東京都中野区の介護 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容未経験から福祉の未来をつくる総合職へ 最初からすべてできる必要はありません。 現場を知り、人を知り、地域を知りながら、一歩ずつ成長できる環境です。 人を支える仕事の先に、自分自身の成長も感じられる仕事です。 仕事の内容 介護業務、請求等の業務、訪問介護の研修資料作成、記録等の書類整備など。 介護業務のノルマありません。 【変更範囲：サービス提供責任者（キャリアアップのため）】

仕事内容◎具体的な仕事内容 ■資料作成やデータ入力 ■スケジュール管理や人員の管理 ■関係会社との打ち合わせや議事録作成 ■資材の品質管理や発注業務 など、まずは比較的取り組みやすい業務からお任せしていく予定です！ 業務に慣れてきたら、より幅広い業務にもチャレンジでき、段階的にステップアップしていける環境です◎ ～この仕事のポイント～ ・生活面を支える福利厚生が充実！ 住宅手当や社宅制度など、安心して働ける環境づくりに力を入れています。 生活コストを抑えながら、安定して長く働ける制度が整っています！ ・年間休日120日以上！ しっかり休みを確保しながら、プライベートも大切にできる働き方が可能

仕事内容患者様のご自宅や介護施設へ訪問し、医療保険を利用したマッサージ・鍼灸施術を行います。 【主な業務】 ・訪問施術 ・施術記録の作成 ・ケアマネジャーやご家族との情報共有 ・患者様の体調確認 ・簡単な事務作業 【訪問エリア】 中野区・杉並区、練馬区、新宿区、渋谷区中心 【訪問手段】 電動自転車 【施術時間】 20～30分程度 【施術件数】 1日7～10件程度 求める人物像 ・患者様と丁寧に向き合える方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・地域医療に興味がある方 ・オープニングメンバーとして治療院づくりを楽しめる方 経験よりも、人柄を重視した採用を行っています。

仕事内容自立支援介護を実践している特別養護老人ホームでの介護業務全般 入浴、排せつ、食事介助を中心に、学術的理論に則った自立支援介護を実践し ています。寝たきりの方に元気になっていただけるような生活のお手伝いをし ています。 【変更の範囲：生活相談員等】

仕事内容新卒募集｜勤務地相談OK｜専門的スキルを身に着けて、様々なキャリアプランが描けます！ 【学研グループ】国内No1居室数のグループホーム運営｜認知症介護の実績教育・研修が手厚く国家資格の資格取得が可能！ 【プロフェッショナルコース】は介護の専門職として経験を積みながら、利用者さまの「いつも」を支える＜福祉のプロフェッショナル＞を目指します。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加したりご利用者が笑顔になれるようサポートします。勤務地相談も可◎ 【おすすめポイント】 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも

仕事内容本社・支店・事業所の事務：総務・労務・人事・法務・経理等の業務 （変更の範囲：当社規定の範囲内）

仕事内容社内のメンバーを支える、事務サポート業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・資料作成やデータ入力 ・スケジュール確認や打ち合わせ内容の記録 ・書類整理や備品の管理 ・電話、メール対応 ・各プロセスにおける一連のマネジメント業務 入社後は研修を受けながら、簡単な業務からスタートします。 先輩社員のサポートのもと、少しずつ仕事の幅を広げていけるため安心です。 業務を通じて、事務スキルやコミュニケーション力も身につけられます！

仕事内容【仕事の流れ】 ・社員は直行直帰が可能です。（会社の車両を貸与します） ※入社時は事務所に出勤して研修等を行い、ある程度仕事が埋まったら直行直帰。 ・患者様のご自宅や施設でマッサージ、運動療法、リハビリを行い次の患者様のご自宅にバイクで移動します。 ・入社時は新入社員が自信がつくまで研修を行うため、治療や対応の不安を抱えながらお仕事をすることはありません。また、慣れるまでは先輩施術師と一緒に訪問したり、見学なども行い少しずつ仕事に臨んでいただきます。 ・毎月勉強会とミーティングがあり、スキルアップや治療に対する不安解消をみんなで行います。勉強会の場では社員も社長も同じ施術師という立場で上下関係

仕事内容新卒｜早期・管理者育成コース｜資格取得支援など福利厚生充実◎ 【学研グループ】国内No1居室数のグループホーム運営法人｜認知症介護の実績教育・研修が手厚い 早期育成【トータルマネジメントコース】は、施設運営やマネジメントに携わりながら、現場でも幅広く経験でき、将来的には＜経営に近いポジション＞で活躍して頂きます。入社後、現場でご利用者の日々の生活を支え、ご利用者が笑顔になれるようサポートしながら、経営や管理業務の研修も同時に参加いたします。 【おすすめポイント】 ＜早期にキャリアアップ＞ トータルマネジメントコース（運営管理職）とは、会社の中核で活躍できる人材になるため、早期でキャリアア

仕事内容「保険の仕事って知り合いに売り込んだり、飛び込み営業をしなきゃいけないのかな…？」 そう思って避けていませんか？ 株式会社ジャパンネクストは そんなイメージとは180度違う 安心して長く働ける環境を整えています！ ＼気になるポイントをチェック！／ 既存顧客の引継ぎからスタート！ 先輩たちが築いてきた大切なお客様を そのまま引き継ぐので、 未経験の方でも安心です 。 訪問は一切なく、 ガツガツしたテレアポや 飛び込みもありません！ （完全反響型） ノルマなし 目標は自分で決められます！ 数字に追われて無理な提案を する必要はナシ ！ 上司と相談しながら決めていきます 。 「お客様に寄

仕事内容【仕事の流れ】 ・社員は直行直帰が可能です。（会社の車両を貸与します） ※入社時は事務所に出勤して研修等を行い、ある程度仕事が埋まったら直行直帰。 ・患者様のご自宅や施設でマッサージ、運動療法、リハビリを行い次の患者様のご自宅にバイクで移動します。 ・入社時は新入社員が自信がつくまで研修を行うため、治療や対応の不安を抱えながらお仕事をすることはありません。また、慣れるまでは先輩施術師と一緒に訪問したり、見学なども行い少しずつ仕事に臨んでいただきます。 ・毎月勉強会とミーティングがあり、スキルアップや治療に対する不安解消をみんなで行います。勉強会の場では社員も社長も同じ施術師という立場で上下関係

仕事内容【仕事の流れ】 ・社員は直行直帰が可能です。（会社の車両を貸与します） ※入社時は事務所に出勤して研修等を行い、ある程度仕事が埋まったら直行直帰。 ・患者様のご自宅や施設でマッサージ、運動療法、リハビリを行い次の患者様のご自宅にバイクで移動します。 ・入社時は新入社員が自信がつくまで研修を行うため、治療や対応の不安を抱えながらお仕事をすることはありません。また、慣れるまでは先輩施術師と一緒に訪問したり、見学なども行い少しずつ仕事に臨んでいただきます。 ・毎月勉強会とミーティングがあり、スキルアップや治療に対する不安解消をみんなで行います。勉強会の場では社員も社長も同じ施術師という立場で上下関係

仕事内容【仕事の流れ】 ・社員は直行直帰が可能です。（会社の車両を貸与します） ※入社時は事務所に出勤して研修等を行い、ある程度仕事が埋まったら直行直帰。 ・患者様のご自宅や施設でマッサージ、運動療法、リハビリを行い次の患者様のご自宅にバイクで移動します。 ・入社時は新入社員が自信がつくまで研修を行うため、治療や対応の不安を抱えながらお仕事をすることはありません。また、慣れるまでは先輩施術師と一緒に訪問したり、見学なども行い少しずつ仕事に臨んでいただきます。 ・毎月勉強会とミーティングがあり、スキルアップや治療に対する不安解消をみんなで行います。勉強会の場では社員も社長も同じ施術師という立場で上下関係

仕事内容【仕事の流れ】 ・社員は直行直帰が可能です。（会社の車両を貸与します） ※入社時は事務所に出勤して研修等を行い、ある程度仕事が埋まったら直行直帰。 ・患者様のご自宅や施設でマッサージ、運動療法、リハビリを行い次の患者様のご自宅にバイクで移動します。 ・入社時は新入社員が自信がつくまで研修を行うため、治療や対応の不安を抱えながらお仕事をすることはありません。また、慣れるまでは先輩施術師と一緒に訪問したり、見学なども行い少しずつ仕事に臨んでいただきます。 ・毎月勉強会とミーティングがあり、スキルアップや治療に対する不安解消をみんなで行います。勉強会の場では社員も社長も同じ施術師という立場で上下関係

仕事内容【初任者研修以上をお持ちの方へ！無料の資格取得制度あり】 ◆仕事内容：ご高齢の方や体が不自由な利用者様のご自宅に訪問し、 ご自宅での生活のサポートをお願いします。 ・日常生活のお手伝い（掃除、洗濯、買物、料理 など） ・利用者様のサポート（食事、入浴のお手伝い など） ・介護記録の記入 等 変更範囲：会社の定める業務 ◎５月、６月入社希望の方はご相談ください！ ※詳細は面接時にお伝えします。

仕事内容【仕事内容】 〇マンション、ビル、商業施設、公共施設等の建設プロジェクトを 円滑に進めるためのサポート業務をお任せします。 【業務詳細】 ◆メール、電話対応 ◆進捗・スケジュール管理 ◆品質管理 ◆請求書、申請書などの作成 ◆関連会社との各種スケジュール調整 ◆設計図の修正（現場からの指示を反映） ◆その他事務所内業務対応 など ※※入社後は、1ヵ月の研修で基礎から 学んでいただきます。その後、現場に配属となります。 ◆会社、職場、仕事の魅力◆ ◎働いた結果が、建物という目に見える形あるものとして出来上がるため、達成感や遣り甲斐を実感することができます。 ◎成長中の会社です

仕事内容「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」 さらに残業についても、現場からは 「正直、残業はほぼしてないです」 「定時で帰れるので、帰りにジムや映画に寄れる」

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ※26新卒の募集は締め切りました ー 人と話すのが好き。 誰かの役に立てると、ちょっと嬉しい。 そんなあなた、コプロ向きです。 コプロの仕事は、チームやお客様とやり取りしながら進めていくスタイル。 「どうしたらうまくいくかな？」と考えて動く中で、 あなたのコミュニケーション力がそのまま活きます。 若手が多くて、社内は話しかけやすい雰囲気。 分からないことはすぐ聞けるし、「それ一緒にやろうか？」が自然に飛び交います。 もちろん、研修やフォロー体制もちゃんと整っているので、安心してスタートできます。 スピード感

仕事内容日本を代表する建築物やプラント、土木等のさまざまな建設プロジェクトにおいて、工程・安全・品質管理などプロジェクト全体の管理業務を行います。 工期は2年から3年と大規模な案件が多く、完成時には大きなやりがいを感じられます。各現場はチーム制で、プロジェクトに関わる全ての人とコミュニケーションを取りながら進めていきます。 事務がしたいけどずっとパソコン業務は嫌、人と関われるような事務職につきたい方必見！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担

仕事内容すべての子どもと子育て家庭を支えるお仕事です。 明日葉が目指す保育は、子どもたちが自分で正しいことを選び取り、行動できるようになることです。 学童クラブ・放課後ひろばで、 子どもたちのもっとも身近な信頼できる大人として、子どもたちの成長を支えるお仕事です。 子どもの想いをしっかりと受け止める傾聴力が求められます。 ■研修制度 ソシオークグループでは、「人が中心の経営」「歓働経営」という考えのもと、最優先で人財の育成に取り組んでいます。そのしくみの1つとして、社内大学「ソシオークカレッジ」を設置、効果的な育成に努めています。 階層別科目群、共通科目群、専門科目群を経験に応じた3段階のグレー