茨城県つくば市のハローワーク 社会福祉法人の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 就業日数は相談に応じます。

仕事内容特別養護老人ホーム入居者に対する看護師業務全般 ・バイタルチェック（呼吸・検温・血圧・脈等） ・投薬管理 ・痰の吸引等 ・病院受診 ・オンコール ・パソコン入力 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者等（入所者又はデイサービス利用者）の看護業務・機能訓練 等 （利用者の健康相談・血圧、検温等による健康チェック・投薬の指 導等） 生活支援（食事・入浴） レクリエーションの企画・運営 入所利用者定員１２０名（内ショートステイ１０名） 通所（デイサービス）２５名 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 就業日数は相談に応じます。

仕事内容高齢者デイサービス利用者の看護業務です。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴後の軟膏、点眼、爪切りなどの処置 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容老人介護施設で心身に障害をお持ちのご高齢の方に、日常生活全般の支援を 行う仕事です。ご自宅で自立して生活することが出来なくなった高齢者の方を 対象に入所していただき、日々寄り添うことで少しでも充実した時間をお過ご しいただくことを目的としています。 〇入居者に対する看護師業務全般 ・バイタルチェック（呼吸、体温、血圧、脈）、投薬管理、痰の吸引、処置等 ・病院受診、パソコン入力 ・オンコール ※変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）は必須、（２）は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他週１日、土曜日出勤できる方 有給休暇（時間給あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護老人保健施設にて、入所・通所利用者に対してのリハビリ業務 です。訪問リハも実施しています。 ・リハビリテーション業務全般 ・リハビリ計画書作成 ・利用者宅への訪問、環境調整のアドバイス ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＜主な業務＞ ※特別養護老人ホームでの生活相談員の業務です。 ・入所及び退所相談、手続き ・利用者、ご家族様に対する相談援助 ・関係各機関との連絡調整 ・会議、委員会、行事への参加 ・利用者の送迎業務 ・その他付随する業務全般を行っていただきます。 ※介護業務なし ※早番・遅番・当直業務なし ※牛久愛和総合病院隣接の施設です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊特記事項欄参照 休憩は法定どおり付与 就業時間相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 就業日数相談に応じます

仕事内容＜主な業務＞ 特別養護老人ホーム内での介護補助業務全般 ・介護補助、環境整備、掃除、リネン交換、洗濯等 ＊未経験、無資格の方歓迎します。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜18時30分又は8時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定どおり付与 （１）～（２）シフト制 ０８：３０～１８：３０の間で６～８時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 就業日数相談に応じます

仕事内容当施設での看護業務を担当していただきます ＜主な業務＞ ・施設入居者に対する看護、介護業務全般 ・健康管理を中心に入居者様への医療行為補助 介護補助、協力医療機関との連携 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務日数、勤務時間応相談 ※午前中のみ、午後のみ可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 有給休暇（時間給あり）

仕事内容入浴介助 ・介護老人保健施設における入所者、通所リハビリ利用者の入浴介 助業務です。 ・浴室清掃 ・リネン類の洗濯 （入所者定員 １００名、通所者定員 ８０名の施設になります） ※無資格の方には認知症介護基礎研修を受講していただきます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３日から４日程度勤務可能な方を希望します。 勤務時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 有給休暇

仕事内容介護老人保健施設１００床における入所利用者の介護業務 ・入居者様とのコミュニケーション、話し相手や見守り ・お食事の配膳、下膳、介助 ・入浴介助、トイレ誘導・排泄介助 ・身体整容、体位交換、移動介助 ・全般的な入居者様の生活の援助 ・レクリエーション（音楽、体操、イベント企画等） ＊未経験の方の応募可です。無資格の方には認知症介護基礎研修を 受講していただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・訪問看護にて在宅の方へ看護業務をしていただきます。 〈主な業務〉 ・在宅での看護業務 ・他事業所との連携 ・その他 付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※日数・時間は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 有給休暇（時間給あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容要介護高齢者の方の自宅を訪問して、 掃除、洗濯、食事作りなどの生活の援助や、 食事、入浴、排泄、移乗などの身体介護を行って頂きます。 ご利用者様にご自宅で健やかに安全に在宅生活が送れる ように援助を行うやりがいのある仕事です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事の内容】介護老人保健施設（定員１００名）における、入所 者様のケアマネジメント業務および在宅復帰支援をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・ケアプラン（施設サービス計画）の作成・見直し 入所者様やご家族との面談（アセスメント） 原則３ヶ月に１回のプラン見直し、モニタリング ・多職種連携・カンファレンスの主宰 医師、看護師、リハビリ職、介護職等との情報共有や方針決定 ・入退所支援・相談業務 支援相談員と連携した、退所後の在宅復帰に向けた調整 地域の居宅介護支援事業者や福祉用具業者との連絡 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム滝田で利用者様に寄り添うケアサービスの提供 をお願いします。 ※オンコール対応、夜勤なし。日勤のみ 【業務内容】 ・バイタル測定等の健康管理や服薬の確認 ・体調変化時の家族への連絡や緊急時の対応等 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：時間は応相談 土日入っていただける方歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 指定カレンダー（４週８休） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容法人施設の管理員として、主に以下の業務を行います ※身体・知的障がい者支援施設入所者の看護全般 ・バイタルチェック（体温、血圧測定他） ・服薬管理（調剤後の薬の管理） ・外来受診及び緊急時の対応 ・感染対策、職員の健康管理 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・応相談 ・有給休暇

仕事内容入所者の看護業務 （入所者定員１００名の施設になります） ・入所者の健康管理、処置、薬の管理、経管栄養の管理等 ・記録は紙カルテです 積極的にリハビリを実施して、１日も早くご家庭に復帰していただ けるよう支援しています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容入所者の看護業務 （入所者定員１００名の施設になります） ・入所者の健康管理、処置、薬の管理、経管栄養の管理等 ・記録は紙カルテです ・夜勤業務があります※日勤のみ相談可 ・残業はほとんどありません ・夜勤は看護師（准看護師）２名体制です 積極的にリハビリを実施して、１日も早くご家庭に復帰していただ けるよう支援しています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容利用者様の介護（生活介助・食事介助・入浴介助 等） ※勤務地はグループ法人介護施設になります。（牛久市）・阿見または土浦市 の介護施設 ・セントラルゆうあい・たいせつの家・柏田ヒルズ・セントラルふれあい ・ショートステイとまと・セントラル土浦・セントラルわかたけ阿見 ・社会福祉法人若竹会 牛久さくら園・コスモス園・セントラル阿見での勤務 もあります。 ※「ひとりの人を大切に」を理念とし、職員のスキル向上を目指した職場環境 と人材教育システムの構築を行っています。 ※変更範囲：変更なし