株式会社平和 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

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看護師/有料老人ホーム/未経験者歓迎/平和が丘/サンウェルズの有料老人ホーム/看護師/月給29.1万円~

株式会社サンウェルズ

  • 愛知県 名古屋市名東区 平和が丘 / 一社駅 徒歩13分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容■仕事内容■ 入居者様の看護ケア全般をお願いいたします。 看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。 <主な業務内容> ・入居者様の健康管理 ・主治医・薬剤師と連携した内服管理 ・喀痰吸引、胃ろう、在宅酸素管理 など ◆訪問看護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。 介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。 ◆施設看護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。 また往診医の受診がある際は、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。 平和が丘/

保育士・保育園・幼稚園/正社員/名古屋市中区平和/21804204/東別院 名古屋市営地下鉄名城線

株式会社プロケア ちゃいれっく東別院駅前保育園

  • 愛知県 名古屋市中区 平和

  • 月給19万円〜35万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 株式会社プロケア ちゃいれっく東別院駅前保育園にて、子どもたちの成長を支える保育士の募集です。 地下鉄「東別院前」駅より徒歩3分というアクセス抜群の立地で、温かい雰囲気の保育園で一緒に働きませんか。ここでは、一人ひとりの個性や発達段階に合わせた丁寧な保育を実践しています。子どもたちの笑顔を間近で感じながら、日々、発見と感動を分かち合えるやりがいのあるお仕事です。 経験者の方には、これまでのご経験を活かして、さらに質の高い保育を追求していただくことを期待しています。もちろん、未経験の方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。 ワークライフバ

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介護職員/介護職員/正社員/PDハウス平和が丘/パーキンソン病専門

株式会社サンウェルズ

  • 愛知県 名古屋市名東区 平和が丘

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 急募
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 介護職員|正社員|PDハウス平和が丘|パーキンソン病専門|住宅型有料老人ホーム|年間休日120日 パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 【サンウェルズについて】 ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組み

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