件で顧客側メンバーの一員となり、エンドユーザ向けサーバ構築担当として,インフラ基盤設計・構築,及びリリース後の運用保守を行っていただきます。 【具体的には】エンドユーザーとの折衝(要件定義化)/クラウドへの実装/サービス機能の追加開発/運用・保守など開発は自社内が中心です。リモートで働いているメンバーもおり,柔軟な働き方が可能です。 【将来的には】プロフェッショナルとして上流工程を中心にお任せする、PM/PLとしてマネジメントなどに挑戦いただくなどご本人の希望に合わせて様々なキャリアを選択いただけます。 ■将来的に従事する可

仕事内容「助けて」と言える環境で、再チャレンジしませんか？ 「できなかった日」が続いても、絶対に見離しません！ 「スキル不足」「努力が足りない」「なぜ、できないの？」 エンジニアの心をエグる様な辛いな言葉をかけられた事はありませんか？ 「もう、自分にはエンジニアとしての価値がないのかもしれない」 → 私たちはそんなあなたを、絶対に否定しません！ ◆安心して「助けて」と言える居場所 私たちは、”できない”と言える事を決して責めません。 あなたが持つスキル、気づいていない強み 「できないこと・不安なこと」を手放し、アナタの得意を見つけて伸ばす事を大事にしています。 ★設立3年で社員数120名！

仕事内容"クラウドエンジニアとして以下業務内容をお任せいたします。 【業務内容】 ・要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守 ・プロジェクト推進 ・チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ・システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ・急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援 ・若手インフラエンジニアの育成・教育 【魅力ポイント】 ＜某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行プロジェクト＞ 標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成 使用サービス：EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど

仕事内容家族の時間、趣味の時間。 「あと2時間ほしい」が叶う転職に。 "私たちの文化は”徹底的なエンジニアファースト”。 正当な評価をもらって、より良い条件で気持ちよく働いてもらいます！ 『結婚を機に給与を上げたい。でも時間が……』 『家族が増えるから時間を割きたいけど給与が……』 『もっと自由な働き方ができたら、趣味の時間も……』 そんな”給与”と”時間”を天秤にかけた選択をさせません！ 家族も、趣味も、健康も！24時間365日サポートしますので、まずはお気軽にお声かけください！ 【他とどこが違うの？】 営業1人あたりの担当エンジニアは3名以下に限定し、24時間365日徹底フォローしま

仕事内容ITインフラエンジニア／8割が未経験スタート／安心のチーム配属／残業少なめ／資格手当充実／27213210 【仕事内容】 インターネットやシステムを動かすための基盤となる「ITインフラ」を監視・サポートするお仕事です 業界知識がゼロの方でも安心してスタートできるよう、以下のステップで手厚くサポートします。 ・ステップ1：入社前の任意研修 在職中でも自分のペースで受けられる研修をご用意しており、ITの基礎知識を事前に学べます。 ・ステップ2：先輩と同じチームで現場デビュー マニュアルが完備された現場で、先輩社員がいるチームに配属されます。一人で放り出される心配はなく、分からないことはすぐに

仕事内容"有休だって、育休だって、当たり前なんです。" "「仕事が忙しくて、プライベートの時間がなかなかとれない・・・」 「もっと、家族との時間を大切にできる環境がいい・・・」 そんなお悩み、当社でなら解消できるかもしれません。私たちはお客様のITの問題を一緒に解決する、社員数26名の小さな会社です。設立から6年。少人数だからこその風通しの良さで社員みんなの意見を取り入れ、色々な施策を取り入れているところ。 たとえば、社員の有休取得率は90％。平日に役所での手続きがあったり、公開初日の映画やイベントに行ったり、ちょっとした予定を入れたい時ってありますよね。そんな時でもやりたいことを我慢せずに済む

仕事内容"プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの進捗管理、メンバー管理、顧客折衝等の補佐を中心に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・要件定義からリリース迄の工程における開発ディレクション･プロジェクトマネジメント ・クライアント、パートナー企業との折衝・調整およびマネジメント ・開発チームのパフォーマンスの最大化 ★会社のポイント★ 豊富な案件数 約1,300社の顧客がおり、約60万案件/年を保有しています。 案件においても選択制を取っており、上記の案件の中から20～30程候補を営業から提示の上、最終的に決めていただきます。 大型案件＆親会社との連携 ・大企業の案件が多く、例えばキャ

勤務時間09:00〜18:00（実働: 5時間〜7.5時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 ●3月下旬～9月 ≫実働5.5～7.5ｈ※シフト制 ＊通し…09:00～18:00（休憩90分） ＊早番…09:00～15:30（休憩60分） ＊遅番…11:00～18:00（休憩60分） 11:30～18:00（休憩60分） ●10月～3月上旬 ≫実働5～7ｈ※シフト制 ＊通し…09:00～17:00（休憩75分） ＊早番…09:00～14:30（休憩45分） ＊遅番…11:30～17:00（休憩45分） ※早番・遅番・通しすべてのシフト勤務できる方

仕事内容たてもの園の英語接客スタッフ ＜江戸東京たてもの園＞｜英語を活かせる案内・接客｜週２～３日勤務｜扶養内OK ●映画やドラマの撮影でも使われています ●東京の昔の街並みや建物を再現した テーマパークのような屋外博物館です 江戸東京たてもの園 ｖ 文化的価値の高い建物を復元・展示する屋外博物館 昔の東京（江戸～昭和まで）の建物を実際に移築 保存してるため、タイムスリップしたみたいな空間 と 日本の方から海外からの旅行客まで人気の注目スポットです。 自然に囲まれた環境でのびのび勤務 人気スポットでのお仕事です 【仕事内容】 ●屋外（屋内一部あり）展示施設の巡回 ●来園者からの問

仕事内容インフラエンジニア／未経験歓迎／最大3ヶ月の研修あり／年間休日120日以上／14713210 【仕事内容】 未経験からITの世界へチャレンジ 充実の研修制度でゼロからプロへ育成 「インフラエンジニア」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 大手メーカーを中心とした多彩なプロジェクトで IT社会の基盤となるインフラ環境をしっかりと整え 日々の安定稼働を裏側から支えていくお仕事です。 ■入社後のステップ まずは最大3ヶ月間の充実した研修を通じて ビジネスマナーやITの基礎をしっかりと学びます。 専任の講師によるカリキュラムが用意されており ネットワークやサーバーの仕組みといった知識を

仕事内容"顧客先に常駐してシステム・ソフトウェア開発をお任せします。 【業務内容】 ・医療機関向け情報記録・管理システム開発（C.NET/VB.NET） ・航空会社向け旅行管理システム開発（Java） ・工場・プラント関連向け機器制御・管理システム開発（CNET） ・FPD装置の制御アプリケーション開発（CVB.NET） 【入社後の流れ】 入社後は1～2週間、長い方は3ヶ月社内にて研修やOJTを実施します。 しっかりと同社内の決まりや、顧客の情報の勉強を行っていただいたり、 常駐していただくまでに必要な知識やスキルをしっかり研修で学んでいただきます。 【キャリアアップ】 配属前にご自身のキャリア

仕事内容株式会社LULL 未経験から【インフラエンジニア】へ！年休121日*リモート率75% ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 3ヶ月の集中研修でCCNA資格を取得◎最短でインフラエンジニアデビューを叶えよう★案件完全選択制×高水準な還元率=理想の現場で働ける＆収入アップ！＼インフラエンジニアとは？／ 私たちが普段使っているWebサイトやアプリ、社内システムなどが問題なく動くための「ITの土台」を支える仕事です。 ★例えば… スマホアプリ・Webサービス →多くの人がアクセスしても安定して使える環境

仕事内容カフェ代まで出す。ちょっとおせっかいな会社です。 "社員「前に相談した件、少しずつ慣れてきました」 代表「良かった。そういえば、セキュリティにも興味があるって言ってたよね？」 社員「そうなんです。最近その辺も気になってて…」 ――こんな会話ができるのも、カフェだからかもしれません。 案件や職場、キャリアなど、相談したいことは意外と多いもの。だから当社では2週間に1度、元エンジニアの代表が直接話を聞いています。 そうした会話から生まれた制度も少なくありません。「もっと気軽に相談したい」という声からカフェ手当が、「入社直後でも休みたい」という声から特別休暇が生まれました。ほかにも帰省補助や

仕事内容インフラエンジニア／充実の研修で安心／未経験入社95パーセント以上／資格取得で給与アップ／27613210 【仕事内容】 インターネットやシステムが当たり前に使えるよう、通信の土台（インフラ）を支えるエンジニアのお仕事です 専門知識がなくても安心して始められるよう、以下のステップで手厚くサポートします。 ・ステップ1：入社前の準備研修で基礎固め ご自身のペースで学べる入社前研修をご用意しており、事前に仕事のイメージを掴んでからスタートできます。 ・ステップ2：簡単なサポート業務からスタート 入社後は、マニュアルに沿ったシステムのチェックなど、未経験でも対応しやすい業務からお任せします。専

仕事内容残業少なめ／開発エンジニア／充実の研修で未経験から安心スタート／年間休日126日／24713210 【仕事内容】 国内トップクラスの大手メーカー（自動車、精密機器、医療機器など）の開発プロジェクトにて、あなたのレベルに合わせた業務からスタートしていただきます。 ・入社後のステップ まずは専任講師による手厚い自社研修からスタートします。基礎知識から実務で使えるスキルまで、丁寧にサポートする環境が整っているため、未経験の方でも安心して学べます。 ・現場配属後の働き方 研修後は、あなたの現在地に合わせて無理なく成長できるプロジェクトへ配属されます。常に複数名のチームで担当するため、一人きりにな

仕事内容"地元企業や全国のケーブルテレビ事業者に対し、社内ネットワークを中心とした技術提案から構築、 支援までを担うソリューションエンジニアの仕事です。顧客の課題解決に深く貢献できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の課題に深く寄り添う提案 ●上流工程からPMまで一貫対応 ●安定基盤で新ビジネスにも挑戦 ■具体的な仕事内容 ＜提案先＞ J:COMのサービスエリア内にある地元企業や、全国のケーブルテレビ事業者が主なクライアントです。 ＜仕事の流れ＞ ▼顧客からの要望ヒアリング ▼ネットワーク設備の概算設計、提案書作成 ▼工事会社と連携し、概算金額の算出 ▼受注後、プロジェクトマネー

仕事内容「エンジニアとしてスキルを身につけ、市場価値の高い人材にデビューしたい！」そんな方にオススメなのが当社。イチから高いスキルを身につけ、活躍人材へと成長できる環境です！ 【多くの活躍社員を産み出してきた研修で着実に成長！】 ▼PCを知る！ まずはPCを知ることから始めましょう。ショートカットキーやタイピングなど基礎からお教えするのでご安心ください！ ▼ITを知る！ ITに関わる知識もイチから伝授。色々な用語に触れながら学ぶことで、実践的な知識を身につけられます！ ▼プログラミングを知る！ エンジニアとして欠かせないプログラミングに関わる技術をお教えします。簡単なことから一つひとつ挑戦するカ

仕事内容「エンジニアって、一人で黙々と働くもの」 そのイメージ、EIGHTISTが変えます。 "ゲーム大会・社員旅行・BBQ・歓迎会。 仕事でもオフでも、また集まりたくなる仲間がいる。 未経験で入社して、今はSEとして活躍している先輩も、 最初の一歩を踏み出せたのは「一緒に頑張ろう」という仲間の言葉でした。 ◆ 昨年も未経験入社者が多数！全員が入社1年で開発エンジニアとして活躍中！ ◆ 定着率95%会社も仲間も好きになれるから、長く働ける◎ ＼ 国が認めた「ホワイト企業」です ／ ◆ 健康経営優良法人2026 認定 残業月平均5時間・年休128日・リモート活用率約50% 「社員の心身の健康

仕事内容AI時代にあなたの市場価値がもっと上がる案件で、年収UPとキャリアアップを叶える！ 当社はこんな会社／ 【POINT.1】当社なら、経験が浅くても確実にキャリアUP可能！ AIの普及と共に、インフラエンジニアの需要は高まる一方。 さらに当社は専属キャリアアドバイザーがあなたの経験と希望を徹底的にヒアリングし、最適なキャリアアッププランをご提案◎ 経験が浅い方でも確実に市場価値が上がるキャリア直結の案件に入れます。 段階的に構築・設計やクラウドへのステップアップも可能！ 【POINT.2】還元率83%～！継続アップ還元あり 単価連動制で入社時の年収UP平均は178万円！ さらに勤続年数に応

仕事内容"あなたの頑張りを中抜きなしで直結還元！ 当社なら、前職比＋178万円の大幅UPも可能です！" "「頑張りが給料に反映されない…」 そんなSES業界のモヤモヤを変えたくて、元SES営業の代表が立ち上げたのが当社です！中抜きなしで、エンジニアを最優先にする環境を創りました。 【透明な給与制度】 「この年収は妥当なの？」「自分の単価がわからない」といった不透明さは一切なし！単価連動型の給与制度で、単価も給与テーブルも公開。 「なぜこの給与なのか」がわかるから、納得して働けます。 【長く働くほどお得な「還元率UP」】 還元率83%～勤続年数に応じて還元率UP！入社3年目以降85%、10年目以降

仕事内容「会社のスピード感と、自分の成長したい気持ちが釣り合わない、」その悩み、弊社が解決します！ "【1】安心して挑戦できる環境 ★経営が安定している →案件を無理に埋める必要がないため営業が強く動ける →CAがあなたにぴったりの案件だけを紹介 →バリューを発揮し同じ案件に長く居続ける このサイクルが積極的にチャレンジできる環境を生み出しています！ 【2】エンジニアとして“次のステージ”へ ITコンサル,人材紹介出身の2名の代表が、あなたの経験・志向に合わせてスキル・単 価・領域をどう伸ばすかを現実的に設計。 【3】参画する案件は自分で選ぶ 会社都合のアサインや成長機会の少ない現場への配属は一